栽種草花合同甲方（用人單位）：____________________________乙方（員工）：____________________________本協議旨在續簽勞動合同，并提高考核標準。通過續簽合同和調整考核標準，雙方明確在勞動合同續簽后的權利和義務，以適應公司業務的發展需求和員工績效的提升要求。協議目的1.1本協議旨在對現有勞動合同進行續簽，并對考核標準進行調整和提高，以確保員工績效評估的公平性和科學性。1.2通過本協議的調整，甲方期望提高工作效率和員工的工作積極性，乙方期望在新的考核標準下獲得合理的績效評價和相應的待遇提升。勞動合同續簽2.1原勞動合同編號為：____________________________2.2原勞動合同簽署日期為：______年____月____日2.3續簽勞動合同的期限為：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.4除本協議另有規定外，續簽合同的條款及條件與原合同相同。考核標準的提高3.1新考核標準的實施時間為：______年____月____日。3.2考核內容包括但不限于：工作績效、工作質量、任務完成的及時性、團隊合作及創新能力等。3.3考核的頻次為：每季度進行一次考核，具體考核時間為每季度結束后的______日內完成。3.4考核評分標準：3.4.1工作績效（權重______%）：根據工作目標的達成情況進行評估。3.4.2工作質量（權重______%）：根據工作結果的質量和準確性進行評估。3.4.3完成任務的及時性（權重______%）：根據任務的完成時間和進度進行評估。3.4.4團隊合作（權重______%）：根據與團隊成員的協作情況進行評估。3.4.5創新能力（權重______%）：根據對工作流程的改進和創新建議進行評估。薪酬調整4.1薪酬調整的條件為：根據新考核標準的評分結果進行薪酬調整。4.2薪酬調整的幅度：根據每季度的考核結果進行調整，具體調整幅度依據考核結果的評分等級而定。4.3調整后的薪酬發放時間為：調整后的薪酬將于每季度考核后______日內發放。職業發展5.1職業培訓：甲方將為乙方提供必要的職業培訓，以幫助乙方適應新的考核標準并提升個人能力。5.2職業發展計劃：甲方將與乙方共同制定職業發展計劃，并定期評估乙方的職業發展情況。權利與義務6.1甲方的權利和義務：6.1.1甲方應提供符合勞動合同和本協議規定的工作條件和待遇。6.1.2甲方應按照新的考核標準對乙方進行公平、公正的考核。6.1.3甲方應定期提供必要的職業培訓和發展機會。6.2乙方的權利和義務：6.2.1乙方應按合同規定的工作要求完成工作任務，積極配合甲方的考核工作。6.2.3乙方應根據新的考核標準不斷提升自身的工作能力和表現。爭議解決7.1爭議處理：如因新考核標準或續簽合同中出現爭議，雙方應通過友好協商解決。7.2若協商不成，爭議可提交至甲方所在地的仲裁機構或法院進行處理。適用法律8.1本協議適用中華人民共和國法律。合同的生效與終止9.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。9.2合同終止的條件包括但不限于：合同期滿、雙方協商一致終止合同或出現法律規定的終止條件。其他條款10.1合同的完整性：本協議及其附件構成合同的完整內容，所有條款具有同等法律效力。10.2合同的解釋：合同的解釋應按照合同的文字和意圖進行，若有歧義，應根據合同的目的和雙方的實際意圖進行解釋。10.3合同的副本：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方代表簽字：________________