第5頁(yè)共5頁(yè)2024年人工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本借方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂苯勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。自本合同生效之日起，乙方為甲方的職工，確立勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限合同期限為固定期限,期限為_(kāi)___年/個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1、甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事工作(工種)。2、合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作需要，甲、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位，但必須依照規(guī)定，填寫(xiě)變更勞動(dòng)合同協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作，要征得乙方同意。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，建立健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度。2、甲方根據(jù)本單位工作需要，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境。3、按照《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假制度。4、有下列情況之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)。(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的。(2)違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的。(3)違反操作規(guī)程的。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極完成本職工作任務(wù)。2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、根據(jù)本單位實(shí)際情況和本崗位需要，實(shí)行月(日)工資制度。月(日)工資元。2、根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，甲方向乙方按月支付工資，工資發(fā)放日為每月日，最遲不得超過(guò)兩個(gè)月，否則視為拖欠。按規(guī)定為乙方交納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。3、甲方支付給乙方的工資按《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)合同終止或解除的條件1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，須在合同期滿(mǎn)前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。2、甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除。3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作;(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條2、3、4、5項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同條件的;(2)患職業(yè)病或因公負(fù)傷致殘，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘五至十級(jí)的;(3)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)甲方拒絕為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(5)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。6、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。7、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(4)甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;(5)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。七、有下列情況之一的，當(dāng)事人可以終止履行勞動(dòng)合同1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的;2、勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的;3、發(fā)生不可抗力的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任本合同簽字蓋章生效后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十、本合同自簽訂之日起生效。借方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年人工勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）人工勞務(wù)合同甲方（委托方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：電話(huà)：乙方（受托方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：電話(huà)：雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方委托乙方從事以下工作，簽訂如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容：1.乙方接受甲方的委托，從事（具體工作內(nèi)容）。2.乙方按照工作要求和時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)對(duì)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向甲方匯報(bào)，并按照甲方的要求進(jìn)行處理。二、工作時(shí)間和報(bào)酬：1.乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前通知甲方。2.甲方支付乙方的工作報(bào)酬為（具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)），工資支付時(shí)間為（具體時(shí)間）。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的結(jié)算方式進(jìn)行報(bào)酬領(lǐng)取，不得要求提前支付或逾期支付。三、違約責(zé)任：1.乙方擅自解除合同或違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.甲方擅自解除合同或拖欠乙方工資，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、其他約定：1.