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文檔簡介

醫院用人合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

醫院用人合同模板

甲方（用人單位）：_______醫院

乙方（員工）：_______

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本用人合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如雙方同意續簽，應在合同到期前____個月協商達成一致，并簽訂新的合同。

二、工作內容

乙方在本合同期內，應履行_______醫院規定的崗位職責，完成工作任務，并遵守醫院的各項規章制度。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照醫院規定及雙方約定執行。

3.乙方工資待遇調整，雙方可協商確定。

四、工作時間與休息休假

1.乙方工作時間按照醫院規定執行，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照醫院規定執行。

五、社會保險與福利待遇

1.乙方享有國家規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，甲方按照規定為乙方繳納相關保險費用。

2.乙方享有醫院規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢、員工培訓等。

六、保密協議

1.乙方同意在合同期內及合同結束后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、患者隱私等敏感信息。

2.乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。

七、合同解除與終止

1.在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權解除本合同。

2.在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前____天通知乙方。

八、爭議解決

如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

甲方（用人單位）：_______醫院

乙方（員工）：_______

簽訂日期：____年____月____日

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