員工離職誠信承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯系人：__________________________聯系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號：________________________聯系電話：________________________住址：____________________________一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并已提前____天向甲方提出書面申請。2.甲方同意乙方的離職申請，自____年____月____日起解除原合同。二、離職手續1.乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續，確保工作順利進行。2.乙方應在離職前將所有公司財產歸還給甲方，包括但不限于辦公用品、工作證件等。3.乙方應按照甲方要求，辦理相關手續，包括但不限于人事檔案轉移、社會保險關系轉移等。三、保密協議1.乙方承諾，在離職后____年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方承諾，在離職后不得利用甲方的資源、客戶關系等進行與甲方業務相競爭的活動。四、競業限制1.乙方承諾，在離職后____年內，不得在與中國境內從事與甲方業務相同或相似的經營活動。2.乙方承諾，在離職后不得直接或間接參與、投資或擔任與甲方業務相同或相似的經營單位的法定代表人、合伙人、股東等職務。五、違約責任1.如乙方違反本協議的任何條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為原合同解除前一個月工資的____倍。2.如乙方違反本協議，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、其他約定1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。3.本協議一經簽訂，即取代原合同的相關條款。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.員工個人信息表3.保密協議4.競業限制協議5.工作交接清單6.離職證明7.社會保險關系轉移證明8.人事檔案轉移證明二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息2.利用甲方資源、客戶關系進行與甲方業務相競爭的活動3.在離職后從事與甲方業務相同或相似的經營活動4.直接或間接參與、投資或擔任與甲方業務相同或相似的經營單位的法定代表人、合伙人、股東等職務5.未按照甲方要求辦理工作交接手續6.未歸還公司財產三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.競業限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定的，勞動者在終止或解除勞動合同后一定期限內，不得在與中國境內從事與用人單位業務相同或相似的經營活動的限制。3.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反保密協議或競業限制條款：收集證據，向乙方發出違約通知，要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔賠償責任。2.乙方未按照要求辦理工作交接手續：提醒乙方履行合同義務，如乙方仍不履行，甲方有權采取必要措施，包括但不限于暫停支付乙方離職待遇。3.乙方未歸還公司財產：提醒乙方歸還公司財產，如乙方仍不歸還，甲方有權采取必要措施，包括但不限于向乙方追償。五、所有應用場景：1.員工自愿提出離職2.雙方協商一致解除勞動合同3.