落實兩個制度所存在的問題提出的報告（3篇）

落實兩個制度所存在的問題提出的報告（精選3篇）

落實兩個制度所存在的問題提出的報告篇1

《意見》明確了黨組(黨委)黨風廉政建設主體責任內容，要選好用好干部、加強作風建設、強化對權力運行的制約和監督、領導和支持查處違紀違法案件、帶好隊伍當好表率。

一是黨組(黨委)要落實黨風廉政建設領導責任。每年要對黨風廉政建設工作作出具體部署;全省國土資源系統各級黨組(黨委)要每季度至少專題研究一次黨風廉政建設和反腐化工作，有重要情況做到隨時研究;要堅持黨風廉政建設與國土資源業務工作兩手抓、兩促進，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。

二是黨組(黨委)書記要履行“第一責任人”的責任。抓班子帶隊伍做表率，監督領導班子成員廉政勤政、執行黨風廉政建設責任制和落實黨內監督各項制度情況等，不定期聽取機關、直屬單位、下級國土資源局主要負責人關于黨風廉政建設工作情況的匯報，要對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

三是領導班子成員要落實“一崗雙責”責任。對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，省廳黨組成員每年要至少聽取兩次分管處室、聯系事業單位的黨風廉政建設工作匯報，并提出具體要求，在廳黨組專題研究黨風廉政建設和反腐化工作時，就抓黨風廉政建設工作情況向廳黨組作專題匯報。四是落實黨風廉政建設工作各項制度。在涉及重大問題、重要事項時必須按規定請示報告，廳黨組每年向省委和省紀委書面報告黨風廉政建設責任制落實情況;廳黨組書記不定期地向省紀委書記匯報廳黨組履行黨風廉政建設主體責任和本人履行黨風廉政建設第一責任人職責的情況。

《意見》強調，紀檢組(紀委)對本系統、本單位落實黨風廉政建設和反腐化工作負監督責任。要發揮紀檢組(紀委)反腐化組織協調作用，協助黨組(黨委)加強黨風廉政建設，維護黨的紀律，加強對作風建設情況監督檢查，查處違法違紀案件，強化黨內監督，完善制度建設。為保障主體責任有效落實

一要加強巡查督察。把發現問題、形成震懾作為巡查督察的主要任務，把落實黨風廉政建設主體責任情況作為巡查督察的重要內容，本著“四個著力”有關要求，強化對廳直屬事業單位、省轄市國土資源局和直管縣局領導班子及其成員的監督。

二要加強檢查考核。把黨風廉政建設作為領導班子和領導干部目標管理的重要內容，以及業績評定、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據，切實加大黨風廉政建設考核權重。廳黨風廉政建設和反腐化工作領導小組每年組織力量進行檢查考核，檢查考核情況向全省國土資源系統進行通報。

三要強化責任追究。制訂并嚴格執行黨風廉政建設責任追究辦法，建立對本部門、本單位發生的重大腐化案件和嚴重違紀違法問題實行“一案雙查”的工作機制，對不抓不管導致不正之風長期滋生蔓延或對屢屢出現重大腐化問題不制止、不糾正、不報告的，既要追究當事人的責任，又要倒查追究相關領導的責任。

落實兩個制度所存在的問題提出的報告篇2

全縣落實黨風廉政建設“兩個責任”暨新六項反腐倡廉制度推動會后，扶風縣__局高度重視會議精神的貫徹落實工作，采取“四部曲”落實黨風廉政建設“兩個責任”和新六項反腐倡廉制度，為鞏固群眾線路教育實踐活動成果和增入黨風廉政建設上臺階再加力。

一是堅持思想領先。分層次召開局黨組中心學習組會、領導班子會、局機關全體干部職工大會，認真學習傳達全縣落實黨風廉政建設“兩個責任”暨新六項反腐倡廉制度推動會精神，重點學習了縣委書記周宇松同道在會上的重要講話;縣委常委、縣紀委書記鄧方同道傳達中紀委領導在寶調研講話精神和寶雞市委常委、紀委書記田筱虎同道近期講話精神，和落實省市新6項反腐倡廉制度所作的安排部署。通過反復學習討論，將大家的思想和行動同一到中心及省市縣委黨風廉政建設工作的有關部署要求上來，進一步增強了局黨組落實主體責任和紀檢組落實監督責任的自覺性。

二是堅持領導帶頭。局黨組主要負責同道認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，做到重要工作親身部署、重大題目親身過問、重點環節親身調和、重要案件親身督辦。局機關其他領導班子成員嚴格依照“一崗雙責”要求，切實負起領導責任，真正做到管事就管人、管人就管思想、管作風。

三是堅持聚焦職責。認真落實黨風廉政建設局紀檢組監督責任和“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，把紀檢組長不該管的工作交還其他領導分管，將局紀檢組職能回回到“黨內監督專門機關”定位上來，切實改變“種了他人的自留地、荒了自己的責任田”的狀態。

四是堅穩重點監督。將作風建設和落實中心八項規定情況作為監督檢查的重點，特別是對“四風”題目的查處。加大對縣委、縣政府重大決策執行情況的監督檢查，確保政令暢通。同時，結合群眾線路教育實踐活動查找的黨風廉政建設方面存在的題目，局機關及時完善和修訂了限時辦結制、過失追究制、首問責任制、匯報議事規則、“四重一大”集體決策等制度，有較強的針對性和操縱性，做到用制度管人、管事。

落實兩個制度所存在的問題提出的報告篇3

__單位十項制度落實情況自查報告

按照中央、市委有關領導班子建設的規定要求，及區委《關于加強處級領導班子建設的十項制度》精神，適應當前信訪工作新形勢、新任務的需要，著眼于提高執政能力和領導水平建設，充分發揮領導班子的核心作用，認真貫徹執行十項制度，現將自查有關情況匯報如下：

一、今年以來受理群眾來信來訪情況

今年以來，共受理群眾來信來訪1131件次，其中來信165件次，集體訪58批705人次，未發生進京非正常訪，有效維護了社會的和諧穩定。

二、采取的主要措施及成效

(一)注重理論武裝，切實提高領導班子思想理論水平按照區委的部署要求，高度重視領導干部理論學習，不斷創新學習內容，注重學習質量，將理論武裝的軟任務變成硬指標。

一是堅持開展理想信念教育。堅持把理想信念教育貫穿于班子思想政治建設的始終，教育全體黨員干部，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持立黨為公、執政為民的工作宗旨，認真做好信訪穩定工作，維護社會和諧穩定。

二是堅持領導班子學習制度。健全完善并長期堅持領導班子學習制度，年初制定了學習計劃，上半年以來組織開展了五次領導班子集中學習。把深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系特別是學習貫徹科學發展觀作為學習的中心內容，把解放思想、提升信訪工作能力和水平作為學習的目標要求，把解決重點疑難信訪問題作為學習的立足點和著眼點，先后學習了《信訪條例》、《__市信訪工作若干規定》、《村民委員會組織法》、《公務員法》、《土地承包法》等與信訪工作聯系緊密的政策法規，不斷提升領導班子的理論水平和領導能力。通過學習，班子成員的理論水平、大局意識、決策能力和組織協調能力有了新的提高。

三是深入開展調查研究。不斷強化領導班子成員對理論學習和調查研究的重要性的認識。堅持落實主要責任制，不僅抓緊個人自學，而且對班子成員的學習積極組織引導，對班子成員的學習情況按期檢查講評，對學習中存在的問題及時糾正，使學習制度真正落到實處。在學習中注重改進學習方法，采取集中組織學習、個人自學、集體討論、撰寫調研報告等形式，引導督促班子成員抓好學習。領導班子成員積極深入各鎮街，對農村承包合同情況進行了專題調研，不拘形式的聽取基層和群眾的意見和建議，并形成了有價值的調研報告，為區領導決策提供了依據。

(二)注重貫徹民主集中制原則，促進領導班子發揮整體功能

我們把嚴格黨內制度、堅持黨性原則作為增強班子團結的重要保證，進一步健全和完善黨內政治生活制度，貫徹民主集中制原則，不斷增強黨內生活的思想性、政治性和原則性，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力。

一是完善領導班子議事和決策機制。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，對重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用等事項，堅持集體研究決定。領導班子成員既按照組織分工認真履行職責，又積極主動地參與集體領導，充分發揮了領導班子的整體效能。

二是鞏固民主生活會制度。領導班子堅持每年至少召開兩次民主生活會制度。會前充分準備，確定民主生活會議題，主要領導與班子成員逐個談心、交換意見，不搞形式，不走過場。班子成員結合分管工作和思想實際，認真查找問題，誠懇地開展批評與自我批評，堅持說實情、講真話，主要領導對班子成員的發言要逐個講評。會后，針對查找出的問題和不足，認真制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。

(三)注重工作制度落實，促進領導班子作風轉變把改進工作作風，狠抓工作落實作為加強領導班子自身建設的突破口，關注群眾呼聲，傾聽群眾訴求，有針對性地協調解決信訪工作中的實際問題，做到為民、務實、清廉。

一是堅持請示報告制度。工作中，對一些規模較大的集體上訪事件、突發信訪問題、需區領導參加或批示的重要活動、重點工作及其他需要報告的事項等，認真堅持請示報告制度，加強領導。

二是堅持密切黨群干群關系。工作中，認真發揮信訪部門的橋梁和紐帶作用，熱情接待群眾來訪，認真傾聽群眾訴求，及時反映社情民意，幫助群眾解決實際困難，密切的黨和群眾的關系。同時，主要領導及班子成員經常深入基層、深入群眾，與群眾面對面交流，調查了解信訪事項成因，協調解決重點信訪問題，變群眾上訪為領導干部下訪，努力把矛盾和糾紛消化在萌芽狀態、解決在基層。

三是健全和落實談心談話制度。建立了班子內部談心制度，主要領導每年至少與班子成員談心兩次，班子成員經常性相互談心，與所分管部門的同志每半年至少談話一次，發現問題隨時談，切實把深入細致的思想政治工作貫穿到日常的干部教育管理中。特別是在遵守黨紀法規、廉潔自律和思想作風、干部職務變動等方面，都指定專人及時談話，加以提醒，把問題解決在萌芽狀態。

四是完善和加強對領導干部的監督制度。進一步完善和落實領導干部廉潔從政若干準則、重大事項報告制度、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入