?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.2乙方加班應按照甲方制定的加班工資支付標準執行。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。3.2乙方工資發放時間為每月的__________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔的個人部分保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。(1)在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件的；(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的；(3)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被追究刑事責任的；(5)乙方因病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同內容的準確性和完整性。在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同條款，確保所有條款都符合雙方的需求和法律規定。如有疑問或需要修改的地方，應及時提出并協商解決。2.確保合同雙方的合法身份。甲方應確保乙方的身份信息真實有效，乙方也應提供真實的身份證明文件。3.確保合同的簽訂過程合法有效。合同應由雙方簽字（或蓋章）并注明簽訂日期，合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.確保合同的保密條款得到遵守。乙方應嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。5.確保合同的解除和終止符合法律規定。在任何一方希望解除或終止合應提前通知對方，并按照合同約定和法律規定辦理相關手續。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動者的一方。3.乙方：指勞動者，即被雇傭的一方。4.工作時間：指勞動者在用人單位規定的正常工作時間內的工作時間。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括基本工資和績效工資等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。8.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求勞動者在合同有效期內和合同終止后一定期限內，不得泄露用人單位的商業秘密和技術秘密的條款。10.解除勞動合同：指雙方或單方根據法律規定或合同約定，終止勞動關系的行為。11.終止勞動合同：指勞動合同到期，或者雙方協商一致決定不再續簽勞動合同的行為。應用場合：1.甲方（服裝店鋪）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系時。2.雙方在明確工作內容、報酬、工作時間、社會保險等相關事項時。3.作為雙方履行權利和義務的依據，保障雙方的合法權益。補充條款：1.甲方如有變更企業名稱、地址、聯系方式等事項，應提前通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯系電話等事項，應提前通知甲方。3.如乙方因故不能繼續履行合同，可與甲方協商一致，指定合適的人選接替乙方的工作。4.如甲方因故需要解除或終止合同，應根據法律規定和合同約定，提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。5.如雙方在合同履行過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件列表：1.乙方身份證復印件