規范單位勞動合同樣本

規范單位勞動合同樣本1

甲方(用人單位)名稱：____居處：____法定代表人(或主要負責人):

乙方(勞動者)姓名：____性別：____居民身份證號碼：____救濟證號:____住址:

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在同等自愿，協商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第____項確定。

1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、以完成肯定工作為期限：自____年____月____日起至____終止。

二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條、工作內容、工作地點及要求

乙方從事、工作,工作地點在____。乙方工作應達到以下標準____。依據甲方工作須要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條、工作時間

工作時間按下列第____項確定：

1、實行標準工時制。每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按____結算。

第四條、勞動酬勞及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動酬勞為____元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內供應正常勞動的月勞動酬勞為____元。

三、甲方的工資發放日為每月____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

第五條、社會保險

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方都必需嚴格執行國家有關平安生產、勞動愛護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作供應符合規定的勞動愛護設施、勞動防護用品及其他勞動愛護條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規程。甲方必需自覺執行國家有關女職工勞動愛護和未成年工特別愛護規定。

第七條、勞動合同變更、解除、終止

一、經甲乙雙方協商一樣，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采納書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一樣，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

2、未剛好足額支付勞動酬勞的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動

6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反甲方的規章制度的;

3、嚴峻失職、假公濟私，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、法律、行政法規規定的其他情形。

第八條、違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法擔當賠償責任。

第九條、其他

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：______________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：____________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________________年________月_______日

規范單位勞動合同樣本2

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在同等自愿、公允公正、協商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

二、工作內容及工作地點

（一）乙方依據甲方要求，經過協商，從事_____________工作。甲方可依據工作須要和對乙方業績的考核結果，根據合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作時間和休息休假：

乙方加班需甲方的書面同意，加班工資計算基數約定為勞動酬勞條款中約定的乙方月基本工資，其他根據國家政策及有關法律執行。

四、勞動愛護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

（二）甲方必需為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，對乙方供應愛護。

五、勞動酬勞

（一）甲方承諾每月________日為發薪日。

（二）經甲乙雙方協商一樣，乙方基本工資為每月________元。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應當供應幫助。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

八、協商條款

a．乙方工作涉及甲方商業隱私的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業隱私或競業限制的事項，并簽訂保守商業隱私協議或競業限制協議。

b.如有法律規定之情形，需支付經濟補償金，計算基礎約定為勞動酬勞條款中約定的乙方月基本工資。

c．甲乙雙方須要約定的其它事項：___________________________________________

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1．勞動合同期滿的；

2．________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生改變，應當剛好告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方同等協商解決。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（四）本合同于________年________月________日生效。

甲方（簽字蓋章）：乙方簽名：

日期：

規范單位勞動合同樣本3

甲方（用人單位）名稱：_________

居處：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

誕生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲、乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：自___年____月____日至___年____月____日雙方約定的試用期至___年____月____日至___年____月____日

二、工作內容和工作地點

乙方同意從事_________（崗位或工種）工作，工作地點在___，在合同期，依據實際狀況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位（工種）或其他工作。

乙方應根據甲方的要求，聽從甲方支配的工作，并按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

甲方依據資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業實際狀況，支配工作時間和休息休假。

四、勞動酬勞

甲方依據公司的.經營績效、依據國家的相關規定，參照當地的一些因素，制定相應的勞動酬勞，采納計時、計件、定額等不同方式計算勞動酬勞，按月發放。但是，乙方根據正常生產以后的勞動酬勞不得低于當地人民政府規定的最低工資800元。

五、關于保險的約定：

1、凡退休人員，甲方不支付保險費；

2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方激勵乙方以個人名義參與養老、工傷、醫療、失業等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠_年者公司不予補助。乙方接近退休時或有意愿退休時可提前兩年,甲方公司，甲方按規定為乙方辦理基本養老保險和相關手續。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動愛護的法律、法規和規章，為乙方供應必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動平安衛生制度。

對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉控告。

七、勞動紀律

1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規章制度，遵守國家的各項法律法規，宏揚正氣，愛護公司利益，維護公司形象，聽從支配、聽從指揮，忠于企業，敬重同事，保守企業隱私，并主動主動參與公司組織的學習和活動。

2、遲到、早退、中途脫崗連續三次，按一次曠工處理；一年內累計曠工三次（天）以上的，公司根據有關規定無條件予以開除或者解除勞動關系。

八、其他

1、乙方違反甲方的各項規章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經濟損失的，甲方有權作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項懲罰的確定。有意損壞公司財產的，乙方應擔當經濟賠償責任，公司根據有關規定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不賜予任何經濟補償。

2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業金等相關費用，如因企業虧損嚴峻，無力接著經營，導致破產、關閉等，甲方不給乙方任何經濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經濟補償。

3、對于不參與社會養老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫療衛生和意外損害等狀況概由乙方自行負責。

4、乙方在工作中給甲方造成經濟損失，由乙方按實賠償。

5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必需供應能否從事本崗位（工種）的健康證明（縣級醫療機構證明），如不供應，則乙方在崗（職）或離（職）時，對于全部傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行擔當。

本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行擔當。

7、凡公司的簽約人員和公司托付的相關人員開發探討的成果全部歸甲方全部，不得外泄，如有違反甲方將追究經濟和法律責任。

8、補充條例：

情愿遵守公司各項規章制度，聽從吩咐，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發展貢獻自己的力氣。

甲方：（蓋章）_________

乙方：（簽名）_________

法定代表人或（托付代理人）：（簽名）_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

規范單位勞動合同樣本4

編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________

性別：______

民族：______

文化程度：______

身份證號碼：____________________

籍貫：_______________________________________

住址：________________________________________

依據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方同等自愿、協商一樣訂立本合同。

一、合同期限

本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為_______月。

二、工作內容

乙方同意按甲方生產（工作）須要支配在崗位工作，完成該崗位該擔當的各項工作內容。

三、勞動愛護和勞動條件

１、為使乙方完成生產（工作）任務，甲方應依據國家有關生產平安、勞動愛護、衛生健康等規定，為乙方供應必要的生產（工作）條件，保障乙方的平安和健康；乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規程、愛惜甲方的工具等財產。

２、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經審批執行特別工時制度的，應告知乙方。

３、《依據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺瞞。

四、勞動酬勞

１、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點工資。

２、甲方于每月_______日前發放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過１５日。

五、社會保險和福利待遇

１、按國家有關規定執行。

六、工作時間與休息、休假

七、勞動紀律

１、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必需遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

２、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或客戶利益。

八、教化與培訓

用人單位依據國家有關職業教化與就業準入的有關規定以及本單位的實際狀況為勞動者供應職業教化和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規定的就業準入工種，應事先告知勞動者須要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業資格的人員。

九、勞動合同的解除、變更、終止

１、用人單位依據勞動法其次十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

２、經甲乙雙方協商一樣，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的