公司信用與商業道德管理制度1.前言本公司致力于樹立良好的商業道德與信用管理體系，以推動公司的可連續發展和獲得客戶的信任。本制度的目的是為了規范員工在商業交往中的行為準則，維護公司形象，培養員工的商業道德意識，防范各類商業道德風險。2.員工道德及行為準則2.1忠誠與誠信—員工應忠誠于公司，盡職盡責，恪守職業道德，不得從事影響公司利益和聲譽的行為?！獑T工應誠信對待客戶、供應商、合作伙伴和同事，不得以不正當手段取得利益。2.2沖突利益—員工應當避開與公司利益存在沖突的情況，假如發現可能產生潛在利益沖突的情況應立刻向上級報告。—員工不能在與公司相關的交易中謀取個人私利，不得利用職位之便為本身或他人謀取欠妥利益。2.3保密與知識產權—員工應遵守公司的保密規定，不得泄露公司的商業機密、客戶信息、合作伙伴信息和員工信息?！獑T工應敬重知識產權，不得侵害他人的專利權、商標權、版權等合法權益。2.4公平競爭—員工應遵守公平競爭原則，不得參加不正當競爭行為，包含但不限于虛假宣傳、惡意破壞競爭對手的商譽等。2.5社會責任—員工應具備社會責任感，樂觀參加慈善公益活動，履行公司和員工的社會責任。3.信用管理3.1信用評估與記錄—公司將建立信用評估制度，對與公司相關的各方進行信用評估，并建立信用檔案?！庞脵n案將包含各方的信用得分、信用紀錄、違約行為等信息。3.2獎懲機制—公司將依據信用評估結果對各方進行獎懲，嘉獎有良好信用記錄的合作方，對存在信用問題的合作方進行相應的懲罰。3.3合作伙伴選擇—公司在與合作伙伴建立合作關系時，將考慮其信用情形和商業道德水平，優先選擇有良好信用記錄和商業道德的合作伙伴。4.風險防范4.1商業道德培訓—公司將定期開展商業道德培訓，提高員工的商業道德意識，加強防范商業道德風險的本領。4.2內部掌控—公司將完善內部掌控體系，建立有效監督機制，防范內部商業道德風險。4.3糾紛處理—公司將建立糾紛處理機制，及時妥當處理因商業道德問題引起的糾紛，保護公司和員工的合法權益。5.監督與檢查5.1監督機構—公司將設立監察與紀律委員會，負責對公司信用與商業道德的監督和管理。5.2檢查與報告—監察與紀律委員會將定期檢查公司信用管理和商業道德執行情況，并向公司管理層報告。5.3懲罰機制—對于違反商業道德的行為，監察與紀律委員會將依據公司規定進行相應的懲罰，包含但不限于警告、罰款、停職、開除等。6.違規處理6.1違規舉報—員工對公司內部或外部的違規行為有義務進行舉報，公司將保護舉報人的合法權益。6.2調查處理—公司將依照相關程序對舉報行為進行調查，假如發現違規行為屬實，將依據公司規定進行處理。6.3記錄與通報—公司將記錄并通報違規行為的處理情況，以做為員工行為準則的參考。7.附則7.1本制度由公司管理層訂立，并將在全體員工中進行宣貫。7.2本制度的解釋權屬于公司管理層，可以依據需要進行修訂和增補。7.3本制度自文本發布之日起生效，作為公司的規章制度，全部員工均應遵守。7.4任