第4頁共4頁2024年入職發言致辭樣本首要的要點可歸納為兩點：1、持續學習與提升；2、具備強烈的責任感。這里提到的學習，并非局限于學校中的知識學習，而是指在工作中培養敏銳的觀察力、深刻的思考力和深刻的領悟力。在我初入公司，任職于綜合部，負責文字材料和基礎管理工作時，我深有體會。當時，由于業務規模的迅速擴張，一個縣營業部的各項關鍵績效指標（KPI）多達數十項，加上分解出的細分指標和日常的GS任務，工作量之大令人應接不暇。在這種情況下，推行精細化管理提升項目顯得尤為必要。我負責制定并跟蹤幾大重點工作的實施，確保每個項目都有明確的責任人、措施、完成時限，并每周向營業部領導匯報工作進展、遇到的挑戰以及下一步的計劃。通過實踐，我發現部門間的溝通不暢是影響工作進度的主要問題，而綜合部的督辦職能亟待強化。為確保重要事項的順利進行，我改進了文件送達和確認流程，確保部門負責人對重要文件的簽收和存檔，以便日后查閱。同時，我將督辦工作單升級為內部工作任務單，要求各部門對協作事項給予明確答復，由綜合部進行監督，顯著減少了配合不力的情況。在綜合部的一年多時間里，我收獲頗豐。我不僅深入了解了營業部的運作，培養了全局觀念，更在處理瑣碎但關鍵的工作中鍛煉了自己，逐漸擺脫了初入職場的焦慮和急躁，養成了冷靜思考的習慣。對于新員工來說，這樣的學習和鍛煉至關重要，它們是職業生涯中不可或缺的經驗積累。公司為我們提供了廣闊的發展空間，我們應不斷學習，提升自我，以備抓住機遇，實現職業生涯的進一步發展。此外，僅僅學習是不夠的，擁有強烈的責任感是優秀員工的基本素養。我們應對客戶、上級、公司以及自己負責。每一項工作都是塑造自我品牌和人格魅力的過程，因此，以高度的責任心做好每一件事，也是建立個人信譽的過程。今年，我轉崗至大客戶中心，擔任大客戶主管助理，專注于基礎工作的執行。面對人員短缺、任務繁重的挑戰，特別是集團信息化推廣任務的壓力，我認識到一些基礎工作可能流于形式，特別是不輕易停機提醒工作，存在漏提醒或不提醒的風險。為改變這一狀況，我規范了日常工作流程，制定周計劃和日計劃，提高客戶經理的工作效率；同時，加大檢查力度，從每周隨機檢查一次改為每日檢查并即時通報，消除客戶經理的僥幸心理。通過改進提醒方式，如推廣銀聯支付、捆綁支付等，我們的提醒體系得到了顯著完善，近幾個月的提醒率遠超公司的考核標準，受到上級的表揚。我們都是中國移動大家庭的一員，對工作、公司的熱愛激發了我們持久的責任感。我們有責任維護中國移動的品牌形象，因此我們會全力以赴，為中國移動的輝煌貢獻自己的力量。親愛的同事們，我們是幸運的，移動公司提供了廣闊的發展平臺，讓我們在實踐中學習、鍛煉、成長。我們是一個充滿活力和創新精神的團隊，大家都能在這里發揮聰明才智，吸收團隊的精華，使自己在工作和生活中不斷進步。我們都是有抱負的青年，讓我們將個人的理想與公司的愿景相結合，以“成為卓越的移動人”為目標，敬業樂群，勤奮學習，成長為一名成熟、堅定、深思熟慮、富有責任感的優秀員工。讓我們快樂工作，快樂生活，融入移動，共創輝煌！2024年入職發言致辭樣本（二）尊敬的各位領導，各位新入職的同事們，大家早上好！首先，我衷心地歡迎各位加入____這個蓬勃發展的大家庭。我是人力資源部的____，很榮幸能主持今天的培訓，期待得到大家的全力支持與協作，謝謝！從今天開始，你們已成為____集團不可或缺的一部分，你們帶來了新的活力，也是公司的未來。我們期望你們能尊重并理解每一位團隊成員，彼此間相互學習，共同進步。公司會持續提供各種培訓機會，無論身處哪個崗位，都有平等的晉升空間。在____，我們為員工提供優良的發展平臺及廣闊的成長空間，我們肩負重任，投身于這份事業，共同參與這次新員工培訓，以謙遜的心態，向每一位導師學習，為未來的工作奠定堅實基礎。我們期望每位成員都能以高度的責任感，全力以赴地對待工作，追求卓越，專注于細節，勇于創新。摒棄速成的幻想，腳踏實地，持之以恒，以實現個人價值的積累和提升。我們的宗旨是讓客戶始終滿意，你們的一言一行都代表著公司的形象。請以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則來履行職責。我們期待您具備誠實的品質、敬業的精神、禮貌的舉止，以及高效的執行力和創新的思維，同時展現出卓越的團隊合作精神。我們深信，公司的輝煌將因您的加入而更加璀璨，____將發展成為業界知名品牌，贏得廣泛贊譽。而在這個過程中，您也將收獲成長，實現自我提升！讓我們攜手并進，共創美好未來！2024年入職發言致辭樣本（三）在某些情況下，可能會有人認為，他們只是尋找一個地方度過時光。確實，當一個公司規模擴大后，確實存在一些可以安逸的角落，我也無法對每個人進行嚴密的管理。然而，我在互聯網行業工作了十多年，目睹了許多失敗者。他們的失敗往往源于過分的機智，導致自我沉淪。請謹記，混日子無異于浪費你自己的寶貴時間。試問，你到了某個年齡階段，還能繼續混日子嗎？那時會有更多年輕有活力的人，他們比你更勤奮，更有能力，而且他們的要求可能遠低于你。如果你沒有學到任何實質性的內容，沒有培養出應有的能力，他們很可能會取代你的位置。能力并非混出來的，而是通過學習和實踐獲得的。結果，你可能只是在公司里積累了年齡，而能力卻沒有得到提升，這將使你的職業道路變得越來越狹窄，同時也失去了最佳的學習機會。因此，如果你對當前的環境不滿意，你必須盡快做出改變，盡快找到你真正熱愛的事情，找到值得你全身心投入的事業，至少這樣你不會浪費自己的生命。如果你選擇留在這里，僅僅因為公司的名聲，就想混日子，最終吃虧的是你自己。想一想，你再怎么混，能混到我多少錢呢？你一年混我幾十萬，幾年加起來也就混了我幾百萬，對我來說這不算什么，但你卻白白浪費了自己幾年的時光。你幾年的青春價值多少？難道僅僅只有幾百萬嗎？我不僅對新入職的同事這樣說，對許多大學畢業生也是如此表達，這代表我個人的觀點。無論你在哪里工作，都應該思考這個問題。看看你周圍，是否也有混日子的人？他們在那里得過且過，到最后甚至失去了競爭力，無法在公司之外生存。要知道，靠節省生活開支積累的收入，是無法構建起一個人生的。如果你想在這家公司發財，有可能，但前提是你的能力必須達到一定的水平。也許有人會問：周鴻祎已經富有了，為什么還要如此投入工作？我可以坦率地告訴你，在這里，我其實是在為所有員工工作。我做這件事，是因為它讓我感到激動，完成這件事能極大地滿足我的成就感。在這家公司，你可以學到哪些技能和能力呢？很多，比如正確的方向、豐富的經驗、執行力、領導力、溝通技巧、團隊合作能力、市場營銷能力等等，有太多的能力你可以在這家公司學習到。你可能會說，在其他公司也能學到這些。我可以告訴你，在這里，掌握這些技能，學習這些能力，你將比在其他公司花費更短的時間，進步更快。我也希望你們能獲得公司的股票期權，這在我們行業中是很常見的。我不是公司的最大股東，投資者才是。我們所有員工的期權加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最終能夠上市，達到像百度和騰訊那樣的規模，擁有不錯的市值。我也希望許多人能在這里賺到第一桶金，至少在北京買房的錢是有可能實現的。但這些都不會憑空出現。在這家公司，你必須努力工作，表現出色，這樣你才能提升自己的各種能力，迅速成長。除了財富，你的能力和才華還會給你帶來影響力，帶來良好的聲譽。現在，即使是我的競爭對手，也會承認我在做產品方面很出色，現在互聯網上做客戶端做得好的，除了QQ，要么是我做的，要么就是我的團隊做的。但如果我沒有實際的成果，我每天在這里吹噓，說我是中國最擅長做客戶端的人，你肯定不會相信。所以，只要你在這家公司腳踏實地地工作，我相信每個人都有可能成功地完成一件事。這件事可能看起來很簡單，比如修復漏洞，但只要你做到極致，就會變得有價值。而這件事就是你價值的最好證明。有了這樣的經歷，可能就會有人愿意投資一千萬給你。大家不要一聽我說的話就急于去創業。創業的機會一直存在，但成功與否取決于你的能力，取決于天時地利人和。在這家公司，你也能提升自己創業的能力，結識未來的創業伙伴，獲取一些創業的資源。也許幾年后，你在這家公司的工作告一段落，你真的可以去創業，創辦自己的公司，那時你從這里獲得的，就不僅僅是第一桶金，那將會是你人生的第二桶金。因此，我認為，我們所有的員工只要具備能力，有這些經歷，依靠自己的雙手、大腦和智慧，都有機會獲得不同程度的成功。成功需要時間的積累。我研究生畢業后，剛到北京時也是