鄉村工作離職合同樣本合同編號：__________鄉村工作離職合同（雙方簽字頁）甲方（離職方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________職務：__________聯系方式：__________住址：__________乙方（接收方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________職務：__________聯系方式：__________住址：__________鑒于甲方（離職方）與乙方（接收方）之間存在鄉村工作關系，為確保雙方權益，經雙方友好協商，特訂立本離職合同，共同遵守。第一條離職原因甲方向乙方提出離職申請，離職原因如下：1.__________2.__________3.__________（甲方應在離職申請中詳細說明離職原因，以便乙方了解情況并采取相應措施。）第二條離職時間1.甲方自__________年__________月__________日起正式離職。2.甲方應在離職前完成手頭工作，并將相關工作向乙方交代清楚。3.甲方應在離職后__________天內，將工作交接報告提交給乙方。第三條離職待遇1.甲方離職后，乙方應支付甲方工資、獎金、補貼等待遇，直至離職當月工資發放日。2.甲方離職后，乙方不應再向甲方追究任何工作責任。3.甲方離職后，乙方應按照我國法律法規規定，為甲方辦理失業保險、醫療保險等社會保險手續，并支付相關費用。第四條保密協議1.甲方在離職后，不得泄露乙方任何商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。2.甲方不得利用乙方資源從事與乙方業務相競爭的活動。3.乙方在收到甲方離職申請后，應盡快處理與甲方相關的保密信息，確保信息安全。第五條違約責任1.任何一方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。2.違約方應賠償對方因此造成的經濟損失，并支付違約金。3.違約方在收到對方要求改正違約行為的通知后，應在__________天內予以改正。第六條爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（離職方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職申請2.工作交接報告3.保密協議4.工資、獎金、補貼發放證明5.社會保險手續辦理證明6.相關法律法規文件二、違約行為及認定：1.泄露乙方保密信息：包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶資源等。2.利用乙方資源從事與乙方業務相競爭的活動。3.未按照合同規定時間完成工作交接。4.未按照合同規定時間提交離職報告。5.未按照合同規定時間支付工資、獎金、補貼等。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。3.保密協議：指雙方簽訂的約定，要求一方對另一方的保密信息保密，并不得利用保密信息從事與對方業務相競爭的活動的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.問題：甲方在離職后泄露乙方保密信息。解決辦法：乙方應加強對保密信息的保護，簽訂保密協議，明確違約責任。3.問題：乙方未按照合同規定時間支付甲方工資、獎金、補貼等。解決辦法：乙方應在合同規定時間內支付甲方工資、獎金、補貼等，如有違約，應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方因個人原因提出離職。2.甲方因公司原因提出離職。3.乙方接收甲方離職申請。4.乙方與甲方協商離職待遇。5.乙方為甲方