書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟！2023年自考專業（行政管理）《公務員制度》考試

全真模擬易錯、難點匯編貳（答案參考）（圖片大小可自由調整）一.全考點綜合測驗（共50題）【問答題】試述我國設置公務員職務與級別的目的正確答案：一、為公務員管理提供科學的管理基礎：1、職務是機關與公務員之間產生權利義務關系的主要根據;2、職務設置是其他公務員管理環節的前提與基礎;3、級別和職務一樣，可以識別公務員在機關中職位的高低，是確定公務員待遇的重要依據;4、職務與級別設置是公務員管理的基礎環節。要通過合理設置職務級別，健全職務級別制度，為公務員管理提供一個科學的管理基礎和管理框架，使公務員管理工作有序進行。二、增強職務與級別的激勵作用：1、針對公務員職業發展渠道過于單一化的弊端，從實際管理需要出發，在職位分類的基礎上，改變單一化職務設置，為公務員提供多樣化的職務序列;2、重新定位級別功能，在職務晉升之外為公務員確立一條級別晉升的渠道，從而健全和強化激勵機制，這也是建立健全職務與級別制度的根本目的。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟！書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟！三、便于借鑒國外公務員分類制度的合理因素，建立健全我國公務員的職務級別制度，可以借鑒國外公務員分類制度的合理因素和發展經驗，將我國公務員職務級別制度建立在職位分類的基礎上，以職位分類為導向，同時吸收品位分類制度的合理因素，建構有中國特色的職務級別制度。【單選題】“不得向被舉報人透露舉報情況”屬于行政機關公務員應該遵守的()。A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律正確答案：B【單選題】擔任領導職務的公務員，因健康原因而提出的辭職是()A.因公辭職8.自愿辭職C.責令辭職D.引咎辭職正確答案：B【問答題】簡述公務員申訴事由。正確答案：1、處分;2、辭退或者取消錄用;3、降職;4、定期考核定為不稱職5、免職;6、申請辭職、提前退休未以批準;7、未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇8、法律、法規規定可以申訴的其他情形。【單選題】公務員錄用考試制度形成于（）人.日本B.美國C.英國D彳德國正確答案：C【多選題】公務員制度的本質特征是（）A.堅持企業化的管理原則B.堅持民主化的管理原則C.堅持法制化的管理原則D.堅持科學化的管理原則E.堅持年輕化的管理原則正確答案：BCD【多選題】公務員培訓的基本原則有（）A.理論聯系實際B.學用一致。按需施教D.講求實效E.分類分級正確答案：ABCD【單選題】行政監察機關有權受理的公務員申訴事項是()。A.降職B.撤職C辭退D.免職正確答案：C【單選題】負責組織、指導、協調本部門各單位考核工作的是()。A.B.主管領導C.考核委員會D.機關負責人正確答案：C10.【多選題】下列選項中，不得錄用為公務員的人員是()。A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.患有各種惡性腫瘤的D.沒有基層工作經歷的大學專科畢業生E.沒有基層工作經歷的大學本科畢業生正確答案：ABC【單選題】下列屬于公務員行政處分種類的是()A罰金B.警告C.沒收財產D罰款正確答案：B【單選題】下列選項中，不屬于錄用公務員必須具備的資格條件是()。A.中華人民共和國國籍B.具有正常履行職責的身體條件C.具有良好的品行D.具有MPA專業學位正確答案：D【單選題】筆試的缺點是()。A.經濟性8.客觀性C.廣博性D.不易考察應試者的實際工作能力正確答案：D【單選題】我國公務員基本工資包括()。A.職務工資和級別工資B.獎勵工資和工齡工資C.獎勵工資和職務工資D.工齡工資和級別工資正確答案：A【單選題】政府部門中直接履行監管、處罰、強制、稽查等現場執法職責的職位屬于()。A.專業技術類職位8行政執法類職位C.綜合管理類職位D.其他類別職位正確答案：【問答題】簡述公務員的批評建議權正確答案：(1)批評建議權是指公務員享有對機關及其領導人工作中的缺點和不足提出批評、對改進機關及其領導人的工作提出建設性意見的權利。(2)公務員提出批評建議的內容，既可以是與自己工作和權益有關的問題，也可以是與機關工作程序和工作內容、領導人工作方式和工作作風等相關的問題。(3)公務員行使批評建議權的方式，可以是書面形式或口頭形式，也可以是在會議上公開地提出或個別談話。【單選題】符合思想政治素質較高、工作能力較強、工作作風較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標準的考核等次是（）。A優秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職正確答案：B【單選題】下列親屬關系中，不屬于任職回避的是（）A.姑表兄弟關系B.堂兄弟關系C.表舅甥關系口.夫妻關系正確答案：A【多選題】我國公務員交流的原則包括（）A.依法進行B.適才適用C.個人服從組織D.合理原則E.強制原則正確答案：ABCD【單選題】張某是某行政機關財務管理人員，受單位派遣到某大學接受會計電算化課程培訓，這種培訓應屬于（）A.專門業務培訓B.上崗培訓C.任職培訓D.初任培訓正確答案：B【多選題】我國公務員工資的構成包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟！書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟！書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟！書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟！正確答案：正確答案：BD獎金E,福利正確答案：ABCD【單選題】任職培訓的對象是（）A.新錄用的處在試用期間的公務員B.晉升領導職務的公務員C.從事某項專門業務的公務員D.所有公務員正確答案：B【單選題】公務員所在機關根據法律規定的條件、程序，在法定的管理權限內解除公務員職務關系的行政行為是（）A.辭職8.辭退C.退休D開除【單選題】公務員職位的主體是()A.綜合管理類職位B.專業技術類職位C行政執法類職位D.法官、檢察官類職位正確答案：A【單選題】在公務員獎勵中，記二等功的授獎主體是()。A.鄉級政府B.縣級政府C..市(地)級政府工作部門D.省級政府工作部門正確答案：D【單選題】我國《公務員法》施行于()。A.1993年4月24日B.1993年10月1日C..2005年4月27日D.2006年1月1日正確答案：D【多選題】公務員考核的原則包括（）A.全面考核和重點考核相結合8.客觀公正C.分類考核D.考用結合E.定性與定量結合正確答案：ABCD【單選題】各國公務員級別的確立，既考慮職位的因素，又考慮（）A.職級的因素B.職務的因素C.崗位的因素D.品位的因素正確答案：D【單選題】下列選項中，屬于公務員的是()。A.教育部直屬高校校長B.公安派出所所長C.城市社區居委會主任D.作家協會副主席正確答案：B【單選題】下列選項中，對公務員降職不正確的陳述是()。A.引起降職的原因有部分是客觀上造成的B.降職與處分有明顯的區別C.降職是一種處分D.降職有利于公務員能上能下正確答案：C【單選題】根據我國《公務員法》的規定，下列人員中屬于公務員的是（）A.法院院長B.大學校長C.國有企業廠長D.醫院院長正確答案：A【多選題】公務員獎勵的原則有（）A.以精神獎勵為主8.公平、公開、公正C.定期獎勵與及時獎勵相結合D.精神獎勵和物質獎勵相結合E.以物質獎勵為主正確答案：ABCD【單選題】張某由行政機關到某大學工作一年，不改變人事關系，這種交流形式是（）A.轉任B.調任C輪換D.掛職鍛煉正確答案：D【單選題】公務員與所在機關的法律關系是()A.合作共贏關系B.權利義務關系C.命令服從關系D.相互依存關系正確答案：B【單選題】下列選項中，屬于公務員處分種類的是()。A.免職8.辭退C.批評D.警告正確答案：D【單選題】根據我國公務員法的規定，公務員交流的形式有()。A.調任、轉任、掛職鍛煉B.調動、調任、掛職鍛煉C.調任、轉任、輪換、掛職鍛煉D.調任、升任、輪換、掛職鍛煉正確答案：A【單選題】下列選項中，不通知公務員本人考核結果的國家是()。A.美國B.英國C.法國口日本正確答案：D38.【單選題】對公務員在苦、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于()。A獎金B.補貼C.崗位津貼D.地區津貼正確答案：C【單選題】公務員培訓需求的問題分析法也稱為()A.全面分析法B.績效差距分析法C.民意測驗法D.問卷調查法正確答案：B【問答題】試述公務員交流的原則及范圍。正確答案：一、公務員交流的原則：1、依法進行原則。在公務員交流制度中，交流的各種形式及其適用的情況，各種交流形式的程序、條件及要求等都有明確、具體的規定。2、適才適用原則。適才適用是交流工作的出發點和歸宿點。3、個人服從組織原則。公務員是國家公務的具體執行者，是為國家、社會和全體公民服務的，聽從組織的安排是其應盡的義務。4、合理原則。公務員交流制度有利于鍛煉提高公務員的工作能力，防止腐敗，提高機關的工作效能。二、公務員交流的范圍：1、內部交流，是指公務員在國家機關內部交流，既可以跨地區、跨部門交流，也可以在同一部門的不同職位之間交流：既可以在同級國家機關之間交流，也可以在上下級國家機關之間交流，包括中央機關與地方機關之間交流。2、外部交流，是指與國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員的交流。外部交流的范圍限定于這些部門和單位，主要原因是，公務員的交流是一種特定的組織行為，而公務員與這些部門和單位內的人員流動，比較容易通過溝通協商來實現。從事公務的人員同屬于國家工作人員的范疇，這種國家人事管理結構內的人員流動，比較容易通過溝通協商來實現。3、不同范圍的交流，在法律上產生的后果不同。【單選題】下列選項中，屬于單純性免職的情形是（）A.轉任職位任職的B.晉升或降低職務的C.退休的D.受刑事處罰的正確答案：C【單選題】公務員對機關做出的降職決定不服，可以提起()人申訴B.控告C仲裁D訴訟正確答案：A【單選題】任職培訓的對象是()。A.擬晉升領導職務的公務員B.新錄用的公務員C.掛職鍛煉的公務員D.從事某項專門業務的公務員正確答案：A【多選題】職務任免與升降在公務員管理中的意義是()。A.保證機關中各個職位獲得適宜人選的主要途徑B.一種有效的激勵手段C.為公務員管理的其他環節提供了管理基礎D.實現職務管理的保證E.實現公務員管理制度化的重要措施正確答案：ABCDE【單選題】公務員行使公務員的批評建議權的對象是()。A.企業的工作B.機關的工作C.事業單位的工作D.社會組織的工作正確答案：B【單選題】下列關系中，不屬于公務員應該回避的是（）人夫妻關系B.近姻親關系C.直系血親關系D.同學關系正確答案：D【單選題】負責審批縣級政府各部門擬錄用人員名單的機關是（）A.縣政府公務員主管部門B.設區的市政府公務員主管部門C.