職業病防治模擬題（附答案）一、單選題（共66題，每題1分，共66分）1.影響矽肺發病的因素不包括(C)。A、游離二氧化硅含量B、粉塵濃度C、個人嗜好D、接塵工齡正確答案：C2.（A）建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（），同時施工，同時投入生產和使用。A、同時設計B、同時審批C、同時規劃D、同時使用正確答案：A3.（A）用人單位應當對勞動者進行（）職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。A、上崗前的和在崗期間的B、上崗前的C、在崗期間D、不定期的正確答案：A4.用人單位的接害人員應當接受(D)培訓，遵守職業病防治法律法規及職業衛生操作。A、技術B、技能C、安全D、職業衛生正確答案：D5.懷疑自己患了職業病，應該到（B）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A、用人單位所在地B、用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地C、本人居住地D、任何地方正確答案：B6.衛生健康主管部門應當按照有關規定，有關部門和機構（D）開展職業病的診斷、鑒定工作。A、支持B、督促并協助C、協調D、支持、配合正確答案：D7.佩帶耳塞是從下列哪種途徑控制噪聲的危害？（C）A、對聲源進行控制B、傳播途徑的控制C、對接收者的保護D、吸聲正確答案：C8.噪聲對人體產生危害的程度與（D）有關。A、噪聲的性質與噪聲強度B、暴露時間C、個體因素D、以上都是正確答案：D9.用人單位應當為勞動者建立（D），并按照規定的期限妥善保存。A、用工檔案B、接害史檔案C、職業衛生檔案D、職業健康監護檔案正確答案：D10.據《職業病防治法》規定，職業健康監護檔案應當包括勞動者的（B）等有關個人健康資料。A、職業衛生基本情況、生產工藝流程、職業性有害因素動態檢測B、職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等有關個人健康資料。C、職業衛生基本情況、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果D、職業性有害因素檢測、接害人員檔案、職業病防護設施運轉及維護正確答案：B11.職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害的（D）因素，以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。A、設備、人員、環境B、技術、管理、環境C、化學、生物、輻射D、化學、物理、生物正確答案：D12.為勞動者提供的職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于（A）。A、正常狀態B、臨檢狀態C、帶病運轉狀態D、超負荷狀態正確答案：A13.職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的（A）及其對工作場所和勞動者健康的影響做出的評價。A、職業病危害因素B、粉塵、中毒、噪聲C、危險因素D、風險辨識正確答案：A14.為保障勞動者權益，用人單位按照職業病防治要求，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，（D）。A、據企業經營情況提取B、根據實際情況調整C、在經營盈利中據實列支D、在生產成本中據實列支正確答案：D15.用人單位應當為勞動者創造符合（D）的工作環境和條件。A、行業標準B、國家職業衛生標準C、行業職業衛生標準和衛生要求D、國家職業衛生標準和衛生要求正確答案：D16.勞動者（C）從事與勞動合同不符的存在職業病危害的作業，用人單位不得因為拒絕解除與勞動者所訂立的勞動合同。A、無權拒絕B、必須服從安排C、有權拒絕D、無權知道正確答案：C17.（A）用人單位的應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的（）職業病防治工作。A、主要負責人和職業衛生管理人員B、管理人員和主要負責人C、勞動者和職業衛生管理人員D、安全生產人員和職業衛生管理人員正確答案：A18.據《職業病防治法》要求，勞動者未進行離崗前職業健康檢查的，用人單位(D）與其訂立的勞動合同。A、可酌情終止B、應協商是否變更C、可以先解除或終止D、不得解除或終止正確答案：D19.據《職業病防治法》規定，勞動者有權了解工作場所產生或者可能產生的（C）。A、職業病危害因素、法律法規中權利義務B、職業病危害因素、危害后果、相應的薪資情況C、職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施D、職業病危害因素、診斷結果、康復措施正確答案：C20.為有效地開展職業健康監護，每個健康監護體檢項目應明確規定健康監護的目標疾病，《職業健康監護技術規范》規定健康監護的目標疾病是（B）。A、疑似職業病、職業禁忌證B、職業病、職業禁忌證C、職業禁忌證，其他疾病或異常D、職業病、疑似職業病正確答案：B21.我國13種法定塵肺病中致病危害最嚴重的是(C)。A、棉麻塵病B、谷物塵病C、矽肺病D、電焊工塵肺正確答案：C22.勞動者在職業活動中接觸職業病危害因素過程中，用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為其提供（B）。A、經濟補償B、個人使用的職業病防護用品C、技能培訓D、等價的經濟補償正確答案：B23.勞動者在職業病診斷、鑒定時需要（D）.A、勞動者職業史B、職業病危害接觸史C、工作場所職業病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監測結果。D、以上都是正確答案：D24.（B）工作場所職業病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的。由衛生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處以下的罰款（）。A、五萬元B、十萬元C、十五萬元D、二十萬元正確答案：B25.勞動者進行職業病診斷中，沒有證據（A）職業病危害因素與病人臨床表現之間有必然聯系的，（A）。A、否定；應當診斷為職業病B、證明；不應診斷為職業病C、證明；應當診斷為職業禁忌癥D、否定；不應診斷為職業禁忌癥正確答案：A26.導致塵肺發生的主要因素是（A）。A、接塵工齡、粉塵種類、小于10μm的粉塵和累積接塵量B、接塵工齡、粉塵種類、大于10μm的粉塵和累積接塵量C、接塵工齡、粉塵種類、等于10μm的粉塵和累積接塵量D、接塵工齡、粉塵種類、大于15μm的粉塵和累積接塵量正確答案：A27.(A)用人單位對未進行（）職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。A、離崗前B、上崗前C、離崗前和上崗前D、離職前正確答案：A28.據《職業病防治法》規定，用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者的合法權益時，工會組織（D）。A、代表用人單位與其協商B、無權要求其糾正C、代表勞動者與用人單位商討D、有權要求用人單位糾正正確答案：D29.職工被診斷為職業病的，應該（B）。A、找企業負責人解決B、向勞動保障行政部門提出工傷認定申請C、自己去醫院治療D、找企業解決正確答案：B30.為保護接害人員免遭職業病危害因素侵擾，用人單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位應設置的警示說明，當中應當載明（D）。A、產生職業病的危害因素、工程防護設備使用說明及參數等B、產生職業病危害的種類、個體防護措施的使用方法C、工程防護設備及個體防護措施的使用及相關參數等D、產生職業病的種類、后果、預防以及應急救治措施等正確答案：D31.非法用工單位對其患職業病的職工，（C）。A、不承擔賠償責任B、適當承擔賠償責任C、依法承擔賠償責任D、承擔部分賠償責任正確答案：C32.依據《職業病防治法》規定，（D）有權對違反《職業病防治法》的行為進行檢舉和控告。A、行政部門B、監管部門C、監理人員D、任何單位和個人正確答案：D33.依據《職業病防治法》對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置設置（C）。A、公告欄、公示牌B、警示標識、警示牌C、警示標識、中文警示說明D、公告欄、警示標識正確答案：C34.接觸生產性粉塵作業分級II級及以上的健康檢查周期為（A）A、1年1次B、2年一次C、3年1次D、4年1次正確答案：A35.放射性裝置的生產調試和使用場所，應當具有（D）A、防止誤操作B、防止工作人員受到意外照射的安全措施。C、個人劑量測量報警設備D、以上都是正確答案：D36.依據《職業病防治法》勞動者應參加用人單位組織的崗前和定期崗間的職業衛生培訓，培訓內容主要包括（D）等。A、職業衛生知識、應急處置措施B、工程防護以及個人防護措施C、職業衛生知識、法律法規、防護設備D、職業衛生知識、法律法規、防護設備以及個人防護的使用正確答案：D37.職業病病人除了依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得（A）的權利，有權向用人單位提出賠償要求。A、民事賠償B、追究單位相關人員責任C、調崗和加薪D、妥善安置正確答案：A38.產生職業病危害的用人單位其工作場所設置的設備、工具、用具等設施應當符合保護勞動者（D）健康的要求。A、作業B、生理C、心理D、生理、心理正確答案：D39.職業病危害因素經治理后，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的（A）。A、必須停止存在職業病危害因素的作業B、部分停止存在職業病危害因素的作業C、適當停止存在職業病危害因素的作業D、在不影響生產的情況下停止存在職業病危害因素的作業正確答案：A40.應進行上崗前檢查的是(D)A、即將從事需要開展強制性職業健康監護的職業病危害因素作業的新錄用人員B、變更工作崗位、工作內容人員C、因各種原因較長時期脫離工作又重新返回工作崗位的人員D、以上都是正確答案：D41.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（C）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業病危害B、職業病防護措施C、職業病危害及其后果D、職業病待遇正確答案：C42.以下說法正確的是：（C）。A、防塵口罩也能用于防毒B、防毒面具也可以用于防塵C、當顆粒物有揮發性時，如噴漆產生漆霧，必須選防塵防毒組合防護D、醫用防護口罩可用于防毒正確答案：C43.噪聲聾是生產性噪聲引起的職業病，工作場所操作人員每天連續接觸噪聲8h，噪聲聲級衛生限值為（B）。A、75dB(A)B、85dB(A)C、88dB(A)D、80dB(A)正確答案：B44.粉塵對人體的健康危害主要影響(B)。A、消化系統B、呼吸系統C、神經系統D、血液系統正確答案：B45.勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的職業病危害的作業時，用人單位應向勞動者（B），并（B）原勞動合同。A、選擇性說明；廢止其B、如實告知；協商變更其C、如實告知；保留其D、選擇說明；協商變更其正確答案：B46.《職業病防治法》規定，用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的（C）待遇。A、上一年度該地區最低工資標準B、一般疾病C、職業病D、慢性疾病正確答案：C47.用人單位應定期對工作場所進行（C）檢測、評價，評價結果定期向（C）公布。A、危害因素；工會組織B、危險源；各部門負責人C、職業病危害因素；勞動者D、職業病危害因素；安全管理人員正確答案：C48.我國職業病防治工作堅持（A）的方針。A、預防為主、防治結合B、分類管理、綜合治理C、預防為主、綜合治理D、分門別類、防治結合正確答案：A49.接害人員所在的用人單位，在發生分立、合并、解散、破產等情形時，應（B）。A、與勞動者簽訂補償協議，提供適當補助B、為其接害人員安排健康檢查，妥善安置職業病病人C、發放費用自行檢查D、協商解除、終止原勞動合同正確答案：B50.（A）用人單位未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的。由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處的罰款（）。A、五萬元以上十萬元以下B、五萬元以上十五萬元以下C、十萬元以上十五萬元以下D、十萬元以上二十萬元以下正確答案：A51.對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者，用人單位應當按照（D）等有關規定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面如實告知勞動者。A、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》B、《放射工作人員職業健康管理辦法》和《放射工作人員職業健康監護技術規范》（GBZ235）C、《職業健康監護技術規范》（GBZ188）D、以上都是正確答案：D52.塵肺病的早期主要癥狀是（B）。A、鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B、咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等C、肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等D、咳嗽咯痰、發燒、呼吸困難等正確答案：B53.（C）對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時（），所需費用由用人單位承擔。A、組織救治B、進行健康檢查和醫學觀察C、組織救治、進行健康檢查和醫學觀察D、組織救治和醫學觀察正確答案：C54.依據《職業病防治法》要求，對放射工作場所和放射性同位素的運輸、儲存等環節中應保證接觸放射線工作人員佩戴（D）。A、呼吸器B、應急處置卡C、護目鏡D、個人劑量計正確答案：D55.據《職業病防治法》規定，為有效保障勞動者權益，工會組織依法代表勞動者與用人單位就勞動者反映的有關（D）進行協調并督促解決。A、生產經營涉及的相關問題B、勞動報酬、調休問題C、績效考核及獎懲辦法問題D、職業病防治的問題正確答案：D56.據《職業病防治法》規定，如若出現（A）的情形時，工會組織有權建議用人單位（A），用人單位應當立即做出處理。A、危及勞動者生命健康時；組織勞動者撤離危險現場B、現場情形不利于安全作業時；在勞動者完成此階段任務后C、不利于勞動者工作的情境時；組織勞動者分階段撤離D、工作現場存在職業病危害因素時；組織勞動者撤離正確答案：A57.據《職業病防治法》規定，勞動者在離開用人單位時，有權索取本人(A）。A、職業健康監護檔案復印件B、職業健康監護檔案原件C、職業衛生檔案相關資料復印件D、職業衛生檔案資料原件正確答案：A58.用人單位對仲裁結果不服的，可以在職業病診斷、鑒定程序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟，訴訟期間，勞動者的治療費用按照（C）待遇規定的途徑支付。A、上一年度該地區最低工資標準B、一般疾病C、職業病D、慢性疾病正確答案：C59.（A）用人單位違反《中華人民共和國職業病防治法》規定，造成重大（）或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A、職業病危害事故；刑事責任B、職業安全危害事故；刑事責任C、職業安全危害事故；行政責任D、職業病危害事故；民事責任正確答案：A60.產生職業病危害的用人單位其工作場所應當設有配套的（D）等衛生設施。A、更衣間B、洗浴間C、孕婦休息間D、以上都是正確答案：D61.粉塵作業時必須佩戴（B）。A、棉紗口罩B、防塵口罩C、防毒面具D、外科口罩正確答案：B62.沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間必然聯系，應當診斷為（C）。A、流行病B、傳染病C、職業病D、遺傳病正確答案：C63.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織（D）的職業健康檢查。A、班前、班中、班后B、企業級、車間級、班組級C、定期、不定期、接害人群D、上崗前、在崗間、離崗時正確答案：D64.據《職業病防治法》規定，勞動者（A）違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。A、有權拒絕B、協商解決C、先執行后協商D、無權拒絕正確答案：A65.據《職業病防治法》規定，不注重勞動者權利保障，用人單位對有職業病危害的技術、工藝、設備、材料（D）的，對所造成的職業病危害后果承擔責任。A、給予淘汰B、如實告知C、嚴禁其使用D、隱瞞其危害而采用正確答案：D66.（A）職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由（）制定。A、國務院衛生行政部門B、國務院勞動保障行政部門C、省級衛生行政部門D、醫療衛生機構正確答案：A二、判斷題（共34題，每題1分，共34分）1.建設項目職業病防護設施“三同時”，是指建設項目的職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。A、正確B、錯誤正確答案：A2.用人單位違反《中華人民共和國職業病防治法》規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由監督管理部門責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。A、正確B、錯誤正確答案：B3.職業禁忌癥指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。A、正確B、錯誤正確答案：A4.用人單位按照職業病防治要求，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，由個人承擔費用A、正確B、錯誤正確答案：B5.用人單位已經按規定配發給從業人員勞動防護用品，從業人員在勞動過程中是否佩帶、使用由從業人員自己決定A、正確B、錯誤正確答案：B6.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應如實無償提供，并在所提供的復印件上簽章A、正確B、錯誤正確答案：A7.用人單位未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的。由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處十萬元以上二十萬萬元以下的罰款A、正確B、錯誤正確答案：B8.用人單位為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治職業病的要求,不符合要求的，不得使用A、正確B、錯誤正確答案：A9.勞動者健康出現損害需要進行職業病診斷、鑒定的，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果和放射工作人員個人劑量監測結果等資料A、正確B、錯誤正確答案：A10.職業病危害評價:對建設項目或用人單位的職業病危害因素及其接觸水平、職業病防護設施與效果、相關職業病防護措施與效果以及職業病危害因素對勞動者的健康影響情況等做出的綜合評價A、正確B、錯誤正確答案：A11.用人單位隱瞞、偽造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作場所職業病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者拒不提供職業病診斷、鑒定所需資料的。由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款A、正確B、錯誤正確答案：A12.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案原件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的原件上簽字A、正確B、錯誤正確答案：B13.圖形標識分為禁止標識、警告標識、指令標識和提示標識A、正確B、錯誤正確答案：A14.對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，用人單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，拆除或者停止使用時須盡快恢復無需報備。（）A、正確B、錯誤正確答案：B15.衛生健康主管部門及其行政執法人員未按照規定報告職業病危害事故的，依照有關規定給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任A、正確B、錯誤正確答案：A16.存在職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態A、正確B、錯誤正確答案：A17.衛生行政部門、及其職業衛生監督執法人員履行職責時，對不符合法定條件的，發給建設項目有關證明文件、資質證明文件予以批準。A、正確B、錯誤正確答案：B18.工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正。A、正確B、錯誤正確答案：A19.產生職業病危害的用人單位，應當在重點區域設置宣傳欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果A、正確B、錯誤正確答案：B20.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷A、正確B、錯誤正確答案：A21.從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業病診斷的醫療衛生機構違反本法規定，由衛生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法A、正確B、錯誤正確答案：A22.雖然一些職業病治療較為困難、甚