物流行業銷售部門臨時工工作合同合同編號：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________乙方：（臨時工姓名）身份證號碼：________________聯系電話：__________________第一條工作內容1.1乙方作為甲方物流行業銷售部門的臨時工，主要職責包括但不限于：（1）負責客戶的開發與維護；（2）執行銷售任務，完成銷售目標；（3）參與市場調研，收集行業信息；（4）協助銷售團隊完成其他相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守公司的規章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天8小時，周六日及國家法定節假日休息。2.2乙方根據工作需要，可能需要加班，具體加班時間及報酬按照甲方的相關規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月10日前發放上月工資。3.2乙方享受加班費、獎金、提成等福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方業務、客戶信息、商業秘密等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內違反國家法律法規，被追究刑事責任的。6.3本合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________代表（簽名）：____________________代表（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方公司規章制度4.甲方銷售部門工作手冊5.社會保險繳納證明6.加班記錄表7.獎金、提成計算公式8.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職；2.乙方未按甲方要求履行工作職責，導致甲方損失；3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息；4.乙方違反國家法律法規，導致甲方被追究刑事責任；5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇；6.甲方未為乙方繳納社會保險；7.甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件；8.甲方違反合同約定，單方面解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位人員，以小時、天或項目為計酬方式，不建立勞動關系的工作人員。2.勞動報酬：指勞動者為實現勞動權益所獲得的報酬，包括工資、獎金、提成等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.保密條款：指雙方在合同中約定的，要求乙方對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的條款。5.違約行為：指合同一方未履行合同義務或履行義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，甲方有權解除合同。2.乙方工作職責未達標：提供培訓機會，協助乙方提高工作能力；如經培訓仍不能勝任，可依法解除合同。3.泄露商業秘密或客戶信息：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，若乙方不配合，可依法追求其法律責任。4.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，可以向當地勞動監察大隊投訴。5.甲方未繳納社會保險：提前與甲方溝通，要求繳納；如甲方仍不繳納，可以向當地社會保險機構投訴。五、所有應用場景：1.物流公