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文檔簡介

外包單位員工合同協議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

外包單位員工合同協議書

甲方（外包單位）：【甲方公司名稱】

乙方（員工）：【乙方姓名】

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求完成分配的工作任務。

2.乙方應保持良好的職業素養，保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

二、工作期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。

2.若雙方同意續約，應在合同到期前【提前通知時間】書面通知對方。

三、工資待遇

1.乙方在甲方工作期間的工資待遇，按照甲方的薪酬制度執行。

2.乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪培訓、員工活動等。

五、勞動爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，不得同時與其他用人單位建立勞動關系，以免影響甲方工作。

2.乙方同意在合同期內，按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身能力。

七、合同變更、解除和終止

1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。

2.合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續，交接工作。

八、違約責任

1.雙方違反合同的規定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。

2.若乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除合同，并不承擔違約責任。

九、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

3.若協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

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