臨時聘用教師合同2024年通用合同編號：__________臨時聘用教師合同（2024年通用）甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時聘用教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時聘用的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位和期限1.甲方聘用乙方從事__________（學(xué)科/崗位）的教學(xué)工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。2.雙方約定的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月（稅前）。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.甲方根據(jù)乙方的教學(xué)業(yè)績和甲方規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利。三、工作條件和保障1.甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方的教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)益。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。四、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.本合同的違約金標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷及資格證書3.乙方健康證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計劃和課程安排6.甲方社會保險繳納證明7.乙方教學(xué)業(yè)績評估報告8.合同解除或終止的證明文件9.乙方違約金計算公式及標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，或利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，或甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時聘用教師：指在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作，與甲方簽訂臨時聘用合同的教師。2.勞動報酬：指乙方按照約定完成教學(xué)工作所應(yīng)得的工資、獎金及福利等。3.社會保險：指國家為保障乙方權(quán)益，由甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密信息：指甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等不為公眾所知悉的信息。5.違約金：指甲乙雙方因違約行為應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，乙方應(yīng)積極配合并改進(jìn)。2.問題：乙方泄露甲方保密信息或利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；如給甲方造成損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；如給甲方造成損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。5.問題：甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方的教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為充實教師隊伍，臨時聘用乙方為教師。2.乙方在合同期內(nèi)