?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內未能提出終止或解除合同的書面申請，本合同將自動續簽一年。第二條工作內容1.乙方同意按照甲方的安排，擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間、加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和加班。第五條社會保險和福利1.甲方應按照國家的有關規定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等福利待遇。第六條解除和終止合同1.在合同期內，任何一方均有權提前30天書面通知對方解除或終止本合同。2.乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。3.甲方如因生產經營需要，可以提前解除或終止本合同，但應給予乙方相應的經濟補償。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實準確，如有虛假，應承擔相應責任。解決辦法：一旦發現虛假信息，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.合同期內，雙方應嚴格遵守國家法律法規，不得違法亂紀。解決辦法：如有違法行為，甲方有權立即解除合同，并報告相關部門處理。3.合同期內，乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：如有泄露，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的經濟損失。4.合同期內，乙方應按時完成工作任務，如有拖延，應承擔相應責任。解決辦法：甲方有權對乙方進行警告、罰款或其他紀律處分。5.合同期內，乙方如有疾病、傷殘等不能正常工作，應提前通知甲方。解決辦法：乙方應積極配合甲方進行病假、調崗等安排，如有必要，甲方有權解除合同。6.合同到期后，如雙方同意續約，應提前30天書面通知對方。解決辦法：如一方不同意續約，應在合同到期前30天書面通知對方。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動條件，支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動條件，接受勞動報酬的公民。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。5.工作內容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責。6.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指勞動者在用人單位規定的上班時間。8.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求繼續工作的時間。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等風險，實行的一種社會保障制度。10.福利：指用人單位在法律規定范圍內，為勞動者提供的一種福利待遇。11.解除合同：指雙方提前終止勞動關系的行為。12.終止合同：指勞動合同到期或者達到法定終止條件，雙方不再具有勞動關系的行為。13.違約金：指一方違反合同約定，應承擔的違約責任。14.經濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照相關規定支付給勞動者的補償。應用場合：1.適用于各類企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于勞動者與用人單位之間明確雙方權利和義務的協議。補充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項，應提前30天書面通知乙方。2.乙方如有變更聯系方式、戶籍所在地等事項，應提前30天書面通知甲方。3.如遇國家法律法規政策調整，本合同應相應調整，雙方應及時簽訂補充協議。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。附件列表：1.