月嫂雇傭合同范本模板合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供月嫂服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.乙方同意在甲方家中為新生兒提供月子期間的護理服務，包括母乳喂養、新生兒洗澡、換尿布、嬰兒按摩、嬰兒操、產婦護理等服務。2.乙方應遵守甲方的家庭生活習慣，尊重甲方家庭成員，保持工作場所的衛生和安全。3.乙方應按照甲方的要求，提供相應的專業培訓和技能提升。二、服務期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.合同期滿后，如甲方繼續雇傭乙方，雙方可另行簽訂書面協議。三、服務費用1.乙方月嫂服務的工資為人民幣____元/月（稅前）。2.乙方應按國家規定繳納個人所得稅，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。3.乙方在合同期內產生的住宿、交通等費用由甲方承擔。四、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周休息一天。2.乙方在合同期內應保證充足的休息時間，確保服務質量。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方的家庭隱私、商業秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方未按約定提供服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方專業技能培訓證書4.甲方家庭基本情況說明5.月嫂服務具體要求說明6.保密協議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方家庭隱私、商業秘密等。3.乙方在工作期間發生重大失誤，導致甲方或甲方家庭成員受到損失。4.甲方未按時支付乙方工資及社會保險等。5.甲方未提供乙方合同約定的工作條件和生活條件。6.甲方單方面解除合同，未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》規定了合同的訂立、履行、變更、解除等法律行為。2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》規定了勞動者的權益保障和用人單位的義務。3.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。4.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.工作時間：乙方提供服務的時間段，按照雙方約定執行。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務質量不達標：與乙方溝通，要求其提高服務質量；嚴重者可解除合同。2.乙方擅自離崗：及時與乙方溝通，了解原因；如屬無故離崗，可按違約金條款予以處罰。3.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，可尋求法律途徑解決。4.甲方未提供合同約定工作條件：要求甲方履行合同約定；如甲方不履行，可解除合同并追究其法律責任。5.合同爭議：通過友好協商解