第3頁共3頁2024年勞動合同補充協議參考模板甲方（以下簡稱甲方）與乙方（以下簡稱乙方），基于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關國家、廣東省的法律法規，經雙方平等自愿、協商一致，并遵循合法、公平、誠實守信的原則，特訂立此協議作為勞動合同（合同編號：________）的補充條款，以供雙方共同遵守，并作為解決雙方爭議的依據：一、協議前提：1.乙方自愿成為甲方員工，并承諾將其專業技能與智慧貢獻給甲方事業，且乙方受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。2.甲方已向乙方明確告知其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度等事項，以及乙方要求了解的其他情況。3.乙方已充分了解并知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求等相關情況。4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息真實、合法，并承諾在受雇期間維持其執照、證件或資格的有效性。二、工作內容及工作地點：1.甲方根據工作需要，在合法范圍內有權對乙方的工作崗位和工作地點進行適當調整，乙方應服從甲方安排。2.甲方可根據工作需要，臨時（期限不超過3個月）調整乙方的工作崗位，乙方應予以配合，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。3.甲方根據乙方的工作業績等方面的能力和表現，經考核認為乙方不勝任原工作崗位的，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方應予以配合。若乙方拒絕調整，甲方可依據《勞動合同法》及甲方規章制度依法處理，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇將根據實際崗位進行調整。三、工作時間：雙方約定實行計時工作制。如甲方根據工作需要要求乙方加班的，將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用；乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排處理。四、教育培訓：甲方有義務為乙方提供學習條件，并負責對其進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提高自身素養與職業技能。正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。五、規章制度：1.乙方應遵守甲方制定的合理規章制度（詳見《員工手冊》），遵守職業道德，履行所從事職位的職責，服從甲方的工作安排，遵守工作規范，愛護財產，參加甲方組織的培訓，提高職業技能。2.乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度，服從甲方管理。如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰（包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職），直至解除勞動合同。3.若乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。4.乙方在勞動合同解除（含試用期解除）或終止后三日內，應按照誠實信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。5.若乙方未按照本協議約定或公司規定履行交接義務，或拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，不足部分乙方仍需賠償。甲方（簽章）：______乙方（簽章）：______簽訂地點：______簽訂地點：__________年____月____日____年____月____日2024年勞動合同補充協議參考模板（二）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號：_____鑒于維護甲、乙雙方的權益并確保甲方業務活動的有序進行，雙方遵循平等自愿、協商一致的準則，特訂立以下補充協議：1.甲方在雇用乙方的同時，將協助解決其戶籍事宜，條件是乙方需為甲方提供服務期為____年。2.如乙方因個人原因無法完成____年的服務期，需按每月____元的標準支付賠償金，計算時以實際未滿月份逐月累計。3.為提升公司員工的業務能力，甲方將為乙方提供相應的崗位培訓。若甲方對乙方進行了業務培訓，乙方有義務在當前崗位上為甲方服務。4.若乙方因個人原因無法完成服務期，一年的賠償金為每月____元，兩年的為每月____元，三年的為每月____元，以此類推，逐月累計計算，并向甲方支付賠償。5.本補充協議作為《勞務合同》的附件，自簽訂之日起與《勞務合同》共