2024年教育臨時聘用合同甲方（聘用單位）：_______________

乙方（受聘人員）：_______________

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，遵照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》以及有關法律法規，簽訂本合同并保證認真履行。

第一條聘用職位及期限

職位：_______________

期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條工資和待遇

乙方的工資、獎金、津貼和其他待遇等，按照國家和學校有關規定執行。

第三條聘用的基本權利和義務

甲方基本權利：

1.根據工作需要和乙方的能力、表現，安排乙方從事相應工作，確定乙方的工作崗位；

2.有權按照學校規章制度對乙方進行治療考核，并根據考核結果，依法給予乙方獎勵或者處分；

3.乙方在聘用期間，由甲方協助乙方辦理各種保險。保險費用由學校承擔；

4.有權制止乙方違反學校規章制度、損害學校聲譽、侵害學生合法權益的行為。

甲方基本義務：

1.按約定向乙方提供編制崗位、教學設施、實驗設備等教育教學必需的物質條件；

2.履行聘約，兌現聘用合同所規定的待遇；

3.尊重并維護乙方的合法權益，保障乙方應有的知情權、建議修改建議權等。

乙方基本權利：

1.享有國家法律法規規定公民應享有的權利；

2.有按約定享受各項權利和待遇的權利；

3.有參加學校組織培訓和學習進修的權利。

乙方基本義務：

1.履行聘約，完成工作任務，遵守工作紀律和工作態度；

2.自覺遵守國家法律法規和學校規章制度，維護學校聲譽；

3.服從學校安排，認真履行應聘職務的職責，自覺接受甲方考核和學校的管理；

4.不得從事有償的招生宣傳和中介活動。

第四條聘用合同的變更和終止條件條款：

（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。變更后的內容作為本合同的組成部分。因國家政策發生變化時，可以解除合同。

（二）在聘用合同期內，如雙方一方有特殊情況需要解除合同，必須提前3個月書面通知對方，并承擔違約責任。如遇不可抗拒的因素造成合同不能繼續履行，雙方協商解決。并承擔相應的違約責任。違約責任按《勞動合同法》第四十七條執行。超過一個月不辦理手續者視其為自動放棄職務。由本人承擔一切責任。自動離職后學校將不保留該職位。連續曠工時間超過一天以上或一年內累計曠工時間超過三天者將扣除當月工資作為曠工處罰并解除聘用合同且不給予任何補償。連續曠工三天或全年超過十天者將予以解聘并扣除當月工資和獎金。（三）乙方在職務期間發生的一切安全事故將由乙方承擔一切責任，學校不承擔任何責任。（四）本合同期滿后，如雙方同意，可以續約。否則視為本協議終止。第五條違約責任條款：違約責任條款是指合同當事人中的一方不按照合同的約定履行義務或者有其他嚴重違約行為時，向對方支付違約金或賠償金等的一種法律制度。在本合同中約定了違約責任條款是符合法律規定的，是具有法律約束力的。甲乙雙方中的任何一方不按約履行義務或發生其他嚴重違約行為時，應承擔違約責任并向對方支付違約金人民幣伍仟元整（￥5000元）。（注：因個人原因辭職者不享受當月底薪）。乙方在職務期間有嚴重失職或營私舞弊行為造成甲方損失者將追究其法律責任。（五）甲乙雙方中任何一方違反人事招聘程序將視其違約行為，視其具體情況給予相應處罰。（六）本合同到期或提前終止不影響雙方需繼續履行完已簽訂的其他相關協議內容的權利與義務。（七）本合同內容甲乙雙方如有特殊情況需修改時必須經雙方協商一致。（八）本合同一式兩份甲乙雙方各執一份具有同等法律效力自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：_______________日期：_______________乙方（簽字）：_______________日期：_______________注意事項：本合同條款內容應準確完整地表述甲乙雙方之間的權利與義務關系，以確保合同的法律效力。在簽訂合同時，請雙方認真閱讀條款內容，并對合同內容做出真實、準確的填寫。如