高級育兒嫂服務合同范本（2024專業版）本合同目錄一覽1.服務內容1.1育兒嫂的基本職責1.2育兒嫂的服務范圍1.3育兒嫂的工作時間2.服務費用2.1服務費用的計算2.2服務費用的支付方式2.3服務費用的調整3.服務期限3.1合同的有效期3.2服務期限的延長3.3服務期限的終止4.育兒嫂的資格和條件4.1育兒嫂的年齡要求4.2育兒嫂的健康要求4.3育兒嫂的職業技能要求5.甲方（雇主）的義務和責任5.1提供工作條件和環境5.2保障育兒嫂的合法權益5.3提供必要的培訓和支持6.乙方（育兒嫂）的義務和責任6.1提供真實有效的個人資料6.2遵守甲方的家庭規則6.3履行服務職責并保持工作質量7.違約責任7.1甲方違約的責任7.2乙方違約的責任7.3違約金的計算和支付8.爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁的申請和費用8.3法院訴訟的提起9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護期限9.3違反保密條款的后果10.合同的變更和解除10.1合同的變更條件10.2合同的解除條件10.3合同解除后的權益處理11.合同的繼承和轉讓11.1合同的繼承條件11.2合同的轉讓條件11.3合同轉讓后的權益處理12.法律適用和爭議解決12.1合同適用的法律12.2爭議解決的方式12.3法院管轄的約定13.其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款的有效性13.3附加條款的修改和補充14.合同的簽署和生效14.1合同的簽署方式14.2合同的生效條件14.3合同的副本和存檔第一部分：合同如下：第一條服務內容1.1育兒嫂的基本職責乙方（育兒嫂）的主要職責包括但不限于：（1）照顧甲方（雇主）的孩子，確保孩子的安全和健康；（2）負責孩子的日常喂養、洗澡、換尿布、睡眠照顧等；（4）定期向甲方報告孩子的成長情況和健康狀況。1.2育兒嫂的服務范圍乙方（育兒嫂）的服務范圍包括但不限于：（1）在家中照顧孩子，提供家庭育兒服務；（2）陪同孩子外出，如就醫、游玩等；（3）協助甲方進行家庭育兒相關的活動和安排。1.3育兒嫂的工作時間乙方（育兒嫂）的工作時間由甲方（雇主）根據實際情況確定，并在合同中具體約定。正常工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。如有特殊情況，雙方可協商調整工作時間。第二條服務費用2.1服務費用的計算乙方的服務費用根據市場行情和甲方（雇主）的實際需求確定，具體金額在合同中約定。乙方應按照約定的服務內容和時間提供服務，不得擅自增加服務費用。2.2服務費用的支付方式甲方（雇主）應按照合同約定的時間和方式支付乙方（育兒嫂）的服務費用。正常情況下，甲方應在每個支付周期結束后五個工作日內支付乙方上一個支付周期的服務費用。2.3服務費用的調整合同執行期間，如遇市場行情變化或其他特殊情況，雙方可協商調整服務費用。任何一方提出調整服務費用的，應提前一個月通知對方，并經雙方協商一致后書面修改合同相關條款。第三條服務期限3.1合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2服務期限的延長合同到期后，如雙方同意繼續聘請乙方提供育兒服務，可在合同到期前一個月內協商簽訂新的合同，并明確約定新的服務期限和條款。3.3服務期限的終止合同有效期內，如一方提前終止合同，應提前一個月通知對方。提前終止合同的，雙方應按照合同約定辦理相關手續，并支付違約金（如有）。第四條育兒嫂的資格和條件4.1育兒嫂的年齡要求乙方（育兒嫂）應年滿____周歲，具有完全民事行為能力。4.2育兒嫂的健康要求4.3育兒嫂的職業技能要求乙方（育兒嫂）應具備一定的育兒知識和技能，了解兒童心理和成長需求，能夠妥善照顧孩子的安全和健康。乙方應提供相關職業技能培訓證書或經驗證明。第五條甲方（雇主）的義務和責任5.1提供工作條件和環境甲方（雇主）應提供乙方（育兒嫂）正常工作需要的工作條件和環境，確保乙方能夠順利履行育兒職責。5.2保障育兒嫂的合法權益甲方（雇主）應遵守國家相關法律法規，保障乙方（育兒嫂）的合法權益，包括但不限于工資支付、休息時間、社會保險等。5.3提供必要的培訓和支持甲方（雇主）應根據乙方（育兒嫂）的實際需求提供必要的育兒知識和技能培訓，并給予適當的工作指導和支持。第六條乙方（育兒嫂）的義務和責任6.1提供真實有效的個人資料乙方（育兒嫂）應向甲方（雇主）提供真實、有效的個人身份證明和相關資質證明文件。6.2遵守甲方的家庭規則乙方（育兒嫂）應遵守甲方的家庭規則和習俗，尊重甲方家庭成員的個人隱私和權益。6.3履行服務職責并保持工作質量乙方（育兒嫂）應嚴格按照合同約定的服務內容和時間提供服務，保持工作質量，確保孩子的安全和健康。如乙方因故意或過失導致孩子受傷或其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條違約責任8.1甲方違約的責任甲方違反合同的約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約的責任乙方違反合同的約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。8.3違約金的計算和支付違約金的計算和支付方式按照雙方在合同中的約定執行。如雙方在合同中未約定違約金，違約一方應根據實際情況承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁的申請和費用雙方同意如發生合同爭議，可以向約定的仲裁委員會申請仲裁。仲裁費用按照仲裁委員會的規定執行。9.3法院訴訟的提起任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，要求對方履行合同義務或承擔違約責任。第十條保密條款10.1保密信息的范圍保密信息指合同履行過程中雙方披露的、不為公眾所知的、具有商業價值的信息，包括但不限于孩子信息、家庭習慣等。10.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自合同終止之日起計算，為期____年。10.3違反保密條款的后果如一方違反保密條款，泄露保密信息，違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條合同的變更和解除11.1合同的變更條件合同變更應書面協議，并經雙方簽字（或蓋章）確認。合同變更不得影響合同的履行和雙方權益。11.2合同的解除條件合同解除應書面協議，并經雙方簽字（或蓋章）確認。合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，并支付違約金（如有）。11.3合同解除后的權益處理合同解除后，乙方應立即停止提供服務，甲方不再支付后續服務費用。雙方應對孩子的安全和轉移事宜達成一致，并妥善處理相關事宜。第十二條合同的繼承和轉讓12.1合同的繼承條件合同的有效期內，如甲方（雇主）發生繼承事項，本合同由繼承人自動繼承，繼承人應繼續履行合同義務。12.2合同的轉讓條件未經另一方書面同意，任何一方不得將合同權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.3合同轉讓后的權益處理合同轉讓需經雙方書面同意，并簽署相關轉讓協議。轉讓協議應明確約定轉讓后的權益處理，包括但不限于服務費用、服務期限等。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，應書面協議，并作為本合同的附件。13.2附加條款的有效性附加條款為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。13.3附加條款的修改和補充合同履行期間，雙方可協商修改或補充附加條款。修改或補充的條款應經雙方簽字（或蓋章）確認，并與原合同一并存檔。第十四條合同的簽署和生效14.1合同的簽署方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字（或蓋章）后，合同即刻生效。14.2合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為合同約定的期限。14.3合同的副本和存檔雙方應將合同正本妥善保管，如有副本遺失或損壞，雙方可按照合同副本內容予以確認。合同副本不得用于其他用途，不得公開傳播。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方（育兒嫂）個人資料附件二：乙方（育兒嫂）健康證明附件三：乙方（育兒嫂）職業技能培訓證書或經驗證明附件四：甲方（雇主）家庭規則附件五：甲方（雇主）家庭環境描述附件六：乙方（育兒嫂）服務時間表附件七：服務費用支付明細表附件八：合同變更和解除協議附件九：保密協議附件十：爭議解決協議附件一：乙方（育兒嫂）個人資料詳細要求和說明：乙方應提供真實、有效的個人身份證明和相關資質證明文件。包括但不限于身份證、戶口本、學歷證書、職業資格證書等。附件二：乙方（育兒嫂）健康證明詳細要求和說明：乙方應提供由醫療機構出具的健康證明，證明乙方身體健康，無傳染性疾病、精神疾病及其他影響育兒服務的疾病。附件三：乙方（育兒嫂）職業技能培訓證書或經驗證明詳細要求和說明：乙方應提供相關職業技能培訓證書或經驗證明，以證明乙方具備一定的育兒知識和技能，了解兒童心理和成長需求，能夠妥善照顧孩子的安全和健康。附件四：甲方（雇主）家庭規則詳細要求和說明：甲方應提供家庭規則，明確乙方在甲方家庭中應遵守的規則和習俗，包括但不限于飲食、作息、行為舉止等方面。附件五：甲方（雇主）家庭環境描述詳細要求和說明：甲方應提供家庭環境描述，包括房屋面積、布局、設施等，以便乙方了解工作環境和生活條件。附件六：乙方（育兒嫂）服務時間表詳細要求和說明：雙方應協商制定乙方的工作時間表，包括工作日期、工作時間、休息時間等，以確保乙方的工作安排和權益。附件七：服務費用支付明細表詳細要求和說明：甲方應明確服務費用的支付方式和支付周期，并按照約定的時間和方式支付乙方（育兒嫂）的服務費用。附件八：合同變更和解除協議詳細要求和說明：雙方應書面協議，明確合同變更和解除的條件、程序以及相關手續，包括但不限于書面通知、違約金支付等。附件九：保密協議詳細要求和說明：雙方應簽署保密協議，明確保密信息的范圍、保護期限以及違反保密條款的后果，以保護雙方的商業秘密和隱私權益。附件十：爭議解決協議詳細要求和說明：雙方應簽署爭議解決協議，明確爭議的解決方式、仲裁申請和費用、法院訴訟的提起等事項，以約定爭議解決的程序和方式。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付乙方服務費用。2.甲方未提供乙方正常工作需要的工作條件和環境。3.甲方未保障乙方合法權益，如違反國家相關法律法規。4.乙方未按照約定提供服務，如遲到、早退、擅自離開工作崗位等。5.乙方未遵守甲方家庭規則和習俗，導致甲方權益受損。6.乙方未履行服務職責，導致孩子安全和健康受損。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金或賠償損失。2.甲方未提供乙方正常工作需要的工作條件和環境，乙方有權要求甲方履行合同義務或賠償損失。3.甲方未保障乙方合法權益，乙方有權要求甲方糾正違法行為或賠償損失。4.乙方未按照約定提供服務，乙方有權要求甲方支付違約金或解除合同。5.乙方未遵守甲方家庭規則和習俗，乙方有權要求乙方履行合同義務或解除合同。6.乙方未履行服務職責，導致孩子安全和健康受損，乙方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金或賠償損失。例如，甲方應在每個支付周期結束后五個工作日內支付乙方上一個支付