2024執行總經理聘用合同書甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方（執行總經理）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯系電話：_______鑒于甲方因業務發展需要，決定聘請乙方擔任執行總經理一職，乙方愿意接受甲方的聘請。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本執行總經理聘用合同書：第一條聘用職位和職責1.1甲方聘用乙方擔任_______（公司名稱）的執行總經理，負責公司的日常經營管理工作。1.2乙方的主要職責包括：_______。第二條合同期限2.1本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為_______。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為_______。4.2乙方享有國家規定的休息休假權利。第五條薪酬和福利5.1乙方的年薪為人民幣（大寫）：元整（￥）。5.2薪酬支付方式為_______（如月薪、季度獎、年終獎等）。5.3乙方享受以下福利待遇：_______。第六條社會保險和公積金6.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和公積金。第七條保密條款7.1乙方應對甲方的商業秘密負有保密責任，不得泄露給任何第三方。第八條知識產權8.1乙方在甲方任職期間創造的與工作相關的知識產權歸甲方所有。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同一經簽訂，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。第十條違約責任10.1違反合同約定的一方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成時，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定，并作為本合同的補充協議，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權代表（簽字）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______[注：以上為執行總經理聘用合同書正文的前半部分，具體條款和內容需根據實際情況進行調整和補充。]第十四條附件的構成及效力14.1本合同的附件包括但不限于以下文件，附件是本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力：附件一：乙方的簡歷和相關資格證明。附件二：崗位職責說明書。附件三：薪酬福利詳細說明。附件四：保密協議。第十五條違約行為及認定15.1下列行為構成違約：15.1.1甲方未按約定支付乙方薪酬或提供相應福利。15.1.2乙方未按合同約定履行職責或違反保密條款。15.1.3任何一方違反合同其他條款。15.2違約行為的認定應基于合同條款和實際行為，必要時可由第三方權威機構進行鑒定。第十六條法律名詞及解釋16.1本合同中使用的法律名詞，按照中華人民共和國相關法律法規進行解釋：“聘用合同”：指用人單位與勞動者之間就勞動關系權利義務達成一致意見的書面協議。“薪酬”：指用人單位根據勞動者的工作性質、工作量和工作績效支付的勞動報酬。“保密”：指對商業秘密、技術秘密等信息采取保密措施，防止泄露給無關人員或競爭對手。第十七條執行中遇到的問題及解決辦法17.1雙方在合同執行過程中可能遇到的問題及解決辦法：17.1.1如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決或根據相關法律規定處理。17.1.2如乙方不能勝任工作，甲方可提供培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的，甲方有權解除合同。17.1.3如甲方未按時支付薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金或解除合同。第十八條所有應用場景18.1本合同適用于以下所有應用場景：18.1.1企業、事業單位或其他組織聘請執行總經理。18.1.2公司內部高級管理人員的聘用。18.1.3其他需要明確高級管理人員權利義務的聘用場景。附件一：乙方的簡歷和相關資格證明簡歷：_______資格證明：_______附件二：崗位職責說明書崗位職責：_______工作目標：_______附件三：薪酬福利詳細說明薪酬結構：_______