國內(nèi)出差管理流程合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一條出差申請1.1甲方員工如需出差，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面申請，填寫《出差申請表》，并附上出差計劃、預(yù)算等相關(guān)資料。1.2部門負(fù)責(zé)人對甲方員工的出差申請進(jìn)行審批，并根據(jù)甲方內(nèi)部管理規(guī)定確定出差人員、時間、地點、費用等相關(guān)事項。1.3經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意后，甲方員工應(yīng)按照甲方的要求提前辦理出差手續(xù)，包括但不限于預(yù)訂機票、酒店、交通工具等。第二條出差期間2.1甲方員工在出差期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部管理規(guī)定以及乙方的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方利益。2.2甲方員工在出差期間應(yīng)按照約定的時間、地點和任務(wù)完成出差任務(wù)，如有特殊情況需提前終止或延長期限的，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人報告并取得同意。2.3甲方員工在出差期間應(yīng)合理控制費用，嚴(yán)格按照甲方批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，如有超出預(yù)算的情況，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人報告并取得同意。2.4甲方員工在出差期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時匯報工作進(jìn)展、費用支出等情況，確保甲方能夠掌握出差的整體情況。第三條出差結(jié)束后3.1甲方員工在出差結(jié)束后應(yīng)按照甲方的要求及時提交出差報告、費用報銷單等相關(guān)資料。3.2甲方員工應(yīng)將出差期間產(chǎn)生的所有費用發(fā)票、收據(jù)等原始憑證收集齊全，并按照甲方的規(guī)定進(jìn)行報銷。3.3甲方財務(wù)部門對甲方員工的出差費用進(jìn)行審核、報銷，并根據(jù)甲方的內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行核算。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方員工在出差期間如有違法行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。4.3乙方如未能按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工出差受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.出差申請表2.出差計劃書3.出差預(yù)算表4.機票、酒店、交通工具預(yù)訂確認(rèn)單5.出差報告6.費用報銷單7.原始憑證（包括發(fā)票、收據(jù)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方員工未按要求提前提交出差申請或未通過審批擅自出差的，視為違約。2.甲方員工未按照約定時間、地點和任務(wù)完成出差任務(wù)的，視為違約。3.甲方員工未按照預(yù)算執(zhí)行造成超出預(yù)算的，視為違約。4.乙方未按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工出差受影響的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的甲方企業(yè)或組織。2.乙方：指合同中指明的乙方企業(yè)或組織。3.出差申請：指甲方員工因公外出所需的申請。4.審批：指甲方部門負(fù)責(zé)人對甲方員工出差申請的審核過程。5.出差期間：指甲方員工因公外出并進(jìn)行公務(wù)活動的時段。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方員工出差申請未通過審批，但仍然擅自出差。解決辦法：甲方有權(quán)追究擅自出差員工的違約責(zé)任，并要求其承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。2.問題：甲方員工在出差期間未按照約定完成任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求員工在規(guī)定時間內(nèi)補交報告，并對員工進(jìn)行績效考核。3.問題：甲方員工在出差期間超出預(yù)算。解決辦法：甲方有權(quán)要求員工說明原因，并從其績效獎金中扣除超出部分。4.問題：乙方未按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)向乙方提出書面投訴，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方員工因公外出進(jìn)行商務(wù)談判、考察、培訓(xùn)等。2.