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文檔簡介
勞務文化發展塑造企業文化合同編號:__________地址:聯系人:聯系電話:地址:聯系人:聯系電話:鑒于:1.甲方為一家致力于企業文化建設、提升企業核心競爭力的大型企業,乙方為一家專業從事勞務文化發展、塑造企業文化的服務公司;2.甲方希望通過乙方提供的服務,提升企業員工的文化素養,增強團隊凝聚力,提高企業整體競爭力;3.乙方愿意為甲方提供專業的勞務文化發展、塑造企業文化服務;甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經充分協商,達成如下協議:第一條服務內容1.1乙方應根據甲方的企業特點和需求,為甲方提供量身定制的勞務文化發展方案;1.2乙方負責組織、實施甲方勞務文化發展方案,包括但不限于員工培訓、文化活動、心理咨詢等服務;1.3乙方應確保服務的專業性和質量,提供合格的服務人員,并對服務人員進行嚴格的管理和考核;1.4乙方應在服務期間,向甲方提供必要的服務報告,及時反饋服務進展和成果。第二條服務期限2.1本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年;2.2乙方應在協議有效期內完成服務內容,并提交服務成果;2.3甲乙雙方如需延長協議有效期,應提前一個月書面通知對方,并簽訂補充協議。第三條服務費用3.1乙方提供的勞務文化發展服務費用為人民幣____元(大寫:____________________元整),乙方應在收到甲方支付的50%服務費用后開始提供服務;3.2甲方應按照本協議約定的時間和方式支付服務費用;3.3乙方提供服務后,甲方應對乙方的服務成果進行驗收,驗收合格的,甲方應支付剩余的服務費用;3.4乙方開具正規發票,甲方按照相關規定予以報銷。第四條保密條款4.1甲乙雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密;4.2保密期限自本協議簽訂之日起算,至協議終止或履行完畢之日止;4.3任何一方違反保密義務,導致對方遭受損失的,應承擔相應的賠償責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利義務;5.2如一方違反本協議,導致協議無法履行或造成對方損失的,違約方應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失;5.3本協議的違約金計算方式為:違約方應支付的違約金金額為本協議涉及的違約部分的服務費用總額的____%;5.4甲乙雙方應通過友好協商解決履行過程中的糾紛,協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;6.2若協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份;7.2本協議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力;7.3本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方服務方案及人員名單2.乙方服務成果驗收標準3.保密協議4.服務費用支付憑證5.違約金計算公式6.訴訟文件二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付服務費用2.乙方未按約定提供服務或服務不符合約定標準3.甲乙雙方未履行保密義務4.甲方未按約定方式報銷乙方服務費用5.乙方未在約定時間內完成服務內容或提交服務成果三、法律名詞及解釋:1.勞務文化發展:指通過提供專業的培訓、咨詢、活動等服務,提升企業員工的文化素養,增強團隊凝聚力,提高企業整體競爭力的過程。2.違約金:指違約方應支付給守約方的違約部分的服務費用總額的一定比例的金額。3.保密義務:指甲乙雙方在履行本協議過程中對獲悉的商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務。4.訴訟:指甲乙雙方因履行本協議發生的爭議,向有管轄權的人民法院提起的訴訟。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定時間支付服務費用:乙方應與甲方溝通,催促其支付服務費用;如甲方仍不支付,乙方有權暫停提供服務,并依法保留追究甲方責任的權利。2.乙方未按約定提供服務或服務不符合約定標準:甲方有權要求乙方在規定時間內整改,如乙方仍未能達到約定標準,甲方有權要求乙方支付違約金,并有權解除本協議。3.甲乙雙方未履行保密義務:守約方有權要求違約方承擔違約責任,支付違約金,并賠償因此造成的一切損失。4.甲方未按約定方式報銷乙方服務費用:乙方應與甲方溝通,要求其按照約定方式報銷服務費用;如甲方仍不報銷,乙方有權依法保留追究甲方責任的權利。5.乙方未在約定時間內完成服務內容或提交服務成果:甲方有權要求乙方在規定時間內完成服務內容并提交服務成果;如乙方仍未能在規定時間內完成,甲方有權要求乙方支付違約金,并有權解除本協議。五、所有應用場景:1.甲方為提升企業員工的文化素養,增強團隊凝聚力,提高企業整體競爭力,尋求專業勞務文化發展服務。2.甲方與乙方簽訂本協議,約定乙方提供專業的勞務文化發展服務。3.乙方根據甲方需求,制定并實施勞務文化發展方案。4.甲乙雙方按照約定履行各自的權利義務,確保服務質量和效
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