美術行業員工合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事美術行業相關工作，具體工作崗位及職責如下：（詳細工作崗位及職責可根據實際情況填寫）2.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方工作安排和管理，努力完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據實際工作業績發放。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。3.3乙方加班工資按國家規定執行。第四條社會保險4.1甲方應按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規定，做好自我防護。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。6.3乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。6.4合同期滿，本合同自行終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動合同模板5.甲方規章制度6.社會保險參保證明7.工資條二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、津貼視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費視為違約。4.乙方違反甲方規章制度，或嚴重失職、營私舞弊視為違約。5.雙方未協商一致提前解除勞動合同視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供就業崗位，支付工資、獎金、津貼，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理、支配，獲得工資、獎金、津貼的公民。4.勞動合同法：調整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律。5.勞動法：調整勞動關系的建立、履行、變更、解除和終止等關系的法律。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無法解決問題，按違約處理。2.甲方未按時支付工資：乙方有權向甲方提出書面催告，協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險費：乙方有權向甲方提出書面催告，協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。4.乙方違反甲方規章制度：甲方應按照規章制度對乙方進行處理，如需要解除勞動合同，應按照合同約定和法律規定辦理。5.合同爭議解決：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的美術行業員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商一致，續簽勞動合同