公職人員辭職合同合同編號：__________甲方（辭職方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收方）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方系乙方公職人員，因個人原因向乙方提出辭職申請，雙方為明確辭職事宜及相關權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條辭職事宜1.1甲方自愿放棄乙方公職人員的身份，解除與乙方的勞動合同關系。1.2甲方應當提前__________天向乙方提交書面辭職申請，并辦理相關離職手續(xù)。1.3甲方在辦理離職手續(xù)過程中，應嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，確保工作交接的順利進行。第二條待遇結算2.1甲方在辭職后，乙方應按照相關法律法規(guī)和單位規(guī)定，為甲方辦理工資、福利等相關待遇的結算。2.2甲方在辭職后，如有未享受的帶薪年休假、探親假等，乙方應按照規(guī)定予以補償。第三條保密協議3.1甲方在辭職后，承諾對乙方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2甲方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。4.2本合同的解除或者終止，不影響雙方其他權利義務的履行。第五條爭議解決5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的事項履行完畢之日終止。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________1.甲方辭職申請2.乙方勞動合同3.保密協議4.相關法律法規(guī)和單位規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（辭職方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收方）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯系電話：__________第三方（擔保方）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方系乙方公職人員，因個人原因向乙方提出辭職申請，為確保甲方權益，乙方的利益及合同的順利履行，經友好協商，特訂立本合同，并引入第三方作為擔保方，以共同遵守。第一條辭職事宜1.1甲方自愿放棄乙方公職人員的身份，解除與乙方的勞動合同關系。1.2甲方應當提前__________天向乙方提交書面辭職申請，并辦理相關離職手續(xù)。1.3甲方在辦理離職手續(xù)過程中，應嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，確保工作交接的順利進行。第二條待遇結算2.1甲方在辭職后，乙方應按照相關法律法規(guī)和單位規(guī)定，為甲方辦理工資、福利等相關待遇的結算。2.2甲方在辭職后，如有未享受的帶薪年休假、探親假等，乙方應按照規(guī)定予以補償。第三條第三方擔保責任3.1第三方作為擔保方，對甲方的權益承擔保障責任。在甲方權益受到損害時，第三方應按照本合同約定，承擔相應的責任。3.2第三方應確保乙方向甲方履行合同約定的義務，如乙方違約，第三方應承擔相應的違約責任。第四條甲方權益保障4.1甲方享有乙方按照法律法規(guī)和單位規(guī)定應得的待遇，包括但不限于工資、福利、補償等。4.2甲方有權要求乙方按照本合同約定的時間和方式，辦理辭職手續(xù)和待遇結算。4.3甲方在辭職過程中，如遇到乙方不履行合同約定的義務，甲方有權要求第三方承擔擔保責任。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方的損失。5.2乙方在辭職過程中，不得降低甲方的待遇，不得侵犯甲方的合法權益。5.3乙方在辭職后，應按照本合同約定，為甲方辦理待遇結算，不得無故拖延或拒絕。第六條爭議解決6.1本合同各方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的事項履行完畢之日終止。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（擔保方）：__________簽訂日期：__________1.甲方辭職申請2.乙方勞動合同3.第三方擔保協議4.相關法律法規(guī)和單位規(guī)定第三方介入的意義和目的在于，通過對甲方權益的保障，確保甲方在辭職過程中的合法權益得到維護。同時，通過第三方的擔保作用，增加乙方履行合同的信用，降低甲方權益受損的風險。在此合同中，甲方作為主導方，其權益得到了充分保障，包括辭職手續(xù)的辦理、待遇結算以及乙方違約時的賠償等。這種模式有利于維護甲方的合法權益，促進社會公平正義，同時也為類似情況的公職人員辭職提供了有益的參考。第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（辭職方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收方）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯系電話：__________第三方（擔保方）：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方系乙方公職人員，因個人原因向乙方提出辭職申請，為確保甲方權益，乙方的利益及合同的順利履行，經友好協商，特訂立本合同，并引入第三方作為擔保方，以共同遵守。第一條辭職事宜1.1甲方自愿放棄乙方公職人員的身份，解除與乙方的勞動合同關系。1.2甲方應當提前__________天向乙方提交書面辭職申請，并辦理相關離職手續(xù)。1.3甲方在辦理離職手續(xù)過程中，應嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，確保工作交接的順利進行。第二條待遇結算2.1甲方在辭職后，乙方應按照相關法律法規(guī)和單位規(guī)定，為甲方辦理工資、福利等相關待遇的結算。2.2甲方在辭職后，如有未享受的帶薪年休假、探親假等，乙方應按照規(guī)定予以補償。第三條第三方擔保責任3.1第三方作為擔保方，對乙方的權益承擔保障責任。在乙方權益受到損害時，第三方應按照本合同約定，承擔相應的責任。3.2第三方應確保甲方向乙方履行合同約定的義務，如甲方違約，第三方應承擔相應的違約責任。第四條乙方權益保障4.1乙方享有甲方按照法律法規(guī)和單位規(guī)定應得的待遇，包括但不限于工資、福利、補償等。4.2乙方有權要求甲方按照本合同約定的時間和方式，辦理辭職手續(xù)和待遇結算。4.3乙方在辭職過程中，如遇到甲方不履行合同約定的義務，乙方有權要求第三方承擔擔保責任。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方的損失。5.2甲方在辭職過程中，不得降低乙方的待遇，不得侵犯乙方的合法權益。5.3甲方在辭職后，應按照本合同約定，為乙方辦理待遇結算，不得無故拖延或拒絕。第六條爭議解決6.1本合同各方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的事項履行完畢之日終止。甲方（辭職方）：__________乙方（接收方）：__________第三方（擔保方）：__________簽訂日期：__________1.甲方辭職申請2.乙方勞動合同3.第三方擔保協議4.相關法律法規(guī)和單位規(guī)定乙方為主導的目的和意義在于，通過確保乙方的權益，保障其合法利益在辭職過程中不受損害。同時，通過第三方的擔保作用，增加甲方履行合同的信