勞動合同試用期相關(guān)法律(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，甲方招用乙方，乙方向甲方提供勞動力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便雙方共同遵守。第一條試用期的期限和內(nèi)容1.1本勞動合同的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，接受甲方的培訓(xùn)和管理。1.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的指揮和工作安排。第二條試用期工資及福利待遇2.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等假期。2.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。第三條試用期考核3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行試用期考核。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。3.3試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第四條合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本勞動合同，但需提前通知對方。4.2乙方試用期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。4.3試用期滿，如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)和解除、終止勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但需保證乙方的工資不受降低。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行試用期考核。如乙方試用期內(nèi)績效考核不合格，甲方有權(quán)延長試用期，延長時間不超過____個月，且延長試用期需與乙方協(xié)商一致。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全。1.4甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，需支付乙方相當(dāng)于試用期滿后一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，但需提前____天通知甲方。2.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于試用期滿后一個月工資的違約金。2.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息和工作經(jīng)歷，如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.4乙方在試用期內(nèi)的工作成果歸甲方所有。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1甲方應(yīng)支付給第三方中介相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介應(yīng)保證乙方的個人信息真實(shí)可靠，如因第三方中介提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介在介紹乙方過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。3.4甲方與乙方簽訂勞動合同后，第三方中介不得以任何形式向乙方收取費(fèi)用。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.第三方中介的服務(wù)協(xié)議5.社會保險繳納證明6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方違反合同約定，未提供乙方勞動保護(hù)，認(rèn)定違約。3.甲方提前解除勞動合同，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。4.乙方試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方，認(rèn)定違約。5.乙方提供虛假個人信息，認(rèn)定違約。6.第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗(yàn)性期限。3.工資：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，甲方要求支付違約金。解決辦法：參照合同約定，乙方支付相應(yīng)違約金。2.問題：甲方未按約定提供勞動保護(hù)，乙方要求賠償。解決辦法：甲方按照法律規(guī)定，提供必要的勞動保護(hù)，并賠償乙方因此造成的損失。3.問題：第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：第三方中介按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員