演講協會學期工作計劃第一篇演講協會學期工作計劃第一篇廈門大學演講協會20-工作計劃

9月下旬因開學之際,協會將著手招聘新會員。可以從本部繼續吸收新會員來補充新鮮血液，當然，之前參加漳州校區演講協會的這部分社員過去本部就是社團的中堅力量。對于老社員要花力氣去聯系，去保持。

10月(一)1.召開新會員入會儀式

2.確定干部名單

3.讀本協會的工作安排

(二)1.召開干部大會

2.干部商討具體的活動計劃

3.把具體安排落實到各部

(三)定期舉行一些社內小型演講比賽

11月(一)活動主題：才藝表演

內容：演講、詩歌朗誦、唱歌(才藝不限)

目的：拉近會員之間的距離，便于以后工作的開展，同時鍛煉社員的勇氣和膽量，更加自信。

(二)活動主題：請老師或演講強人授課

內容：講述演講技巧

目的：通過培訓提高大家的演講水平，培養一批優秀的能手。

12月響應學校“”學生活動月的號召，舉辦“”全校性大型演講比賽

活動主題：“”全校性大型演講比賽

內容：演講比拼

目的：一方面讓社員參加比賽旨在提高演講水平，另一方面讓更多人參加到演講中，加強社團與學校的聯系。

1月上旬活動主題：年度總結大會

內容：1.各部門對本學期的工作進行總結，改進工作不足之處

2.商討下學期的工作安排與計劃

3.評出協會的優秀干部等

2月下旬活動主題：召開會員大會

內容：以迎新、辭舊為主題，談談大家在過去的一年里有什么收獲，在新的一年里對自己有什么要求

3月(一)活動主題：觀看演講辯論方面的電影

目的：豐富社員的校園文化生活，提高大家的.演講水平和語言表達能力，激發社員對演講辯論的興趣。

(二)活動主題：普通話推廣

目的：糾正大家的方言口音，推廣普通話，增強大家以普通話交流的意思

4月活動主題：社團學期末聯歡

內容：組織社員到一些好玩的地方聚餐聯歡

目的：增進會員的感情交流

五月活動主題：組織換屆

內容：民主換屆，進行新舊班子的交接

意義：實現演講協會的傳承

演講協會學期工作計劃第二篇學生會青年志愿者協會工作計劃-計劃

一、“送人玫瑰，手留余香”鼓勵社會文明行為，發揚時代精神――送花感恩活動

活動形式：在公交車等人群密集的場所向主動讓座和攙扶老年人上車等文明行為通過贈送鮮花的形式給與鼓勵，并宣傳和倡導文明火種的傳播，

活動所需：花卉、乘車費、志愿者帽（聯系鮮花店等商家提供所需資金和花卉，聯系公交公司爭取支持和幫助，向學部支取志愿者帽子）

活動意義：發揚中華民族傳統美德，共創文明保定、和諧保定，鼓勵大家文明乘車，主動為老弱病殘孕等弱勢群體讓座，您的舉手之勞將會成為社會文明的閃亮一點。

二、“惠及大家，快樂你我”發放便民生活小冊，傳講生活常識――服務社區活動

活動形式：制作便民小冊子，包括電話號碼薄、生活小常識等內容，分發到保定市區居民小區。

活動所需：保定地區日常生活所需號碼、小冊子、宣傳單（搜集保定市區搬家、送煤氣、送水等日常生活所需電話號碼，聯系商家提供經費，聯系印刷廠）

活動意義：把志愿者服務深入社區，方便社區居民，尤其關注老年人及行動不便者，為大家提供方便的同時宣揚志愿者精神，傳遞愛心，加強校內志愿者與社會的交流，促進大學生對社會了解展示當代大學生精神風貌。

三、“學子創業情”創業、就業經驗知識傳授，政策法規及社會環境剖析――為大學生成才添羽翼活動

活動形式：以晚會形式邀請創業前輩及成功人士，聯系幫助扶持大學生創業的機構、工商局等社會部門，介紹大學生創業國家優惠政策及注意事項，幫助在校大學生完成職業規劃，中間穿插文藝節目及勵志歌曲、朗誦。

活動所需：聯系嘉賓，征集節目，確定參與活動大學生，投影機（聯系創業中心、人才市場，廣泛征集在校學生節目，播放當前大學生就業形勢視頻）

活動意義：鼓勵大學生創業，為大學生就業提供堅實平臺，了解當前就業形勢，明確成長方向，學習國家關于大學生創業相關政策，讓大學生的創業之路愈加順利。

院學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：

一、常規工作

規范晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人，

演講協會學期工作計劃第三篇學生會手語協會工作計劃

一、嚴格規范，努力完成本職工作

手語是一種美麗的身體語言，是無聲世界里最動聽的聲音，協會將分別在周一下午和周日晚上組織會員以及理事進行常規培訓活動，我們的常規活動有兩次，一次是教與學的互動，一次是復習，培訓會員主要以日常手語為主，搜集并學習日常手語；受邀演出時會組織學習一些手語歌曲；讓同學們學有所得，學有所樂。我協會本學期的主要以手語的傳授為主要活動方向，同時積極聯系開創其他新的活動方式。

二、招納賢才

為了有更充足的力量來完成手語協會各項工作，樹立協會的良好形象，我協會將以公開招聘的形式選拔一批學習優秀、擁有較強工作能力和服務意識的新生，并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到我們團隊之中。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識

手語協會隨著工作的的需要，人員各司其職。為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提出工作上的問題,并找出解決方案，以便提高工作效率。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于協會工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

四、培養干部接班人，使文化服務部保持新的活力

為了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本協會的理事成員進行培養，發掘新的，有能力且責任心強的成員來接任紀檢保衛部的下一屆工作。從中挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以做好迎接下一屆的工作。

五、與相關機構進行活動交流，開展新項目

協會將積極聯系校內校外的各項活動并積極參與到活動的各項工作中，開展各種有意義的活動，讓協會成員得到更多實踐鍛煉的機會。協會將在以后的活動中積累經驗，開拓創新，聯系開展更多有意義，有價值的`活動項目。

六、做好協會的宣傳工作

定期向廣播平臺投稿，如每個月投稿宣傳協會近期所做的各項活動，讓廣大師生了解協會的活動和性質。聯誼各高校手語隊，加大宣傳力度，增加協會的知名度。若有活動的展開，組織人手出海報，張貼海報，確保廣大師生及時知道協會，加大宣傳力度。

以上是手語協會的工作計劃。我們協會將會本著增強學生彼此的溝通，利用手語這一門無聲的藝術，架起每個人之間的橋梁，并將它普及校園，豐富在校大學生的藝術修養的精神，切實做好各項工作，為豐富學院學生生活和促進其全面發展盡一份力！希望院領導、社聯領導班子、同學積極監督我協會的工作，并對我們的工作提出寶貴的意見，共同把我協會的活動做好！

以上是手語協會的工作計劃。我們協會將會本著增強學生彼此的溝通，利用手語這一門無聲的藝術，架起每個人之間的橋梁，并將它普及校園，豐富在校大學生的藝術修養的精神，切實做好各項工作，為豐富學院學生生活和促進其全面發展盡一份力！希望院領導、社聯領導班子、同學積極監督我協會的工作，并對我們的工作提出寶貴的意見，共同把我協會的活動做好！

演講協會學期工作計劃第四篇社團簡介：

自協會成立伊始，就在“人壽杯”大專辯論賽上取得了全省第四的好成績，新老校區辯論露天交流賽（20xx年）、第一屆“友誼杯”露天辯論賽（20xx年）、每年一屆的十四院辯論賽等，都取得了圓滿成功。20xx年，協會代表我校參加由西北師大主辦的“讀好書、出好書”大型演講比賽，獲得最佳組織獎。20xx年，協會開始組隊并代表我校參加金城大專辯論賽，并取得優異成績，在04-金城大專辯論賽上獲得三次季軍和一次亞軍，又一舉摘得08年金城大專辯論賽的冠軍,并多次被學校授予“十佳社團”稱號。08“卡耐基”杯十四院大型辯論邀請賽的舉辦贏得了各界好評取得良好效果，09承辦國際職業演說家黃一鳴在西區大學生活動中心關于成功就業創業的演講，成功舉辦“校慶杯”露天辯論表演賽；十四院大型辯論邀請賽等此外，協會內部活動也是有聲有色，為了使廣大會員得到鍛煉，協會內部也會經常組織一些演講、辯論培訓和比賽等，讓會員們真正體驗到口才的魅力；協會還適時地舉辦內部聯誼晚會、交流會等活動，增進廣大會員相互間的友誼。

品牌活動：十四院大型辯論邀請賽，露天辯論表演賽，金城大專辯論賽，演講賽

機構設置：

秘書處、校辯隊、組織部、辦公室、宣傳部、外聯部，主席團

年度工作介紹總結：

一．黃一鳴先生“就業創業成功”演講

二．演講與辯論協會首屆主席選拔大賽

三．十四院大型辯論邀請賽啟動儀式暨“校慶杯”

露天辯論表演賽

為了迎合十四院大型辯論邀請賽，為各院新生辯論賽做表演，協會邀請協會各院優秀辯手積極準備，在國慶60周年和校慶90周年來臨之際，迎國慶慶校慶，協會舉辦了以“迎國慶備校慶同歡喜，納新生攜老友俱進步”為主題的“校慶杯”露天辯論表演賽，就“校慶活動以開拓創新為主還是以繼承傳統為主”為辯題展開辯論，將大家的思路影響更遠更高，其賽事引起了校園內外廣泛地關注和良好的`回應，其極大的豐富、活躍了校園文化生活，給新生創造了良好的思辨環境和人文氣息。

四．第九屆（20xx）十四院大型辯論邀請賽

半決賽在蘭州理工大學西校區一號教學樓308教室，采取音響和多媒體，參賽隊伍一共有四只，分別是，石油化工學院，人文學院，機電工程學院，電氣工程與信息工程學院。

決賽暨頒獎儀式在蘭州理工大學西校區大學生活動三樓，參賽隊有兩只。特別邀請蘭州新聞，《教育在線》甘肅文化影視頻道，蘭州電臺做報道。

演講協會學期工作計劃第五篇2、每月燭光夜話―“心理聊吧”

這類交流由心協指導，每月選一個主題，如：“你適應了嗎？”“原來可以如此可愛”“走進你我，心靈相約”等主題進行交流。目的是為會員和廣大學生提供休閑的交流場所，達到助人自助的效果。

3、第二屆心理健康知識競賽

為豐富校園文化，更好地宣傳心理健康知識，提高大學生的心理素質，增強大學生健心意識,讓健心的知識飛向大學的每個角落。本學期心協將以“感恩?健心?成長”為主題舉辦第二屆心理健康知識競賽。（四月份，心協負責）

4、配合院心協開展心理健康月活動

每年的5月25日是大學生心理健康日，為更好的使我校廣大同學心理得到健康發展，構建和諧校園，我們制藥系心協將積極配合院心協在5月開展主題為“知心你我，快樂成長”的心理健康教育月系列活動。

5、男生心理文化周

6、心協活動展

其內容是對心協近兩年來主要活動的精彩回顧，目的是讓廣大的師生進一步了解心協。（6月份由文秘部、實踐部負責）

五、檔案管理篇

1、學生心理狀態晴雨表

由各班心理委員每兩星期填一份心理晴雨表，反映本班同學的心理狀態，按時交到心協，若發現問題，要盡快解決問題。

2、“心靈之約”信箱

演講協會學期工作計劃第六篇1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則

以保證寢室衛生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。

a、北苑1棟到9棟每周一次衛生檢查和晚就寢檢查，南苑2棟每兩周進行一次衛生檢查和一次晚就寢檢查。

b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衛生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：00。

2、措施與方法

a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。

b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。

c、不定期的檢查寢室賭博現象及男女串寢現象。

d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤服務中心宿管科，同時把優秀寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的征集等活動。

2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每月評出兩位優秀干部進行表揚，評出兩位表現較差的干部進行批評。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的'人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

3每周召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學生會的交流，使我們的工作取得好的成績。

在新的學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

演講協會學期工作計劃第七篇演講與辯論協會的納新策劃書

一、納新背景：

為了傳承法學院演講與辯論協會的優良傳統，普及辯論知識，培養下一屆新的`演講辯論精英，法學院演講辯論協會（以下簡稱辯協）定于xx年10月10日進行納新活動。

二、納新主要對象：沈陽師范大學法學院xx屆全體新生

三、納新人數：···人

四、納新時間：xx年10月10日

五、納新進程：

納新前通過10屆各班的負責人對本次納新進行宣傳。納新前一天召開09級全體會議，分配納新當天的工作，明確責任。納新后一周內公布納新結果。

六、納新方式：

1、納新前一星期，各班上報納新報名人員名單。

2、將報名人隨機分組，安排好納新當天的辯論題目。

3、納新當天以模擬辯論的形式，四人為一組，現場提前十分鐘拿到辯題。

4、模擬辯論流程為：每人闡述自己的觀點一分鐘，每組自由辯論四分鐘。

5、每組結束，評為進行簡單的點評，對辯論的方法做初步的指導。

6、評分為投票制，共五位評為。

7、確定人員。

七、納新要求：

1、要求納新人員為法學院10級在籍新生。

2、要求對辯論有一定了解，并有高昂的熱情。

3、有吃苦耐勞、熱愛思考等素質。

4、具有出色的語言表達能力和思辨能力。

5、要求有較為標準的普通話基矗

xx年9月5日

演講協會學期工作計劃第八篇學生會演講與辯論協會工作計劃-計劃

在活動競爭中，我協會將本著“特色”與“交流”兩大宗旨，發揮興趣愛好類協會的優勢，擴大會員之間，協會之間的交流與合作，將專業知識與輕松娛樂相結合，將“演講”與“辯論”的特色發揮出來！

在期初，我們將會與會員共同探討協會發展方向與發展未來，了解會員需求，明確活動方向，增強凝聚力；

接下來會在常規周未論談時，舉辦辯論賽，可能的話會先請到系辯論隊和學院最佳辯手給我會員來場實戰對決，讓會員感受氣氛，然后由會員親自上陣，請評委點評；

增強各協會之間的交流，與其它興趣愛好類社團，如手語，手繪，手工藝等，共同開展活動，讓會員從多方面感受協會的溫暖；

若流感形勢好轉，我協會將舉辦全校性的第三屆雙語演講比賽，全面的，廣泛的調動全校對演舉辦一講與辯論有興趣同學的積極性，引起大家對演講與辯論的關注；

同時，在協會內舉辦小型演講賽，增強大家自信與實踐膽量，由評委點評并評出名次實施獎勵措施；

在特色的同時，會讓大家放松一下，舉辦一些體育活動如羽毛球，乒乓球等，在天氣回暖時，舉辦戶外的郊游或參觀活動，在玩中增進大家的友誼，

上述所列，為下半年工作初步計劃，總之，我們會盡力讓會員感到協會的溫暖，用心做社團人，用愛傳社團情。

時間飛逝，又迎來了新的學期，新的挑戰，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們沒有畏懼。辦公室作為一個負責管理整個學生會的日常事務，協調各部門工作開展的職能部門，為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協調其他各部門的工作，提高整個學生會的.工作效率，充分發揮辦公室在學生會中的調配器的作用。

在系領導的關系下，學生會辦公室根據其工作職能在總結上學期工作經驗的同時再結合本學期的實際情況制訂計劃如下：

1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。

2、信息管理。對內部成員的值班表與聯系表的安排將進行調整。統計系干部的名單，電話號碼，制成圖表，方便老師、主席團及各部門的聯系工作。

3、及時申請學生會的辦公用品，并且在最短時間內發放到各部。

4、對每兩周一次的例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定。

5、重新制定并且完善辦公室的各項規章制度，

演講協會學期工作計劃第九篇其間涌現出大批優秀志愿者，最終圓滿完成了搬遷任務，獲得了圖書館老師的好評。

2、圖書館常規活動有聲有色的進行：

①每周一晚上幫助老師整理圖書，每次大約10人左右，志愿服務約1個半小時，志愿者們認真細心，很好的幫助老師完成了工作。

②上一年除了每周一到圖書館幫助老師整理圖書，我們有發揮主觀能動性，幫助老師修補圖書，累計修補圖書100余本，很好的幫助老師分擔了任務。

3、參與興隆鄉支教與義務家教工作

上學期我們部員參與了興隆鄉的支教工作和義務家教工作，部分同學堅持了很長一段時間，很好的幫助和知道了當地同學完成學習任務，詮釋了志愿者“奉獻友愛互助進步”的真諦。

4、組織公益類社團運動會。將我校七個公益類社團（愛心社，誠信志愿者，感恩手語社，綠源環保協會，擘人俱樂部，sife,素拓協作社）組織起來，在硬地操場舉行了公益類社團趣味運動會。通過此次活動，增近了各個公益類社團之間的感情，有利于他們更好的合作和交流，發揮出了志愿者服務總隊作為“總隊”的職能。

5、圖書館問卷調查暨捐書活動。針對圖書館存在的問題和新館即將開館這一契機，我們舉辦了圖書館問卷調查和捐書活動，搜集同學們對圖書館的建議，幫助同學們處理了一部分舊書，打到資源共享的目的。

上一年的活動大體就是這些，可以說，上一年我們志愿者服務總隊的活動在有聲有色的進行著。

但是，我們也要看到不足。

首先就是活動的范圍不夠廣，內容不夠豐富。活動內容比較局限，大多數活動總與圖書館有關，除此之外我們做的志愿者搞活動不夠多。

其次就是做活動的時候過于低調，除了圖書館活動外，一部分活動宣傳力度不足，還有一部分活動只在部內進行，導致做活動之后影響力不大，以致于好多同學不知道學校還存在這樣一個志愿服務部門。

二、本學期工作計劃

1、辦好常規活動，逐漸將常規活動大眾化，使更多的同學參與進來，擴大在同學們之間的影響力。

以前我們的圖書館活動總是有我們自己的同學來做，或者和愛心社一起做，但是長久以來造成了一種問題，就是很多志愿者長期做此活動，最后就沒有了熱情，以致于到后學期活動規模愈來愈小，不利于活動的長久開展。

所以，我認為，只有通過加強宣傳，招募更多的志愿者，才能將此項活動長久的堅持下去，每次活動之前在學校里刷海報通知，志愿者報名，然后參與活動。類似的活動方式除了圖書館活動，還可以運用的走訪敬老院，特殊教育學校的活動中，這樣能夠保證志愿者們長期都有一種熱情。使志愿服務工作更高效的開展。

2、多多搜集志愿服務信息，尋找豐富多彩的志愿服務活動。

演講協會學期工作計劃第十篇學生會演講與辯論協會工作計劃

在活動競爭中，我協會將本著“特色”與“交流”兩大宗旨，發揮興趣愛好類協會的優勢，擴大會員之間，協會之間的交流與合作，將專業知識與輕松娛樂相結合，將“演講”與“辯論”的特色發揮出來！

在期初，我們將會與會員共同探討協會發展方向與發展未來，了解會員需求，明確活動方向，增強凝聚力。

接下來會在常規周未論談時，舉辦辯論賽，可能的話會先請到系辯論隊和學院最佳辯手給我會員來場實戰對決，讓會員感受氣氛，然后由會員親自上陣，請評委點評。

增強各協會之間的交流，與其它興趣愛好類社團，工作體會如手語，手繪，手工藝等，共同開展活動，讓會員從多方面感受協會的溫暖。

若流感形勢好轉，我協會將舉辦全校性的.第三屆雙語演講比賽，全面的，廣泛的調動全校對演舉辦一講與辯論有興趣同學的積極性，引起大家對演講與辯論的關注。

同時，在協會內舉辦小型演講賽，增強大家自信與實踐膽量，由評委點評并評出名次實施獎勵措施。

在特色的同時，會讓大家放松一下，舉辦一些體育活動如羽毛球，乒乓球等，在天氣回暖時，舉辦戶外的郊游或參觀活動，在玩中增進大家的友誼。

上述所列，為下半年工作初步計劃，總之，我們會盡力讓會員感到協會的溫暖，用心做社團人，用愛傳社團情。

演講協會學期工作計劃第十一篇學生會青年志愿者協會工作計劃

轉眼大一已經過去，我也即將成為學長，在青協已經不知不覺一年了。還想起初入武漢工業學院食品學院青年志愿者協會的情景，懵懂，幼稚，傻得很天真的一群孩子就這樣組成了一個隊伍，沒有經驗，沒有社會閱歷，沒有對彼此的了解，似乎一切一個團隊該有的東西我們都沒有，于是我們一起走了一段很不尋常的路，也是一段不成熟的路。比如說我們隊伍里的一個成員選擇退出了，而且我們幾個人似乎偶爾都有退出的想法，只是沒有去退。部門的感情在此，更是出于對部門的責任感。仔細想想，部門20的年度工作做得不錯，在上學年，我們食品學院青年志愿者協會的工作在校團委老師和院團總支老師的大力支持和指導下取得了良好的成績。在新的學期里，我們將吸取上學期工作中的經驗和教訓，盡心盡力，爭取把下學期的工作做得更加出色。但仔細想來我們部門確實還是存在一些問題的，我們似乎有必要計劃一下20xx年的工作。

針對以往存在的不足提出幾點建議：

1、部長應該盡量多抽一點時間集合部門成員開個小會，或聚會（餐）不為別的，多創造機會使大家盡量多的相處以增進相互感情，這樣才能促進以后工作的協和。部長副部們應努力帶動氣氛。但是時間不宜過長，不應影響大家的正常休息和過多占用個人時間。

2、部長在分配工作的時候應該考慮到各自的課程，盡量提前幾天通知我們時間，盡量將工作細分，給我們充分的時間準備。確保工作能順利進行。

3、對于我們提交的任務，部長應該給予評價，指出優點并提出缺點，并就此給出相應的建議，而不是一口否決我們的努力，這樣只會讓我們越來越沒有前進的.動力，感覺老是做無用功。更不是不聞不問

4、部里的所有成員都應該齊心協力一起工作，而不是把所有的事都推給一個人，自己從來不管事，也不是只做好自己的對其他人的工作就不聞不問。

5、部長有必要組織整個隊伍一起參加一些有益的活動，增進彼此的了解和信任。但不一定每次以花錢聚餐的形式來開展這樣的活動。

6、活動不宜過多，但求精湛，所以在寫活動策劃書的時候部長可以要求我們每個人交一份活動提綱，你覺得哪個活動更有意義，就在讓我們共同交一份活動的策劃書。

7、完善團隊相關規章制度及相關考評條例，在此基礎上延續以往常規活動，使青協的活動更加規范化。

8、鞏固上學期已經建立的活動基地，縱向拓展活動種類，形成“弘馨傘”一條龍志愿服務體系。橫向聯合兄弟院系組織高質量的志愿活動，相互學習相互借鑒。

9、我們部門的特色活動不是很特色，本學期應繼續尋找和開拓新合適的活動基地，豐富我們的活動項目，打造我們的特色品牌。

鑒于此，我們計劃在本學期開展以下具體活動：

1、愛心傳遞，知識接力。

在招新之前開展。挑選好的衣物展示出來供新生免費領取，讓他們通過此活動體會到學長學姐對他們的關懷，同時進行宣傳讓他們更加了解我們青協。如果還有剩余可將其捐予立新小學、建新小學等農民工小學，讓他們感受到社會的溫暖，同時也是響應了今年“關注農民工”的號召。

2、部門招新。

前期做好各種宣傳，以招納人才，對進入復試的新生進行多方位考查，考查精細量化，對每位入圍者的各項考核進行打分（百分制），并寫上部長評語，以體現新生的綜合才能，招到高質量的后備軍，對入圍者的復試考核表進行保存，也可以當作青協的一種文化，一種回憶。招新的同時也要進行“弘馨傘”志愿服務小分隊的招新的前期宣傳工作，為部門找到負責任的小隊長做好準備，以便為我們的團隊補充新鮮的血液。

3、與青少年空間簽訂長期協議。

青少年空間是一個不以盈利為目的的社會公益組織，作為志愿者的我們更要支持他們的工作并給予相應的幫助。我們將與青少年空間簽訂長期協議，努力幫助他們完成每年100個活動的任務，并讓這成為我們的特色服務項目之一。

4、與冬英福壽苑簽訂長期協議。

上學期我們已建立的活動基地中有冬英福壽苑，主要幫助他們搬遷。這學期我們將會繼續經常組織學生周末空閑時間前去敬老院慰問老人，陪老人們聊天，撫慰老人們落寞的心靈。在這些常規服務內容開展的同時，我們應以“家的溫暖”為主線，在不同的節日開展不同的活動，讓老人們感受到家的溫暖。做到真正意義上的關愛夕陽。

5、xx月5日“國際志愿者日”宣傳。

宣傳國際志愿者日的同時將青協本學期所做的活動作一個宣傳，讓更多的人知道“弘馨傘”志愿服務團隊。

在這學期的工作中，在條件允許的情況下我們會聯系陽光幼兒園開展義務幼教活動，傳遞愛心，感受童真，延續我們的特色活動。

我相信在我們食品學院所有青協成員及志愿者的共同努力之下，我們能夠組織出更多有意義、高質量的活動，讓服務對象受益，讓志愿者得到鍛煉，讓其他同學受到影響。擴大“弘馨傘”志愿服務團隊的影響力，為食品學院青年志愿者協會的成長做出自己的努力。

經過了一年，我們都成熟了很多，也已經完全融入到了這個社會里，在思想上都有很大的轉變，比如說現在課程又多又難，原來的新生不再是那么好奇的孩子了，我們對很多活動都失去了興趣，只要稍微遇到一點沖突就有放棄全部的沖動。所以，我覺得不管人生有多艱難，我們都還得走下去，不要放棄永遠是我們作為自愿者的不悔的諾言，認真落實20xx年的工作計劃，再次扛起我們的責任，擺脫以前的幼稚，勇敢地走下去，青春無悔，生命無悔。

食品學院青年志愿者協會

20xx年8月1日

演講協會學期工作計劃第十二篇大學生學生會手語協會工作計劃-計劃

時光消逝，手語協會又迎來一個新的開始，正所謂“一年一計在于春，一天之計在于晨”，一學期的計劃也在于學期之初！本年度伊始，手語協會將以“三個代表”和“_精神”為指導思想，以廣東教育學院手語協會章程為依據，在院黨委，.院團委的領導下，在社聯的正確指導下開展各項工作，積極發揮手語協會積極性，為學院創造一個學習與娛樂為一體的生活環境。特擬定工作計劃如下：

一、嚴格規范，努力完成本職工作

手語