———車間管理規章制度車間管理規章制度由我整理，希望給你工作、學習、生活帶來方便，猜你可能喜愛“車間管理規章制度1”。車間管理規章制度1目的規定生產現場管理要求，確保生產現場處于與產品和制造過程的需求相協調的有序、清潔和維護的狀態。重要內容一、員工應以認真負責的態度，嚴謹務實的作風做好本職工作，做事講求效率。二、員工應嚴格要求本身，遵守車間考勤制度，有私事或生病不能上班須事先向組長請假，待組長同意后，方可請假；員工應自發遵守勞動紀律，定時上下班，不準曠工、遲到、早退。員工夏季上班時間為早上8:00至中午12：00，下午15:00至下午19:00、辦公室應對考勤工作進行全方位的監督與檢查、落實，及時協調與處理工作中顯現的問題，對嚴重違反制度及時處理。每周星期一提前15分鐘到達車間開早會落實本周工作計劃。三、講究禮貌，重視儀容。員工服裝穩重、大方、清潔；上班戴好工作牌；四、工作期間，嚴禁個人在車間使用電話。五、生產場合嚴禁吸煙。六、保持環境美妙清潔，不得隨便丟棄雜物；七、上班時間要保持安靜，不準串崗閑談、嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵；八、員工應無條件從工作調配、調動的指揮。九、員工集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節省原材料子，愛惜公共財物。十、有事需要休長假，必需填寫休假申請單，批準同意后休假，未辦理休假手續者作曠工處理十一、每日下班后，清掃各自崗位衛生，將車間物品擺放有序，產品與原材料分開；車間內無垃圾，廢料要堆放整齊；使用過的工具，工裝要清理干凈；車間衛生間保持清潔、無污物、無異味；十二、車輛按規定停放在車棚內，不得隨便停在車間工作區，假如遇到電瓶車需要充電時，請依次輪流充電。以上規定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守小企業員工規章制度一：考勤管理制度1.目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業正常的生產、工作秩序。2.考勤范圍：2.1公司在冊員工。2.2特殊原因員工不考勤須總經理批準。3.考勤方法：3.1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結合的考勤方法；3.2考勤工作由辦公室專人負責，門衛與各部門搭配做好考勤過程中的監督和管理工作，同時由門衛承當員工出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。4.考勤打卡時間：4.1冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00晚班17：30至23：30夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30晚班18：00至24：005.有關規定：5.1考勤規定5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每天上下班應依次排隊進行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如顯現托人刷卡或替人刷卡時，均予以雙方各50元的懲罰。一次不打卡者罰款10元。5.1.2因公外出辦事無法返回或忘打卡者，第二天必需填寫出門單說明原因，部門主管確認后由員工本人遞交門衛。第二天不填寫出門單視同沒打卡處理。5.1.3員工必需自發遵守勞動紀律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內扣5元，1小時內扣10元，以此類推；遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。5.1.4連續曠工三天或一個月內累計曠工6天，予以除名處理；5.1.5曠工半天以上者，取消當月獎金；5.1.6曠工的扣罰標準曠工天數0.5天1天1.5天2天2.5天3天扣月工資（含計件）10%25%40%60%80%100%5.1.7持卡的員工必需保管好本身的考勤卡，如發現損壞或丟失，應立刻向辦公室人員申請補領考勤卡，并支出工本費10元。若丟失后不及時補領，空缺的考勤記錄視同無打卡處理；5.1.8辦公室應對考勤工作進行全方位的監督與檢查、落實，及時協調與處理工作中顯現的問題，對嚴重違反制度及時處理。5.1.9上班時間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠區內除經理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴禁吸煙，違者一次罰款10元，（休息時間食堂可吸煙）。5.2請假、外出手續5.2.1員工因公外出或請病、事假、事先向部門（車間）辦理書面請假手續。特殊情況口頭請假事后補辦。5.2.2請假時間二天，由所在車間或部門經理簽字審批。超出二天的，車間員工須由生產部經理審批，連續或續請假超出二周需報辦公室審批，其他行政管理人員請假超出二天報副總經理審批。技術人員和中層干部請假超出3天的須由副總經理審核，總經理審批。5.2.3請假同意后《請假單》一聯交值班門衛后方可離開公司，請假一天扣減一天工資。臨時請假（如請假半小時、1小時等）每月進行累計扣工資。未辦請假手續擅自離崗的作曠工處理。5.2.4上班時間內，若員工需外出辦事，必需憑經部門主管簽具的《出門單》方可出門，中層以上干部需經副總經理批準。若未辦理手續出門，按離崗處理。當班門衛必需如實記錄員工進出、請假、各項記錄，報辦公室核實若發現弄虛作假或失職現象，予以50–200元的罰款處理；5.2.5因工作需要常常出入的人員（如銷售外勤、司機、采購人員等），可持經總經理或副總經理特批的出門證出入，不必另行簽具《出門單》。5.3探親假、春假、婚假、喪假、產假、工資、路費、報銷制度5.3.1在本企業連續工作滿1年、配偶居住外地的中層以上干部和專業技術人員（中級職稱），每年可享受15天探親假（包含禮拜天），可分2次休假，路費報銷1次來回（溫州至配偶地）。探親假期工資照發，獎金按《績效工資管理制度》執行，不影響效益工資。5.3.2外地員工（不包含溫州三區及各縣）春節期間可享受10天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執行。凡在本企業連續工作滿半年（當年6月30日前進廠上班）的外地員工（包含溫州市三區以外的各縣員工）春節期間探親，可報銷路費1趟。中干、專業技術、本科以上學歷可報路費來回。5.3.3探親路費報銷要憑合法的票據，路程溫州至某市某縣。縣、市內交通費自負。報銷標準以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限，不包含市內交通費，超支部份自負；副總、總工可報機票。5.3.4探親報銷手續：經辦公室審核、登記，報總經理審批。5.4婚假：法定婚齡（男年滿22周歲，女滿20周歲）員工，憑合法結婚證，婚假3天，晚婚假期6天。婚假期間工資照發，獎金按《績效工資管理制度》執行，不影響效益工資。5.5喪假：員工的配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。喪假期間工資照發，獎金按《績效工資管理制度》執行，不影響效益工資。5.6產假：女員工符合計劃生育條例，產假為90天。工資、績效工資和效益工資按天數扣發。5.7銷售外勤和其他人員出差、逢節假日補休制度。5.7.1銷售外勤人員出差期間逢節假日回廠后原則上不作補休，但如學汽車駕駛、結婚、病假可以補休，補休必需辦理有關手續，先打補休單，經部門負責人批準，累計補休超出12天的，由部門負責人報公司總經理批準；超出天數按事假處理；5.7.2補