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文檔簡介

2024版職業介紹合同合同編號:__________甲方(用人單位):單位名稱:____________________單位地址:____________________聯系人:____________________聯系電話:____________________乙方(求職者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:____________________聯系電話:____________________地址:____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經充分協商,就乙方應聘甲方的職位,甲方向乙方提供工作機會等相關事項,達成如下協議:第一條職位及工作內容1.1乙方應聘的職位為:____________________1.2乙方的工作內容為:____________________第二條試用期2.1本合同試用期為:____________________個月。2.2試用期內,甲乙雙方應遵守國家有關試用期的規定,乙方享有勞動法規定的權益。第三條勞動合同的解除和終止3.1甲乙雙方解除或終止本合同,應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定辦理。3.2乙方在合同期內提前解除合同的,應提前向甲方提出書面申請,并承擔相應的違約責任。3.3甲方在合同期內解除合同的,應依照國家有關法律法規的規定,向乙方支付經濟補償。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方在甲方工作期間,甲方按照國家和地方有關法律法規的規定,支付乙方工資、福利等待遇。4.2乙方工資為:____________________元/月(人民幣,下同)。4.3乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等,乙方應予以嚴格保密。5.2乙方違反本條款的,應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的,應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內提前解除合同的,應支付甲方違約金,違約金為:____________________元。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為:____________________年。甲方(用人單位):____________________乙方(求職者):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司簡介

3.職位描述文檔

4.工資待遇明細表

5.保密協議

6.試用期考核標準

7.勞動法律法規相關文件二、違約行為及認定:

1.乙方提前解除合同:未經甲方同意,乙方在試用期提前解除合同的行為。

2.甲方未按約定支付工資福利:甲方未按照合同規定時間和標準支付乙方工資和福利待遇。

3.泄露商業秘密:乙方未經許可,泄露甲方商業秘密和技術秘密給第三方。

4.未履行合同義務:甲乙雙方未按照合同約定的條款履行各自的權利和義務。三、法律名詞及解釋:

1.勞動法:指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關法律法規。

2.勞動合同:指甲乙雙方簽訂的,明確雙方權利和義務的書面協議。

3.試用期:指用人單位和勞動者在勞動合同期內,為相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求,設定的一定期限。

4.經濟補償:指用人單位依照國家規定,在解除或終止勞動合同時,支付給勞動者的補償。

5.商業秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法:

1.乙方在試用期提前解除合同:乙方應提前書面通知甲方,并按照合同約定承擔違約責任。

2.甲方未按約定支付工資福利:甲方應立即按照合同規定支付乙方工資和福利待遇,并承擔相應的法律責任。

3.泄露商業秘密:乙方應立即停止泄露行為,并承擔違約責任或賠償損失。

4.未履行合同義務:甲乙雙方應協商解決,無法協商的,可依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:

1.甲方為乙方提供工作機會。

2.乙方在甲方工作期間,雙方遵守勞動法律法規和合同

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