2024版職業介紹合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方（求職者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________地址：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方應聘甲方的職位，甲方向乙方提供工作機會等相關事項，達成如下協議：第一條職位及工作內容1.1乙方應聘的職位為：____________________1.2乙方的工作內容為：____________________第二條試用期2.1本合同試用期為：____________________個月。2.2試用期內，甲乙雙方應遵守國家有關試用期的規定，乙方享有勞動法規定的權益。第三條勞動合同的解除和終止3.1甲乙雙方解除或終止本合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定辦理。3.2乙方在合同期內提前解除合同的，應提前向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。3.3甲方在合同期內解除合同的，應依照國家有關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方在甲方工作期間，甲方按照國家和地方有關法律法規的規定，支付乙方工資、福利等待遇。4.2乙方工資為：____________________元/月（人民幣，下同）。4.3乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等，乙方應予以嚴格保密。5.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為：____________________元。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：____________________年。甲方（用人單位）：____________________乙方（求職者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司簡介

3.職位描述文檔

4.工資待遇明細表

5.保密協議

6.試用期考核標準

7.勞動法律法規相關文件二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除合同：未經甲方同意，乙方在試用期提前解除合同的行為。

2.甲方未按約定支付工資福利：甲方未按照合同規定時間和標準支付乙方工資和福利待遇。

3.泄露商業秘密：乙方未經許可，泄露甲方商業秘密和技術秘密給第三方。

4.未履行合同義務：甲乙雙方未按照合同約定的條款履行各自的權利和義務。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關法律法規。

2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協議。

3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求，設定的一定期限。

4.經濟補償：指用人單位依照國家規定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。

5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在試用期提前解除合同：乙方應提前書面通知甲方，并按照合同約定承擔違約責任。

2.甲方未按約定支付工資福利：甲方應立即按照合同規定支付乙方工資和福利待遇，并承擔相應的法律責任。

3.泄露商業秘密：乙方應立即停止泄露行為，并承擔違約責任或賠償損失。

4.未履行合同義務：甲乙雙方應協商解決，無法協商的，可依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作機會。

2.乙方在甲方工作期間，雙方遵守勞動法律法規和合同