礦山機械制造行業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據生產經營需要，經乙方同意，可以變更勞動合同期限。變更后的勞動合同期限不得少于原勞動合同期限。1.3乙方在勞動合同期限內，如因個人原因需要提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的規定，完成甲方分配的工作任務，并遵守甲方的規章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月____元，按照甲方規定的工資支付時間進行支付。3.2乙方享受甲方規定的獎金、津貼等待遇。3.3乙方在試用期內的工資為每月____元。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。4.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。4.3乙方根據工作年限和實際工作情況，享受帶薪年休假。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照國家和地方政府的相關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條終止和解除勞動合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。7.3勞動合同期滿，雙方同意續簽的，應重新簽訂勞動合同。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2雙方因履行本勞動合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同的簽訂日期為____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同期限變更協議8.工資條復印件9.甲方規章制度復印件10.甲方安全生產培訓資料復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按甲方規定完成工作任務，嚴重違反甲方規章制度。3.乙方未按約定繳納社會保險費。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，實行的一種社會保障制度。4.違約責任：違反合同約定，應承擔的相應的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方進行溝通，要求其在規定時間內到崗，逾期未到崗的，按照甲方規章制度進行處理。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如逾期支付的，應支付逾期付款違約金。4.甲方未提供勞動保護設施和勞動條件，解決辦法：甲方應按照法律規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者變更勞動合同期限。3.用人單位與勞動者約定工資待遇。4.用人