非正式用工聲明書合同編號：__________非正式用工聲明書（本聲明書由雙方于______年____月____日簽訂）甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方（非正式用工人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲乙雙方就乙方非正式用工事項達成如下聲明：第一條非正式用工性質1.1乙方非正式用工，不享有《中華人民共和國勞動合同法》規定的正式員工權益，包括但不限于社會保險、住房公積金等。1.2乙方非正式用工期間，甲方不承擔因政策變動導致的用工風險。第二條工作任務及要求2.1乙方根據甲方的實際工作需要，協助甲方完成相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應保持工作場所的整潔和安全，不得損害甲方財物。第三條工作時間及報酬3.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。3.2乙方的報酬標準為每小時____元人民幣，按實際工作小時計算。3.3乙方報酬每月支付一次，甲方應在每月____日前將報酬支付給乙方。第四條合同期限4.1本聲明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。4.2合同期滿前，如雙方均未提出終止合同，本聲明書自動續約____個月。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止6.1甲乙雙方均可以書面形式提前解除本聲明書，解除通知應提前____天送達對方。6.2在合同有效期內，一方違反本聲明書約定，另一方有權立即解除本聲明書。6.3本聲明書解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方不再支付報酬。第七條爭議解決7.1雙方在履行本聲明書過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本聲明書一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本聲明書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：____________________乙方（非正式用工人員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方公司章程或相關管理制度4.甲方公司營業執照副本5.甲方公司稅務登記證副本6.甲方公司銀行開戶許可證副本7.甲方公司法定代表人身份證明文件8.甲方公司授權委托書（如有）9.雙方簽訂的補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作質量不符合甲方要求。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方未經甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責。4.甲方未按約定支付乙方報酬。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益。6.甲乙雙方未履行合同解除或終止程序，單方面解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.非正式用工：指不符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的正式員工權益的用工形式。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現或合同權利義務不平衡的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求：甲方有權終止合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密：甲方有權終止合同，并要求乙方承擔違約責任，同時向乙方主張損害賠償。3.甲方未按約定支付乙方報酬：乙方有權終止合同，并要求甲方支付應付報酬及逾期支付的違約金。4.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方合法權益：乙方有權終止合同，并要求甲方承擔違約責任，同時向乙方支付賠償金。5.合同爭議解決：雙方可先進行友好協商，協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方公司需要短期用工，無需簽訂正