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文檔簡介

煤礦勞動模范事跡范文第1篇煤礦勞動模范事跡范文第1篇趙軍同志現任綜合管理部內控體系經理兼監事辦主任(原任鐵儲分公司副經理)。面對崗位的變化、繁重的工作任務和新的挑戰,趙軍同志始終懷著強烈的事業心和高度的責任感,堅持調整心態,擺正位臵;認真學習,虛心請教;恪盡職守,勤于實踐,以較快的速度完成了角色的轉變,以嚴謹求實的態度做好每一項工作,使各項工作有條不紊,有序推進,為完成公司的各項任務作出自己的努力。

作風民主,形成合力。作為分公司班子成員,趙軍同志工作作風民主,他能維護班子的形象和權威,注重班子的團結協作,在重大決策、日常管理過程中認真執行黨的民主集中制原則,堅持大事多商量,小事多通氣,處事一個音,班子成員間形成了相互補臺,密切配合的良好氛圍,從而使班子的凝聚力和號召力得以明顯增強。

推進變革,成效顯著。在日常工作中,他注重激發和調動管理人員和廣大員工的工作積極性和創造性,集思廣益,群策群力推進各項工作的開展。根據重組后公司對于組織結構和崗位設臵的要求,重新對部門和崗位的職責、有關制度進行修改和完善,明確各個部門的職責和工作任務,使各部門工作得以較好地開展,推動了分公司管理水平的不斷提高。特別是在倉運車間內部推行以簡化組織結構和合理定崗定編為基礎、以加大操作崗位實物量包干、計件考核為內容的薪酬分配制度改革試點工作中,進一步調動生產一線員工的工作積極性,充分體現“按勞取酬”的用工分配原則,取得了較好的效果。同時針對貯運車間一線操作人員比較緊張的情況,及時地推出了四班二運轉工作制,緩解了人員緊張的局面。

嚴抓細管,降本增效。為了更好地推進低成本戰略的實施,圍繞“人本為先、成本領先”理念,把“樹立低成本戰略、提供高質量服務”作為工作的出發點和落腳點。他嚴抓細管,從源頭抓起,強化可控費用的審核管理。制定各類措施,加強現場巡檢力度,防止跑、冒、滴、漏現象發生,切實把能源消耗控制在合理的范圍內。加強機物料消耗的精細管理,建立車間成本核算單耗臺帳,控制每節車皮裝車物耗。在公司全年修理費用緊張的情況下,科學制定月度檢修計劃,嚴格控制檢修費用,降低維修成本,完善檢修費用考核措施。通過努力各項檢修費用都有了不同程度的下降。

趙軍同志以自己在政治上求進步、學習上求刻苦、工作中求奉獻、管理中求創新、作風上求樸實、生活上求自律的實際行動,充分發揮了黨員干部在企業改革發展中應有的表率帶頭作用,樹立了黨員干部的良好形象。

煤礦勞動模范事跡范文第2篇吳松,男,漢族,1983年出生,畢業于**礦山機電職業技術學校,2006年8月參加工作,2007年9月被分配到新安煤業機運工區,2009年2月至今為機電工區固定設備檢修班。

在過去的一年里,他能夠充分發揮班組長的能動作用,帶領全體班組職工認真學習,貫徹執行國家安全生產的法律法規和上級安全生產決定、指示,嚴格落實各項規章制度。運轉車間場所多,人員多,規章制度也多,這就給日常的管理帶來了一定的難度。但是他能針對各場所的不同要求,經常組織職工學習操作規程、安全規程、作業規程及交接班制度、要害場所管理制度。為確保設備運轉正常,特別要加強巡視檢查制度。為此,制度執行的嚴格與否是實現安全生產的根本所在。

一、為更好地開展工作,加強班組建設。設備運轉車間對井下泵房、35KW變電所、抽風機房、主、副井絞車房各場所設立了5個小組長對各場所人員更加具體,有針對性的加強管理。對班組每位職工的思想、行為和他們想要反映的問題及時做好思想工作,保障每個職工的基本權利,更加體現了班組的和諧、人性化管理,并在班里開展了每月、每季度評選出"六好職工",無"三違"優秀職工活動,并對表現差的職工進行幫教,大大促進了安全生產工作。

二、他多年來一直從事管理工作,熱愛班組長崗位,具有豐富實踐經驗,較強的組織能力和現場指導能力。作為班組長他能身先士卒,己所不欲勿施于人。在班里常常出現人員緊缺時,能顧全大局自己親自上崗操作,跟職工樹立了一個好的榜樣。在新安工作七年中,每逢中秋、春節等節假日休息時,他都堅守在工作崗位上。在安全工作中時時刻刻把安全放在首位。在安排工作時,首先考慮工人的思想、情緒、素質怎么樣,是否能勝任此項工作。安全生產責任重大,所以安全工作要嚴、細、精。每次安排工作要做到有安排、有監督、有考核、有始有終。工作上更要嚴格要求自己,要手勤、口勤、思想勤,對領導安排的工作要保證安全的前提下想方設法去完成。在干好工作的同時,更要關心職工生活。他們班組的成員構成比較復雜,年輕人多,思想活躍,又大多是女同志,小孩放在家里有公公婆婆看管難免會牽腸掛肚,不能集中心思干好工作,他能在業余時間做好她們的思想工作,有時出現請假多的情況,但他都能在不影響工作的前提下盡量滿足她們得到了班組成員的一致認可。

三、愛崗敬業,責任意識強,無不履職行為。()他在日常工作中任勞任怨,哪里需要他就去那里,那里崗位缺人就主動頂上去,從不借故推諉,有時一連好幾天都得不到休息。近年來,在身體不好的情況下,還放棄休假堅持工作,確保了崗位的正常運轉。在他的影響下,各崗位沒有出現嚴重的個人"三違"現象,保證了安全生產,得到工區及上級領導的肯定。

四、再班組安全生產管理方面,能夠狠抓勞動紀律,加強對違紀人員的懲罰力度,和工區安全生產管理保持高度一致,多年來沒有因人為原因造成大的安全事故。他時刻提醒班組成員要正規上崗,正規操作。對上班遲到、早退、不穿工作服等違反勞動紀律的現象發現一次處罰一次,絕不徇私舞弊。在班中,他從閑不下來,總是積極巡視,發現設備不完好,運轉不正常時,能及時匯報及時處理,避免了多起事故的發生,對安全建設等方面做出了突出貢獻。

在最近舉行的工人技術升級活動中,廣泛發動職工掀起學文化、學技術、練本領的熱潮。主副井司機在過去有輕視開絞車的想法,絞車只要能轉圈就行。但是通過這次考試,使她們充分認識到要做一名合格的轎車司機還有一段很大的距離。理論、實踐都還需要努力提高。有一次,他在主井中班頂崗時,他在一旁監護,絞車正常提升時,突然出現減速點停車,他發現后及時向調度室匯報,由于維護及時的處理,重新調整了減速時間,絞車又恢復正常,大大縮減處理事故的時間。通過這件事,間接激發了班組成員的責任心,懂得了及時匯報事故的重要性。

一年來設備運轉車間在安全質量標準化工作中,發動車間工人干好本職工作,按照質量標準化要求,確保各種記錄簿的填寫規范、齊全、認真。設備要勤巡查,確保臺賬完好,場所文明生產達標。在車間全體職工的共同努力下,今年一至四季度質量標準化達標達到二級,得到領導認可,為公司安全管理和生產任務做出了一定的貢獻。

煤礦勞動模范事跡范文第3篇人常說“勞動光榮,工人偉大”。在深深的井巷、機器轟鳴的井下采煤工作面,一群群涂著煤灰黑臉的漢子,正把青春和光熱在井巷深處奉獻,他們之中既有煤礦子弟,還有一個個農民的后代,為了開采光明奉獻社會,共同從事著的蜜蜂般辛勤的勞動,創造著財富,展示著勞動的偉大和光榮。他就是采煤隊工長***。

***擔任工長以來,勤勤懇懇,任勞任怨,能夠帶領全班員工齊心協力,積極工作圓滿完成隊里下達的各項生產任務。在抓現場的管理方面,他嚴格執行工作標準,認真規范每個員工的工作行為,做到生產必須先“安全”,只有安全才能提高工作績效,做到責任明朗化,及時發現問題處理問題。

參加工作以來,***同志一直都勤于學習,刻苦學習,勤勤懇懇、孜孜不倦,不恥下問,向領導、同事請教,一方面在努力學習書本上的理論知識的同時,又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野,提高自己的理論業務技,為自己在采煤隊擔任工長奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識,并能夠經常下井跟班,解決現場實際問題。

他對現場規格質量把得嚴、摳得細。只要下井,整個系統他都要看上幾遍,巷道臥底深度不夠、工作面支架拉移不直,這些在有些職工看來很小的事,在他那里都是大事。他不光動嘴,還主動帶著干、教著干。在他認為,整改安全隱患時間再長都值得。積極創新安全管理,狠抓隱患整治工作。對現場安全隱患進行走動式巡查,班后對當班安全生產情況進行認真評估,分析問題解決問題。對“井下作業人員分布、現場隱患整改、安全確認執行、單獨作業人員和零散作業人員動向”等情況進行全程管控,堅持實行班前、班中、班后三匯報。對每班隱患進行全面排查并記錄在冊,堅持對現場查出的問題盯住整改,對于當班不能解決的問題上報至區里解決,保證了隱患閉合整改率達到100%。

在安全生產方面,***利用班前會、班后會、班組建設活動、“二五”安全活動,加強對職工的安全思想教育,對在工作存在的不安全行為進行批評考核,并在班前會做出書面檢查,有效的控制了職工在工作之中的違章行為。檢修班三年來未發生一起安全事故。

在設備維修保養上求細求精,在使用上求嚴求實。針對工作面生產戰線長、大型設備多、生產推進快、維修任務重、設備受現場開采條件變化影響大的實際,推行和完善了綜采設備包機制度,把設備分類承包到人,使班組員工不斷增強責任意識,提高工作的主動性和積極性,保證設備在當班不出問題。

在職工培訓上,***負責的檢修班每月舉行一次“現場師帶徒”技術傳、幫、帶活動,大大提升了職工的安全技能。每月均組織一次由班長或工人高級工擔任教師的講課,向職工傳授具體的工作經驗和工作方法。對年輕、好學、悟性高的職工,通過崗位輪換的方式,讓職工熟悉現場中的所有作業內容、工作方法及程序。引領班組職工學技術、抓質量、保安全、促生產,使班組職工人人都成為技術能手。

在成本管控方面,***利用班前、班后會貫徹成本節支思想,成本關系到切身利益,杜絕個人成本意識淡薄,培養員工的成本危機感,注意個人行為養成,正規操作,杜絕因個人誤操作引起的額外成本損耗。讓老員工和技術過硬的人員對同崗位的員工進行技術指導,指出不足之處及整改目標,手把手教學,共同進步。專用工具根據實際條件定點存放,注意專用工具的密封防煤塵,如有損壞及時上井修理。要求崗位員工要發揚主人翁精神盡量在工作地點修舊復用。廢舊材料及時上井交舊。月末在班組建設會議,通報各崗位的當月成本使用、超降情況,對成本超支的人員予以考核,對成本減低的人員給予獎勵,并在隊組公開獎勵考核情況,以激勵員工做的更好。

為了做好現場質量標準化動態驗收,他從管理制度和執行入手,狠抓制度的執行落實,率先帶頭執行各項規章制度。加大勞動紀律的處罰管理力度,嚴格管理措施,對早上井、晚下井、班中脫崗等行為,嚴肅處罰。***在這種思想的指導下,認為不但要勤奮工作,而且要干就干到最好,不能得過且過,無所作為。正是因為這樣,采煤隊2017年超額完成生產任務,實際生產原煤比計劃超產萬噸煤。其中少不了***同志的默默付出。

在現場安全管理上,***是全隊公認的“鐵面人”,不管是誰,違反了規程措施,必須嚴格處理,再好的感情也沒得商量。“安全管理不能摻雜私人感情,時間再長、任務再緊都要把安全放在第一位。領導對咱這么信任,咱要對領導負責,對全隊職工負責。”詮釋了一名基層管理人員最可貴的品質,那就是——責任!在抓隊伍管理中,***確立以人為本的核心理念,結合形式教育及正確導向引導員工,言傳身教,充分發揮領導作用。

煤礦勞動模范事跡范文第4篇__同志現任__焦煤股份有限公司林盛煤礦保衛科科長、武裝部長、綜治辦主任等職務,中國_黨員。多年來,在上級_門指導下,在礦黨政領導下,他履職盡責,果斷指揮,帶領礦綜治部門和保衛人員,以全面維護企業平安、和諧為總體目標,圓滿完成了各項安保工作任務,為礦區和諧穩定,保一方平安做出不懈努力和積極的貢獻。

__煤礦被作為省重點安保單位,在面對挑戰和壓力,他始終以身作則,率先垂范,以一名黨員干部的高度責任感和雷厲風行的工作作風,高標準,嚴要求地組織全員學習安保知識和法律培訓學習,增強防范能力和法制意識,為礦區綜合治理合治安保衛工作的健康開展打下堅實的基礎。

在治安保衛工作中,他組織礦綜合治理辦公室人員、保衛人員抓穩定、促防范、嚴打擊,并按照公安機關的要求,完善了爆炸物品的安全使用管理規定,經常組織相關人員深入到井下工作面,從爆炸物品安全管理的各個環節入手,不放過任何問題隱患,逐項檢查、落實、整改。同時還組織相關人員對全礦涉爆人員進行排查,確保了我礦爆炸物品的絕對安全。()在維穩工作中,他嚴格落實上級公安機關交辦的各項工作任務,全面對全礦職工進行重點人員的排查和建檔工作,指揮布控惡意煽動上訪人員,并安排保衛人員會同相關職能部門,及時收集不穩定信息來源,做好矛盾的調解、疏導工作。他重視全員的法制教育和責任心教育,有計劃地合理安排學習時間,并在重大節日期間安排保衛干部及時深入到基層單位、班組,對職工開展法制教育,結合實際案例,以案說法,教育職工遵章守紀,確保了我礦沒有發生一起重大影響的群眾上訪事件、越級進京上訪事件。在打擊違法犯罪斗爭中,他及時制定工作方案,安排部署工作,做到身先士卒,不怕辛苦,不徇私情,組織相關人員對礦區進行多次清查,對重點部位及易發案現場合理安排人員進行蹲坑守控。他堅持秉公辦案,依法按章辦事,不為違法犯罪分子說情開脫,打擊違法犯罪分子的囂張氣焰,為全礦干部、員工作出了優秀的榜樣。

煤礦勞動模范事跡范文第5篇***同志,現年55歲,漢族,1987年12月份參加工作,_黨員。現已離退,在職期間曾擔任***副礦長,分管后勤。

煤礦的效益靠生產,生產必須安全,安全生產工作是煤礦工作的重中之重,但后勤工作的重要性對煤礦來說同樣不可或缺。***同志自從分管***后勤工作以來,就把全身心投入到了煤礦后勤管理工作中去,在工作中,他處處以身作則、兢兢業業、踏踏實實、嚴謹負責,為保證后勤工作正常、高效運轉,為生產單位服好務,他多次放棄休息日、節假日,整天以礦為家,忙碌在礦內每個后勤工作的現場。為解決工作之中出現的難題,他多次深入到現場進行調研,召開現場辦公會,以最快的速度解決發生的各種問題。

為了培養自己的業務能力,他自學了經營管理、國家的法律法規等相關的知識和技術,為更好的工作打下了堅實的基礎。作為一名_員、一名煤礦的領導班子成員之一,在實際的工作中,他積極配合領導班子其他成員,堅持民主

決策制度,務實求嚴,堅持原則,齊心協力為***的發展獻計獻策,勤奮工作。

***同志理論基礎扎實,工作經驗非常豐富,善于理論聯系實際地解決問題。在日常工作中,他多次提出合理化的建議,即解決了工作中的各種難題,有為企業節約了開支。同志來自生產一線,他不僅善于管理,而且對生產工作也非常熟悉,他深深知道做好后勤工作是對生產工作的有力保障,因此,他多次帶領各后勤單位的有關負責人到其他兄弟單位調研、考察‘學習兄弟煤礦在后勤管理工作中的先進經驗,取長補短,把后勤工作做到最好。

在工作中發現問題,在工作中解決問題。他常說“自己之事勿侯他人,今日之事勿候明天”。“工作要有責任心,要有創造性”。他是這樣說的,也是這樣做的。為了給職工營造一個優美舒適的工作、生活環境,他深入到群眾之中,了解職工的想法,并在會上提出了建議,對職工澡堂、餐廳和宿舍進行了全新的改造,確保全礦職工能有一個良好的休息和就餐場所,同時大面積對礦區和生活區進行了綠化,營造出花園式的工作、生活環境,給礦區增添了美麗的風景。

在與礦所在地地企之間的問題上,由于地企關系比較復雜,幾年來,包括道路運輸、農用地塌陷等問題,就給礦上造成了不小的影響。為此,他提出了相互理解、相互配合、地企雙贏的思路,并為此做出了大量的工作,保證了礦方的正常生產、運營,同時也維護了周邊農村村民的利益。

工作中的他嚴于律己、以身作則、一絲不茍,而生活中的他和藹可親、平易近人,想職工所想,急職工所急,為職工辦實事,辦好事,為企業做貢獻,最大限度的做好每一項工作,充分體現了***同志作為一個_黨員、一個煤礦管理者的人生價值觀。

煤礦勞動模范事跡范文第6篇鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書。學習增長才干,知識改變命運,勤奮走向成功,本事成就事業。XX深知應對新的形勢、新的任務,唯有堅持不懈地學習,才能不斷充實自我,才能不斷適應新形勢,才能強身固本不辱使命。此刻的放映設施比起以前要先進得多了。要正確使用這些設備,對于文化不高的XX也是一個難題。所以,在放映工作之余,他還常常學習與放映相關的專業知識,了解新的設備知識。這么多年的放映生涯,他基本未出現過差錯。同時,結合農村建設,還積極收集各種有價值的影片,以備放映之用。并且,他還廣泛涉獵與農村相關的知識領域,在放映科技影片的時候,以便對農民群眾的疑惑加以解答。經過他深入淺出的解釋,群眾對那些難懂的知識也能夠輕易地理解。

煤礦勞動模范事跡范文第7篇沈合民班始終把安全生產放在重要位置,嚴明勞動紀律,突出“素質提升、一人多專”,提高技能水平。通過輪換工作崗位和工作地點,打造全能型職工,不斷提高班組員工的技術水平。幾年以來,班級形成了不怕任務重、不怕條件差,不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。

1305綜采工作面推進過程中時而遇到斷裂帶,工作面斷層落差最大的達米,對采煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難,沈合民班員工豪邁地說:“公司把這么先進的采煤設備給了我們,再大的困難我們也能克服,一定要讓這先進的采煤設備發揮它先進的作用。”智慧來源于實踐,該班采煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際,決定擴面法過斷層,為綜采機暢通無阻開辟運行通道。雖然又擴面又采煤,大大增加了勞動強度,但原煤產量卻得到了有效保障。他們自豪地說,眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進,我們心里就感到無比高興。

煤礦勞動模范事跡范文第8篇在煤海深處,有著這樣一個人,不僅工作中處處率先垂范,管理上時時嚴格把關,而且在生活上常常幫助職工,周圍同事都評價他是班組工作中的“領頭人”、安全上的“把關人”、生活上的“熱心人”,他就是公司XX—XX年度勞動模范、XX項目部綜采隊班長XX。

XX,1997年參加工作以來,一直在采煤一線工作,幾十年如一日,踏踏實實、兢兢業業的他,曾多次榮獲公司、礦級“先進個人”、“優秀班組長”、“優秀_員”等榮譽,其所帶班組也多次被評為公司“先進班組”,他所帶的班組不論是安全管理、還是產量任務總是居全隊各班之首,常被同事們笑稱為井下的“采煤悍將”。

工作中爭當率先垂范的“領頭人”

在工作中,作為班長的他總是保持飽滿的熱情和真抓實干的作風,把區隊看成自己的家,把工作面看成自己的責任田。他常說:“作為一名班長就應該考慮在職工前面,事事走在職工前頭”。在2301采面回采期間,隨著回采進入末期,受地質變化影響,工作面端頭出口壓力大,致使工作面端頭支架壓死,支架底座下陷,端頭支架拉移困難,嚴重制約正常生產。為了確保生產的順利進行,他以身作則,堅持在端頭與工人一塊加強超前支護段的支護,處理壓死支架,嚴格落實好礦壓防治措施,將問題解決在了現場,有效促進了安全生產的正常進行。

管理上爭當安全質量的“把關人”

生產現場,他抓質量始終“本著一點也不能差,差一點也不行”的原則,對施工質量不合格的工程,堅決推倒重來。他常說:“只有把質量抓上去,安全才有保障。作為一班之長,只抓產量不顧安全那是蠻干,不為職工人身安全負責就是罪人。”

他認為寧讓職工罵著走,也不愿讓職工家屬哭著來。在2122采面生產期間,煤機截割兩次機頭前,XX發現拉移機頭長梁支護后一根長梁打柱不全,長梁用鐵絲固定在頂板錨網上,其當場要求支柱必須打齊全,嚴格一梁三柱,并現場指揮作業,使現場責任人和端頭維護工深受教育,使小班質量標準化工作有所提高。針對這一問題,他向隊上主要領導作了匯報后,要求三班統一標準,堅決不能圖省事,違章冒險作業,從而達到了“發生一起、教育一片”的目的。正是這種工作態度,他的班組質量標準化做的最好,擔任班長以來,他帶領的`班組無一人出過工傷事故。

生活上爭當職工群眾的“熱心人”

作為班長,他不僅在工作上能針對職工的實際能力進行合理分工,更在工作之余不忘關心職工生活,視班組成員如手足、情同一家。每次安排工作時,他總要先看看哪個職工更適合這項任務、哪個職工今天精神狀態好。班上同事遇有生活或經濟上有困難的,他總是體貼入微,悉心關照。“有困難,找班長”是在其班組成員已形成的共識。他常說,能在一起工作是緣分,大家就是一家人,一個小家庭,不管誰有困難,都應該相互關照。在他的影響和帶動下,全班同志同心同德,心往一處想,勁往一處使,使班組成為一個讓人羨慕的大家庭。

作為一名普通的采煤班長,長期以來他始終恪守“安全工作沒有終點,只有起點;沒有最好,只有更好”的人生格言,用自己的行動、過硬的技術和豐富的實踐經驗,默默無安全生產情況,強調當班安全生產過程中必須注意或需要整改的隱患,要求職工要嚴格遵循中線、腰線標準,把握巷道成型質量,堅決杜絕“三違”行為發生。

在XX和走出去團隊的艱苦努力下,一期中標的兩條綜掘巷道實現了安全、高標準、高效掘進,被XX煤礦確定為樣板工程,并將該項目部確定為綜掘工程定標單位。隨后,該礦駐XX項目部又成功中標了第二期、三期工程,開啟了雙方深度合作模式。

煤礦勞動模范事跡范文第9篇多年來,XX根據群眾的需求,積極以影促農。為了將農民群眾最需要的農業生產知識送到他們家門口。他積極查找資料,尋找適宜的放映題材。比如,針對農業生產方面的種植技術、病蟲害防治等進行專題播放。這一行為受到了廣大農民群眾的歡迎和喜愛。另外,他還積極為中小學生放映愛國教育影片。有一次在一個中學放映影片時,由于場地很小,學生很多,只能讓學生逐班觀看。XX從上午9點一向堅守到午時4點。放映途中,他連午飯都顧不上吃,餓得胃病復發疼痛難忍。豆大的汗珠從他的臉上滑落,但他仍咬緊牙關堅持把影片放完。

同時,為了提高村民的科學意識,破除迷信傳播科學知識。當他看到有的村民沉迷于賭博,不誤正業的時候,他也主動收集了許多這樣的專題影片,教育感化他們要走正道。以前常常能夠看到村里有的村民喝酒斗毆,但此刻這樣的情景少了很多。更多的村民更熱衷于怎樣經過學科學,走上致富路。

“人生如戲,戲如人生。”XX的一生是平凡的一生。但他的一生又是不平凡的。他跋山涉水,不停奔波為鄉親們放映電影,給鄉親們帶來了知識、帶來了歡樂。他不斷為滿足農民群眾的生活精神文化需求而不懈努力著。他把自我的一生都獻給了農村電影事業,獻給了農村的精神文化建設。你看,XX正在收拾設備,準備去下一個村放電影去了。他說,“只要他還干得動,他的‘電影大篷車’就會一路顛簸著歡樂地走下去!”

交煤業公司綜采一隊沈合民班現有在冊職工100人,其中大專學歷52人,高級工12人,中專學歷63人,技校學歷22人,其中專科函授班在讀2人。該班自2009年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天、質量至上”理念,認真開展好“班前危險預知”、井上下班前會等活動,始終堅持安全確認,是一支敢打敢拼、銳意進取、勇于創新的星級班組,自公司投產以來連續六年超額完成原煤生產任務,并杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故,安全生產周期突破了2155天,2010年實現原煤產量約1萬噸。2010、2011、2012年度連續三年被公司評為優秀班組。

煤礦勞動模范事跡范文第10篇辛勤的汗水澆出了豐碩的果實。二十多年來,周軍同志在長長的郵路上勤奮耕耘、默默奉獻,得到了員工的信任也得到了上級領導的肯定和表揚,他先后多次被評為郵政部門先進生產者標兵、勞動模范等。(這里可以根據改同志的榮譽依次填寫,最好按時間順序詳細寫出來)

在成績面前他不驕不躁,困難面前他不屈不撓,他珍愛郵政事業,他傾心調度工作,在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在今后漫長的道路上他依然如故,依然那樣忘我,依舊那樣奉獻。正如他所說:“只要需要,我愿意一直干下去,直到獻出自己的全部的熱情和力量。

煤礦個人事跡材料1

XX同志現任**焦煤股份有限公司林盛煤礦保衛科科長、武裝部長、綜治辦主任等職務,中國^v^黨員。多年來,在上級^v^門指導下,在礦黨政領導下,他履職盡責,果斷指揮,帶領礦綜治部門和保衛人員,以全面維護企業平安、和諧為總體目標,圓滿完成了各項安保工作任務,為礦區和諧穩定,保一方平安做出不懈努力和積極的貢獻。

XX煤礦被作為省重點安保單位,在面對挑戰和壓力,他始終以身作則,率先垂范,以一名黨員干部的高度責任感和雷厲風行的工作作風,高標準,嚴要求地組織全員學習安保知識和法律培訓學習,增強防范能力和法制意識,為礦區綜合治理合治安保衛工作的健康開展打下堅實的基礎。

在治安保衛工作中,他組織礦綜合治理辦公室人員、保衛人員抓穩定、促防范、嚴打擊,并按照公安機關的要求,完善了爆炸物品的安全使用管理規定,經常組織相關人員深入到井下工作面,從爆炸物品安全管理的各個環節入手,不放過任何問題隱患,逐項檢查、落實、整改。同時還組織相關人員對全礦涉爆人員進行排查,確保了我礦爆炸物品的絕對安全。()在維穩工作中,他嚴格落實上級公安機關交辦的各項工作任務,全面對全礦職工進行重點人員的排查和建檔工作,指揮布控惡意煽動上訪人員,并安排保衛人員會同相關職能部門,及時收集不穩定信息來源,做好矛盾的調解、疏導工作。他重視全員的法制教育和責任心教育,有計劃地合理安排學習時間,并在重大節日期間安排保衛干部及時深入到基層單位、班組,對職工開展法制教育,結合實際案例,以案說法,教育職工遵章守紀,確保了我礦沒有發生一起重大影響的群眾上訪事件、越級進京上訪事件。在打擊違法犯罪斗爭中,他及時制定工作方案,安排部署工作,做到身先士卒,不怕辛苦,不徇私情,組織相關人員對礦區進行多次清查,對重點部位及易發案現場合理安排人員進行蹲坑守控。他堅持秉公辦案,依法按章辦事,不為違法犯罪分子說情開脫,打擊違法犯罪分子的囂張氣焰,為全礦干部、員工作出了優秀的榜樣。

煤礦個人事跡材料2

,男,漢族,1983年出生,畢業于**礦山機電職業技術學校,2006年8月參加工作,2007年9月被分配到新安煤業機運工區,2009年2月至今為機電工區固定設備檢修班。

在過去的一年里,他能夠充分發揮班組長的能動作用,帶領全體班組職工認真學習,貫徹執行國家安全生產的法律法規和上級安全生產決定、指示,嚴格落實各項規章制度。運轉車間場所多,人員多,規章制度也多,這就給日常的管理帶來了一定的難度。但是他能針對各場所的不同要求,經常組織職工學習操作規程、安全規程、作業規程及交接班制度、要害場所管理制度。為確保設備運轉正常,特別要加強巡視檢查制度。為此,制度執行的嚴格與否是實現安全生產的根本所在。

一、為更好地開展工作,加強班組建設。設備運轉車間對井下泵房、35KW變電所、抽風機房、主、副井絞車房各場所設立了5個小組長對各場所人員更加具體,有針對性的加強管理。對班組每位職工的思想、行為和他們想要反映的問題及時做好思想工作,保障每個職工的基本權利,更加體現了班組的和諧、人性化管理,并在班里開展了每月、每季度評選出^v^六好職工^v^,無^v^三違^v^優秀職工活動,并對表現差的職工進行幫教,大大促進了安全生產工作。

二、他多年來一直從事管理工作,熱愛班組長崗位,具有豐富實踐經驗,較強的組織能力和現場指導能力。作為班組長他能身先士卒,己所不欲勿施于人。在班里常常出現人員緊缺時,能顧全大局自己親自上崗操作,跟職工樹立了一個好的榜樣。在新安工作七年中,每逢中秋、春節等節假日休息時,他都堅守在工作崗位上。在安全工作中時時刻刻把安全放在首位。在安排工作時,首先考慮工人的思想、情緒、素質怎么樣,是否能勝任此項工作。安全生產責任重大,所以安全工作要嚴、細、精。每次安排工作要做到有安排、有監督、有考核、有始有終。工作上更要嚴格要求自己,要手勤、口勤、思想勤,對領導安排的工作要保證安全的前提下想方設法去完成。在干好工作的同時,更要關心職工生活。他們班組的成員構成比較復雜,年輕人多,思想活躍,又大多是女同志,小孩放在家里有公公婆婆看管難免會牽腸掛肚,不能集中心思干好工作,他能在業余時間做好她們的思想工作,有時出現請假多的情況,但他都能在不影響工作的前提下盡量滿足她們得到了班組成員的一致認可。

三、愛崗敬業,責任意識強,無不履職行為。()他在日常工作中任勞任怨,哪里需要他就去那里,那里崗位缺人就主動頂上去,從不借故推諉,有時一連好幾天都得不到休息。近年來,在身體不好的情況下,還放棄休假堅持工作,確保了崗位的正常運轉。在他的影響下,各崗位沒有出現嚴重的個人^v^三違^v^現象,保證了安全生產,得到工區及上級領導的肯定。

四、再班組安全生產管理方面,能夠狠抓勞動紀律,加強對違紀人員的懲罰力度,和工區安全生產管理保持高度一致,多年來沒有因人為原因造成大的安全事故。他時刻提醒班組成員要正規上崗,正規操作。對上班遲到、早退、不穿工作服等違反勞動紀律的現象發現一次處罰一次,絕不徇私舞弊。在班中,他從閑不下來,總是積極巡視,發現設備不完好,運轉不正常時,能及時匯報及時處理,避免了多起事故的發生,對安全建設等方面做出了突出貢獻。

在最近舉行的工人技術升級活動中,廣泛發動職工掀起學文化、學技術、練本領的熱潮。主副井司機在過去有輕視開絞車的想法,絞車只要能轉圈就行。但是通過這次考試,使她們充分認識到要做一名合格的轎車司機還有一段很大的距離。理論、實踐都還需要努力提高。有一次,他在主井中班頂崗時,他在一旁監護,絞車正常提升時,突然出現減速點停車,他發現后及時向調度室匯報,由于維護及時的處理,重新調整了減速時間,絞車又恢復正常,大大縮減處理事故的時間。通過這件事,間接激發了班組成員的責任心,懂得了及時匯報事故的重要性。

一年來設備運轉車間在安全質量標準化工作中,發動車間工人干好本職工作,按照質量標準化要求,確保各種記錄簿的填寫規范、齊全、認真。設備要勤巡查,確保臺賬完好,場所文明生產達標。在車間全體職工的共同努力下,今年一至四季度質量標準化達標達到二級,得到領導認可,為公司安全管理和生產任務做出了一定的貢獻。

青草平凡,卻成就了山河的碧透春意;碎石平凡,卻鋪就了通天大路。生活中許多平凡的人卻創造了不平凡的業績。XX,男,X歲,漢族,XX文化。無論何時,他始終信念如磐、心素如簡,以耿耿丹心譜寫了對黨和人民的無限忠誠和對放映事業的無限熱愛。自XX年踏上電影放映的道路,XX就一向堅守著“為群眾帶去文化娛樂”的信念,默默地將自我的青春和熱血揮灑在農村電影事業中。在當地,XX成為了家喻戶曉的人物,大家都親切地稱他為“最親的人”。

煤礦勞動模范事跡范文第11篇沒有振奮人心的豪言壯語,有的是質樸、真誠、無華;沒有熱血澎湃的激情誓言,有的是自信、堅定、進取。他就是從“平凡礦工”走向“公司勞模”的XX礦掘進一隊隊長XX。這個普通的礦山鐵漢在日復一日、年復一年的拼搏磨練中,始終如一地堅持著奉獻與追求這個平凡而偉大的信念,這信念處處體現著他對一切都盡職盡責的生活哲理,體現著他對完美人生執著的追求

標桿區隊的“領頭雁”

群雁飛得高,全靠頭雁領。1988年8月參加煤礦工作的XX,進礦后勤學苦練,憑著對煤礦事業的熱愛,很快就成為掘進一線的技術骨干,特別是在井下機電維修方面學有所長、技藝精湛。他虛心好學,嚴細管理;在區隊安全生產管理中,他特別注重工作細節,狠抓安全生產中每個環節;經常聽取職工意見,和老工人座談,耐心傾聽職工對區隊安全生產管理意見和建議,集思廣益,建立完善了《掘進一隊安全生產管理制度》、《工程質量驗收制度》、《崗位工種作業標準》、《精細化管理辦法》、《民爆物品安全管理制度》、《生產材料精細化管理制度》推進區隊管理制度化、規范化、程序化、精細化、經常化;職工隊伍綜合素質、安全意識整體較高。

“作為隊長就要對職工的安全負責”,XX是這樣說的也是這樣做的。他根據區隊實際,堅持每天對安全隱患進行預測預報,使職工對各工作地點和崗位的安全情況做到了早預防、早控制,有效避免了各類事故的發生。在檢查考核上,他做到了嚴細認真,常抓不懈,他要求扎實開展了“每日一題安全教育”、“警示教育學習”活動,使得每名職工的安全素質在潛移默化中不斷提高,在完成礦下達生產指標的基礎上,消滅了輕傷以上人身事故,實現了全年安全生產,成了全礦的標桿區隊,從20xx年以來實現安全生產3980天。

攻堅克難的“急先鋒”

創新管理的“先行者”

“辦法總比困難多”是他內心堅定的信仰。針對區隊人員散、管理難等實際難題,在生產組織上,XX合理調兵遣將,排兵布陣,為高效生產提供了保障。通過摸查了解,他掌握了每位職工的業務水平及特長,并以此為依據,合理調配班組成員,使得每個生產班組實力相當,各有所長。通過長期的相互配合磨合,每個班組的戰斗力都在逐步提升。XX年10月在井下維修二三大巷施工中,人員少、任務重、施工難度大、安全隱患多的情況下,他科學合理安排職工進行施工,發揮各班組成員的拿手技能,及時調整施工方案,制定出驗收制度來促進工程質量,在抓質量促進度的同時,嚴把安全生產關,如期完成維修任務,兄弟單位為他豎起了大拇指。XX年5月該隊在430高抽巷回撤期間安全管理難度大的情況下,他現場監督檢查,要求職工在扛、拉、抬、運、裝車過程中嚴格執行“手指口述”安全確認制,創下了回撤任務零事故的好成績。工作之余,他常與職工交流談心,哪個職工有情緒,誰家有急難事,他都了如指掌,對每名職工做到惑時有人解,難時有人幫,病時有人探。以人為本、剛柔并濟的管理方式,讓職工們感受到“快樂工作、幸福生活”的真諦。

沒有振奮人心的豪言壯語,有的是質樸、真誠、無華;沒有熱血澎湃的.激情誓言,有的是、堅定、進取。他就是從“平凡礦工”走向“公司勞模”的XX礦掘進一隊隊長XX。這個普通的礦山鐵漢在日復一日、年復一年的拼搏磨練中,始終如一地堅持著奉獻與追求這個平凡而偉大的信念,這信念處處體現著他對一切都盡職盡責的生活哲理,體現著他對完美人生執著的追求

標桿區隊的“領頭雁”

群雁飛得高,全靠頭雁領。1988年8月參加煤礦工作的XX,進礦后勤學苦練,憑著對煤礦事業的熱愛,很快就成為掘進一線的技術骨干,特別是在井下機電維修方面學有所長、技藝精湛。他虛心好學,嚴細管理;在區隊安全生產管理中,他特別注重工作細節,狠抓安全生產中每個環節;經常聽取職工意見,和老工人座談,耐心傾聽職工對區隊安全生產管理意見和建議,集思廣益,建立完善了《掘進一隊安全生產管理制度》、《工程質量驗收制度》、《崗位工種作業標準》、《精細化管理辦法》、《民爆物品安全管理制度》、《生產材料精細化管理制度》推進區隊管理制度化、規范化、程序化、精細化、經常化;職工隊伍綜合素質、安全意識整體較高。

“作為隊長就要對職工的安全負責”,XX是這樣說的也是這樣做的。他根據區隊實際,堅持每天對安全隱患進行預測預報,使職工對各工作地點和崗位的安全情況做到了早預防、早控制,有效避免了各類事故的發生。在檢查考核上,他做到了嚴細認真,常抓不懈,他要求扎實開展了“每日一題安全教育”、“警示教育學習”活動,使得每名職工的安全素質在潛移默化中不斷提高,在完成礦下達生產指標的基礎上,消滅了輕傷以上人身事故,實現了全年安全生產,成了全礦的標桿區隊,從XX年以來實現安全生產3980天。

攻堅克難的“急先鋒”

創新管理的“先行者”

“辦法總比困難多”是他內心堅定的信仰。針對區隊人員散、管理難等實際難題,在生產組織上,XX合理調兵遣將,排兵布陣,為高效生產提供了保障。通過摸查了解,他掌握了每位的業務水平及特長,并以此為依據,合理調配班組成員,使得每個生產班組實力相當,各有所長。通過長期的相互配合磨合,每個班組的戰斗力都在逐步提升。XX年10月在井下維修二三大巷施工中,人員少、任務重、施工難度大、安全隱患多的情況下,他科學合理安排職工進行施工,發揮各班組成員的拿手技能,及時調整施工方案,制定出驗收制度來促進工程質量,在抓質量促進度的同時,嚴把安全生產關,如期完成維修任務,兄弟單位為他豎起了大拇指。XX年5月該隊在430高抽巷回撤期間安全管理難度大的情況下,他現場監督檢查,要求職工在扛、拉、抬、運、裝車過程中嚴格執行“手指口述”安全確認制,創下了回撤任務零事故的好成績。之余,他常與職工交流談心,哪個職工有情緒,誰家有急難事,他都了如指掌,對每名職工做到惑時有人解,難時有人幫,病時有人探。以人為本、剛柔并濟的方式,讓職工們感受到“快樂工作、幸福”的真諦。

煤礦勞動模范事跡范文第12篇一崗多職

工作不論分內分外

事無巨細

甘當處理日常雜務的協調員

黨群工作部是一個綜合性部門,業務范圍涉及組織、宣傳、紀委、工會、共青團及信訪等方方面面,工作非常繁雜。作為黨群工作部(紀委監察室)主要負責人,既要管理協調好上級的各項要求和本部門日常工作,保證不能出現任何差錯,還要融入各類具體事務當中。同時,積極協調好領導之間的關系,不能影響公司形象。日常上報或下發各類文字材料特別多,除了對部門其他人員報來的材料進行審核把關外外,還有很多材料還要親自起草撰寫。無論工作再忙,他總是力求精益求精、盡善盡美。自XX年9月份移交XX礦業公司管理后,上報的東西很多。有時候要得非常急,來不及走正常程序。有時候領導之間可能溝通不到位,存在誤會,作為部門負責人的XX,總是想方設法協調各方關系,盡可能按時上報。有時候因為工作太急于求成,導致審批程序不完整,他就主動攬錯,承擔責任。另外,黨群工作部有時候活動較多,人手拉不開,他就主動補位,親自代替其他同志照相、做記錄、查檔案等具體工作,絲毫沒有拉架子。如果本部門有的同事請假,工作暫時沒人干,他也毫不猶豫幫忙干。就這樣日復一日,他在干好本職工作的同時,不知不覺成了處理日常雜物的協調員。

奉獻愛心

積極履行社會責任

XX不光努力干好自己的工作,還積極響應公司組織的各類捐助活動,積極履行社會責任。幾年來,他先后參與了汶川地震愛心捐款、_員愛心捐款、玉樹地震愛心捐款、困難職工楊懷順愛心捐款、困難家庭田軍紅愛心捐款、患病職工成純濤捐款以及為當地敬老院捐獻衣物等活動,累計捐獻折合人民幣近10000元。另外,他在媒體得知鞍鋼集團員工郭明義的感人事跡后深受感動,特別是2022年以來,郭明義8次發起捐獻造血干細胞的倡議,有1700多名礦業職工參與,在社會引起強烈反響。郭明義的義舉深深感染了XX,從2022年開始,他開始默默進行義務獻血,每年進行2次,目前累計獻血量已達3000多毫升。他用自己的.實際行動,來詮釋愛心奉獻、回報社會的意義。

20多年的煤礦生涯,他從意氣風發的青年學生歷練成沉穩干練的業務中間,把自己最寶貴的青春年華都獻給了他熱愛的煤礦。人到中年的XX,愈加熱愛自己工作20多年的XX煤礦。現在,他正沐浴著XX礦業公司“發展北區,收縮東區,做強非煤產業,重點向XX轉移”的戰略陽光,以更加高漲的熱情參與到他所在的XX礦擴能改造的奮斗目標中,為企業做大做強再立新功。

煤礦勞動模范事跡范文第13篇王艷梅,2011年3月加入集團,現任財務部出納。幾年來,工作積極主動,勇于奉獻,始終嚴格按照各項規章制度操作,以嚴謹細致的態度圓滿完成各項工作任務,得到領導及周邊的普遍認可。

一、主動作為,平凡崗位上創新突破

王艷梅日常的工作包括公司款項往來,現金收付、銀行日常業務、網銀轉款、臺賬登記、每日余額報送、發放工資等,這些工作在很多人看起來枯燥無味,按部就班,很難有什么創新與突破。但王艷梅并不這么想,就拿平常的臺賬工作來說,她率先建立起了一套賬務臺賬,逐筆記載現金收付的時間、數額、用途、收付款的單位等多項信息,使公司領導或部門隨時可以調取有關財務數據,能夠及時準確核對銀行存款和現金日記賬,及時向領導呈報好現金和銀行周報表、月報表。通過這種較為科學的辦法,加上本身的勤快,她一個人同時管理著酒店、停車場等公司的臺賬。

二、認真負責,嚴格按照規章制度辦事

出納是一項細致而又繁瑣的工作,由于公司快速發展,日常資金高效運轉,各種開支異常頻繁。在審核每筆單據報銷或付款時,她都堅持認認真真審核報賬手續是否齊全、報銷原始單據是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據粘貼是否規范,只有完全符合公司管理規定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單;在財務轉款的時候,她更加小心,每一筆款的轉出,每一個數字的輸入,盡管已經十分熟練,但她都要再三核對,確認無誤后再辦理業務。

三、無私奉獻,黃牛精神貫徹日常工作

從事出納這么多年,王艷梅養成了“當天事當天畢”的良好習慣,“日清月結”已成為她的一個工作原則。由于手頭的工作較多,每天都將現金及銀行賬核對完畢才能下班,經常重大節日都能見到她在辦公室加班,與會計核對明細。

王艷梅說,她最感激的是家人的理解和支持,讓她可以一心放在工作上。

王艷梅不僅對本職工作兢兢業業,恪盡職守,也團結同事,積極配合部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時,她總是主動伸出雙手,即使節假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事,她們團結一心,高效高量完成本職工作,幾年來未出現重大差錯。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭,她在平凡的崗位上做出不平凡的成績,生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業精神。

煤礦勞動模范事跡范文第14篇允小紅2010年9月進入工程部工作以來,一直嚴格要求自己,處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強,善于溝通,樂于助人,團結同事,有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現如下幾點:

一、工作主動,認真負責,腳踏實地,兢兢業業地完成部門領導交給的每一項任務,不讓領導為之操心。

二、他做為物業公司南門國際項目工程部的一名普通員工,他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛,充分體現了一名優秀員工的崇高素質,他履行公司的規章制度、服務規范、工作要求以及工作流程,堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、“大禮不辭小讓,細節決定成敗,泰山不拒細壤,故能成其高,江海不擇細流,故能就其深。”他在工作中注意細節這是一種服務態度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家,為業主中的孤寡老人維修線路更換照明燈,得到了廣大業主的認可和好評,他的細心、耐心、熱心溫暖著業主的心,照亮了行家萬戶,并于今年1-3月份被評為優秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業水平,加強自己技術方面的學習,了解更多的設備設施的使用和維修知識,相繼在2012年8月和11月份經考試以優異的成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證,并把全部身心投入到公司的發展中去,他的愛崗敬業的事跡在公司傳為佳評,受到公司領導和員工的一致認可。

五、在這一年的的工作中,他沒有請假一天,節假日公司有事他準時到崗,逢年過節他都主動要求留下堅守工作崗位,讓家遠的員工回家過年、過節,從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標,不管從事什么工作,他都會做好本職工作,樹立全局意識是重要問題。隨著行業的不斷發展,他會不斷提高專業技能的業務水平和技術知識,應用于實際操作中,更好地為業主服務。

六、平時工作時就把公司當做自己的家,將自己的能力充分發揮出來。不僅工作努力,做事效率高,而且組織觀念強,勞動紀律好,沒有一點私心雜念,用平常的心態對待平凡的工作,平時他總是這樣說:“我不需要領導表揚,只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態對待自己的工作,非常值得全公司的同事們學習。

七、一粒沙中著世界,一滴水中見人生。他認為自己的職業是崇高的,幾年來雖然工作很辛苦,但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻再苦再累也心甘情愿,他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神,實現著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上,許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者,為自己所從事的事業付出了滿腔熱情,捧出了全部真誠,這樣的人值得我們去學習和贊揚。

煤礦勞動模范事跡范文第15篇交煤業公司綜采一隊沈合民班現有在冊職工100人,其中大專學歷52人,高級工12人,中專學歷63人,技校學歷22人,其中專科函授班在讀2人。該班自2009年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天、質量至上”理念,認真開展好“班前危險預知”、井上下班前會等活動,始終堅持安全確認,是一支敢打敢拼、銳意進取、勇于創新的星級班組,自公司投產以來連續六年超額完成原煤生產任務,并杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故,安全生產周期突破了2155天,2010年實現原煤產量約1萬噸。2010、2011、2012年度連續三年被公司評為優秀班組。

一、勇于進取、敢打敢拼迎挑戰

沈合民班始終把安全生產放在重要位置,嚴明勞動紀律,突出“素質提升、一人多專”,提高技能水平。通過輪換工作崗位和工作地點,打造全能型職工,不斷提高班組員工的技術水平。幾年以來,班級形成了不怕任務重、不怕條件差,不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。

1305綜采工作面推進過程中時而遇到斷裂帶,工作面斷層落差最大的達米,對采煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難,沈合民班員工豪邁地說:“公司把這么先進的采煤設備給了我們,再大的困難我們也能克服,一定要讓這先進的采煤設備發揮它先進的作用。”智慧來源于實踐,該班采煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際,決定擴面法過斷層,為綜采機暢通無阻開辟運行通道。雖然又擴面又采煤,大大增加了勞動強度,但原煤產量卻得到了有效保障。他們自豪地說,眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進,我們心里就感到無比高興。

二、精細管理、量化觀念出成績

沈合民班按照《新型班組建設條例》的規定對新型班組機構的要求增設了工資分配監督員、質量檢查員等崗位。使班組監督機制更加民主完善。在人員安排上,該班根據“善于其位者謀其事”的原則安排人員上崗,并堅持班組崗位競爭機制,誰干的好就讓誰上崗,誰干的好、干得多就多劃工資。在工資分配上,嚴格根據圓班會規定、工作量劃分工資,每班必須由工資分配監督員和工會小組長確認后才能向區隊報賬。班組堅持每周開一次班會,總結班內的情況,統一全班職工思想,并調查生活中、工作中出現困難的職工,號召全班職工伸出援手進行幫助。

這個班還建立物資材料領、用、管和經濟核算制度及科學可靠的修舊利廢具體措施,年度節能降耗措施及指標細化到工序、環節、崗位,檢查考核責任到人,做到日統計、旬匯總、月分析,節能降耗達到內控指標以下。通過科學調度、統籌組織和優化工藝,不斷提高勞動效率,資源回收率達到95%以上。

該班組每月組織一次崗位的小革新、小發明、小創造性質的合理化建議提出活動,并整理上報。每年組織實施兩條以上有直接經濟效益的合理化建議。每季組織開展一次崗位練兵、技術比武活動,做到以師帶徒、以老帶新和以新促老,三分之一以上的班組成員成為區隊的崗位技術能手。他們還通過開展一系列學習型班組建設活動,使團隊的凝聚力、戰斗力和執行力得到空前提高,班組建設達到一個嶄新的層次。

三、注重安全、強化意識筑屏障

沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設,始終堅持“抓當前與長遠相結合,抓基礎與抓管理相結合”的工作思路,從強化員工安全教育抓起,有力提高了班組的安全管理水平。一是利用“一三五教育”展開學習,強化安全宣傳教育,及時向員工貫徹學習安全法律、法規,加強事故案例警示教育,使每一個員工都能夠真正認識到“事故猛如虎”的危害,自上而下形成“我要安全”的良好氛圍;二是按照精細化管理的要求,認真制定落實班組長安全生產責任制和員工崗位安全責任制,讓干部員工共同承擔抓好安全的責任;三是認真抓好規程、措施的學習和考試,使所有員工切實掌握現場安全生產的應知應會知識;四是提高班組、職工對安全工作的重視程度,有效控制盲目搶產量,忽視安全的違章行為,堅決做到“不安全不生產”;五是以培養本質安全型員工為目的,在抓好經常性安全教育的基礎上,強化班組內部安全聯保和責任追究,對安全責任人、聯保人實行連帶處罰,使每一個員工切實感受到自己承擔的安全責任,進一步提高其自覺性和積極性。

四、團結互助、眾志成城促和諧

為創建星級班組,為保證職工隊伍穩定,班長沈合民通過培訓學習,取得了“心理咨詢師”證書,他經常深入班組職工家庭走訪談心,誰家有難事,哪個職工有情緒,他都了如指掌,并及時伸出援助之手。在工作上他們是團結一心的“戰友”,大家積極簽訂“一幫一”幫扶對子,形成了師帶徒進步,后進學前進的良好氛圍。在生活中他們是相親相愛的“兄弟”,生產骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿,正當全家陷入困難之際,班組的“兄弟”們主動伸出溫暖的手,班長個人捐款1000元,并積極向全班職工呼吁,積極為徐翔明募捐,在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000余元,解了他的燃眉之急。班組的職工只要在工作上、生活上、思想上有困難都會及時得到班組的幫助。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進步,在生活中成長!全班職工實現了“平平安安”工作,“快快樂樂”生活的和諧景象。

煤礦勞動模范事跡范文第16篇為創建星級班組,為保證職工隊伍穩定,班長沈合民通過培訓學習,取得了“心理咨詢師”證書,他經常深入班組職工家庭走訪談心,誰家有難事,哪個職工有情緒,他都了如指掌,并及時伸出援助之手。在工作上他們是團結一心的“戰友”,大家積極簽訂“一幫一”幫扶對子,形成了師帶徒進步,后進學前進的良好氛圍。在生活中他們是相親相愛的“兄弟”,生產骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿,正當全家陷入困難之際,班組的“兄弟”們主動伸出溫暖的手,班長個人捐款1000元,并積極向全班職工呼吁,積極為徐翔明募捐,在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000余元,解了他的燃眉之急。班組的職工只要在工作上、生活上、思想上有困難都會及時得到班組的幫助。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進步,在生活中成長!全班職工實現了“平平安安”工作,“快快樂樂”生活的和諧景象。

xx分公司xx片區營銷中心xx2011年省級優秀員工先進事跡

——片區的“螺絲釘”

“螺絲釘精神”是上世紀五十年代雷鋒等先進人物提出來的,中心思想是對崗位不挑剔,工作扎實,刻苦鉆研。在xx分公司xx片區,就有這么一位有著“螺絲釘”精神的員工,現片區營銷中心副經理——xx。她,自2007進入xx移動大家庭后,作為渠道管理員,四年多來在片區一直以市場導向為目標,客戶服務為己任,用務實樂觀的態度工作,用積極奉獻的精神影響團隊,是xx分公司xx片區的主要戰斗力量。在2011年6月,她競聘成為xx片區營銷中心副經理。

2007年6月,xx分公司片區運營管理試行,公司安排她到三大片區之一的xx片區,在片區工作安排下,主要負責片區數據業務、業務培訓、巖前營業廳監管。在數據業務方面,一是確保做好基本考核業務,二是全力做好重點業務宣傳推廣,在xx的努力下,片區數據業務一直在縣公司前列。巖前營業廳在外包之前,一直由xx負責監管,2007年底完成了公司對營業廳“溝通100”的達標要求,在外包給郵政后收回時,在周末、節假日時,她都主動留在片區值班,她說“作為公司一員,能為公司出一份力,是我的驕傲。”

她,是xx分公司的營銷能手,把鄉鎮渠道管理得井井有條。她,是農村渠道拓展員,截至2011年6月,片區

xx作為片區營銷中心副經理,也是片區集團的首席客戶經理,她配合片區客戶經理做好做好集團營銷和服務,對片區五個鄉鎮政府等集團單位關鍵人物進行有計劃拜訪,通過走訪服務,收集客戶需求,及時解決客戶遇到的問題,同時維系感情。在2011年9月成功策反巖前鎮政府電信辦公電話業務,新增5部集團固話,在11月策反象洞鄉政府電信固話專線業務,新增1條4M專線及8部固話,實現了片區五個鄉鎮政府均有使用我司集團有線業務。

xx在組織片區全體成員拓展市場的同時,也注重團隊建設和片區文化塑造。片區形成了獨特的班組文化,在班組的片區文化風景線中,“精彩博文”有片區成員在《閩西移動家園》彩信報發表的精彩文章;“營銷亮點”記錄了營銷活動的風采、成績和經驗;“心靈驛站”是片區成員思想的伊甸園。信息共享素質提升是成員相互交流工作心得、最新業務學習、探討營銷技巧等設立的欄目。2011年10月,完成市公司“卓越班組”文化建設考評,12月5日,完成省公司“卓越班組”文化建設考評組巡檢查。

一個人,對于一個團隊來說,就如一架機器上的一顆螺絲釘,xx,作為xx片區成員之一,快樂工作的80后,活潑開朗的她,永遠保持一顆樂觀積極向上的心。

煤礦勞動模范事跡范文第17篇XX也是從農村出來的,他對農村有著深厚的感情。并且他也深知農村文化生活的匱乏十分嚴重。群眾的知識文化和業余生活都很單調。如今,新農村建設正如火如荼地在我國的大地上繁榮發展。要想本地農村也改變舊面貌,首先要改變群眾的思想觀念。XX明白作為一名放映員,能夠經過電影讓農民群眾感受到新的觀念,理解新的文化洗禮還能夠豐富他們的生活。所以,他牢記自我宗旨使命,把服務群眾作為自我的目標,不計個人得失,任勞任怨,兢兢業業地履行自我的崗位職責。他每到一處,都會成為當地的群眾的歡迎。大家都會聚攏來,幫忙他把設備安置好。隨后影片開始了,現場也會有喧鬧立刻轉為寂靜,大家都會聚精會神認真地看電影。扣人心弦的情節,精彩的場面都會深深吸引大家的注意力。僅有這個時候,XX才能從忙碌中稍微休息一下,喝上口水,擦擦汗水。

煤礦勞動模范事跡范文第18篇他,有著樸實的容顏、偏瘦的身材和不時流露出率真的笑臉,甘把青春化作滴滴汗水,融入在這千米井下,始終以兢兢業業的態度,扎根煤海,求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風,為礦山安全生產做出了自己的貢獻。

他叫XX,現年32歲,大學本科學歷,_黨員,工程師。20xx年6月,畢業于河南理工大學礦井建設專業的.他,一走出校門就孤身一人來到XX煤礦,扎根在這美麗的十里礦區。經過自己不懈的努力,XX先后在XX年5月榮獲公司“優秀團干部”榮譽稱號,XX年12月榮獲XX市“優秀青年崗位能手”榮譽稱號。XX年12月榮獲公司“優秀青年管理人才”榮譽稱號。XX年7月榮獲黨風廉政建設“先進個人”榮譽稱號。

除負責平日的礦井設計、采掘生產相關工作外,XX還積極研究礦井安全生產管理工作,他覺得,安全管理工作做好了,才能科學有效的指導安全生產工作。在生產中,他對每項工程啟動都深思熟慮,制定措施,精心組織施工,凡每項工程在施工中遇到地質變化,都必須及時調整施工措施和施工方案,保證安全生產。礦井每旬工程質量檢查驗收,嚴格上尺上線,按標準執行。嚴格制度措施的兌現考核工作,使管理工作制度化,考核工作標準化,有力促進了礦井的安全生產工作。

煤礦勞動模范事跡范文第19篇始終把敬業當作一種習慣,對工作滿腔熱忱,對業務精益求精,真正做到了干一行,愛一行,精一行。在剛剛參加工作的時候,他還只是一名郵件分揀員,但他工作卻認真仔細,肯吃苦,肯鉆研,尊敬同事,虛心向老同志學習,眼勤、腿勤、手勤,每天總是第一個到崗,在其他同事上班之前便打掃好場地的環境衛生,又是他在下班之后最后一個離崗,對自己所負責的業務一絲不茍,仔細認真,工作中從未出現過失誤。深受領導和同事們的好評。憑著自己對郵政事業的熱愛,加上勤奮好學的工作態度和準確無誤的工作能力,不久當選為包裹組的組長。但是是個年輕人、是一個有著遠大志向的人,他的血管中流淌的是滾燙的熱血,心中燃燒著迸發的火焰。他積極學習,不滿足于自己的現有狀態,積極上進是他的優點,他總是希望自己有著更高的提升,好為單位、為社會多做一些貢獻,他自費參加了兩年的郵政企業管理專業的進修學習,他將自己學到的管理知識運用到了實際的工作中來。為單位創造了經濟效益。

多年來,負責的調度工作均未出現過郵件積壓、滾存現象,且全部做到按額次發運,郵件時限準確率達到百分之九十以上。

煤礦勞動模范事跡范文第20篇楊世珍同志現任南崗店理貨員,主要負責店鋪的蔬果區域,她工作勤勤懇懇,認真負責,是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區,因為早上蔬菜送貨都比較早,楊世珍同志每天很早就來到店里,馬不停蹄地開始了一天的工作,接菜、上菜、整理排面,每天都重復著這樣的工作,而她卻樂在其中,她說,店鋪早點開門營業,顧客就能買到更加新鮮的蔬菜。

在工作中,楊世珍隨身攜帶一個筆記本,每個品種的蔬菜價格,購進蔬菜的季節,蔬菜的儲存方法都記在筆記本上,所以她對蔬菜價格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時候,她的蔬菜存儲方法發揮了作用,帶葉的蔬菜和豆制品不能長時間放在排面上,否則就會變質影響銷售,她經常把這些易變質的食品放到冷藏柜里,賣的時候及時上貨,這樣很好的控制了商品的損耗,也保證了顧客購買的蔬菜都是新鮮的。在工作中,楊世珍同志對于交給自己的任務總是想方設法完成,以身作則,起到良好的帶頭作用,她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則,真正做到把顧客當親人,把華運當成自己的家。她經常在下班后到附近的飯店跑客情,附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進的,經常光顧的老顧客對楊世珍的評價一直很高,因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事,特別是對待老年人,她格外照顧,老人的東西要是買的太多不好拿,她都拎起東西將老人送回家,即使工作忙沒有時間送他們,楊世珍也會囑咐他們多加小心。

楊世珍和店里員工相處也是非常融洽,店里有員工家里有事需要代班,她總是第一個站出來,從不計較個人得失。楊世珍不愧為南崗店的標桿!

煤礦勞動模范事跡范文第21篇張智達,43歲,1969年出生,_年參加工作,2010年6月調入到同地北杏莊煤業有限公司通風區工作,現為通風區副區長。

人人都說煤礦苦,但他卻以苦為榮;人人都說煤礦險,但他參加工作就一直奮戰在井下第一線。黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實的性格,滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇。寒來暑往,冬去春回,青春歲月換得兩鬢斑白;他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。

_年,20歲的他帶著對礦山的好奇與憧憬,由機電的一名工人,曾多次榮獲礦“生產先進者”的老師傅帶到井下場子面,成為一名煤礦工人。當時,由于地質條件復雜和生產工藝落后,生產方式基本上是半機械半人力,作業環境差,勞動強度大。在這樣的條件下,他感受到了工作條件的艱苦。一個班下來,身子骨累得像散了架一樣,回到家里,他悶悶不樂,對父親說不想干了,這個工作太累了。父親對他說:“孩子,一定要堅持住,可不能怕吃苦。我當年工作的時候,哪有什么機械化啊,全憑的是手啊!再說你看你的師傅,他

們不也是和你一樣干活嗎!”是個懂事的孩子,他理解父親話語里的含義。憑著他不服輸的性格,從此他下定決心,一定要干出個樣來。他以師傅為榜樣,用他們吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。工作中沖在最前頭,臟活累活搶著干,從不計報酬,更沒有一句怨言。日復一日,年復一年,不斷提高自己的業務素質,終于成為機電隊精英。

23年來,他憑著對礦山的無比熱愛,以常人難以想象的決心和毅力,在煤礦上一干就是23年。他,就是煤礦通風區副區長,干一行愛一行扎根礦山無怨無悔。

1996年是馬口礦舉步維艱的一年,受各種條件的影響,總量規模不足,經營形勢嚴峻,簡單再生產難以維系,工人原本不高的工資還常期拖欠,一年中僅能開幾個月的工資,職工情緒都很低落,很多人都離開了企業,到地方小井上班去了,可卻依然堅守在工作崗位上。他的一個朋友勸他說:“現在礦上都開不出工資了,你的技術這么好,何必窩在礦上呢?到哪個小井不比礦上開的多啊!別在礦上干了,趕緊走吧!”他雖然知道朋友是出于好心,可是卻不領情,對朋友說:“兩師傅培養了我這么多年,現在工作剛干出了點樣子,我不能辜負師傅們對我的教育;礦上的困難肯定是暫時的,我相信總有一天會渡過難關好起來的,再說,你只想著掙錢多,小井的安全有保障嗎?萬一出了什么事情,老婆、

孩子怎么辦?”朋友認為他不知好歹,被他的一席話氣走了,從此再也沒有勸過他說下小井的事。

2010年調入通風區做一名瓦檢員,自2006年集團公司董事長吳永平提出了“人人都是通風員”的安全新理念,并提出了井下員工“人人都是通風員”的標準,要求井下員工“人人都是通風員,人人都負通風責”。這一理念的提出他深刻的認識到煤礦“一通三防”工作的重要性,在以后的工作中,對“一通三防”工作不僅細致用心,而且對自己發現的通風設施、通風設備的損壞或破壞都及時上報后并處理。在調入同地北杏莊煤業有限公司后,對“一同三防”工作更加提高了警惕性。本著集團公司“用心做事,追求卓越”的核心價值觀,“人人都是通風員”的安全理念,認真踏實,勤勤懇懇,經常深入一線,抓違章、查隱患、堵漏洞,沒有節假日,更無休息日。他充分利用任何閑暇時間,大量翻閱礦井文獻資料,積極認真領悟煤礦三大規程操作釋義,手抄礦井各專業知識筆記本達3本有余,同時也影響了其他員工對工作的積極性。由于部分員工對通風知識的缺乏,盲目工作,對通風設施的管理不重視,對風筒的吊掛不規范,對監控的不到位,經常受到他嚴厲的批評與耐心的教導,因而逐步加深了員工對“一通三防”的認識和安全意識。經過多年對監控、防塵、瓦斯管理等的細心揣摩,大大提高了自己的業務水平,

最終成為了通風區的骨干,在2010年6月成為北杏莊煤業有限公司通風區的一名副區長。

一分耕耘一分收獲,二十幾年來,他在礦井中留下勤勞的足跡,奉獻了火熱的青春,在這片土地上譜寫了燦爛的人生篇章。

煤礦勞動模范事跡范文第22篇XX,現任實業公司XX社區管理中心黨委書記、主任。作為社區管理中心的負責人,他始終堅持“服務主業、服務職工群眾、服務發展”的工作思路,用心抓好工作、貼心服務居民、誠心為民辦事,受到了組織和職工群眾的一致肯定。

從事多年社區工作的XX,深知社區是職工群眾賴以生存的生活家園,整潔優美的生活環境是提高職工群眾生活質量的根本標準。他到XX社區任職以來,以創建文明小區為抓手,提高廣大居民群眾的思想道德素質和科學文化素質為出發點,不斷加大宣傳力度,廣泛宣傳“公民道德建設實施綱要”、“居民文明公約”等內容,積極倡導健康有益的生活方式,著重抓好礦區的環境衛生和綠化管理,營造了良好的社區環境。

為有效推進社區社會化、市場化運營,XX按照

為更好地服務于主業和服務對象,他抽派社區原來在職工食堂工作的職工為主業在XX魏墻煤礦工作的280余名職工提供餐飲服務,解決了外出人員的吃飯問題;他積極爭取崔家溝分公司生活后勤服務工程項目,托管了崔家溝分公司“兩堂一舍”后勤服務工作,各項工作得到崔家溝分公司干部職工的認可和滿意。

多年來,XX始終堅持樹立為職工群眾服務的思想,把職工群眾對自己滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點,努力為職工群眾辦實事、辦好事。在黨性修養上,他時時刻刻都按_員的標準嚴格要求自己,嚴格遵守黨的紀律,不斷加強政治思想和道德修養,以身作則,廉潔自律,保持了一個_員應有的品質。

隨著國家去產能政策的實施和主業走出去發展的推進,社區出現了許多新情況、新問題。XX深刻領會“群眾利益無小事”的道理,善于準確把握職工群眾的心理和特點,積極妥善解決職工群眾的實際困難和具體問題,保證了職工群眾反映的許多問題都能在第一時間得到解決和答復,維護了社區穩定大局。

XX,現任實業公司XX社區管理中心黨委書記、主任。作為社區管理中心的負責人,他始終堅持“服務主業、服務職工群眾、服務發展”的工作思路,用心抓好工作、貼心服務居民、誠心為民辦事,受到了組織和職工群眾的一致肯定。

從事多年社區工作的XX,深知社區是職工群眾賴以生存的生活家園,整潔優美的生活環境是提高職工群眾生活質量的根本標準。他到XX社區任職以來,以創建文明小區為抓手,提高廣大居民群眾的思想道德素質和科學文化素質為出發點,不斷加大宣傳力度,廣泛宣傳“公民道德建設實施綱要”、“居民文明公約”等內容,積極倡導健康有益的生活方式,著重抓好礦區的環境衛生和綠化管理,營造了良好的社區環境。

為更好地服務于主業和服務對象,他抽派社區原來在職工食堂工作的職工為主業在XX魏墻煤礦工作的280余名職工提供餐飲服務,解決了外出人員的吃飯問題;他積極爭取崔家溝分公司生活后勤服務工程項目,托管了崔家溝分公司“兩堂一舍”后勤服務工作,各項工作得到崔家溝分公司干部職工的認可和滿意。

多年來,XX始終堅持樹立為職工群眾服務的'思想,把職工群眾對自己滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點,努力為職工群眾辦實事、辦好事。在黨性修養上,他時時刻刻都按_員的標準嚴格要求自己,嚴格遵守黨的紀律,不斷加強政治思想和道德修養,以身作則,廉潔自律,保持了一個_員應有的品質。

隨著國家去產能政策的實施和主業走出去發展的推進,社區出現了許多新情況、新問題。XX深刻領會“群眾利益無小事”的道理,善于準確把握職工群眾的心理和特點,積極妥善解決職工群眾的實際困難和具體問題,保證了職工群眾反映的許多問題都能在第一時間得到解決和答復,維護了社區穩定大局。

煤礦勞動模范事跡范文第23篇沈合民班按照《新型班組建設條例》的規定對新型班組機構的要求增設了工資分配監督員、質量檢查員等崗位。使班組監督機制更加民主完善。在人員安排上,該班根據“善于其位者謀其事”的原則安排人員上崗,并堅持班組崗位競爭機制,誰干的好就讓誰上崗,誰干的好、干得多就多劃工資。在工資分配上,嚴格根據圓班會規定、工作量劃分工資,每班必須由工資分配監督員和工會小組長確認后才能向區隊報賬。班組堅持每周開一次班會,總結班內的情況,統一全班職工思想,并調查生活中、工作中出現困難的職工,號召全班職工伸出援手進行幫助。

這個班還建立物資材料領、用、管和經濟核算制度及科學可靠的修舊利廢具體措施,年度節能降耗措施及指

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