第第頁給員工加工資的申請書8篇給員工加工資的申請書篇1集團公司董事會：集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充足調動廣闊員工的工作樂觀性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特懇求對我公司員工現行工資標準進行調整。一、調整的原因1、藥業公司近五年來工資標準始終未動，五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。3、過低的`工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。二、調整的原則1、兼顧企業、員工二者利益的原則；2、與集團內部各子公司基本平衡的原則；3、充足體現人盡其才、按勞取酬的原則；4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；5、便于操作和執行的原則。三、調整的方法和標準1、經營管理人員以責任和職位定為四級一級：經理；副經理；二級：科長；副科長(車間主任)；三級：工段長；四級：帶班長。2、一線員工依據技能高處與低處和思想表現定為三個崗檔：a、核心崗檔，(占總人數的15左右)；這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作專心負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。b、骨干崗檔，(占總人數的30左右)；這部分員工為重要技術骨干，能嫻熟掌握崗位技能，能妥當地處置工作中顯現的常見問題，工作踏實專心，能率領一班人共同工作，完成工作任務。c、一般崗檔，(占總人數的55左右)；這部分員工，能夠勝任本職工作，順從領導，能夠完本錢職工作任務。3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30x50左右。請集團公司予以平衡。四、附則1、工齡工資仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。2、職稱工資通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發工資。3、崗位變更①行政人員的提升和降職；②崗位業績考評后升崗和降崗；③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的更改，對其工資標準進行相應的更改。4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充足激勵廣闊員工的工作樂觀性。以上報告妥否，請批示!申請人：xx20xx年xx月xx日給員工加工資的申請書篇2尊敬的領導：您好!今后年4月8日進入迪寶公司當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫忙，我特別感謝各位。作為一名迪寶的員工，我很喜愛本身公司，更酷愛本身的工作。出于本人做事的執著，對工作認專心真、堅持原則，縱然工作中不絕有扎手的問題顯現，也能在我樂觀的應對中，把它完成的特別好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大約銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮本身力氣，多為公司效力。之所以給領導寫這份申請，也是由于我們在生活上碰到了肯定的困難，向領導、向組織尋求幫忙。生活的左支右絀經常會使我分擔許多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必需的生活用品又是很難節約現在每個月我們拿獲得的工資來負擔這些支出真的很困難。起初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增添的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導依據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述能夠得到各位領導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。感謝我們肯定會努力工作的。此致給員工加工資的申請書篇3xxx科長：您好!隨著我公司的不絕發展狀大，我個人的本領也在不絕的提升和進步。我感謝公司領導對我的培養和幫忙，我特別的信任你們。基于對公司的酷愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元幫忙，為我供給這么好的工作環境和氛圍，使我快速的融入到工作中去，自從加入公司以來，始終以歡樂和飽滿的情緒投入到工作中去，始終認專心真，力求把工作做的盡善盡美，并沒有由于一點點工作上的波折而影響工作樂觀性。近兩年以來，受大環境的影響，公司顯現了一些困難，業務量下降了不少，在此期間特別感謝您對我的關照，在共同成長的歲月里我對公司，同事以及這份工作都產生了深厚的感情，所以并沒有對公司提出任何要求，但是現在隨著物價的飚升，結合目前的薪金來看，就我個人而言實在無法經受來自生活和家庭的壓力，年前發的實在不堪重負，對于此次提交申請還希望您能多多諒解。現在工廠業務主管，車間主管薪金25002800元，外加保險。車間生產班長，品管員薪金xx元左右，外加保險。車間生產職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右。參照工廠的薪金水平結合現在的工作，希望您能將我的薪金上調至元以上。倘若您認為我現在的工作內容及質量還未能實現加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升本身本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，倘若公司不予考慮，我依然會像以前一樣，用樂觀的、專心負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的努力探求。這是我的學識和修養要求我必需做到的。此致敬禮！給員工加工資的申請書篇4尊敬的公司領導：首先感謝各位領導在這一年來對我本人的關懷與確定!在這段時間里，我充足感受到了xx濃濃的人文關懷和真正服務于客戶的企業價值觀，真正的為客戶的利益著想，切實地為客戶做實事。我信任，承襲著這種誠實、守信、專業、務實的精神，公司會發展的越來越好。在這將近一年時間里，我嚴格要求本身，專心做好份內的各項工作。在工作中勤于思索，樂觀地參加到ecare組的開發工作中，先后參加了阿爾及利亞，羅馬尼亞，沙特，尼日利亞局點的ecare開發任務，crm3.0向crm3.3版本的升級工作及dealer功能的開發。為了能更好的為公司服務，同時也為了個人的發展需要，特向公司領導申請調薪，望領導能夠予以批準!當然，倘若公司不予考慮，本人也會一如既往的專心做好本職工作。在公司需要時，努力為公司的各項工作貢獻本身的智慧。我也信任隨著公司的發展，我本人也會得到良好的發展!再次期盼公司領導能夠對我的申請予以考慮。敬禮!給員工加工資的申請書篇5尊敬的總經理：您好，懷著十分多而雜的心情提交此次申請報告，我是20xx年6月進入公司的，即將為公司工作滿五年整，首先感謝您對我的關懷和幫忙，為我供給這么好的工作環境和氛圍，使我快速的融入到工作中去，自從加入公司以來，始終以歡樂和飽滿的情緒投入到工作中去，始終認專心真，力求把工作做的盡善盡美，并沒有由于一點點工作上的波折而影響工作樂觀性。近兩年以來，受大環境的影響，公司顯現了一些困難，業務量下降了不少，在此期間特別感謝您對我的關照，在共同成長的歲月里我對公司，同事以及這份工作都產生了深厚的感情，所以并沒有對公司提出任何要求，但是現在隨著物價的飚升，結合目前的薪金來看，就我個人而言實在無法經受來自生活和家庭的壓力，年前發的實在不堪重負，對于此次提交申請還希望您能多多諒解。現在工廠業務主管，車間主管薪金2500x2800元，外加保險。車間生產班長，品管員薪金x元左右，外加保險。車間生產職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右。參照工廠的薪金水平結合現在的工作，希望您能將我的薪16#e590e5;padding:0px>73659106358"datahighlighted="true">金上調至x元以上。倘若您認為我現在的工作內容及質量還未能實現加薪的要求，我誠懇的`希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升本身本領的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，倘若公司不予考慮，我依然會像以前一樣，用樂觀的、專心負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的努力探求。這是我的學識和修養要求我必需做到的。此致敬禮!申請員工：xxx申請日期：xxx給員工加工資的申請書篇6尊敬的公司領導：您好！我自20xx年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔負主管職務，本著以司為家的情緒，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不絕發展強大，我個人潛力也在不絕的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜愛公司的企業文化、喜愛公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的培養與幫助。現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中難免悲痛，但想到公司一向愛惜員工的傳統，心中便有了一向走下去的期望。基于對公司的酷愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。人努力探求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用專心的、專心負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。期盼您的回復！此致敬禮!申請人：xxx20xx年x月x日給員工加工資的申請書篇7尊敬的xx：我于20xx年07月03日進入施工現場實地實習，進入本公司以來順從領導布置，目前在鄭州市xx工程擔負監理員一職，負責施工現場監理、資料等工作。本人工作專心、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱誠;性格開朗，有很強的團隊協作本領;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和順，搭配業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;樂觀學習新知識、技能，重視自身發展和進步，平常利用下班時間通過網絡學習相關專業知識，來提高本身的綜合素養，從工作近兩年以來本身的全面本領及相關專業知識有了很大的提高，在工作中得到了業主及總監的全都好評。由于現在物價上漲，消費逐日增添特向公司申請工資調整，望予以合理調整。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求本身，虛心向領導、同事學習，我信任靠著本身的責任心和自信心，肯定能夠出色的完成職內的任務，全面維護好我公司的形象。來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的專心態度。使我在個人素養、工作本領、專業知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不絕前進自我完滿。公司的明天需要靠大家努力的去創造，信任在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領導對我的申請予以批準。此致敬禮!申請人：xxxx年x月x日給員工加工資的申請書篇8尊敬的校領導：您好!高中文印室全體成員始終本著以校為家的工作態度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不絕提高業務水平，不絕改善服務質量，與光明中學共同成長。我們感謝領導對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領導的支持和信任，我們堅信校領導能在學校不絕發展強大的同時，能為我們供給更好的薪資待遇，以提高我們的生活質量。鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我們希望月薪是1500元左右(在原基礎上增添400元)。文印室全體工作人員始終認專心真、力求把工作做得盡善盡美，每天印制40000—50000張的資料，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天(共計30小時)，保障了教學工作的正常運行，為學校的發展做出了本身應盡的責任和貢獻。我們堅信，學校能瞧到了我們的努力和我們的付出；我們堅信，學校會對我們付出的滿腔熱誠、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經濟學家說：“物價上漲5%,表明工資就下降了5%”；我們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養老人與小孩。在這樣的經濟環境和壓力下，我們微不足道的工資已不能為我們的生活供給有力保障，生活質量直線下降。掙扎在溫飽線上的我們，迫切需