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文檔簡介
?合同編號:__________合同各方:甲方(激勵方):__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________乙方(被激勵方):__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________第一條股權激勵計劃1.1甲方同意給予乙方一定的股權期權,作為對乙方在公司的績效、忠誠及貢獻的獎勵。1.2股權期權的具體數量、行權價格、行權條件等事項,按照公司制定的股權激勵計劃執行。第二條股權期權的授予2.1本合同簽訂之日起,甲方授予乙方____%的股權期權。2.2乙方應在合同簽訂之日起____年內,按照公司股權激勵計劃規定的條件和程序,行使股權期權。第三條股權期權的行使3.1乙方行使股權期權時,應按照公司股權激勵計劃規定的價格和數量購買公司股票。3.2乙方行使股權期權時,應遵守中國法律法規的相關規定,依法辦理相關手續。第四條股權期權的調整4.1如公司發生增資、減資、合并、分立等重大事項,導致公司總股本發生變化的,甲方有權調整乙方的股權期權數量和行權價格。4.2調整股權期權的事宜,應由甲方根據具體情況確定,并通知乙方。第五條股權期權的取消(1)嚴重違反公司規章制度,給公司造成重大損失的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失的;(3)未經甲方同意,乙方主動辭職的;(4)乙方因觸犯法律法規被追究刑事責任的;(5)甲方認為其他應當取消股權期權的情形。5.2甲方取消乙方股權期權時,應提前書面通知乙方。第六條保密條款6.1乙方同意,在本合同有效期內和解除合同后,對公司的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密,并不得向任何第三方披露。6.2乙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。第七條其他條款7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等事項,適用中華人民共和國法律。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(簽字):__________日期:____年____月____日乙方(簽字):__________日期:____年____月____日注意事項及解決辦法:1.確保合同各方信息填寫準確無誤,包括但不限于公司名稱、地址、聯系人及聯系電話等。解決辦法:在合同簽訂前,由甲乙雙方共同核實相關信息,確保無誤。2.股權期權的具體數量、行權價格、行權條件等事項需按照公司制定的股權激勵計劃執行。解決辦法:甲乙雙方應確保對股權激勵計劃的理解一致,如有分歧,應協商解決。3.乙方行使股權期權時,應遵守中國法律法規的相關規定,依法辦理相關手續。解決辦法:乙方在行使股權期權前,應詳細了解并遵守相關法律法規,如有需要,可尋求專業法律人士的幫助。4.如公司發生增資、減資、合并、分立等重大事項,導致公司總股本發生變化的,甲方有權調整乙方的股權期權數量和行權價格。解決辦法:甲方應根據具體情況確定調整方案,并提前通知乙方。5.乙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。解決辦法:乙方應認真履行保密義務,如發生泄密事件,甲方可根據實際情況追究乙方的法律責任。6.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等事項,適用中華人民共和國法律。解決辦法:甲乙雙方在簽訂合應確認本合同適用中華人民共和國法律,如有爭議,應按照中華人民共和國法律解決。法律名詞及名詞解釋:1.股權期權:股權期權是一種權利,允許持有者在規定的期限內按照事先確定的價格購買公司股票。2.激勵方:指提供股權期權的一方,通常為公司的股東或董事會。3.被激勵方:指接受股權期權激勵的一方,通常為公司的員工。4.行權價格:指被激勵方行使股權期權時,應按照的價格購買公司股票。5.行權條件:指被激勵方行使股權期權時需要滿足的條件,如服務年限、業績目標等。6.增資:指公司為擴大經營規模或提高資本實力,按照原有股權比例或新的股權比例,向現有股東或新股東發行新股,以籌集資金的行為。7.減資:指公司為減少資本規模,按照原有股權比例,從現有股東手中回購部分股份的行為。10.商業秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。11.法律法規:指中華人民共和國法律、行政法規、地方性法規、自治條例、單行條例以及國務院各部門、地方政府制定的規章。應用場合:1.適用于有限責任公司對其員工實施股權期權激勵計劃的情況。2.適用于股權期權激勵計劃作為員工薪酬和激勵的一部分。3.適用于希望綁定關鍵員工,促進其長期服務公司的目的。4.適用于在一定條件下,給予員工公司股權的獎勵和權益。補充條款:1.股權期權激勵計劃的詳細內容,包括期權的授予條件、數量、行權價格、行權期限等。2.被激勵人的業績評估標準和方法,以及業績與期權行使之間的關系。3.股權期權激勵計劃的管理和監督機制,包括激勵計劃的調整、取消和行使程序。4.被激勵人在期權行使過程中的義務和責任,包括但不限于保密義務、合規要求等。5.股權期權激勵計劃涉及的稅收問題,包括稅務申報和繳納責任。6.合同解除或終止時的股權期權處理辦法,包括未行使期權的處理和已行使期權的后果。附件列表:1.公司章程或相關規章制度,作為本合同的參考文件。2.股權期權激勵計劃的詳細條款,作為本合同的附件。3.被激勵人的個人業績評
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