標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標準版全職教師雇傭合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同適用范圍第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3乙方的工作地點第四條工作時間4.1工作時長4.2休息日與節假日安排4.3加班規定第五條勞動報酬5.1薪資結構5.2薪資發放時間與方式5.3獎金與福利第六條社會保險與福利待遇6.1甲方應繳納的社會保險6.2乙方應繳納的社會保險6.3福利待遇第七條培訓與發展7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方參加培訓的規定第八條保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除或終止后的權益處理第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁或訴訟地點第十二條法律適用與解釋12.1法律適用12.2合同解釋第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的全職教師雇傭關系，包括但不限于教學、科研、輔導等工作內容。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自【開始日期】起生效。2.2合同結束日期本合同期限為【固定期限】年，自合同開始日期起計算，至【結束日期】止。如雙方同意續約，應提前【提前通知期限】天書面通知對方。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位乙方擔任【工作崗位名稱】，負責【工作職責描述】。3.2乙方的崗位職責（1）【崗位職責一】（2）【崗位職責二】（3）【崗位職責三】3.3乙方的工作地點乙方的工作地點為【工作地點】。第四條工作時間4.1工作時長乙方每周工作時間【工作時長】小時，每周工作【工作日】天。4.2休息日與節假日安排乙方按照國家規定享受休息日與節假日，具體安排如下：（1）每周休息【休息日天數】天；（2）國家法定節假日按甲方規定放假。4.3加班規定乙方加班按照國家規定支付加班費，具體規定如下：（1）平時加班：加班費為工資的150%；（2）休息日加班：加班費為工資的200%；（3）節假日加班：加班費為工資的300%。第五條勞動報酬5.1薪資結構乙方的薪資結構如下：（1）基本工資：每月【基本工資金額】元；（2）績效獎金：根據乙方工作績效，每月發放【績效獎金金額】元；（3）其他補貼：乙方享有【其他補貼名稱】補貼，每月【補貼金額】元。5.2薪資發放時間與方式乙方薪資每月【發放日期】發放，采取【發放方式】支付。5.3獎金與福利（1）年終獎金：根據乙方工作表現，年終發放【獎金金額】元；（2）社會保險：甲方為乙方繳納【社會保險名稱】，乙方應承擔的部分由甲方代扣；（3）福利待遇：乙方享有【福利待遇名稱】，具體規定如下：【福利待遇一】【福利待遇二】【福利待遇三】第六條社會保險與福利待遇6.1甲方應繳納的社會保險甲方為乙方繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應繳納的社會保險乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣，乙方應繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.3福利待遇（1）【福利待遇一】（2）【福利待遇二】（3）【福利待遇三】第八條培訓與發展8.1甲方提供的培訓機會甲方應為乙方提供【培訓次數】次的培訓機會，包括【培訓內容】等。8.2乙方參加培訓的規定乙方參加培訓期間，應遵守培訓規定，培訓費用由甲方承擔。乙方因個人原因無法參加培訓，應提前【提前通知期限】天書面通知甲方。第九條保密與知識產權9.1保密義務乙方對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務，未經甲方同意，不得向第三方泄露。9.2知識產權歸屬乙方在工作中創造的知識產權，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸甲方所有。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協商一致解除合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規章制度，甲方解除合同；（3）甲方因客觀原因無法繼續履行合同，解除合同。10.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方同意終止合同；（3）一方違約，對方有權終止合同。10.3合同解除或終止后的權益處理合同解除或終止后，乙方應辦理工作交接，甲方支付乙方剩余工資及法定經濟補償。雙方另有約定的，從其約定。第十一條違約責任11.1甲方違約責任甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔違約責任，賠償乙方損失。11.2乙方違約責任乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第十二條法律適用與解釋12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于保密協議、競業限制等。第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改程序合同修改應由雙方協商一致，并書面簽訂修改協議。14.3合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方同意終止合同；（3）一方違約，對方有權終止合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方營業執照副本》附件要求：復印件需清晰，且需加蓋公章。附件說明：用以證明甲方的合法經營地位和資質。2.附件二：《乙方學歷證明》附件要求：復印件需清晰，且需加蓋公章。附件說明：用以證明乙方的教育背景和資格。3.附件三：《乙方職稱證明》附件要求：復印件需清晰，且需加蓋公章。附件說明：用以證明乙方的專業技術水平。4.附件四：《甲方規章制度》附件要求：需為最新版本，且需加蓋公章。附件說明：用以規范乙方的工作行為和公司內部管理。5.附件五：《薪資結構明細》附件要求：需詳細列出薪資構成，加蓋公章。附件說明：用以明確乙方的薪資待遇。6.附件六：《培訓計劃》附件要求：詳細列出培訓內容、時間、地點等信息。附件說明：用以明確甲方應提供的培訓機會。7.附件七：《社會保險繳納明細》附件要求：詳細列出各項社會保險的繳納比例和金額。附件說明：用以明確甲乙雙方的社會保險責任。8.附件八：《福利待遇明細》附件要求：詳細列出各項福利待遇的具體內容。附件說明：用以明確乙方的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未按約定提供培訓機會；未按約定提供福利待遇。違約責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金為一個月工資；甲方應承擔因違約給乙方造成的直接損失。2.乙方違約行為：未按約定完成工作任務；未按約定泄露甲方商業秘密；未經甲方同意，擅自離崗。違約責任認定：乙方應支付甲方違約金，違約金為一個月工資；乙方應承擔因違約給甲方造成的直接損失。示例說明：If甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方支付因遲延支付工資導致的額外損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協議。在本合同中的應用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用以明確雙方的權利和義務。2.工資：指甲方按照約定支付給乙方的報酬。在本合同中的應用：乙方的薪資構成包括基本工資、績效獎金和其他補貼。3.培訓：指甲方為乙方提供的學習和提升的機會。在本合同中的應用：甲方應為乙方提供【培訓次數】次的培訓機會，包括