20xx年春學(xué)期幼兒園教育教學(xué)工作總結(jié)20xx年春學(xué)期幼兒園以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為指針，立足幼兒園可持續(xù)發(fā)展，圍繞“主動、精致、特色、發(fā)展”為核心內(nèi)容；以保教結(jié)合為原則貫徹健康安全工作主線；以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵發(fā)展為重點，促進幼兒發(fā)展為目的，有效開展工作，傾力打造市級著名幼兒園。為了進一步提升幼兒園品質(zhì)，讓幼兒園真正成為孩子的樂園，現(xiàn)對20xx年度幼兒園隊伍建設(shè)、資源整合、幼兒發(fā)展、辦園質(zhì)量、等工作進行總結(jié)。一、強化隊伍建設(shè)提升發(fā)展?jié)摿ξ覀儓猿忠耘囵B(yǎng)師德高尚、業(yè)務(wù)精良為目標(biāo)的“雙強型”師資隊伍，切實強化教師隊伍建設(shè)，提升從業(yè)人員的內(nèi)涵發(fā)展。（一）加強師德教育，優(yōu)化服務(wù)意識。一是對教師進行師德規(guī)范教育。組織學(xué)習(xí)相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范，不斷提升職業(yè)認知水準(zhǔn)。二是通過師德楷模的評選幫助老師樹立正確的人生觀、價值觀、教育觀。三是進一步完善多方參與的師德監(jiān)督考量機制和園內(nèi)競爭機制，用量化的手段激發(fā)教師內(nèi)在的工作熱情。四是制定師德建設(shè)十項要求，與全園教師簽訂了“師德建設(shè)責(zé)任狀”“安全責(zé)任狀”等，在表彰、評優(yōu)、評先方面實行師德一票否決。五是采用立體評價方法。實行幼兒園、家庭、社會三結(jié)合的“立體評價”制度，以家長幼兒的滿意度作為教職工主要考核獎懲依據(jù)，做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，形成一支富有愛心充滿正能量的師資隊伍。（二）強化技能培訓(xùn)引領(lǐng)專業(yè)成長一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重在抓每周一次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展內(nèi)部交流，加強集體備課，同時強化青藍工程，定人定位結(jié)對幫扶。二是強化技能考核。通過分層賽課，演講及故事比賽，彈、畫、跳技能考核，論文評選，區(qū)域活動觀摩，教玩具自制，環(huán)境創(chuàng)設(shè)，微課展示，活動設(shè)計等比賽活動，提升教師必備技能。三是落實隨堂聽課、現(xiàn)場評課制度，提升老師常態(tài)化教學(xué)能力。四是鼓勵教師參加“能力提升工程”學(xué)習(xí)，鼓勵教師參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，組織教師參加省、市的教育交流活動，提升眼界，開闊視野。五是開展“園長薦讀”和“自我閱讀”的全園性讀書學(xué)習(xí)，加速了教師的專業(yè)化成長進程，進一步增進教師的綜合實力。20xx年5月份宋一梅老師代表幼兒園參加全市教師“十項全能”比賽榮獲二等獎。（三）建構(gòu)教研體系提升教研質(zhì)量一是建立科學(xué)規(guī)范的教研體系。成立年級教研組（橫向）和學(xué)科教研組（縱向），使幼兒園教研活動做到“橫向教研”與“縱向教研”相結(jié)合,專題研討、課題研究與日常教學(xué)研究相結(jié)合，教研做到定時、定點、定責(zé)任人，促使老師在觀念的碰撞、思維的轉(zhuǎn)變中提升教研水準(zhǔn)。二是建立教研督查制度，以園長參與、教研主任指導(dǎo)、值班人員督查的形式確保教研落到實處。我園教師人人參與省級立項課題《家園協(xié)作背景下幼兒早期閱讀興趣培養(yǎng)的實踐研究》《主題背景下區(qū)域游戲有效性的實踐研究》《主題背景下幼兒園社會實踐活動的研究》的研究工作，目前自主、合作、探究已成為我們園本教研的主旋律,學(xué)習(xí)、鉆研、做有內(nèi)涵的人已成為教師的自覺行為。（四）整合各種資源，彰顯教育合力。一是整合家庭教育資源，拓展教育空間。通過家長會、半日開放活動、親子運動會、春秋季親子游等、“家長助教”、“家園同慶節(jié)日”、“家長座談會”等活動，多途徑、多渠道、多層次的聯(lián)系家長，向家長解讀幼兒的年齡特點、開放課程模式，讓家長了解我們的課程理念，并逐步形成家園互動工作機制，家園緊密結(jié)合形成合力共同促進孩子全面發(fā)展。二是積極探索與社區(qū)的互動模式，充分整合社區(qū)資源。組織幼兒走進社區(qū)開展社會實踐活動，與社區(qū)聯(lián)合打造“我愛閱讀”的圖書節(jié)活動、關(guān)愛下一代“捐贈活動”、“敬老愛老”系列活動，“社區(qū)科技館之旅”活動.....這些活動激發(fā)了孩子們探究的興趣、積累了生活經(jīng)驗，鍛煉了社會實踐能力，同時發(fā)揮了幼兒園的示范和輻射作用。三、立足質(zhì)量辦園，促進健康發(fā)展一是落實保健措施，確保幼兒健康。成立了安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)安全制度和應(yīng)急預(yù)案，層層落實安全責(zé)任制，充分利用宣傳欄、家長園地、微信平臺宣傳衛(wèi)生保健知識，提高家長的防護能力；嚴(yán)格執(zhí)行入園前健康檢查制度、晨檢制度、教玩具、餐具消毒制度，并有督查措施，一學(xué)期以來幼兒園監(jiān)督措施到位沒有發(fā)生一起流行病例。二是實施科學(xué)評價，促進個性發(fā)展。建立幼兒身心發(fā)展多方參與的過程性評估體系，建立幼兒身體健康發(fā)育成長記錄，定期為幼兒進行身高、體重及視力、齲齒等測查工作，定期對幼兒生長發(fā)育狀況進行分析和評價，并與家長及時溝通，提出指導(dǎo)意見；對幼兒智能發(fā)展隨時進行監(jiān)測，采取作品分析法、觀察記錄分析法、學(xué)期書面報告、幼兒成長手冊等評價方法對幼兒的動作發(fā)展、傾聽表達、藝術(shù)創(chuàng)造、探究探索、人際關(guān)系發(fā)展水平等方面進行綜合評估，根據(jù)評價結(jié)果適時調(diào)整教育策略，促進幼兒能力和個性品質(zhì)的雙重發(fā)展。三是重視日常督查，激發(fā)工作活力。幼兒園建立彈性作息制度，各班在確保幼兒游戲時間三小時的基礎(chǔ)上，可根據(jù)幼兒的發(fā)展需要，自主安排活動內(nèi)容，日常管理督查的著眼點定位在孩子的健康成長和自然發(fā)展上，值班領(lǐng)導(dǎo)一日六次巡查做到定點、定時、定位、定員，督查制度確保各班級為孩子營造自主、自由、愉悅、創(chuàng)造的學(xué)習(xí)、游戲和生活環(huán)境，定期開展全園性的檢查評比，多方并舉的督查制度，激發(fā)了幼兒園勃勃生機。四、堅持特色辦園，提高綜合素質(zhì)以課題研究為抓手創(chuàng)建特色教育。我園依托十三五課題《家園協(xié)作背景下幼兒早期閱讀興趣培養(yǎng)的實踐研究》，推進幼兒園閱讀特色教育。一是打造閱讀特色硬環(huán)境。幼兒園為幼兒提供人手20冊以上的閱讀材料，建有藏書豐富的繪本館，班班有閱讀角，園內(nèi)有經(jīng)典閱讀書目推薦，各班級定期開展圖書閱讀交流會。所有這些都不同程度地營造出濃厚的閱讀氛圍,讓幼兒潛移默化的接受書香熏陶。二是營造閱讀特色軟環(huán)境。園所公共區(qū)域和班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)結(jié)合閱讀特色進行設(shè)計，同時著力組織親子共讀、閱讀分享、閱讀展示表演等活動培養(yǎng)了他們的表達能力、表現(xiàn)能力，激發(fā)幼兒閱讀興趣。六一期間幼兒園搭建一個親子、師生同臺編演的舞臺，組織了一場全園孩子和家長老師都參加的“繪本故事表演”，唯美的童話背景、全體參與的激情，使舞臺炫目流彩。既陶冶幼兒的情操，培養(yǎng)了他們的表達能力、表現(xiàn)能力，激發(fā)幼兒閱讀興趣、同時增進交流合作。在教職工的艱苦努力下，我園教育工作不僅拓寬了兒童的思維，放飛了個性，而且取得了顯著的成績，同時我園創(chuàng)意閱讀的特色定位也得到了家長和社會的充分肯定。當(dāng)然，在辦園過程中，對照上級要求，也存在著一定的不足，如教科研成果不夠突出。有的教師還不具備撰寫論文的能力，撰寫的總結(jié)和論文獲獎率不高，2019年將進一步建立教師持續(xù)發(fā)展平臺，一是加強園內(nèi)培訓(xùn)力度，二是搭建園外學(xué)習(xí)交流平臺盡快提升教師履職能力、實際教研能力，另外需進一步將專業(yè)