?無保險建筑業適用勞務派遣協議2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，愿意為乙方提供合格的勞務人員；乙方因業務需要，同意接受甲方派遣的勞務人員。雙方經友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：第一條派遣人員1.1甲方應根據乙方的實際需求，向乙方派遣符合乙方要求、具有相應技能的勞務人員。1.2乙方應確保派遣人員在其單位從事的工作性質、工作內容、工作條件及勞動保護等方面符合國家有關法律法規的規定。第二條派遣期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期為_______個月。2.2在合同有效期內，甲方應按照乙方的要求，及時派遣合格的勞務人員。如乙方因特殊原因需提前解除或終止合同，應提前_______天書面通知甲方。第三條勞務費用3.1乙方應按照雙方約定的勞務費用標準支付給甲方，具體金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.2勞務費用支付方式為_______（現金、轉賬、等），支付時間為每月_______日前。第四條勞動合同及社保4.1甲方應與派遣人員簽訂書面勞動合同，并為其繳納社會保險。4.2乙方應協助甲方辦理派遣人員的社會保險等相關手續。第五條管理與考核5.1乙方應對派遣人員的工作進行管理、監督和考核，對不符合乙方要求的人員有權要求甲方進行更換。5.2甲方應及時了解派遣人員的工作情況，對乙方提出的合理要求給予積極配合。第六條保密與知識產權6.1派遣人員在與乙方合作期間，應遵守乙方的保密規定，不得泄露乙方的商業秘密。6.2派遣人員在乙方工作期間產生的知識產權歸_______方所有。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2如甲方未能按照約定派遣合格的勞務人員，乙方有權要求甲方支付違約金，金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：確保甲方（派遣單位）和乙方（用工單位）的名稱、地址、聯系方式等信息準確無誤。2.合法合規：合同內容應遵守國家相關法律法規，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。3.派遣人員資質：甲方應確保派遣人員的合法性、合格性，包括但不限于身份證明、職業資格證書等。4.勞務費用：明確雙方約定的勞務費用標準、支付方式及時間。5.勞動合同及社保：甲方須與派遣人員簽訂書面勞動合同，并為其繳納社會保險。6.保密與知識產權：明確派遣人員的保密義務以及知識產權歸屬。7.違約責任：明確雙方違反合同約定時應承擔的違約責任。8.爭議解決：約定爭議解決方式，包括友好協商和訴訟。解決辦法：1.合同糾紛：通過友好協商解決，如協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.違約責任：根據違約情況，可要求違約方支付違約金或承擔其他法律責任。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指派遣單位與用工單位之間的一種勞動合作關系，派遣單位向用工單位提供勞動力，由用工單位進行管理和使用。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間設立、變更、終止勞動關系的協議。3.社會保險：指國家通過法律規定的，由用人單位和勞動者共同繳納保險費，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定或法律規定，向另一方支付的賠償金。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決。7.法律效力：指合同或協議在法律上具有約束力，當事人應當履行合同約定的義務，否則將承擔相應的法律責任。特殊應用場合及補充條款：1.場合：大型工程項目，需要階段性大量派遣人員。補充條款：甲方應保證在接到乙方緊急需求時，能在_______小時內提供相應數量的合格派遣人員，以滿足乙方工程進度需求。2.場合：乙方單位位于偏遠地區，派遣人員生活條件較為艱苦。補充條款：乙方應提供必要的生活保障措施，如住宿、交通等，確保派遣人員的基本生活條件，并適當提高派遣人員的勞務費用。3.場合：乙方單位涉及特殊行業，對派遣人員有特殊技能要求。補充條款：甲方應確保派遣人員具備乙方所需特殊技能，必要時，甲方應負責對派遣人員進行相關培訓，以滿足乙方的工作需求。4.場合：乙方單位有特定的企業文化或管理方式。補充條款：乙方應在合同生效后，向甲方提供企業文化和相關管理制度的資料，甲方應指導派遣人員了解并遵守乙方的相關規定。合同所需要的附件列表：1.派遣人員名單及個人資料2.派遣人員的職業資格證書或技能證明3.乙方