?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________第一條工作內容乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責、工作標準和勞動成果要求按甲方的規章制度和實際工作需要確定。第二條工作時間乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣__________元。具體工作時間由甲方根據實際需要安排。第三條工資待遇1.乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放辦法按甲方的薪酬制度執行。2.乙方按照國家規定享有法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因事請假，需提前向甲方提出申請，按照甲方的規定享受病假工資或事假工資。第四條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按國家規定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條合同解除和終止1.雙方提前終止本合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。2.乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、嚴重過錯等，甲方有權立即解除本合同。3.甲方如違反國家法律法規和本合同規定，乙方有權解除本合同。第六條保密協議1.乙方同意在合同期間及解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.確保合同內容的準確性和完整性。在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同條款，確保所有條款都符合雙方的需求和法律規定。如有疑問或需要修改的地方，應及時提出并協商解決。2.確保合同方的身份和資格。在簽訂合同前，應核實對方的身份證明和相關資質文件，以確保對方是合法的用人單位或勞動者。3.確保合同的簽署和蓋章。合同在雙方簽字（或蓋章）后正式生效。雙方應確保簽署的合同副本一致，并在合同上加蓋有效蓋章。4.確保合同的保密和存儲。雙方應妥善保管合同副本，避免泄露合同內容。如有需要，可簽訂保密協議，明確保密責任和期限。5.遵守法律法規和合同規定。雙方應嚴格遵守國家法律法規和本合同的規定，履行合同義務，共同維護合同的履行和雙方的權益。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經營資格，雇傭勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.非全日制用工：指勞動者與用人單位之間未建立固定勞動關系，工作時間不固定，勞動報酬按小時計算的用工形式。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事勞動的時間，包括正常工作時間和加班時間。5.工資：指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。7.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，依法終止合同關系的行為。8.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等。9.保密協議：指雙方在合同中約定，乙方在合同期間及解除合同后一定期限內，對甲方擁有的商業秘密、技術秘密等機密信息予以保密的協議。應用場合：1.吉林省內各類企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等用人單位與勞動者之間建立非全日制用工關系時。2.需要明確雙方權利義務、工作內容、工資待遇等事項的場合。3.雙方希望建立靈活用工關系，按小時計算工資，不建立固定勞動關系的場合。補充條款：1.雙方在合同期間應遵守的法律法規和政策規定。2.雙方在合同期間的培訓、晉升、職業發展等方面的權利和義務。3.雙方在合同期間的勞動保護、勞動條件、福利待遇等方面的規定。4.雙方在合同期間的知識產權、保密、競業限制等方面的規定。5.雙方在合同期間的爭議解決、仲裁、訴訟等方面的規定。附件