物業電工先進事跡材料（精選12篇）在平常的學習、工作或生活中，說到事跡，大家確定都不生疏吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發大事而產生的先進事跡的材料。我們該怎么擬定事跡呢？以下是我為大家收集的物業電工先進事跡材料，盼望對大家有所關心。

物業電工先進事跡材料（篇1）

自從事修理電工工作來，對自己進行一次專業技術總結是一件很有意義的事情。對以往的工作進行理性地熟悉，發揮特長，改進不足。承舊啟新，有很大裨益，以便最大程度地推動和引導今后的工作、學習、生活。

多年來自覺加強學習，努力提高自身素養和思想道德修養，提高自己的文化理論水平和專業學問、技能，盡最大努力做好本職工作。做好日常修理工作的同時，樂觀做好技術溝通和創新，完成多項設備的更新改造任務。

一、不斷學習，提高個人修養。

要說多年工作最大的感受，我想說：選擇了修理電工行業，就選擇了終生不斷的學習。其一是自覺地學習學問技能，電氣是當今社會進展最快的行業，每天在進展，時時在更新，電氣掌握理論日新月異，新設備層出不窮，時刻感覺到學問和力量的不足，是自己工作的最大障礙。其二，做事先做人，多年的工作和學習過程中，留心向四周的師傅學習他們做人做事，多看他們身上各自的優點，從別人上學習到了不少的學問、技能，也學到了不少做人的方法和道理，對自己是一種很大的關心和教育。尤其是技術性要求很強的行業來不得半點虛假，踏實工作，虛心學習，不得有一點馬虎和差錯。其三，注意修養，養成良好的職業道德和修養，擺正自己的位置，端正自己的態度，找準自己的定位，聽從領導的支配和指導。對自己的工作仔細負責，勇于擔當責任，虛心懇切地聽取別人教導和建議。其四，不斷學習，提高自己思想素養和覺悟。我是一個有著黨齡的黨員，定期參與黨員學習和活動已成為了習慣，聽廣播，看電視，看報紙，準時了解新聞，領悟精神實質和進展趨勢。同時也熟悉到，人的社會性，打算了人必需融入國家、社會和團體，我們必需保持符合當前時宜的思想覺悟和行為規范，成為一個國家、社會、團體需要的人，有用的人，對家庭、對自己負責任的人。人，都要屬于某一群體，團體意識、團隊精神，是不行或缺的。不斷地學習，保持思想的先進性，眼光的長遠性，成為一個有胸懷、有志遠的人。

二、踏實工作，打鐵還得自身硬。

日常工作中留意養成仔細認真，一絲不茍，發覺問題就必需解決，決不能潦草應付，深知隱患則是后患無窮，特殊是平安隱患，這就是我們的責任，也是考驗。中心成立機動室，做機電修班長，一線的故障和問題都得自己拿方案、想方法，帶領大家一起做好設備的修理工作。有急、難的故障自己首先走在前頭，干在前頭，首先做好帶頭作用，擔當責任。做大家的思想工作，首先做的是自己的思想工作。

三、注意形成團隊合力

日常工作、學習中，社交中，同事、伴侶是一個重要的組成部分，平常就要注意真心相待，誠意相處，搞好同事間的溝通溝通和互助合作，形成一個良好的團隊和集體。團結就是力氣，有團隊才能做好每一項工作，才能有個人發揮的空間，起到傳、幫、帶的作用，履行好自己的職責，在一個團體中起到模范帶頭作用。

四、完成的重大改造項目

20多年前剛上班的時候，同事修好一個收音機，錄音機，隨身聽，是一件很佩服、很感愛好的事，就請教人家拜師學習，開頭了查書籍找資料。是愛好引導我走上了修理電工之路。剛開頭的時候，干起來總是不得法生搬硬套。自己怎么也修不好的東西，師傅們卻有方法，也看不出問題，急也沒用，只好聽師傅的踏實干活。后來才明白：道理得長期悟，不是一下子就看明白，想明白的。

十多年從事修理電工工作以來，經過自己努力工作，不斷學習，積累了一些技能和學問，靠著自己的力量，解決了一些生產中的技術難題和故障。受到了領導和同事的好評，給了不少榮譽，是對我的極大的鼓舞和促進。同時感謝領導和同事的指導和關心，給我供應了發揮自己一技之長的平臺和機會，成為一個為社會承認的、有用的人。信任我會努力的，仔細做人、做事。

存在的問題是，倍感學問和技能的不足越來越明顯，對工作成為了最大的阻礙。今后要注意加強學習本專業學問和技能，不學習就要被淘汰，這是客觀現實。

物業電工先進事跡材料（篇2）

小苗同志是建舟物業旭升服務中心的一名一般工人，同時也是一名殘障人士，由于一次意外，導致他的一只手只有兩根手指，他自嘲地說：他有一只“永久也握不緊的手”，但他作為一名為2366戶居民供應修理服務的工人，十多年來，堅持干一行愛一行觀點，哪怕他的身體有殘缺，但卻始終堅守著這一事業，盡職盡責的為每一戶有需要的業主供應服務，從參與工作至今，始終對工作仔細負責、兢兢業業、與同事相處融洽，仔細學習，樂觀工作，為單位物業服務工作作出了突出貢獻，贏得了廣闊職工、領導及小區業主的廣泛好評，曾先后榮獲先進個人、先進生產工等榮譽稱號，可是他只把這些榮譽看成是對他今后連續做好后勤服務工作的一種鞭策。

一、仔細學習，不斷提高個人綜合素養

作為一名物業修理工人，工作非常繁雜，千絲萬縷。工作上，不說要樣樣精通，但必需事事知曉；不說要雷厲風行，但必需急躁處理。假如不是個人素養強、技術好，想到把修理工作做到位是絕無可能的。小苗同志從接觸修理工作那一刻起，就喜愛上了這份在旁人看來非常煩人的工作。為了能夠干好這項工作，他注意加強個人的技術力量，主動與老師傅學習技術，做到樣樣精通。非常留意拓寬自己的業務力量范圍。由于物業修理工作涉及方方面面，特殊是在水暖、土建、電氣等各方面都有涉及，學問雜，需要懂得多，為此，小苗同志對水、電、土建各類修理的專業學問深化學習，使自己能夠把握這些方面的學問和原理。小苗主動向老師傅和技術人員學習專業技術，提高自己的業務力量，他雖然有一只“永久也握不緊的手”，卻憑借頑強的意志奮向上，去年考取了電工技師證。

二、愛崗敬業，悄悄無聞無私奉獻

對于小苗同志的工作，領導、同事們都說“他是修理技術最強、服務態度最好的人，工作加班從不喊累，凡是他去修理的工單，沒消失過一起反復投訴的狀況，這是特別難得的”。面對領導的夸獎，他總是說，“這些都只是我應當做的`事情”。誠然，這是一句很平淡的表述，卻折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。

在工作中他勇于表現自己，與廣闊職工共同參加，調動大家的樂觀性，他常說：“我不到肯定做到盡善盡美，但我肯定全力以赴，把業主的事當成自己的事去做就沒有做不到的”。他電話隨身24小時開機，來自業主的詢問和投訴總是能急躁解答化簡單為簡潔。有一次，哈廣樓因市政排水管線問題，造成整棟樓居民排水堵塞不暢，業主不明所以投訴70多個電話，他就一個一個回撥急躁解答，整整解釋了近3個小時，最終都說不出話了。同時上報公司啟動應急預案，臨時鋪設一條排水管線，安裝污水泵，臨時解決廣闊業主排水堵塞問題。事后業主發來了感謝短信，為他快速解決問題點贊。

一件好事，傳遞著滿滿正能量；一個好人，激勵每一個員工；一個重視培育員工服務意識的物業服務企業，暖和著每一位業主。2022年的冬天，一天上午三新小區310棟居民代表敖女士來到物業站，一進屋就握住了房主任的手感動地說：“感謝物業解決我們的后顧之憂，感謝物業培育出像小苗師傅這樣的優秀員工。”經了解，原來是三新小區310棟2單元502室涼臺鋼窗腐蝕嚴峻，就剩一面還連接著，其他部分被大風吹到了樓外，隨時都有掉下來的可能。小苗快速到現場勘察狀況并拉起了警戒線，并在現場巡察防止掉落砸傷周邊居民。此處修理屬于業主自維部分，但此住房自12年起就無人居住，業主也聯系不上。走訪周邊業主和詢問社區也沒能聯系上該業主，但險情不能不處理，人民群眾的生命平安高于一切。小苗同志坐著云梯車升到住戶的窗前，寒風中將已消失險情的窗戶勝利拆卸下來，要知道，他只能用一只手進行高空作業，難度可想而知。可小苗同志正是憑借著自己那一份對工作的喜愛，對小區居民的責任心，咬牙堅持完成了這項工作。而這一切假如不是業主來公司表示感謝，其他人卻都不得而知。由此可知小苗同志始終悄悄無聞的無私奉獻著。

三、助人為樂，把百姓的事放在心上

助人為樂是傳統美德，正如歌中所唱“最美的是一顆情愿關心別人的心，最歡樂的是一件關心別人的事……”，他就是這樣一個人，在關鍵時刻施以援手，用真誠暖和著每一位業主，讓人倍感暖和。

惟其困難方顯勇毅，唯其起篤行方顯寶貴！他堅持以“矢志不，真誠服務”的理念，不斷改善服務質量，對待每一個電話，每一位業主，每一件工作，仔細負責，至真至誠，只為業主居住生活得更加安心、舒心、放心。面對修理工作，他總是毫無怨言，別人不情愿去做的事情，別人不情愿接手的麻煩工作，他都是沒有任何牢騷的悄悄完成。遇有特別狀況，為了準時完成好任務，他總是放棄休息時間，加班加點，毫無畏難心情，任勞任怨。在生活中發揚樂于助人的優良傳統，始終做到老狡猾實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，發揮先鋒模范帶頭作用。

物業電工先進事跡材料（篇3）

小莎剛來雅居樂的時候，主要從事社區文化專員工作，慢慢熟識了崗位工作流程后又兼管了前臺收銀和前臺接待工作等。她工作中任勞任怨，每次活動都親力親為，從活動策劃到活動材料的預備，再到活動開展等均一絲不茍的完成。這一切都看在業主與同事眼中，同時也受到業主和同事們的全都好評。

在為業主服務過程中，讓人影響最深刻的就是她臉上洋溢著的絢爛笑容。她待人真誠溫柔，所以在業主中人緣較好。特殊是18棟的一戶業主，由于戶主是一對年紀較大的老人，且是外地人，所以對他們關懷較多，平常隔幾天不見老人出門都會上門看看，一來二往，和老人的關系更親近了，在各方面的工作上也得到了業主的支持與關心。

還有件讓人印象深刻的事，有一個業主因撞車了沒法準時趕回家接兩個獨拘束家的孩子，于是電話求助到物業中心。在接到業主求助后，小莎第一時間將孩子帶到了客服中心，還為孩子們買了午飯。業主回來看到孩子們好好地待在客服中心，很興奮，也很感動，后來業主想要賜予物質感謝，都被她婉拒了。

業主們口中的小莎就是“那個每次見到都笑瞇瞇的姑娘”。12棟商鋪業主對她的評價是“作為服務行業，她這微笑是很合格的”。解決業主所想，準時處理業主提出的需求與關心，得到了業主們的認可，也收到了業主們的確定與贊揚。

物業電工先進事跡材料（篇4）

小豪，男，1975年12月生于四川省達州市，中共黨員，本科學歷，物業管理師，1992年12月至1998年9月在部隊服兵役，2022年以來始終從事物業管理行業。侯總以專家級的豐富管理閱歷，先后組建和打造了黑龍江寶宇物業、黑龍江欣匯龍物業、黑龍江權瑩物業等省、市知名品牌物業。他用專業的物業管理學問、優質的物業服務標準，為業主制造了平安、干凈、溫馨、和諧的工作和居住環境，也為行業的良性進展和規范管理起到了樂觀推動作用。

侯經理從事物業管理行業以來，多次帶領管理團隊去南方及沿海發達地區學習考察先進的物業管理與服務理念，吸取精華，充分借鑒和引入人性化、親情化的服務理念，管理中貼民心、貼地氣。作為軍人出身的他總是吃苦在先，表率在前，愛崗敬業，樂于奉獻，加上南方人特有的細心和細心，工作中注意每個服務細節，為一個又一個項目把好了前期介入物業功能和質量關，為入住以后的品牌服務精細管理制造了優良條件。在他的管理服務中，真正做到了常規服務超政府規定標準，時時體現超值服務、感動服務。

物業管理服務中，業戶家發生跑冒滴漏現象是比較常見的，特殊是新裝修的小區更是時有發生。侯經理為了確保小區管理最大平安化，堅持自已每天值班，第一時間把握、了解業主需求、投訴和詢問狀況，同時給員工示范服務標準，培育員工獨立、專業解答問題的力量。他還堅持日常參加園區及樓宇巡查管理工作，哪家業主家發生跑水狀況，都第一時間帶領員工到現場，幫業主家淘水，幫助業戶擦拭浸泡過的物件，協作裝修公司進行修理更換等工作，從未因業主自己的責任而推脫對業主的關心義務。小區內，總能看到侯經理幫業戶提拿重物、雨中送傘、夜間護送的身影。業戶紅白喜更是到現場親情服務、參與節假日的親子活動、節日帶領員工布置小區環境營造節日氣氛。業主們都夸贊侯經理真是心細如發、愛護入微。

侯經理時時到處以一名共產黨員的思想覺悟要求自己，真正做到了永葆軍人作風，黨員形象不褪色。除了物業管理服務特別專業，擅長軍事化管理團隊外，對于執行和落實政府各部門下達到小區的文件，更是雷厲風行，不打一絲折扣。

今年上半年，雙城區的垃圾分類工作開頭開展。垃圾分類，是人類社會進展進步的又一標志，是政府工作的一部分。政府開展垃圾分類工作以來，侯經理第一時間組織全員進行宣揚工作；第一個與哈爾濱供銷物資集團雙城分公司簽訂可回收物回收協議；第一個向業主宣揚、張貼和發放宣揚資料和登記工作；第一個選購最新標準的四分類垃圾桶并安裝到位；第一個安裝了智能可回收垃圾分類收集箱；也是第一個實現垃圾分類與清運現場對接的小區。這一系列的“第一”，得到了市、區領導的確定和贊揚，伯爵小區更是作為雙城區優質小區標桿，多次迎接市、區領導的調研指導。

侯經理對伯爵公館小區的物業管理服務，引領了雙城區物業管理行業的服務標準和規范，使雙城區物業行業服務人員重新熟悉了什么是“人性化管理、親情化服務”的內涵；對雙城區物業行業的規范進展起到了示范帶頭作用。

物業電工先進事跡材料（篇5）

小邵主要負責顧村大型居住社區配套商業設施——劉行新街項目地各商鋪配電間、大樓高壓室、水泵房的日常巡查維護及每月按時抄錄各商鋪電表、水表等工作。在每年夏季用電高峰，部分商鋪常常會因用電負荷過高突發跳閘狀況。在接到報修電話后，他不論路程長與短、白天或黑夜、工作日或休息日，總是在第一時間趕到事發地點，準時處置修復，避開了商戶由于跳閘斷電導致營業額下滑的狀況發生。

這些年來他多次主動放棄休息時間，有時在睡夢中也會被客戶的報修電話鬧醒。2022年7月10日(星期日)，已近晚上11點，剛剛結束協作供電部門對菊聯路御池園高壓室線路改造工程的小邵拖著連續十幾個小時工作后疲乏的身軀，回到家洗漱后剛躺在床上不久就被一聲聲急促的手機鈴聲催醒。接電方知是菊盛路一家餐飲店經理，急促地告知他店里剛開設夜宵不久，這幾天客人許多，生意火爆，但不知什么緣由突然停電了，混亂中有部分食客趁著昏暗趁機溜走了，沒走的吵著要商家賠錢，店經理帶著哭聲懇請小邵去查看下。小邵在電話里立馬回應說：“我立刻趕到，請你鎮靜應對。”

面對這一突發狀況，他二話不說起身就開著電瓶車在黑夜中向事發商鋪奔去。經檢查，原來是這家商鋪電器發生故障，導致線路跳閘，小邵第一時間為商戶排解隱患，恢復供電。店經理感謝萬分，硬是要給他錢表示感謝，小邵當場就拒絕了：“你這里是電器短路，又沒有換材料，不用給錢，這些是我應當做的。”

堅持原則，以誠為本

由于小邵所做工作性質不同，有些商鋪在裝修期間讓他利用工作時間做點私活，承諾賜予金錢補償，但他對找上門的商戶都是嚴詞拒絕。小邵不僅在日常物業修理上發揮著自己的工作特長，在為人處事上也嚴格要求自己。

有一次，一家商鋪在裝修期間違規搭建閣樓，下班后的他正好路過，靠著一份責任心他多看了一眼，發覺上述狀況，準時上前制止。此時這家商鋪店主靜靜地把他拉到一邊，低聲懇請他裝作沒觀察，并硬塞幾包煙企圖賄賂他，小邵馬上當面喝止，并準時將有關狀況上報給公司部門經理。他以一名團員的標準嚴格要求自己：誠信自律是做人的基本素養，不能為了貪圖幾個小錢而做有損企業形象的事。面對這種不良風氣、利益誘惑，他理直氣壯地說“不”！

冒雨搶修，取信于人

小邵在平常的工作生活中，只要獲悉哪家商鋪發生漏水、斷電等狀況，第一時間趕到事發商鋪準時處理修理，正如他自己始終所說的“服務好每家商戶是我的`工作職責，既然答應了就肯定要做好，不能失信于人。”

今年5月12日早上8點，還沒到上班時間，小邵就接到商戶的報修電話：廁所翻水、污物四濺。他馬上趕到現場，經過察看后用一般的方法無法疏通，斷定有硬物堵塞在下水道主管線中。當時下著瓢潑大雨，小邵和隨后趕來支援的工作人員一起，前前后后折騰了3個多小時，全身都濕透了，最終疏通了下水道，并打掃好衛生。下班回到家后，他發燒了，但其次天又見他站在崗位上開頭了新的工作。

懇切做事，誠信為人，他就是這樣的人。無論工作多重，無論工作多忙，他都不計較個人得失，從沒有半句怨言。他總是能夠按時、保質、保量完成各項任務，從而得到了領導的確定和商戶的信任。

“對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無不成”。小邵正是在平凡的崗位上悄悄耕耘、愛崗敬業、誠懇守信、無私奉獻，以堅決的信念展現了一個團員的良好形象。

樸實光可鑒，誠信亮人生。小邵說，他情愿像燈泡一樣，毫無保留的發光，給人照亮！他雖然過著知足者常樂的樸實生活，但是卻用“盡本分、守信用”的人生信念照亮著自己的人生道路，也暖和著身邊的每一個人。

物業電工先進事跡材料（篇6）

小徐是達源物業公司一名外聘技術員工，現任該公司工程綠化部副主任。幾年來，他團結和帶領全體員工努力踐行《綱要》思想，大力推行標準化服務，盡職盡責，嚴細仔細，精益求精，扎實工作，精彩地完成了13000平方米的防水漏雨修補任務，得到了公司領導、員工，特殊是廣闊業主的普遍好評。

都說物業工作很平常，可平常的工作潛藏很多不平常的事情。2022年他剛到物業公司時，世紀家園房屋漏雨非常嚴峻，業戶怨聲載道，他聽說后立刻覺得麻煩，當他接手修理工作與客戶見面時，更加感到問題的嚴峻性。當時他想：他是搞專業技術人員，這種問題假如解決不好，就無法向領導交代，但怎樣能將水防住，怎么辦？在公司領導的大力關懷和支持下，他仔細聽取恒新居地產開發公司尚為眾總工程師及高宏工程師對2022年世紀家園房屋漏雨狀況的介紹及他們對漏雨整治的閱歷，同時，又與他們對個別方案的溝通與預防防雨方案的初步制定。他從專業角度動身，按“防、滲、堵、引”四個步驟預備開展治漏工作。

第一步按“防雨”邁開了腳步。所謂防的作法就是將前一年漏雨投訴住戶統計出來，在雨季到來之前，主動出擊在屋面找漏點，然后進行補修，同時在補修的過程中采納了篦子梳頭法進行查找和分片定位法，來檢查施工工序，對所修部位認真加工來達到目地。通過這種方法的確讓部分住戶在2022年雨季到后嘗到了甜頭，他們說“這種作法削減了漏雨時個人經濟損失，減緩他們心里的憂愁。真正起到了未雨綢繆的作用”。

其次個步驟就是以“滲”為對象來進行漏雨討論。有防水閱歷的人都知道，滲水是漏雨的一個頑癥疾病，而且這種疾病特別讓人頭痛。5月初一場雨水拉開了修理房屋的序幕。大雨過后，很多住戶家里開頭滴漏雨水，接到投訴電話后，到住戶家中，看到住戶家被雨澆的一片狼籍的場景，感到壓力很大。他馬上與施工隊伍一起到屋頂找漏點，但卻未發覺特殊。后來經過細查發覺是從瓦屋面及檐溝部位滲水而滲到住戶家里。針對這個問題，他同公司領導一起到大慶幾家防水公司和薩大路防水建材商店去探討防滲處理解決的方法，意在新型防水材料方面查找靈丹妙藥。經過對五家防水廠家的考察，最終認為久固新型防滲劑比較適合他們的需求。這種防水劑是一種涂膜技術，滲透力極強，一經涂刷或噴灑瓦屋面后，便快速滲入其內部3~15mm，產生脫水交聯反應，形成網狀高分子聚合物，生成物堵塞水份蒸發時產生的毛細管道及微孔，催化尚未水化的水泥顆粒水化，形成不溶性結晶體與水泥制品堅固結合成一體，同時還具有透氣性，使得水泥制品不起鼓、膨脹、風化達到永久防水的效果。經過對世紀家園sa01、sa08兩棟樓屋改造的確收到了良好效果，改造后這兩棟樓屋面無一漏雨。

第三步驟就是以“堵”洞為討論課題，對漏雨住房進行修理。在sa01八單元修理漏雨時發覺二層樓墻角漏水，當時他也覺得挺蹊蹺，屋頂下雨二樓漏，真是實屬少見，在與住戶溝通了解狀況后，他到樓頂認真檢查發覺了問題。原來漏雨是由于沉降縫接口處存在一個弓型漏洞，雨大時此處落水管流水不暢而積滿，順著此洞灌到二層，緣由找到后立刻進行堵塞，并將接口用鐵皮重新制作一個一體型水槽，經過處理后，這家再也沒有漏雨了。他興奮地說你把幾年的心病最終給他們治好了。

第四個步驟就是將積水如何“引”下房來。2022年6月份有兩場雨特殊大，一陣暴雨下后樓頂落水管口徑小，不能準時將多余積水順到樓下，這樣有部分水就會流到頂層住戶的家中，造成室內水漫金山的場面，一時業主與物業修理人員忙成一團。面對這種現象，他圍繞如何將多余積水引走，才能保證雨水不進住戶屋內來動腦筋，他提出了兩點建議：第一是清理檐口排水溝雜物，以利排水暢通；其次是將檐口用無紡布做密封處理提高防水部位，使多余積水沿墻邊自然集中，經過處理的確起到了效果。另外，將屋面及檐溝低洼不平處的積水，通過填平引水方法達到不存水的目的。

物業電工先進事跡材料（篇7）

俗話說：三百六十行，行行出狀元。盡管保潔這一行每天使用最多的不過一塊塊抹布，可是她們卻以真誠揮灑出來的是內心對業主由衷的責任。是物業服務分公司機關服務中心的一名一般的保潔員，早晨，當人們還未睜開朦朧的睡眼時，她差不多早早換好工作服，來到了工作面，勞碌有序的開頭了一天的工作……隨著一聲聲“您好“、“早上好“的詢問候，看到辦公人員們微笑的回應都會使她的心情無比舒適，她算是如此別厭其煩的為每一具到崗人員盡職盡責的服務著，送水、打掃衛生間、擦拭電梯、拖地、倒煙缸、洗痰桶、擦玻璃、修剪花草等等，一邊換著別同的抹布，一邊想到假如沒有干凈干凈的辦公環境，是否會阻礙辦公人員上班的心情？假如辦公人員用的是沒有清掃過的衛生間，心情會舒適嗎？因此，我必需時間保持我所負責的公共區域是干凈干凈的、衛生間是放心使用的，讓辦公人員毫無挑剔之詞，毫無后顧之憂。

在上晚班時，早早的預備好了保潔工具，待辦公人員下班后，她又該“上陣“了。帶著清潔工具和垃圾袋，逐個房間收垃圾，收暖瓶，擦桌子、椅子、沙發、窗戶、柜子、地足線、拖地、澆花等。里里外外、上上下下，根據工作流程全部擦拭到位。忙勞碌碌，有理有序，每一具細節都嚴格按操作流程打掃，沒有一絲偷懶和懈怠。看著干凈干凈的房間，她內心才踏實，一天的工作任務最終完成了。到了周末，她主動提出“把我支配在周六周天上班，反正我沒事。讓其她人休吧“。辦公大樓里只要喊一聲：“服務員“，你就總能觀察她天藍色的身影，拿鑰匙，干專項，大掃除，平常大樓里人多，特別清理工作別能完成的就支配在周末，（洗地毯，擦轉門，擦玻璃墻，打蠟）等等基本上周末完成的。

她從來沒有提出怨言或條件。她總是虛心的說，“我想既然選擇了服務行業，就要遵守勞動的時刻、地方和要求，沒什么好埋怨的“，在工作中她時時提示自己，認真工作，留意平安，別要返工，幸免又白費時刻還白費材料。有時面對辦公人員的責備，她覺得很愧疚，總是樂觀主動的查尋自身緣由，并提示自己下次肯定留意改正。面對辦公人員的理解和表揚，她卻很羞怯的回答：“別要客氣，這基本上我們應當做的。“沒有豪言壯語，只有悄悄的干活。看似簡潔的打掃衛生的工作，事實上算是一種對自己的嚴格要求，對工作細節成敗的追求，依舊一份對業主負責的態度。她別斷地學習，把握保潔服務技能，別斷地磨練自己，爭取用自己的辛勤汗水換取他人的中意，給他人制造干凈、干凈的工作環境，她總是說“辦公人員對自己的微笑和中意算是我們最大的收獲，我為我們的工作而驕傲“。

“花開花降幾春秋？“在物業公司有一朵盛開別降的花朵，從花樣的年華走上保潔之路，并愛上這條路，直至條路上撞出刺眼火花，她就保潔小姐隊伍中最美麗的花——小莉！

物業電工先進事跡材料（篇8）

小王同志，1967年生人，中共黨員，1985年4月參與工作。任職于中潤物業香坊區域公司國電物管中心，作為一名修理班長，他盡職盡責，靠前指揮，帶領修理班在每個供暖季平安準時送熱給居民，依據業主反應的居住問題，實地考察，攻克一個個開發遺留難題，每一處搶修任務中，不管幾點他都親自帶隊，居民觀察他，心里就會踏實放心，同事和他一起工作，心里就會底氣十足。

一、嚴于律己、勤于學習

作為一名共產黨員的修理班長，他始終堅持遵守區域公司和物業中心的各項規章制度，聽從上級支配，勤奮學習，鉆研修理技術學問。努力讓自己和團隊的修理技藝更加嫻熟，不斷培育自己的大局意識、責任意識和敬業精神，仔細履行崗位職責，始終能以飽滿的工作熱忱和無私奉獻精神，完成好本職工作。

2022年10月響應國家《大氣污染防治行動方案》，中潤物業對管轄的小鍋爐拆并改造，打響藍天保衛戰，將香電、紅旗、建北三處燃煤鍋爐取締，改建為一處換熱站，并入集中供熱管網。小王同志作為一線負責人，在修理經理和公司技術顧問的帶領下，一點點學習改造技術，他笑稱“科技進展了，現在燒鍋爐都要用電腦了”，他一絲不茍的對換熱站的每條管線和儀表盤的.每個數據進行記錄討論，這為能夠獨自處理好供熱檢修工作打下了堅實基礎。

二、與時俱進、服務于人

修理工作繁雜又瑣碎，這慢慢養成了他細心謹慎的習慣，同事們總覺得他做事太謹慎太磨叨，其實這都是他對待工作扎實負責的體現。他自己常說：我工作上的一點點小失誤，會給業主帶來莫大的生活困難，我應當做到事事謹慎。2022年1月30日臘月二十八，哈軸紅旗小區供熱管線爆裂，小王帶領同事一遍遍沿線查找漏點，他一方面支配同事逐戶排查，一方面憑借自己多年的工作閱歷在重點區域檢測找到了漏點，同事責怪他說既然知道漏點在哪兒，為什么還要住戶排查，他說我們的搶修工作時間緊迫，不能靠直覺影響居民生活質量，他的謹慎和仔細，準時連夜完成了搶修，保證了業主在節日期間正常用熱。

對技術精益求精，對服務一絲不茍，業主的事無小事，群眾利益大如天。每每面對修理、搶修工作，他都會第一時間趕到現場，有時工作交叉不能趕到現場時，他也會一遍遍囑咐隊員，留意態度，處理好細節。老舊小區總是會面對緊急報修大事，他常常會在單位住下，他總說“單位的床比家里誰的踏實”抬腿就能動身，節約時間！

三、堅持個人利益服務集體利益，服務上級安排

家人總是埋怨他回家少，不能陪家里老人，但他喜愛自己的工作，舍小家為大家，聽從支配、聽從安排，在自己平凡的工作崗位上不斷奮斗。

小王同志常常樂觀與同事探討工作上的問題，對自己的專業學問總是傾囊相授，每當同事、業主有什么難題時，他都能第一時間給與支持和關心，他用仔細處理問題，用務實贏得認可。

小王同志以“兢兢業業做事，老狡猾實做人”為己任，盡職盡責，在他的帶領下年度修理工作呈現了新的局面。信任在今后的日子里他會連續用自己的堅韌和執著，帶領著他的同事開拓進取，為中潤公司的進展奉獻著自己的力氣。

物業電工先進事跡材料（篇9）

小吳是2022年4月加入成都十里花巷物業服務中心團隊的，在近兩年的時間里她在物業管家這個平凡的崗位上做出了不平凡的成果。她參與了十年雅墅兩次大規模收房及十里花巷高層2022、2022年度3次大規模集中收房，從十年雅墅、十里花巷承接查驗、多次大規模集中交房、房屋整改，裝修管理、再到燃氣安裝、業主入住等各項工作中，都可以看到她勞碌的身影。“有求必應、有求必到，做到熱忱周到服務，多為業主著想、做些己所能及的事”是她的服務理念。由于常常樂觀主動為業主解決力所能及的大小事務，小吳贏得了大多數業主的認可與欣賞，并在2022年獲得了“第三季度服務之星”、“年度服務之星”、“年度優秀個人”稱號。

管家的工作，事不大，瑣碎，但就在這些芝麻瑣事里，小吳用她的真心誠意，給每一位業主送上最貼心的服務。不管寒冷酷暑，在綠茵還不茂密的園區里，總能看到她穿梭的身影，每天回到辦公室，她身上的衣裳都被汗水濕透了。一個夏天過后手膀子消失了特殊明顯的一黑一白，從今，“宇哥”的稱號火了整個辦公區。她每天除了日常的裝修巡查外，考慮到別墅業主常常不在家的特別性，仔細負責的工作責任心驅使這個90后女孩兒每月將這部分業主的房子當做自己的家一樣照看，并將查詢結果通過短信、電話或微信方式告知業主，且每月至少完成一次空置房巡查，每次巡查不會少于120戶。雖然公司規定一月巡查一次未收和未售空置房，但是她不會如此，特殊是有整改問題的房子必需堅持一周一檢，每一間房間存在的問題及整改進度狀況，她都了如指掌。在2022年里，她共接到業主遺留工程報修共計1645項，協調解決并復查完成共計1550項，幫業主解決房屋問題，贏得業主信任與好評。

記得2022年8月底，正值成都雨季的一個傍晚，雅墅大部分房屋消失大面積漏水，她頂著大雨和安管同事給裝修及入住業主查看滲水狀況并實行相應堵漏措施，挨家挨戶檢查門窗是否已經關好。夜晚的暴雨淋濕了全身，微微的涼意讓她瘦弱的身軀不禁的打冷顫。事后，業主們對于小吳的行為高度贊揚，贊不絕口。

物業電工先進事跡材料（篇10）

小偉同志，1982年生人，中共黨員，2022年參與工作，現任中潤物業公司綜合管理部主管。2022年，小偉進入中潤公司工作，她以黨員的標準嚴格地要求自己，以仔細負責、周到細致、全力以赴的工作作風贏得了公司領導和員工的全都好評與認可，她曾獲評為中潤公司“優秀員工”稱號。

辦公保障，她仔細負責

辦公保障管理是物業公司維持正常運行依法行政的重要基礎內容。日常工作中，小偉負責領導審批的物品設備選購項目按時、按質、按量、按合理價格完成選購工作；負責下屬區域公司辦公物品設備的領取、使用、治理和維護；負責全公司固定資產的安排，加強與有關部門的聯絡，保證資產、設施正常使用和運行；負責規定范圍內的電話、水、電費的交納工作，并仔細核實費用明細，嚴格把關，發覺詢問提報主管領導。面對這些工作，她堅持勤儉辦企業，當好單位的好“管家”；在辦公用品的選購上，從節省一個“銅板”做起，把好關，用好權，少花錢，多辦事；甚至一支筆、一瓶墨水、一包紙都要貨比多家，精打細算，陽光操作，確定不亂花一分錢；辦公經費開支逐年下降。她公私分明，在發放工服環節上，從不由于跟誰關系好就給誰多發一件，也不會由于區域公司經理打電話想編外多要一件就隨便發放，她總是根據公司規定和實際消耗，頂住壓力、不講關系仔細負責的完成工作。

后勤服務，她周到細致

俗話說的好，民以食為天，兵馬未動糧草先行，一家企業員工食堂辦得好，會讓員工更有歸屬感和幸福感。負責食堂管理的小偉總是想著“為員工謀服務”，為了讓員工用餐時有一個輕松愉悅的環境，她向領導建議在食堂安裝電視機和自助取餐加熱設備，員工用餐時不僅能吃到熱乎乎的飯菜，同時還能夠收看午間新聞了解國家新聞時事。為了選購到新奇優質食材，她都是親自帶人去生鮮進行集中選購，既保證了品質又掌握了成本。為了讓員工在“吃得起、吃得飽、吃得好”的基礎上還“吃得養分”，她專心了解員工喜好的菜品，并與廚師共同討論養分搭配，以此來提高食堂餐飲質量，為員工供應更優質的飲食。通過她的不懈努力，員工食堂越辦越好，現在員工在中午的時候都特別期盼今日又可以吃到什么美食。

在工作中，她是帶動部室成員成為彼此緊密協作的好伙伴；在生活中，她又是關懷團隊兄弟姐妹的`暖心人。面對問題，她總是態度樂觀、思維正向、想法富有建設性。當大家對她賜予贊許時，她總是說“團隊才是最重要，每個人都是不行或缺的”，樸實的言語中透露著愛崗敬業、顧全大局的工作風范。她仔細負責、周到細致、全力以赴的工作態度贏得了領導的信任和職工們的好評。

物業電工先進事跡材料（篇11）

這是一個90后的海南妺子。2022年末，小玲來到蔚藍星宸物業服務中心。在僅僅一年多的時間里，她就收獲了多名業主聯名贈送的感謝錦旗，贏得了業主們真心的贊譽，并獲得了“2022年度服務之星”稱號。物業管家，一個一般得不能再一般的崗位，在這里，小玲寫下了不平凡。

2022年，從承接查驗、一期一階段交房、收房、業主裝修入住等各項工作，都可以看到小玲勞碌的身影。一期收樓時，小玲身兼多職，當管家忙著收樓，同時她還是經營專員，每天忙著處理業主的各種問題，還要做經營各類表格，算各類賬單，需要做到又快又細。但她從未有過埋怨，同時她還教前臺姑娘們一些比較難辦事的流程。雖說她身兼多職，但她每項工作從未落后。為了便利與業主溝通，小玲還與業主們建立起互動溝通微信群，會第一時間把各類通知傳遞給每一位業主，對于業主的各類問題會一一盡心去解決。

一期一階段收樓結束后，客服中心前臺由于缺人，她被調到前臺幫助，沒想到她這一調就是半年多。由于蔚藍星宸組團是新小區，前臺的同事大多數都是新人，工作處理時效比較低，小玲在前臺的半年多時間里把前臺整理的整整齊齊，全部事情都辦的有頭有尾。在前臺的這段時間里，她可以說是又