臺灣雇傭合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]代表人：[填寫甲方代表人姓名]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（雇員）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]鑒于甲方為合法經營之企業，乙方愿意提供其勞動力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供[填寫服務內容或職位]服務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規定執行，每周工作[填寫工作天數]天，每天工作[填寫工作時間]小時。2.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月[填寫報酬金額]元新臺幣。3.2乙方的工作績效獎金根據乙方的實際工作表現和甲方的規定確定。3.3乙方的工作時間超過規定的工作時間，甲方應按照相關規定支付加班費。第四條社會保險4.1甲方應按照臺灣地區的法律法規，為乙方繳納社會保險。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護設施。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內，任何一方不得擅自解除或終止合同。6.2甲乙雙方經協商一致，可以提前解除或終止合同。第七條爭議解決雙方因履行本合同發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向臺灣地區的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫合同有效期]年。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]乙方（雇員）：[填寫乙方全稱]代表人：[填寫甲方代表人姓名]代表人：[填寫乙方代表人姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.臺灣地區勞動法相關法律法規第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導【合同編號】：_______甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]代表人：[填寫甲方代表人姓名]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]第三方主體（以下簡稱丙方）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]代表人：[填寫丙方代表人姓名]聯系電話：[填寫丙方聯系電話]乙方（雇員）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]鑒于甲方為合法經營之企業，乙方愿意提供其勞動力，并考慮到丙方在相關領域的專業能力和資源，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：第一條第三方主體丙方的責任和義務1.1丙方作為專業的[填寫丙方業務領域]機構，應確保乙方具備符合甲方要求的工作技能和資質。1.2丙方應對乙方的工作表現進行監督和管理，確保乙方的工作質量符合甲方的標準。1.3丙方應負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核和薪酬管理。第二條甲方的主導權益2.1甲方有權根據實際業務需求，向丙方提出對乙方的工作要求和管理要求。2.2甲方有權對乙方的工作表現進行評價，并據此向丙方提出改進和調整的建議。2.3甲方有權在合同期內對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。第三條乙方的職責和限制3.1乙方應按照甲方的要求，提供合格的勞動力服務。3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.3乙方不得違反合同約定，私自在未經甲方同意的情況下與第三方進行業務往來。第四條勞動報酬和福利4.1乙方的勞動報酬由甲方和丙方協商確定，并按照雙方約定的方式和時間支付。4.2乙方的工作績效獎金根據乙方的實際工作表現和甲方的規定確定。4.3甲方和丙方應共同為乙方提供符合臺灣地區法律法規的社會保險和福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內，任何一方不得擅自解除或終止合同。5.2甲乙雙方經協商一致，可以提前解除或終止合同。5.3若乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決雙方因履行本合同發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向臺灣地區的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫合同有效期]年。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.3本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]乙方（雇員）：[填寫乙方全稱]第三方主體（丙方）：[填寫丙方全稱]代表人：[填寫甲方代表人姓名]代表人：[填寫乙方代表人姓名]代表人：[填寫丙方代表人姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.甲方規章制度3.臺灣地區勞動法相關法律法規4.丙方服務協議第三方介入的意義和目的：丙方的介入為甲方提供了更加專業和高效的人力資源管理服務，減輕了甲方的管理負擔。同時，丙方憑借其豐富的資源和經驗，能夠為乙方提供更好的職業發展機會和培訓，從而提高乙方的工作質量和滿意度。甲方為主導的目的和意義：甲方作為雇主，有權對乙方的工作要求和勞動條件進行設定，確保乙方的勞動力能夠滿足甲方的業務需求。通過與丙方的合作，甲方能夠更好地實現對乙方的工作管理和薪酬管理，保障甲方的利益和權益。同時，甲方也有責任確保乙方的合法權益得到保障，維護和諧穩定的勞動關系。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導【合同編號】：_______甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]代表人：[填寫甲方代表人姓名]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]第三方主體（以下簡稱丙方）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]代表人：[填寫丙方代表人姓名]聯系電話：[填寫丙方聯系電話]乙方（雇員）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]鑒于甲方為合法經營之企業，乙方愿意提供其勞動力，并考慮到丙方在相關領域的專業能力和資源，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：第一條第三方主體丙方的責任和義務1.1丙方作為專業的[填寫丙方業務領域]機構，應確保乙方具備符合甲方要求的工作技能和資質。1.2丙方應對乙方的工作表現進行監督和管理，確保乙方的工作質量符合甲方的標準。1.3丙方應負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核和薪酬管理。第二條乙方的主導權益2.1乙方有權根據實際工作需求，向丙方提出對甲方的工作要求和管理要求。2.2乙方有權對甲方的工作表現進行評價，并據此向丙方提出改進和調整的建議。2.3乙方有權在合同期內對甲方的工作崗位和工作內容進行調整。第三條甲方的職責和限制3.1甲方應按照乙方和丙方的要求，提供合格的工作環境和必要的勞動保護設施。3.2甲方應遵守乙方和丙方的規章制度，服從乙方和丙方的管理。3.3甲方不得違反合同約定，私自在未經乙方和丙方同意的情況下與第三方進行業務往來。第四條勞動報酬和福利4.1甲方的勞動報酬由乙方和丙方協商確定，并按照雙方約定的方式和時間支付。4.2甲方的績效獎金根據甲方的實際工作表現和乙方的規定確定。4.3乙方和丙方應共同為甲方提供符合臺灣地區法律法規的社會保險和福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內，任何一方不得擅自解除或終止合同。5.2甲乙雙方經協商一致，可以提前解除或終止合同。5.3若甲方違約，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決雙方因履行本合同發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向臺灣地區的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫合同有效期]年。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.3本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：[填寫甲方全稱]乙方（雇員）：[填寫乙方全稱]第三方主體（丙方）：[填寫丙方全稱]代表人：[填寫甲方代表人姓名]代表人：[填寫乙方代表人姓名]代表人：[填寫丙方代表人姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方個人簡歷2.乙方規章制度3.臺灣地區勞動法相關法律法規4.丙方服務協議乙方為主導的目的和意義：乙方作為雇員，有權對自己的工作條件和權益