入場與出場程序管理制度1.背景和目的本公司為了規范和管理員工的入場與出場程序，提高公司的安全管理水平，保障公司的正常運營，特訂立本《入場與出場程序管理制度》。本制度旨在明確規范員工入場與出場程序，確保員工在辦公場合的安全和秩序。2.適用范圍本制度適用于全體在本公司辦公場合工作的員工，包含正式員工、臨時員工以及實習生等。3.入場與出場程序3.1入場程序3.1.1建立訪客登記制度，全部訪客必需經過前臺或安保人員進行登記，并領取訪客證件。3.1.2新員工入職時，由人力資源部門負責布置新員工進行入職手續辦理。3.1.3新員工入職手續辦理包含但不限于：填寫入職登記表、供應身份證明文件、領取員工證件、了解公司規章制度、安全培訓等。3.1.4新員工入職后，由上級主管或部門負責人率領新員工進行辦公區域介紹，并布置崗位培訓。3.1.5外派員工和臨時人員需提前向上級主管或部門負責人申請，并經過安全審核后方可入場。3.2出場程序3.2.1正式員工每天依照工作時間規定進行正常出場。3.2.2臨時員工、實習生等離開辦公場合時，需經過上級主管或部門負責人同意，并在離場前辦理相關手續。3.2.3員工離職時，應提前向人力資源部門提交書面離職申請，并辦理相關離職手續，包含正式通知上級主管、交接工作、歸還公司財務、設備、文件等。3.2.4外派員工和臨時人員的離場，需提前向上級主管或部門負責人提出申請，并經過安全審核后方可離場。4.入場與出場安全管理4.1安全設施4.1.1公司辦公地方應有完善的安全設施，包含但不限于安全門禁系統、監控攝像頭、消防設備等。4.1.2入場與出場通道應設有刷卡、刷臉等安全認證措施，確保員工的身份安全。4.2安全宣傳教育4.2.1公司應定期進行安全宣傳教育活動，提高員工的安全意識和應急處理本領。4.2.2新員工入職時，應進行安全培訓，包含公司的安全政策、安全程序、緊急救援流程等內容。4.3安全巡查4.3.1安保人員應進行定期的安全巡查，確保辦公場合的安全和秩序。4.3.2發現安全隱患或異常情況，應立刻上報并采取相應措施加以處理。5.違規行為處理5.1違反入場與出場程序的處理5.1.1未經授權擅自進入公司辦公區域的，視情節輕重，予以口頭警告、書面警告、記過、記大過等相應處理。5.1.2偽造、轉借他人證件進出公司辦公區域的，將予以嚴厲處理，予以記大過或解除勞動關系等處理。5.1.3離職時不依照規定辦理離職手續的，將扣除相應的經濟賠償，并影響個人信用記錄。5.2安全違規行為的處理5.2.1嚴禁在辦公場合吸煙、私拉電線、挪用公司財物等違規行為，一經發現，將按公司規定予以相應處理。5.2.2對于危害公司安全的惡意行為，包含但不限于偷竊、破壞、傳播虛假信息等，將依法追究刑事責任，并進行相應的紀律處分。6.監督與評估6.1人力資源部門負責對入場與出場程序的執行情況進行監督和評估。6.2安保部門負責對安全管理制度的執行情況進行監督和評估。6.3公司將定期開展內部審計，對入場與出場程序管理制度的執行情況進行檢查和評估，并采取矯正措施，確保制度的有效執行。7.附則7.1入場與出場程序管理制度的解釋權歸公司最高管理層全部。7.2本制度自頒布之日起生效，并廢止以前相關的入場與出