勞動安全與職業病防護制度第一章總則第一條目的和依據為了保障醫院員工的勞動安全，防備和掌控職業病的發生，依據相關法律法規，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫院全部員工，包含全職員工、兼職員工和臨時工。第二章勞動安全第三條勞動安全責任醫院領導班子成員要高度重視勞動安全工作，確保勞動安全的有效實施。各部門負責人要履行勞動安全管理職責，組織并監督部門內勞動安全工作的開展。員工要自發遵守勞動安全規章制度，提高安全意識，加強安全培訓，樂觀參加安全管理工作。第四條安全培訓和教育醫院要定期組織安全培訓和教育，加強員工的安全意識和技能。新員工入職時，必需接受勞動安全培訓，并通過考核后方可上崗。醫院要不定期組織安全演練，提高員工的應急處理本領。第五條安全設施和裝備醫院要配備符合國家標準的安全設施和裝備，包含消防設備、安全出口、應急疏散通道等。部門負責人要定期檢查和維護安全設施和裝備，確保其完好有效。第六條事故報告和處理顯現事故時，員工要立刻上報所在部門負責人，并采取必需的緊急措施。部門負責人要及時報告醫院領導，并組織對事故進行調查和處理。醫院要建立事故報告和處理的記錄，以便事后總結經驗教訓。第三章職業病防護第七條職業病防護責任醫院要成立職業病防護委員會，負責職業病防護工作的組織和協調。各部門負責人要履行職業病防護管理職責，組織并監督部門內職業病防護工作的開展。員工要自發遵守職業病防護規定，使用個人防護用品，接受職業病防護培訓，提高職業衛生意識。第八條職業病危害識別與評估醫院要對可能存在的職業病危害進行識別與評估，訂立相應的防備措施。各部門要針對職業病危害，訂立相應的操作規程，并進行培訓。第九條職業病防護設施和裝備醫院要配備符合國家標準的職業病防護設施和裝備，包含通風設備、防護用品等。部門負責人要定期檢查和維護職業病防護設施和裝備，確保其正常運行和有效使用。第十條健康監測和職業病診斷醫院要對從事特殊工種和易患職業病崗位的員工進行健康監測。發現員工存在職業病患病跡象時，醫院要及時進行診斷和治療，并采取相應的防護措施。第十一條醫學察看和報告對于新員工和接觸有害因素的員工，醫院要進行醫學察看，及時發現職業病的危害。醫院要建立職業病報告制度，對職業病的發生及時進行報告和統計。第四章法律責任和獎懲措施第十二條法律責任全部員工都有義務遵守勞動安全與職業病防護制度，違反制度的，將被依法追究責任。醫院要搭配有關部門進行勞動安全和職業病防護的監督檢查，確保制度的有效實施。第十三條獎懲措施對于樂觀參加和貢獻勞動安全和職業病防護工作的員工，醫院將予以嘉獎和表揚。對于違反勞動安全和職業病防護制度的員工，醫院將依法進行處理，包含警告、罰款、停職、解聘等。第五章附則第十四條本制度的解釋權歸醫院全部。第十