勞動合同重新約定協議合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。1.2如雙方同意續簽，應在本協議期滿前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作內容2.1甲方繼續聘用乙方在原合同約定的崗位上工作，乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方的工作地點為____（具體工作地點），如有變更，甲方應提前通知乙方。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇按照原合同的約定執行，甲方如有調整工資政策，應按照新的工資標準執行。3.2乙方獎金、津貼等福利待遇按照甲方的相關規定執行。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為____小時/周，具體工作時間按照甲方的作息制度執行。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規和國家標準，為乙方提供安全、衛生的工作環境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應按照相關規定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。六、保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。6.2違反本保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，導致合同無法履行，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。7.2本協議解除或者終止的，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，并交回甲方的證件、資料等物品。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動合同2.身份證明文件3.工作證明文件4.工資證明文件5.社會保險證明文件6.商業秘密、技術秘密證明文件7.補充協議二、違約行為及認定：1.違反合同期限：未按本協議約定的期限履行或提前解除合同。2.違反工作內容：未按本協議約定的工作內容履行崗位職責。3.違反勞動報酬：未按本協議約定的工資待遇支付給乙方。4.違反工作時間與休息休假：未按本協議約定的工作時間與休假待遇執行。5.違反勞動保護與勞動條件：未按本協議約定的勞動保護與條件提供給乙方。6.違反保密條款：泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。7.違反違約責任：未按本協議約定的違約責任承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.合同期限調整：如雙方同意調整合同期限，應簽訂補充協議并注明具體起始日期。2.工作內容變更：如工作內容發生變更，應簽訂補充協議并明確新的崗位職責。3.勞動報酬調整：如勞動報酬發生調整，應簽訂補充協議并注明新的工資標準。4.保密協議violations：發現保密協議被違反時，應立即采取措施保護公司利益，并可尋求法律途徑解決。5.離職手續辦理：乙方離職時，應按照甲方要求辦理相關手續，并交回證件、資料等物品。五、