某機構招聘教師啟事范文第一篇某機構招聘教師啟事范文第一篇一、招聘時間

起止時間：x6年12月9日-x6年12月31日

(簡歷投遞：x6年12月9日-x6年12月31日)

(面試考核：x7年1月1日-x7年1月15日)具體簡歷投遞、面試考核時間以招聘單位安排為準。

二、招聘程序

1、計劃公布：請各應聘者詳細了解招聘計劃，具體招聘崗位、專業學科要求、招聘人數情況等。

2、簡歷投遞：招聘期內所有應聘者需在人事處招聘管理信息系統中注冊并投遞簡歷。

3、簡歷初審：招聘單位經過初審、篩選，確定面試候選人。

4、面試考核：組織進行面試及考核，具體考核方式由招聘單位根據學校相關文件要求確定。

5、學校審批：招聘單位將擬接收候選人材料報學校評議審批。

6、體檢錄用：辦理相關手續。

三、相關待遇

關于林業大學教師崗位的落戶政策、薪酬補貼等待遇問題將根據國家及學校的相關文件要求執行。

四、聯系方式

人事處聯系人：徐老師、王老師

電話：

傳真：

地址：xx市xx區路號林業大學人事處

網址：

某機構招聘教師啟事范文第二篇為加強教師隊伍建設，經學院黨政聯席會議研究，環境學院擬招聘專任教師若干，具體如下。

一、招聘專業、崗位及人數

1.環境科學與工程專業：2-3名，副教授、師資博士后;

2.生態學專業：2-3名，副教授、師資博士后。

二、應聘條件

1.副教授崗位

(1)具有良好的政治素養和學術能力，品行端正，愛崗敬業，責任心強，身心健康;

(2)博士后研究人員，具有海外留學經歷的優先，重點招聘濕地生態學、土壤污染控制及水處理技術方向;

(4)年齡一般在35周歲以下。

2.師資博士后崗位

(1)政治素質優良，身心健康，熱愛教育事業，具有團結合作精神;

(2)具有博士學位，各學歷階段畢業院校層次不低于我校，具有海外教育經歷者優先考慮，重點招聘土壤污染控制及大氣污染控制方向;

某機構招聘教師啟事范文第三篇基本信息：

工作地點：所屬部門：教育集團

職位描述：

崗位職責：

1、針對學生情況，進行一對一有針對性的備課和輔導，提升學生成績和學習興趣;

2、輔導期間完成學生培養方案和課堂反饋，定時組織階段性檢測;

3、關愛學生，幫助學生樹立健康積極的學習心態和良好的生活習慣;

任職要求：

1.普通話標準，授課富有感染力，吸引力強;

2.親和力和幽默感強，能夠激發學生的學習興趣;

3.專業功底深厚，熟悉湖南升學考試信息，對考點把握準確到位;

4.對學生有愛心，有耐心以及強烈的責任心，熱愛教育事業;

5.教學經驗豐富或有競賽經驗者優先;

6.師范類畢業或有三年以上授課經驗(或多年家教經驗)者優先。

任職資格：

1.大學本科以上學歷，有相關科目教學經驗1年以上優先，如有單科高考狀元、競賽獲獎經驗者可不設經驗要求;

2.課堂教學充滿激情、富有感染力，能夠啟發幼兒的思維;

3.普通話標準，相貌端莊，人品正直，舉止大方得體，有親和力;

4.充滿愛心、耐心、責任心.熱愛教育培訓行業。

工作時間：

5+2(上班5天，休息2天)

崗位要求：

學歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：1-3年

企業介紹：

某機構招聘教師啟事范文第四篇為滿足正常教育教學需要，解決我校相關學科教師短缺問題，經上級有關部門同意，決定由我校面向社會公開招聘部分學科優秀教師，特制定本方案。

一、招聘原則

堅持公平公正、競爭擇優原則，在考核的基礎上，面向社會招錄研究生和重點師范院校本科畢業生。

二、招聘名額及崗位

共招聘教師若干名，其主要為語文、數學、外語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育等學科專任教師。

三、應聘人員資格條件

1、擁護黨的領導，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法；具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病和影響工作的慢性疾病，適應教育教學要求。

2、應聘教師須符合以下條件：

⑴全日制師范本科（學士）及以上學歷（學位）；

⑵普通話水平達國家二級乙等以上，其中，語文教師要求普通話水平達二級甲等以上；

⑶符合教師崗位專業要求。（語文教師：中國語言文學類專業；數學教師：數學類專業；英語教師：外國語言文學類（英語）專業；物理教師：物理學類專業；化學教師：化學類專業；生物教師：生物科學類專業；政治教師：政治專業教育類；歷史教師：歷史學類專業；地理教師：地理科學類專業）

四、報名時間和方式

（一）報名時間：20xx年4月8日—20xx年5月15日

（二）報名方式：

報名采取郵寄方式。應聘者報名時請附上如下材料：

學歷學位證、教師資格證以及能說明個人成績、業績的材料等（復印件）。

應聘者請將材料郵寄到：湖北省桃仙中學辦公室（郵編433000），信封左下角注明應聘崗位。

五、程序及要求

（一）資格審核

學校對應聘者進行資格審查，通知符合崗位條件者參加試教。

（二）試教

試教時間、地點另行通知。

試教主要考核應聘者的教學能力（說課、試講）、教育能力（教育案例分析等）。試教滿分100分，60分以上（含60分）為合格。

（三）體檢

在試教成績合格的人員中，根據各崗位擬聘人數和考生的考核成績從高分到低分等額確定體檢人選進行體檢。體檢不合格者，按試教成績高低遞補體檢人員。

（四）確定擬聘用人

按照應聘人員的試教成績高低以及體檢、考核結果，經學校招聘領導小組集體討論，確定擬聘用人員。

六、公示

某機構招聘教師啟事范文第五篇信息服務有限公司(簡稱xx公司)成立于20xx年8月，是綜合信息服務的專業化經營單元，歸口管理和經營全國范圍內相關的信息內容及增值服務。號碼百事通是實施轉型創新戰略的重要標志之一，有著百余年歷史的“114”查號服務已經全面轉型創新。

媒體部

媒體數據挖掘

工作地點：上海

學歷要求：碩士

專業要求：計算機應用/應用數學

對運營商的用戶數據進行組合和挖掘，建立具體的標簽模型來豐富電信的新媒體標簽體系。并能通過數據的使用形成市場化的數據產品

應聘資格要求：

1、計算機相關專業，技術過硬，要求有一年以上PHP項目經歷或實習經歷;

2、熟悉Linux，能按照需求編寫Shell;

3、能熟練使用MemCached或Redis，熟悉MySQL，對于千萬級數據知道如何優化;

4、熟悉LAMP開發環境的配置，掌握Apache或Nginx服務器管理及優化，了解其配置以及優劣勢;

5、精通SQL語法，熟悉MySQL數據庫，熟悉常用的數據庫優化策略;

6、精通PHP，同時至少熟練使用一種其他語言，如Java、C#、javascript等;

7、擁有良好的代碼習慣，結構清晰，命名規范，邏輯性強，代碼冗余率低;

8、需要有良好的邏輯思維能力、溝通、學習以及檔撰寫能力，較強的團隊協作和快速解決問題的能力。

媒體運營

工作地點：上海

學歷要求：本科

專業要求：計算機應用

崗位職責：

負責基于電信流量及大數據的新媒體運營，通過程序化投放的方式完成廣告主的KPI，了解不同新媒體的特性，能夠通過不同媒體渠道和大數據的支撐對利潤率負責

應聘資格要求：

1、計算機相關專業，技術過硬，要求有一年以上新媒體、廣告程序化投放項目經歷或實習經歷;

2、熟悉Linux，能按照需求編寫Shell;

3、熟悉PHP，同時至少熟練使用一種其他語言，如Java、C#、javascript等;

4、擁有良好的代碼習慣，結構清晰，命名規范，邏輯性強，代碼冗余率低;

5、需要有良好的邏輯思維能力、溝通、學習以及檔撰寫能力，較強的團隊協作和快速解決問題的能力;

6、了解或者熟悉廣告行業/廣告競價平臺更佳

搜索業務部

某機構招聘教師啟事范文第六篇根據《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》、《xx省教育廳關于分配20xx年度特崗教師招聘指標執行計劃的通知》和《xx省教育廳關于20xx年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘考試安排的通知》的精神，結合我縣實際，為認真做好我縣20xx年小學特崗教師招聘工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

招聘工作由xx縣小學特崗教師招聘工作領導小組負責組織實施，具體工作由縣教育局牽頭，領導小組其他成員單位各司其職、協作配合。

二、公示報名資格初審的情況

三、筆試

1、考務工作和準考證印制、發放由xx縣小學特崗教師招聘工作領導小組辦公室具體負責。

2、筆試工作各環節均嚴格參照普通高考的各項要求執行。

3、筆試為分學科閉卷考試。

4、筆試成績滿分為100分，其中80分為報考學科的專業基礎知識，20分為教育學、教育心理學知識。

5、凡不按規定時間領取準考證的考生視為自動放棄筆試資格。

6、筆試成績最低分數控制線的確定：報名人數少于招聘崗位執行計劃數的英語、音樂崗位，專招本科生崗位與非專招本科生崗位實行合并劃線，以我縣參加同專業筆試考試實考人數筆試平均分的80﹪為最低控制線；報名人數多于招聘崗位執行計劃數的信息技術、體育、美術崗位，根據報考專業、崗位的不同，實行單獨劃線，筆試成績的最低分數控制線為參加同一專業崗位考試實考人數的筆試平均分的80﹪為最低控制線。筆試成績高于最低分數控制線的，方有進入該崗位面試的資格條件。

四、資格復審

1、由xx縣小學特崗教師招聘工作領導小組在面試前對進入面試的畢業生個人信息及其所持證件材料進行復審，采取審驗原件、查閱檔案、查看學校鑒定、政審等方式進行。若有資料不符或政審未通過的人員，則取消面試資格，并按照本縣的崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補；本縣沒有遞補人員的崗位可由州從符合我縣招聘條件的人員中遞補。

2、凡不按規定參加資格復審和自愿放棄復審的考生視為自動放棄應聘資格。

五、面試

1、筆試結束后，分崗位和學科按筆試成績從高到低，在筆試成績最低分數控制線以上的人員中，以1：的比例確定面試人員，如出現筆試成績并列的情況，則一并進入面試。

2、面試以分學科說課形式進行，重點考察應聘人員的教育教學能力，當場評分。面試滿分為100分。面試分數加筆試分數等于總成績。

3、面試在xx縣小學特崗教師招聘工作領導小組的指導下，由縣教育局具體組織實施。

（1）成立xx縣小學特崗教師招聘面試工作領導組和監督組，抽取面試考官。面試測評考官的確定采取差額篩選辦法，即由招聘面試工作領導組在相應學科教師中按1：3的比例選出政治素質好、業務能力強、公道正派的教師21名，組成測評考官庫。面試當天上午，由監督組從測評考官庫中，按學科抽取7名考官組成面試考官組；

（2）面試考生實行代碼制；

（3）面試監督組對面試考生的組合順序實行抽簽。

六、體檢和聘用

1、面試結束后，按總成績從高到低確定擬聘人員。總成績相同的，取得教師資格或教師資格“兩學”考試合格證，參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校本科畢業生同等條件下優先招聘；優先條件無法確定的，按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績仍相同的，則再次組織進行面試，按面試成績從高分到低分的順序確定，直至確定擬聘人員。

2、將擬聘人員情況報送省特崗辦核準后，組織擬聘人員進行體檢。體檢合格后，向社會公示擬聘人員名單。公示時間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續，由縣教育局與特崗教師簽定《xx省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》。

3、如因體檢不合格或其他原因出現名額空缺時，按總成績從高到低依次遞補。遞補方法按上述確定擬聘人員的方法進行。

七、上崗前培訓和崗位安排的原則及方法

對新聘用的特崗教師，由縣教育局組織崗位前培訓，并按以下原則由縣教育局統一安排上崗：

1、由教育局和人事局根據《關于調整xx縣教育系統事業編制的通知》精神，在缺編、缺相應崗位專業教師的前提下，綜合學校需求和辦學條件的情況，確定擬設招聘專業崗位的學校，并排出具體的學校順序（詳見xx縣20xx年特崗教師招聘學校排序表），進行統一分配。

2、根據擬聘人員報考崗位、科目的不同，將擬聘人員在先專招本科生后非專招本科生的前提下，分科目按總成績從高到低的順序分別排出名次，名次所對應的序號即為擬聘人員將被安排上崗的學校。

3、凡不服從統一安排的擬聘人員一律不予聘用。

八、招聘工作中出現的特殊情況，

由xx縣小學特崗教師招聘工作領導小組研究決定。本實施辦法由xx縣小學特崗教師招聘工作領導小組負責解釋。

某機構招聘教師啟事范文第七篇xx市xx街道現有公辦幼兒園10處，其中省級示范園4處，濰坊市示范園5處，濰坊市十佳幼兒園1處，為加快學前教育的發展步伐，街道充分整合自然和人文的豐富教育資源，通過深化改革，促進兒童和諧發展。

xx街道堅持實行一體化、標準化管理，

真正形成發展合力，以高質量的特色教育，有效緩解城區入園難的問題，引領全市學前教育實現均衡優質發展，為滿足教學需要，街道計劃繼續招聘部分教職工。

一、招聘計劃

招聘人數

保育員

二、招聘條件

教師要求：中專及以上學歷，學前教育及相近專業，非師范類畢業生有教師資格證也可以參加;熱愛教育事業，身心健康;應聘者不受地域限制，應往屆優秀畢業生皆可，有教學經驗者優先，年齡35周歲以下(x年6月30日以后出生)。保育員：初中及以上學歷，熱愛教育事業，身心健康，有工作經驗者優先，年齡30周歲以上(x年6月30日以前出生)。

某機構招聘教師啟事范文第八篇實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）是中央支持西部農村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農村教師隊伍建設矛盾，而且有利于創新教師補充機制，提高農村教育質量。“特崗計劃”通過公開招聘高校畢業生到西部“兩基”攻堅縣義務教育階段學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村教育工作，逐步解決農村學校教師總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質。為做好今年“特崗計劃”的教師招聘工作，特制定本方案。

一、招聘計劃

廣西壯族自治區20xx年“特崗計劃”崗位分別在農村初中及小學階段學校設置，計劃招聘教師5995名，其中初中2200名，小學3795名。各設崗縣分學科（專業）崗位招聘計劃詳見《20xx年廣西“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象。

1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主，少量緊缺專業應屆師范教育類專科畢業生。

2、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下（1980年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業生。

3、對已取得20xx年“農村學校教育碩士師資培養計劃”研究生免推資格的9名廣西大學、廣西師范大學、廣西師范學院應屆本科畢業生，按《關于做好20xx年“農村學校教育碩士師資培養計劃”實施工作的通知》（桂教師范〔20xx〕xx1號）要求，提前招聘為20xx年特設崗位教師。

4、已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不列入招聘范圍。

（二）招聘條件。

1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3、參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

三、招聘方法、程序及時間安排

（一）報名及資格審查。

某機構招聘教師啟事范文第九篇尚賢中學是一所民辦初級中學，創辦于x年9月，近年來，學校發展迅速。為進一步優化學校師資隊伍，促進學校教學工作有序開展，經學校研究決定，現面向社會誠聘英才。

一、招聘條件及說明

1.身心健康，品行端正，熱愛教育事業，精于所教專業，有強烈的責任心和團隊精神。

2.全日制師范院校專科及以上學歷，有初中及以上學段教師資格證，學科不限。有兩年以上中學從教經驗者優先。

3.省地市級教學能手、骨干教師、優秀班主任、優質課等榮譽獲得者優先。

4.一經聘用，簽訂聘任合同，工資待遇不低于我市同類民辦學校水平。對符合學校規定的，統一繳納社會保險。

二、報名方式

郵箱：

某機構招聘教師啟事范文第十篇工作地點：

崗位職責：

1)在中籍助教協助下，主導完成專業課程的教學，并協助進行課程優化與開發;

2)將課程教學計劃與實踐相結合，對教學過程中出現的問題進行紀錄和總結，并及時優化，積累教學經驗;

3)監督和管理學員的學習效果，建立定期向家長的反饋機制，保持與家長的良好溝通;

4)協助中心完成與教學相關的其他市場活動;

5)完成教學主管安排的其他教學相關工作。

任職要求：

1英語為母語，發音標準，表達能力強，一年以上早教教師經驗，會簡單中文者優先;

2熱愛教育事業，喜愛小孩，掌握與兒童溝通的方法，并樂于與兒童主動溝通;

3性格活潑，富有親和力，對幼兒有愛心、耐心、責任心，形象氣質俱佳;

4善于調動幼兒的學習積極性和吸引兒童注意力;

5具備較強的學習能力和敬業精神。

工作地點：

工作性質：全職

工作經驗：一年以上

要求：英語綜合能力熟練

公司介紹：

教育科技有限公司成立于20xx年，成立伊始即秉承“家庭成長專家即成長家”的理念。123+智匯成長中心于20xx年成功注冊，它整合了全球范圍內嬰幼兒早期教育的理念及體系，并形成了一套獨有并適合中國兒童的成長發展的定制模式，即基于嬰幼兒的成長周期的特點，通過以觀察幼兒自發為中心，結合專項興趣訓練，配合活動感知的定制課程體系，并同時關注家庭教育，幫助家長角色轉換，提升家庭成員全面成長。

某機構招聘教師啟事范文第十一篇xx市雙語實驗學校成立于x年，是山東省第一所高起點、高標準、高質量的九年一貫制寄宿實驗學校。現共有學生3000多人，53個教學班，教職工200余人。學校現有中小學兩個校區：小學部位于芝罘區環翠小區南端通世路75號;中學部位于青年南路117號(原三中分校校址)。兩校區均依山而建，傍湖而居，空氣清新，環境幽雅，是學生們學習知識、健康成長的理想搖籃。

雙語自建校以來，教育教學質量一直名列全市前列，是公認的優質學校。學校先后被教育部門授予“全國雙語教學示范基地”“全國快速作文實驗示范校”“省規范化學校”“省境外學生定點接收校”“市規范化學校”“市特色學校”“區教育教學工作先進單位”等稱號。

為了適應學校發展需要，進一步確立優質教育品牌，緩解學位供不應求的問題，學校繼續擴大辦學規模，x年度面向全國公開招聘初中、小學優秀教師。

一、招聘崗位

初中教師：語文12人，數學12人，英語10人，政治8人，歷史8人，地理8人，生物4人，物理8人，化學6人，體育2人、微機2人;

小學教師：語文10人，數學8人，英語6人，體育2人，音樂2人，美術2人

二、應聘條件

1、具有從教經驗的在職教師或應屆大學畢業生，本科以上學歷，有教師資格證，德才兼備，專業基礎扎實，品行端正，具有團隊合作意識，有夢想、有激情、有品位，身體健康。

2、40周歲以下。有工作經歷且特別優秀者年齡和學歷均可以放寬。

三、工資福利待遇及人事關系

符合條件的教師簽訂勞動合同后，辦理勞動保險;教師工資待遇面談，優秀教師待遇將高于國家公辦學校教師標準。

四、應聘方法

每周周一至周五學校本部(通世路75號)二樓辦公室報名(節假日請先電話聯系);報名時請攜帶自薦信、個人履歷表(應屆畢業生提供就業推薦信等資料)、教師資格證、畢業證、身份證、獲獎證書等資料的原件及復印件一份;

某機構招聘教師啟事范文第十二篇為進一步優化我校教師隊伍，提高教師隊伍的整體素質，促進教師隊伍的均衡發展，根據20xx年我校實際工作需要，將招聘老師的工作方案，公示如下：

一、招聘科目、崗位職數

英語1名數學1名地理1名

二、招聘教師條件

1、政治思想表現好，熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，身心健康。

2、年齡在28周歲（1986年1月1日以后出生）以下。

3、具備與招聘學科相一致的專業及學歷要求：“985”和“211”工程的全日制師范類本科及以上畢業生；“985”和“211”工程的全日制師范類碩士研究生優先聘用。

4、具有高中教師資格證書。

5、報考英語科目普通話水平達二甲以上，其他學科達二乙以上。

6、報考英語科目的要求英語達六級或專業四級及以上水平。

三、招聘程序

（一）公告

某機構招聘教師啟事范文第十三篇20XX年xx中學將進行第二屆招生，為確保xx一中、xx中學教師隊伍配備，經縣委、縣政府研究決定，現面向社會及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。

一、指導思想

以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試、聽課和考核等環節，真正把政治素養高、業務能力強、熱愛教育事業的優秀人才充實到教師隊伍中，努力提高教育教學質量，促進我縣教育事業持續穩步發展。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、全日制普通高校應往屆師范類專業本科及以上學歷畢業生（不含專接本或專升本畢業生），其中報考音樂、體育、美術三科可以是取得高級中學教師資格證書的非師范類學校畢業生。

2、不在本縣編制的優秀教師，須是全日制師范類本科及以上學歷（不含專接本或專升本）。

（二）招聘條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行，熱愛教育事業，自愿長期在xx從事教育工作；

3、具備招聘學科崗位所對應的專業、學歷、教育教學能力及高級中學教師資格證書等任職資格；

4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質。

（三）下列人員不具備報考條件

1、受到黨政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2、有違法犯罪記錄的；

3、曾被開除公職的。

三、招聘方法

縣招聘領導小組統一組織，公開發布招聘信息，根據招聘學科崗位的任職條件及要求，采取筆試（音、體、美、信息技術、通用技術等科目需技能測試）、聽課與考核相結合的方法進行。

四、招聘學科崗位及名額

本次招聘高中教師共計120名，其中語文教師14名，數學教師14名，英語教師14名，化學教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名（籃球3名、健美操2名、排球1名），信息技術教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術教師2名。

如果本次招聘情況達不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經領導小組研究并報請縣委縣政府同意后，擇機再招。如果仍達不到所需名額，則由教育局負責在全縣在編教師及特崗教師（20XX年招聘）中擇優選拔補齊所缺名額，由此造成的中小學所缺教師，經縣委縣政府批準，另行組織招聘。

五、招聘程序

招聘按照報名、資格審查、筆試（含技能測試）、聽課、考核、資格復審與公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名時間：20XX年4月25日至20XX年5月8日

2、報名方法：

（1）社會人員報名：xx縣人力資源和社會保障局干部股

某機構招聘教師啟事范文第十四篇x學校是由軍區與xx市委、市政府共同協商，決定由直接整體領辦、軍地共同打造的一所集幼兒園、小學、初中、高中為一體的高起點、高品質的公辦學校。為滿足學校發展的需要，現面向全國公開招聘教育英才，同譜育人華章，共創事業輝煌。

一、招聘崗位：

高中化學教師、初中英語教師、信息技術教師(限男生)、電教員(限男生)

二、招聘條件：

1、有教育理想和追求、師德優良、身體健康。

2、本科及以上學歷，專業功底深厚、業務水平突出。

3、初中英語、高中化學教師要求是“211”工程及以上院校應屆畢業生，碩士研究生優先。

4、信息技術教師要求本科以上學歷、專業對口的應屆優秀畢業生。

5、電教員要求專業對口的專科及以上應屆優秀畢業生。

三、招聘待遇：

1、學校實行同工同酬，為教師提供一流的事業發展平臺。

2、學校為教師購買“五險一金”。

3、教師子女享受學校優質教育。

四、應聘方式：

1、從即日起開始報名，按“寄送材料→初選→專業筆試、講課→面試錄用→簽定合同”的程序辦理。

2、應聘教師請將材料于x年12月1日前寄往：xx省xx市xx區路x號x學校行政辦(郵編：)

3、寄送材料包括：①個人自薦信1份;②身份證、職稱證、學歷證及其它能力證書和獲獎證明材料復印件1份;③近期1寸免冠彩色照片2張。

1招考條件

為進一步加強教師隊伍建設，規范教師補充渠道，根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發〔20xx〕105號)和《延安市人力資源和社會保障局關于延安中學20xx年招聘免費師范生和基礎教育類研究生的批復》(延人社發〔20xx〕192號)精神，面向社會公開招聘教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象

(1)20xx年畢業的部屬師范大學免費師范生;

(2)20xx、20xx年畢業的全日制普通高校畢業的基礎教育類研究生。

(二)應聘人員基本條件

(1)_國籍，遵守憲法和法律，品德高尚;

(2)符合招聘要求的學歷、專業;

(3)具有相應崗位的教師資格證、普通話等級證;

(4)具有符合崗位要求的身體條件和其他條件。

(三)不符合報名應聘條件的主要情形

(1)曾受過刑事處罰的;

(2)因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的;

(3)國家和我省事業單位公開招聘制度規定需要回避的人員;

(4)法律、法規及國家政策規定其他不符合報考情形的。

2招聘程序

二、招聘人數及崗位

計劃招聘免費師范生和基礎教育類研究生16人，其中語文2人、數學3人、英語2人、政治2人、歷史1人、地理1人、物理1人、化學1人、生物3人。具體崗位及要求詳見《延安中學20xx年招聘教師崗位需求計劃表》。

三、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

四、招聘程序

免費師范生：發布招聘公告=>現場報名=>資格初審=>面試(說課和試講)=>確定擬聘人員=>簽約。

某機構招聘教師啟事范文第十五篇xx省x學校是由中國宋基金會投資舉辦的一所高端全日制民辦學校。學校分建和碧桂園兩個校區，總投資近5億元。因學校發展需要，現面向社會招聘小學語文、數學教師。

招聘條件：1.身體健康，遵紀守法，師德高尚，熱愛教育事業。2.大學專科及以上學歷，三年以上教育工作經歷，取得教師資格證書，年齡在40周歲以下(符合優先錄用條件者年齡可以適當放寬)。3.市、縣(區)級骨干教師、學科優秀教師、優秀班主任、優質課競賽獲獎者等優先錄用。

薪酬待遇：教師年薪8萬元左右，學校為教師購買“五險一金”。

報名時間：即日起至x年5月28日

報名方式：直接到學校遞交紙質簡歷和證書復印件或將電子文檔發至招聘專用郵箱：

面試時間：x年6月上旬，具體日期5月底電話通知。

咨詢電話：(楊老師)

某機構招聘教師啟事范文第十六篇為進一步規范教師招聘程序，建立公開、公正、平等、擇優的選人用人機制，根據上級相關文件精神，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、領導機構

組長：校長

副組長：副校長

成員：

二、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優錄用。

三、招聘教師條件

1、熱愛教育事業。

2、品行端正，作風正派，遵紀守法，為人師表，未受到黨紀、政紀處分者。

3、已婚者未有違反計劃生育政策現象。

4、應屆畢業原則上為碩士以上學位，所學專業成績優秀，無補考科目；在職教師要求第一學歷為全日制普通院校本科，一級以上職稱。

5、具備普通話二級乙等（語文教師二級甲等）及以上等級證書，高中教師資格證書（師范類應屆生除外）。

6、身體健康，品貌端正。

7、年齡在35周歲以下（特級教師可適當放寬年限）。

四、招聘程序和方法

具體程序為：發布招聘信息，報名和資格審查，來校筆試、面試、堂試，考查、確定擬聘人員，公示、通知招聘結果，試用。

（一）公布招考信息

某機構招聘教師啟事范文第十七篇為了真實，高效地招聘到高質量、高素質的教師隊伍，而且體現出公開、公正、公平的競爭機制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。

一、招聘領導小組：

組長：

副組長：

成員：

下設考評小組

考評小組組長：

副組長：

成員：

職責任務：

1．收取應聘人員資料。

2．確定授課內容。

3．制訂評分細則（包括素質和能力）。

4．通知應聘時間及要求。

5．應聘時的組織工作。

二、招聘程序：

1．招聘公告，收取應聘者資料。

2．審查資格。

3．抽簽講課順序（講課前一小時抽取授課內容及年級）。

4．評委量化評分，并對每位應聘者作出簡要評價。

三、招聘教師的基本條件：

1．中師以上學歷，具有教師資格證，普通話水平能力測試證書，計算機考試等級證書。

2．年齡在40歲以內。

3．有一年以上的教齡或具有一定的教學經驗。

4．五官端莊有魅力，有一定的職業道德修養。