職業(yè)健康安全責(zé)任制TOC\o"1-2"\h\u19930第一章職業(yè)健康安全責(zé)任制概述 348231.1職業(yè)健康安全責(zé)任制定義 3129381.2職業(yè)健康安全責(zé)任制意義 311488第二章管理層職業(yè)健康安全責(zé)任 43182.1主要負(fù)責(zé)人職業(yè)健康安全責(zé)任 428062.2分管負(fù)責(zé)人職業(yè)健康安全責(zé)任 498632.3中層管理人員職業(yè)健康安全責(zé)任 4531第三章職能部門(mén)職業(yè)健康安全責(zé)任 570143.1安全監(jiān)管部門(mén)職責(zé) 5264903.2人力資源部門(mén)職責(zé) 5100553.3環(huán)保部門(mén)職責(zé) 630520第四章員工職業(yè)健康安全責(zé)任 699974.1一線員工職業(yè)健康安全責(zé)任 639724.1.1一線員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。 6106064.1.2一線員工應(yīng)積極參加公司組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，掌握相關(guān)的安全知識(shí)和技能，提高自我保護(hù)意識(shí)。 6287174.1.3一線員工在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證作業(yè)安全。如發(fā)覺(jué)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)，并采取有效措施予以消除。 6294814.1.4一線員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，保證個(gè)人安全。在工作中發(fā)覺(jué)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換或報(bào)告。 6262384.1.5一線員工應(yīng)積極參與公司開(kāi)展的安全活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)，共同營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。 6209494.2二線員工職業(yè)健康安全責(zé)任 6207984.2.1二線員工應(yīng)了解本崗位的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，掌握相應(yīng)的安全知識(shí)和技能。 667574.2.2二線員工應(yīng)遵守公司制定的職業(yè)健康安全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全措施。 614644.2.3二線員工應(yīng)主動(dòng)參與安全檢查，發(fā)覺(jué)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助解決。 6226774.2.4二線員工應(yīng)定期參加公司組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高自身安全素養(yǎng)。 797084.2.5二線員工應(yīng)關(guān)心同事的安全狀況，互相監(jiān)督、提醒，共同維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。 778904.3特殊崗位員工職業(yè)健康安全責(zé)任 7146754.3.1特殊崗位員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，并嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)特殊崗位的法律法規(guī)。 788024.3.2特殊崗位員工應(yīng)掌握本崗位的特殊安全知識(shí)和技能，保證作業(yè)安全。 794524.3.3特殊崗位員工應(yīng)定期參加公司組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)。 7281214.3.4特殊崗位員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，發(fā)覺(jué)異常情況及時(shí)報(bào)告，并采取措施予以處理。 7175034.3.5特殊崗位員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，保證個(gè)人安全。 710514.3.6特殊崗位員工應(yīng)積極參與公司開(kāi)展的安全活動(dòng)，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。 713683第五章職業(yè)健康安全培訓(xùn)與教育 7246935.1培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施 7123525.1.1培訓(xùn)計(jì)劃制定 7257585.1.2培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施 8229615.2培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn) 829755.2.1培訓(xùn)效果評(píng)估 8110945.2.2培訓(xùn)改進(jìn) 812513第六章職業(yè)健康安全管理制度 888596.1職業(yè)健康安全管理制度制定 9299616.1.1制定原則 9150696.1.2制定內(nèi)容 9220796.2職業(yè)健康安全管理制度執(zhí)行與監(jiān)督 943346.2.1執(zhí)行要求 9146.2.2監(jiān)督與檢查 1017425第七章職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估 10140957.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估方法 1019057.2風(fēng)險(xiǎn)防控措施制定與實(shí)施 119961第八章職業(yè)健康安全處理與應(yīng)急預(yù)案 12124388.1報(bào)告與處理程序 12198358.1.1報(bào)告 12129228.1.2處理程序 12215428.2應(yīng)急預(yù)案制定與演練 12128248.2.1應(yīng)急預(yù)案制定 12288168.2.2應(yīng)急預(yù)案演練 122227第九章職業(yè)健康安全監(jiān)測(cè)與檢查 13287599.1監(jiān)測(cè)與檢查方法 13269279.1.1監(jiān)測(cè)方法 13285619.1.2檢查方法 13187189.2監(jiān)測(cè)與檢查結(jié)果處理 13307289.2.1監(jiān)測(cè)結(jié)果處理 13295739.2.2檢查結(jié)果處理 1430609第十章職業(yè)健康安全獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 14674310.1獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰標(biāo)準(zhǔn)制定 141176510.1.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 14953010.1.2懲罰標(biāo)準(zhǔn) 153052810.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰實(shí)施與監(jiān)督 151205810.2.1獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的實(shí)施 151573810.2.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的監(jiān)督 1529063第十一章職業(yè)健康安全責(zé)任制落實(shí)與評(píng)估 162995811.1責(zé)任制落實(shí)情況檢查 16512411.1.1檢查內(nèi)容 162490611.1.2檢查方法 161808211.2責(zé)任制落實(shí)效果評(píng)估 17289411.2.1安全生產(chǎn)指標(biāo) 17271811.2.2員工安全意識(shí) 172518811.2.3安全生產(chǎn)環(huán)境 172480211.2.4社會(huì)評(píng)價(jià) 1732549第十二章職業(yè)健康安全責(zé)任制改進(jìn)與持續(xù)發(fā)展 18552712.1責(zé)任制改進(jìn)措施 1883512.2責(zé)任制持續(xù)發(fā)展策略 18第一章職業(yè)健康安全責(zé)任制概述社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，職業(yè)健康安全問(wèn)題日益引起廣泛關(guān)注。為了保障廣大勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，建立健全職業(yè)健康安全責(zé)任制顯得尤為重要。本章將從職業(yè)健康安全責(zé)任制的定義和意義兩個(gè)方面進(jìn)行概述。1.1職業(yè)健康安全責(zé)任制定義職業(yè)健康安全責(zé)任制是指在企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)職業(yè)健康安全的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，采取有效措施，保證勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中免受職業(yè)危害的一種管理制度。這一制度要求企業(yè)將職業(yè)健康安全納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)全員參與、全過(guò)程管理，從而提高職業(yè)健康安全水平。1.2職業(yè)健康安全責(zé)任制意義職業(yè)健康安全責(zé)任制的建立和實(shí)施具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）保障勞動(dòng)者權(quán)益。職業(yè)健康安全責(zé)任制明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工在職業(yè)健康安全方面的職責(zé)，有助于提高企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障水平，減少職業(yè)危害的發(fā)生。（2）提高企業(yè)管理水平。實(shí)施職業(yè)健康安全責(zé)任制，有助于企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高企業(yè)管理水平，降低安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。（3）促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)健康安全責(zé)任制的實(shí)施，有利于企業(yè)提高資源利用效率，減少環(huán)境污染，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。（4）增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)實(shí)施職業(yè)健康安全責(zé)任制，企業(yè)可以提升自身形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，吸引更多優(yōu)秀人才。（5）維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。職業(yè)健康安全責(zé)任制的落實(shí)，有助于減少職業(yè)危害，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。職業(yè)健康安全責(zé)任制對(duì)于保障勞動(dòng)者權(quán)益、提高企業(yè)管理水平、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。在今后的工作中，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康安全責(zé)任制的宣傳和落實(shí)，保證勞動(dòng)者在安全、健康的環(huán)境中工作。第二章管理層職業(yè)健康安全責(zé)任2.1主要負(fù)責(zé)人職業(yè)健康安全責(zé)任作為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，其在職業(yè)健康安全方面的責(zé)任。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系，制定完善的職業(yè)健康安全規(guī)章制度，保證企業(yè)各項(xiàng)職業(yè)健康安全工作的順利進(jìn)行。以下是主要負(fù)責(zé)人的職業(yè)健康安全責(zé)任：（1）組織制定企業(yè)職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，保證其與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致。（2）組織制定企業(yè)職業(yè)健康安全規(guī)劃和計(jì)劃，明確各部門(mén)、各崗位的職業(yè)健康安全職責(zé)。（3）組織制定職業(yè)健康安全培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工職業(yè)健康安全意識(shí)和技能。（4）組織制定應(yīng)急預(yù)案，保證企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（5）組織職業(yè)健康安全檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題并采取措施予以解決。（6）對(duì)職業(yè)健康安全工作中的優(yōu)秀個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.2分管負(fù)責(zé)人職業(yè)健康安全責(zé)任分管負(fù)責(zé)人在企業(yè)職業(yè)健康安全工作中承擔(dān)著重要的責(zé)任。其應(yīng)當(dāng)協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實(shí)職業(yè)健康安全管理工作，具體包括以下方面：（1）組織制定分管范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。（2）組織職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高分管范圍內(nèi)員工的職業(yè)健康安全意識(shí)和技能。（3）組織開(kāi)展職業(yè)健康安全檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)和解決分管范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全問(wèn)題。（4）對(duì)分管范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位。（5）協(xié)助主要負(fù)責(zé)人處理職業(yè)健康安全突發(fā)事件，保證企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行。2.3中層管理人員職業(yè)健康安全責(zé)任中層管理人員在企業(yè)職業(yè)健康安全工作中發(fā)揮著承上啟下的作用，其職業(yè)健康安全責(zé)任如下：（1）組織制定本部門(mén)職業(yè)健康安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證本部門(mén)職業(yè)健康安全工作的順利進(jìn)行。（2）組織本部門(mén)員工的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康安全意識(shí)和技能。（3）開(kāi)展本部門(mén)職業(yè)健康安全檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)和解決職業(yè)健康安全問(wèn)題。（4）監(jiān)督本部門(mén)員工遵守職業(yè)健康安全規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正。（5）向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門(mén)職業(yè)健康安全工作情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。（6）協(xié)助處理本部門(mén)職業(yè)健康安全突發(fā)事件，保證本部門(mén)安全穩(wěn)定運(yùn)行。第三章職能部門(mén)職業(yè)健康安全責(zé)任3.1安全監(jiān)管部門(mén)職責(zé)安全監(jiān)管部門(mén)是企業(yè)職業(yè)健康安全管理的核心部門(mén)，其主要職責(zé)如下：（1）制定企業(yè)職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和計(jì)劃，保證其與企業(yè)整體戰(zhàn)略相一致。（2）建立健全職業(yè)健康安全管理制度，監(jiān)督實(shí)施并持續(xù)改進(jìn)。（3）組織企業(yè)內(nèi)部安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。（4）開(kāi)展安全檢查，對(duì)安全隱患進(jìn)行排查、整改和驗(yàn)收。（5）負(fù)責(zé)調(diào)查和處理，分析原因，制定防范措施。（6）建立健全職業(yè)健康安全檔案，記錄企業(yè)安全管理情況。（7）對(duì)外協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好溝通。3.2人力資源部門(mén)職責(zé)人力資源部門(mén)在職業(yè)健康安全方面承擔(dān)以下職責(zé)：（1）制定企業(yè)人力資源政策，保證員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等環(huán)節(jié)符合職業(yè)健康安全要求。（2）組織開(kāi)展員工健康檢查，保證員工身體健康。（3）建立員工職業(yè)健康檔案，對(duì)員工健康狀況進(jìn)行跟蹤管理。（4）制定員工勞動(dòng)保護(hù)措施，保證員工在工作中得到合理休息和防護(hù)。（5）對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。（6）協(xié)助安全監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展調(diào)查和處理。（7）負(fù)責(zé)員工福利和保險(xiǎn)管理，保證員工在發(fā)生意外時(shí)得到及時(shí)救助。3.3環(huán)保部門(mén)職責(zé)環(huán)保部門(mén)在職業(yè)健康安全方面承擔(dān)以下職責(zé)：（1）制定企業(yè)環(huán)境保護(hù)政策，保證企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程符合國(guó)家和地方環(huán)保法規(guī)。（2）建立健全環(huán)保管理制度，監(jiān)督實(shí)施并持續(xù)改進(jìn)。（3）開(kāi)展環(huán)保檢查，對(duì)環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，保證污染物排放達(dá)標(biāo)。（4）負(fù)責(zé)環(huán)保項(xiàng)目申報(bào)、審批和驗(yàn)收，保證企業(yè)環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行。（5）組織環(huán)保培訓(xùn)，提高員工環(huán)保意識(shí)和技能。（6）對(duì)環(huán)保進(jìn)行調(diào)查和處理，分析原因，制定防范措施。（7）與環(huán)保部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好溝通，及時(shí)了解環(huán)保政策動(dòng)態(tài)。第四章員工職業(yè)健康安全責(zé)任4.1一線員工職業(yè)健康安全責(zé)任4.1.1一線員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。4.1.2一線員工應(yīng)積極參加公司組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，掌握相關(guān)的安全知識(shí)和技能，提高自我保護(hù)意識(shí)。4.1.3一線員工在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證作業(yè)安全。如發(fā)覺(jué)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)，并采取有效措施予以消除。4.1.4一線員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，保證個(gè)人安全。在工作中發(fā)覺(jué)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換或報(bào)告。4.1.5一線員工應(yīng)積極參與公司開(kāi)展的安全活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)，共同營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。4.2二線員工職業(yè)健康安全責(zé)任4.2.1二線員工應(yīng)了解本崗位的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，掌握相應(yīng)的安全知識(shí)和技能。4.2.2二線員工應(yīng)遵守公司制定的職業(yè)健康安全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全措施。4.2.3二線員工應(yīng)主動(dòng)參與安全檢查，發(fā)覺(jué)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助解決。4.2.4二線員工應(yīng)定期參加公司組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高自身安全素養(yǎng)。4.2.5二線員工應(yīng)關(guān)心同事的安全狀況，互相監(jiān)督、提醒，共同維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。4.3特殊崗位員工職業(yè)健康安全責(zé)任4.3.1特殊崗位員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，并嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)特殊崗位的法律法規(guī)。4.3.2特殊崗位員工應(yīng)掌握本崗位的特殊安全知識(shí)和技能，保證作業(yè)安全。4.3.3特殊崗位員工應(yīng)定期參加公司組織的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)。4.3.4特殊崗位員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，發(fā)覺(jué)異常情況及時(shí)報(bào)告，并采取措施予以處理。4.3.5特殊崗位員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，保證個(gè)人安全。4.3.6特殊崗位員工應(yīng)積極參與公司開(kāi)展的安全活動(dòng)，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第五章職業(yè)健康安全培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施5.1.1培訓(xùn)計(jì)劃制定為保證企業(yè)員工具備必要的職業(yè)健康安全知識(shí)和技能，企業(yè)應(yīng)制定全面的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：（1）培訓(xùn)目標(biāo)：明確培訓(xùn)計(jì)劃的目的，如提高員工的安全意識(shí)、掌握安全操作技能、了解相關(guān)法律法規(guī)等。（2）培訓(xùn)對(duì)象：針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)的員工，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和方法。（3）培訓(xùn)內(nèi)容：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，涵蓋職業(yè)健康安全的基本知識(shí)、法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。（4）培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象的需求，合理安排培訓(xùn)時(shí)間。（5）培訓(xùn)方式：采用多種培訓(xùn)方式，如課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)際操作、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等。5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施（1）成立培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)：企業(yè)應(yīng)成立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。（2）明確培訓(xùn)責(zé)任：各級(jí)管理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)責(zé)任，保證培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。（3）培訓(xùn)資源準(zhǔn)備：提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需的教材、場(chǎng)地、設(shè)備等資源。（4）培訓(xùn)過(guò)程管理：對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量。（5）培訓(xùn)記錄與歸檔：對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄，將培訓(xùn)資料歸檔保存。5.2培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)5.2.1培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)效果評(píng)估是檢驗(yàn)培訓(xùn)成果的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)采取以下方法進(jìn)行評(píng)估：（1）問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、培訓(xùn)效果的認(rèn)可度等。（2）考試考核：對(duì)員工進(jìn)行考試考核，評(píng)估其對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度。（3）實(shí)際操作觀察：觀察員工在實(shí)際工作中是否遵循安全操作規(guī)程，評(píng)估培訓(xùn)效果。（4）第三方評(píng)估：邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，提供客觀、權(quán)威的評(píng)估結(jié)果。5.2.2培訓(xùn)改進(jìn)根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，企業(yè)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行以下改進(jìn)：（1）調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容：針對(duì)評(píng)估結(jié)果中反映的問(wèn)題，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，使其更具針對(duì)性和實(shí)用性。（2）優(yōu)化培訓(xùn)方式：根據(jù)員工需求，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。（3）加強(qiáng)培訓(xùn)師資：提高培訓(xùn)師資水平，保證培訓(xùn)質(zhì)量。（4）完善培訓(xùn)制度：建立健全培訓(xùn)制度，保證培訓(xùn)工作的持續(xù)開(kāi)展。（5）持續(xù)跟蹤與監(jiān)督：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤與監(jiān)督，及時(shí)發(fā)覺(jué)并解決問(wèn)題。第六章職業(yè)健康安全管理制度6.1職業(yè)健康安全管理制度制定社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工業(yè)化進(jìn)程的加快，職業(yè)健康安全問(wèn)題日益凸顯。為了保障企業(yè)員工的身心健康，預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生，企業(yè)必須建立完善的職業(yè)健康安全管理制度。以下是職業(yè)健康安全管理制度制定的相關(guān)內(nèi)容：6.1.1制定原則（1）符合國(guó)家法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在制定職業(yè)健康安全管理制度時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，保證制度的合法性和有效性。（2）以人為本。企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的生命安全和身心健康，將員工利益放在首位，保證制度能夠切實(shí)保障員工權(quán)益。（3）全面覆蓋。職業(yè)健康安全管理制度應(yīng)涵蓋企業(yè)各個(gè)部門(mén)、崗位和環(huán)節(jié)，保證整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中的安全。（4）持續(xù)改進(jìn)。企業(yè)應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)不斷變化的職業(yè)健康安全形勢(shì)。6.1.2制定內(nèi)容（1）職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu)。明確企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)和權(quán)限。（2）職業(yè)健康安全管理制度體系。包括職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、計(jì)劃、程序、標(biāo)準(zhǔn)等。（3）職業(yè)健康安全培訓(xùn)與教育。對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)健康安全知識(shí)的培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)。（4）職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制。（5）職業(yè)健康安全防護(hù)設(shè)施。保證企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中所需的防護(hù)設(shè)施齊全、有效。（6）職業(yè)健康安全應(yīng)急預(yù)案。制定應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，保證企業(yè)能夠在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)迅速應(yīng)對(duì)。6.2職業(yè)健康安全管理制度執(zhí)行與監(jiān)督6.2.1執(zhí)行要求（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視職業(yè)健康安全管理工作，保證制度得到有效執(zhí)行。（2）明確責(zé)任分工。企業(yè)各部門(mén)、崗位要明確職責(zé)，保證制度的落實(shí)。（3）加強(qiáng)宣傳教育。通過(guò)多種渠道宣傳職業(yè)健康安全知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)。（4）嚴(yán)格執(zhí)行制度。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)制度的執(zhí)行力度，保證各項(xiàng)措施得到有效實(shí)施。6.2.2監(jiān)督與檢查（1）定期檢查。企業(yè)應(yīng)定期對(duì)職業(yè)健康安全管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)整改。（2）專(zhuān)項(xiàng)檢查。針對(duì)特定環(huán)節(jié)或崗位，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，保證制度的針對(duì)性。（3）內(nèi)部審計(jì)。企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，評(píng)估職業(yè)健康安全管理制度的執(zhí)行效果。（4）第三方評(píng)估。企業(yè)可邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)健康安全管理制度進(jìn)行評(píng)估，以客觀評(píng)價(jià)制度執(zhí)行情況。通過(guò)以上措施，企業(yè)可以不斷完善職業(yè)健康安全管理制度，保證員工的生命安全和身心健康。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還應(yīng)持續(xù)關(guān)注國(guó)內(nèi)外職業(yè)健康安全領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，不斷更新和完善管理制度，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。第七章職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估7.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估方法在現(xiàn)代企業(yè)管理中，職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估是的一環(huán)。為了保證企業(yè)員工的生命安全和身體健康，以下是一些常用的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估方法：（1）基于法律法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別與評(píng)估。通過(guò)對(duì)法規(guī)的深入研究，了解企業(yè)所面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，為后續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)防控提供依據(jù)。（2）基于案例的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估通過(guò)分析歷史案例，找出發(fā)生的規(guī)律和原因，從而識(shí)別企業(yè)內(nèi)部潛在的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。這種方法有助于企業(yè)提前發(fā)覺(jué)和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。（3）基于現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估企業(yè)應(yīng)定期組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中可能存在的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別與評(píng)估。現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查可以采用觀察、詢(xún)問(wèn)、測(cè)量等方法，全面了解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況。（4）基于專(zhuān)家評(píng)審的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估邀請(qǐng)職業(yè)健康安全領(lǐng)域的專(zhuān)家，對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行評(píng)審。專(zhuān)家評(píng)審可以為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估意見(jiàn)，有助于提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。（5）基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估軟件的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估利用專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估軟件，對(duì)企業(yè)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)識(shí)別與評(píng)估。軟件可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，自動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防控措施，提高評(píng)估效率。7.2風(fēng)險(xiǎn)防控措施制定與實(shí)施在識(shí)別與評(píng)估職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)后，企業(yè)應(yīng)針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，制定相應(yīng)的防控措施，并保證措施的落實(shí)。（1）制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和特點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)制定以下風(fēng)險(xiǎn)防控措施：（1）工程技術(shù)措施：通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)工藝、設(shè)備更新、防護(hù)設(shè)施完善等手段，降低風(fēng)險(xiǎn)。（2）管理措施：建立健全職業(yè)健康安全管理制度，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。（3）個(gè)人防護(hù)措施：為員工提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，保證員工在作業(yè)過(guò)程中的人身安全。（4）應(yīng)急措施：制定應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（2）實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防控措施企業(yè)應(yīng)按照以下步驟實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防控措施：（1）明確責(zé)任：明確各部門(mén)、各崗位在風(fēng)險(xiǎn)防控工作中的職責(zé)，保證措施落實(shí)到位。（2）宣傳培訓(xùn)：加強(qiáng)員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控措施的宣傳和培訓(xùn)，提高員工執(zhí)行措施的自覺(jué)性。（3）監(jiān)督檢查：定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)整改。（4）持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)實(shí)際情況，不斷調(diào)整和完善風(fēng)險(xiǎn)防控措施，提高企業(yè)職業(yè)健康安全水平。通過(guò)以上措施，企業(yè)可以有效降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的生命安全和身體健康。第八章職業(yè)健康安全處理與應(yīng)急預(yù)案8.1報(bào)告與處理程序8.1.1報(bào)告（1）分類(lèi)：根據(jù)的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響范圍，將分為輕微、一般、較大和重大。（2）報(bào)告時(shí)限：發(fā)生后，當(dāng)事人或發(fā)覺(jué)人應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到報(bào)告后1小時(shí)內(nèi)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。（3）報(bào)告內(nèi)容：報(bào)告應(yīng)包括發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失、已采取的措施等。8.1.2處理程序（1）保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)：發(fā)生后，應(yīng)立即采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止擴(kuò)大。（2）調(diào)查：成立調(diào)查組，對(duì)進(jìn)行調(diào)查，查明原因、性質(zhì)和責(zé)任。（3）處理責(zé)任人：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。（4）總結(jié)教訓(xùn)：對(duì)進(jìn)行總結(jié)，分析原因，提出整改措施，防止類(lèi)似的再次發(fā)生。（5）報(bào)告上級(jí)：將處理結(jié)果報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。8.2應(yīng)急預(yù)案制定與演練8.2.1應(yīng)急預(yù)案制定（1）應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容：包括預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急處理、應(yīng)急恢復(fù)等環(huán)節(jié)。（2）應(yīng)急預(yù)案編制原則：遵循科學(xué)性、實(shí)用性、針對(duì)性和可操作性的原則。（3）應(yīng)急預(yù)案編制程序：調(diào)查分析、編寫(xiě)預(yù)案、審查批準(zhǔn)、發(fā)布實(shí)施。（4）應(yīng)急預(yù)案修訂：根據(jù)實(shí)際情況，定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，保證預(yù)案的適用性和有效性。8.2.2應(yīng)急預(yù)案演練（1）演練目的：提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的適用性和可操作性。（2）演練形式：包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練和綜合演練。（3）演練頻次：根據(jù)實(shí)際情況，定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，原則上每年至少進(jìn)行一次。（4）演練要求：演練應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行，保證演練的真實(shí)性、實(shí)戰(zhàn)性和有效性。（5）演練評(píng)估：對(duì)演練過(guò)程進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。第九章職業(yè)健康安全監(jiān)測(cè)與檢查9.1監(jiān)測(cè)與檢查方法9.1.1監(jiān)測(cè)方法（1）定期監(jiān)測(cè)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定定期監(jiān)測(cè)計(jì)劃，對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)，保證監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。（2）實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)：采用現(xiàn)代化的監(jiān)測(cè)設(shè)備和技術(shù)，對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)覺(jué)異常情況，保證員工的安全與健康。（3）個(gè)體監(jiān)測(cè)：對(duì)從事特定職業(yè)活動(dòng)的員工進(jìn)行個(gè)體監(jiān)測(cè)，了解其接觸職業(yè)危害因素的程度，為職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提供依據(jù)。9.1.2檢查方法（1）現(xiàn)場(chǎng)檢查：組織專(zhuān)業(yè)檢查隊(duì)伍，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，了解企業(yè)職業(yè)健康安全管理制度、防護(hù)設(shè)施、個(gè)體防護(hù)用品等方面的落實(shí)情況。（2）資料審查：對(duì)企業(yè)的職業(yè)健康安全管理資料進(jìn)行審查，包括職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告、職業(yè)健康體檢報(bào)告、培訓(xùn)記錄等。（3）詢(xún)問(wèn)調(diào)查：通過(guò)與員工、管理人員進(jìn)行交流，了解企業(yè)職業(yè)健康安全管理的實(shí)際情況。9.2監(jiān)測(cè)與檢查結(jié)果處理9.2.1監(jiān)測(cè)結(jié)果處理（1）對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，評(píng)估職業(yè)危害因素對(duì)員工健康的影響。（2）根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果，制定針對(duì)性的防護(hù)措施，降低職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)。（3）將監(jiān)測(cè)結(jié)果報(bào)告給相關(guān)部門(mén)和企業(yè)，為企業(yè)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理工作提供依據(jù)。9.2.2檢查結(jié)果處理（1）對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題進(jìn)行梳理、分類(lèi)，提出整改意見(jiàn)。（2）對(duì)存在嚴(yán)重安全隱患的企業(yè)，依法下達(dá)責(zé)令整改指令書(shū)，督促企業(yè)整改。（3）對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，保證整改措施得到有效落實(shí)。（4）將檢查結(jié)果報(bào)告給相關(guān)部門(mén)和企業(yè)，為企業(yè)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理工作提供指導(dǎo)。（5）對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的優(yōu)秀企業(yè)，給予表彰和宣傳，推廣其經(jīng)驗(yàn)做法。第十章職業(yè)健康安全獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰10.1獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰標(biāo)準(zhǔn)制定為保證職業(yè)健康安全管理的有效性，提高員工的安全意識(shí)，本章將闡述獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰標(biāo)準(zhǔn)的制定原則及具體內(nèi)容。10.1.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）安全生產(chǎn)方面：對(duì)于在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的員工，可以給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：a)提高安全績(jī)效獎(jiǎng)金；b)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；c)提供晉升機(jī)會(huì)；d)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（2）安全管理方面：對(duì)于在安全管理中表現(xiàn)突出的員工，可以給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：a)提高安全管理獎(jiǎng)金；b)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；c)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；d)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（3）安全培訓(xùn)方面：對(duì)于積極參加安全培訓(xùn)并取得優(yōu)異成績(jī)的員工，可以給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：a)提供培訓(xùn)補(bǔ)貼；b)授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；c)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。10.1.2懲罰標(biāo)準(zhǔn)（1）違章操作方面：對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全隱患的員工，可以給予以下懲罰：a)口頭警告；b)書(shū)面警告；c)罰款；d)降職或解除勞動(dòng)合同。（2）安全管理方面：對(duì)于未履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致安全發(fā)生的員工，可以給予以下懲罰：a)口頭警告；b)書(shū)面警告；c)罰款；d)降職或解除勞動(dòng)合同。（3）安全培訓(xùn)方面：對(duì)于未按要求參加安全培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)不合格的員工，可以給予以下懲罰：a)口頭警告；b)書(shū)面警告；c)罰款；d)降職或解除勞動(dòng)合同。10.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰實(shí)施與監(jiān)督為保證獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度的落實(shí)，以下措施需嚴(yán)格執(zhí)行：10.2.1獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的實(shí)施（1）對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工，相關(guān)部門(mén)應(yīng)按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，以激發(fā)員工積極性。（2）對(duì)符合懲罰條件的員工，相關(guān)部門(mén)應(yīng)按照懲罰標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)給予處罰，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，以警示其他員工。10.2.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的監(jiān)督（1）公司應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。（2）監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰情況進(jìn)行審查，保證獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的公正、公平。（3）員工有權(quán)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度的實(shí)施提出意見(jiàn)和建議，監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并予以處理。（4）對(duì)于濫用獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰權(quán)力的行為，公司應(yīng)嚴(yán)肅處理，保證制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。第十一章職業(yè)健康安全責(zé)任制落實(shí)與評(píng)估11.1責(zé)任制落實(shí)情況檢查職業(yè)健康安全責(zé)任制是保障企業(yè)員工在生產(chǎn)過(guò)程中身心健康的重要制度，其落實(shí)情況直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)的實(shí)際情況。為了保證責(zé)任制得到有效執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)定期對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查。11.1.1檢查內(nèi)容（1）組織機(jī)構(gòu)建設(shè)：檢查企業(yè)是否建立健全職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu)，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的職責(zé)。（2）制度建設(shè)：檢查企業(yè)是否制定完善的職業(yè)健康安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度等。（3）責(zé)任制落實(shí)：檢查企業(yè)是否將安全生產(chǎn)責(zé)任制分解到每個(gè)崗位和員工，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。（4）安全生產(chǎn)投入：檢查企業(yè)是否按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保證安全生產(chǎn)投入，為員工提供必要的安全生產(chǎn)條件和防護(hù)設(shè)施。（5）安全生產(chǎn)培訓(xùn)：檢查企業(yè)是否定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。（6）安全生產(chǎn)檢查：檢查企業(yè)是否定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)和消除安全隱患。11.1.2檢查方法（1）文件審查：通過(guò)查閱企業(yè)的安全生產(chǎn)相關(guān)文件，了解企業(yè)責(zé)任制的制定和落實(shí)情況。（2）現(xiàn)場(chǎng)檢查：深入企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地查看責(zé)任制落實(shí)情況，與員工交流了解實(shí)際情況。（3）問(wèn)卷調(diào)查：設(shè)計(jì)問(wèn)卷，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，了解他們對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況的評(píng)價(jià)。（4）第三方評(píng)估：邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估，為企業(yè)提供改進(jìn)意見(jiàn)。11.2責(zé)任制落實(shí)效果評(píng)估對(duì)責(zé)任制落實(shí)效果的評(píng)估，是檢驗(yàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的重要手段。評(píng)估過(guò)程中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：11.2.1安全生產(chǎn)指標(biāo)（1）發(fā)生率：統(tǒng)計(jì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的安全數(shù)量，評(píng)估