?全新終止勞動(dòng)合同告知函2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、終止勞動(dòng)合同的原因1.1甲方因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，需對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行重大變革；1.2甲方因嚴(yán)重虧損、經(jīng)營(yíng)困難，需要進(jìn)行人員優(yōu)化；1.3乙方因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)；1.4其他原因：__________。二、終止勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本告知函發(fā)出之日起，甲方與乙方的勞動(dòng)合同終止；2.2若乙方在本告知函發(fā)出后提出異議，雙方應(yīng)協(xié)商一致確定終止勞動(dòng)合同的時(shí)間。三、終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償3.1根據(jù)甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為：__________；3.2甲方已為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，按照國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.3甲方已為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，按照雙方約定辦理退還手續(xù)；3.4乙方在甲方工作期間的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，按照雙方約定支付。四、終止勞動(dòng)合同的手續(xù)4.1甲方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同前，向乙方送達(dá)《終止勞動(dòng)合同告知函》；4.2乙方應(yīng)在收到《終止勞動(dòng)合同告知函》后，辦理工作交接手續(xù)；4.3甲方應(yīng)在辦理完畢工作交接手續(xù)后，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他應(yīng)付款項(xiàng)；4.4甲乙雙方應(yīng)在終止勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金轉(zhuǎn)移等。五、保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息負(fù)有保密義務(wù)；5.2乙方在終止勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作；5.3若乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，具體金額為：__________。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日附加條款：八、雙方承諾8.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，均應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)；8.2甲乙雙方在終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。九、解除或終止勞動(dòng)合同的通知9.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；9.2甲乙雙方在接到對(duì)方解除或終止勞動(dòng)合同的通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。十、其他約定10.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定的各項(xiàng)條款；10.2若本合同任何條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力；10.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同權(quán)益，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日特殊情況的補(bǔ)充條款：十一、特殊情況處理11.1若乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，提供必要的醫(yī)療期及相應(yīng)的待遇；11.2若甲方因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，合理確定終止勞動(dòng)合同的時(shí)間和條件；11.3若乙方在合同終止前已懷孕、產(chǎn)假或哺乳期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，不得以此為由終止勞動(dòng)合同；11.4若乙方在合同終止前正在享受法定假期，甲方應(yīng)待乙方假期結(jié)束后，再辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：(1)甲乙雙方在簽訂和履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。(2)甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注國(guó)家法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的持續(xù)有效性。(3)甲乙雙方在處理合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)保持溝通渠道暢通，積極尋求協(xié)商解決，避免不必要的糾紛。2.解決辦法：(1)若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)協(xié)助；(2)若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方