2024版醫院聘用制聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘用乙方在甲方單位從事__________工作，乙方愿意在甲方的聘用下從事該項工作，雙方經充分協商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方在甲方單位從事__________工作，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責，努力提高業務水平。第二條聘用期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和補貼組成，具體標準及發放辦法按甲方的工資制度執行。3.2乙方享受國家規定的帶薪休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.3乙方在合同期間，按國家規定繳納各項社會保險和住房公積金。第四條培訓和繼續教育4.1甲方應根據乙方的業務水平和實際工作需要，為乙方提供必要的培訓和繼續教育機會。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和繼續教育活動，提高自身業務能力。第五條保密事項5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的工作秘密、商業秘密和患者隱私等保密信息予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）本合同約定的其他解除情形。（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反本合同的其他條款，嚴重損害乙方合法權益的；（5）乙方因工負傷，醫療期滿后，甲方未能安排適當工作的；（6）乙方提出與甲方協商一致解除本合同的。6.3合同期滿，雙方未達成續約協議的，本合同自然終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方職業資格證書

3.甲方單位規章制度

4.甲方工資制度

5.甲方社會保險及住房公積金繳納證明

6.乙方培訓及繼續教育記錄

7.保密協議

8.勞動爭議仲裁委員會聯系方式

9.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同約定，未提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權解除合同。

2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權解除合同。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除合同。

4.甲方違反本合同的其他條款，嚴重損害乙方合法權益的，乙方有權解除合同。

5.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

6.乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除合同。

7.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方聘用乙方在甲方單位從事特定崗位工作的合同。

2.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、績效工資和補貼。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權益，依法繳納的住房公積金。

5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

6.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。

解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：乙方違反保密義務。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。5.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度。

解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.