?合同編號：__________合同各方：甲方（激勵方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被激勵方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條股權激勵計劃1.1甲方同意給予乙方一定的股權期權，作為對乙方在公司的績效、忠誠及貢獻的獎勵。1.2股權期權的具體數(shù)量、行權價格、行權條件等事項，按照公司制定的股權激勵計劃執(zhí)行。第二條股權期權的授予2.1本合同簽訂之日起，甲方授予乙方____%的股權期權。2.2乙方應在合同簽訂之日起____年內，按照公司股權激勵計劃規(guī)定的條件和程序，行使股權期權。第三條股權期權的行使3.1乙方行使股權期權時，應按照公司股權激勵計劃規(guī)定的價格和數(shù)量購買公司股票。3.2乙方行使股權期權時，應遵守中國法律法規(guī)的相關規(guī)定，依法辦理相關手續(xù)。第四條股權期權的調整4.1如公司發(fā)生增資、減資、合并、分立等重大事項，導致公司總股本發(fā)生變化的，甲方有權調整乙方的股權期權數(shù)量和行權價格。4.2調整股權期權的事宜，應由甲方根據(jù)具體情況確定，并通知乙方。第五條股權期權的取消（1）嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方主動辭職的；（4）乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責任的；（5）甲方認為其他應當取消股權期權的情形。5.2甲方取消乙方股權期權時，應提前書面通知乙方。第六條保密條款6.1乙方同意，在本合同有效期內和解除合同后，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條其他條款7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.確保合同各方信息填寫準確無誤，包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等。解決辦法：在合同簽訂前，由甲乙雙方共同核實相關信息，確保無誤。2.股權期權的具體數(shù)量、行權價格、行權條件等事項需按照公司制定的股權激勵計劃執(zhí)行。解決辦法：甲乙雙方應確保對股權激勵計劃的理解一致，如有分歧，應協(xié)商解決。3.乙方行使股權期權時，應遵守中國法律法規(guī)的相關規(guī)定，依法辦理相關手續(xù)。解決辦法：乙方在行使股權期權前，應詳細了解并遵守相關法律法規(guī)，如有需要，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。4.如公司發(fā)生增資、減資、合并、分立等重大事項，導致公司總股本發(fā)生變化的，甲方有權調整乙方的股權期權數(shù)量和行權價格。解決辦法：甲方應根據(jù)具體情況確定調整方案，并提前通知乙方。5.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。解決辦法：乙方應認真履行保密義務，如發(fā)生泄密事件，甲方可根據(jù)實際情況追究乙方的法律責任。6.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律。解決辦法：甲乙雙方在簽訂合應確認本合同適用中華人民共和國法律，如有爭議，應按照中華人民共和國法律解決。法律名詞及名詞解釋：1.股權期權：股權期權是一種權利，允許持有者在規(guī)定的期限內按照事先確定的價格購買公司股票。2.激勵方：指提供股權期權的一方，通常為公司的股東或董事會。3.被激勵方：指接受股權期權激勵的一方，通常為公司的員工。4.行權價格：指被激勵方行使股權期權時，應按照的價格購買公司股票。5.行權條件：指被激勵方行使股權期權時需要滿足的條件，如服務年限、業(yè)績目標等。6.增資：指公司為擴大經(jīng)營規(guī)模或提高資本實力，按照原有股權比例或新的股權比例，向現(xiàn)有股東或新股東發(fā)行新股，以籌集資金的行為。7.減資：指公司為減少資本規(guī)模，按照原有股權比例，從現(xiàn)有股東手中回購部分股份的行為。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。11.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及國務院各部門、地方政府制定的規(guī)章。應用場合：1.適用于有限責任公司對其員工實施股權期權激勵計劃的情況。2.適用于股權期權激勵計劃作為員工薪酬和激勵的一部分。3.適用于希望綁定關鍵員工，促進其長期服務公司的目的。4.適用于在一定條件下，給予員工公司股權的獎勵和權益。補充條款：1.股權期權激勵計劃的詳細內容，包括期權的授予條件、數(shù)量、行權價格、行權期限等。2.被激勵人的業(yè)績評估標準和方法，以及業(yè)績與期權行使之間的關系。3.股權期權激勵計劃的管理和監(jiān)督機制，包括激勵計劃的調整、取消和行使程序。4.被激勵人在期權行使過程中的義務和責任，包括但不限于保密義務、合規(guī)要求等。5.股權期權激勵計劃涉及的稅收問題，包括稅務申報和繳納責任。6.合同解除或終止時的股權期權處理辦法，包括未行使期權的處理和已行使期權的后果。附件列表：1.公司章程或相關規(guī)章制度，作為本合同的參考文件。2.股權期權激勵計劃的詳細條款，作為本合同的附件。3.被激勵人的個人業(yè)績評