與員工談解除勞動合同話術甲方（公司方）：名稱：____________________________地址：____________________________聯系電話：____________________________法定代表人：____________________________乙方（員工）：姓名：____________________________身份證號碼：____________________________聯系電話：____________________________地址：____________________________一、解除勞動合同的背景甲乙雙方根據勞動合同的相關條款和法律法規，經過充分協商，決定解除乙方與甲方簽訂的勞動合同。此決定經過雙方的同意，并為確保雙方的權益，特制定本協議書。二、解除勞動合同的基本信息勞動合同編號：____________________________勞動合同簽訂日期：____年____月____日勞動合同解除日期：____年____月____日解除原因：甲方因____________________________（如公司調整、經濟原因等）乙方因____________________________（如個人原因、職業發展等）雙方協商一致同意解除勞動合同三、經濟補償經濟補償金額：人民幣（大寫）（小寫）￥補償計算依據：根據《勞動合同法》第四十六條和第八十六條的相關規定。支付方式：支付方式：____________________________（如銀行轉賬、支票等）支付時間：在合同解除后____個工作日內支付四、未支付工資和福利待遇未支付工資：人民幣（大寫）（小寫）￥未支付福利待遇：未休假期的工資補償：人民幣（大寫）（小寫）￥其他應支付的福利待遇：____________________________支付時間：在合同解除后____個工作日內支付五、清算與退還公司財物公司財物：乙方應退還甲方所有公司財物，如工作設備、鑰匙、證件等。清算時間：乙方應在合同解除前或解除當天完成財物的退還和清算。財物清單：乙方應簽署公司財物退還清單，并確認已退還所有公司財物。六、保密條款保密信息：包括但不限于公司內部信息、商業秘密、客戶資料等。保密義務：乙方在合同解除后仍需對保密信息進行保密，不得泄露給第三方。七、解除合同的手續與證明解除合同的手續：甲方應提供解除合同的書面通知。乙方應簽署解除合同的協議書，并確認收到所有經濟補償和未支付的工資。證明文件：甲方提供的解除合同證明。乙方簽署的確認收到補償和工資的證明。八、爭議解決爭議解決方式：若雙方因解除合同事宜產生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁。仲裁地點：____________________________九、合同的變更與終止合同變更：本協議的任何修改應經雙方協商一致，并以書面形式確認。合同終止：若乙方或甲方未履行本協議條款，另一方有權要求對方履行協議或提出終止協議。十、附則合同生效：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。合同文本：本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。簽署甲方（公司方）：名稱：____________________________法定代表人：____________________________簽字：____________________________日期：____________________________乙方（員工）：姓名：____________________________簽字：____________________________日期：_____