月進度工作計劃表第1篇月進度工作計劃表第1篇月小結:半個多月來，在鄉計生辦主任的帶領下，我積極參加了鄉黨委、政府安排的在全鄉開展流動人口計劃生育清查這一項中心工作。主要成績是：

1、在鄉計生辦主任的指導下，我運用excel的強大功能成功的完成了全鄉流動人口清理清查統計表的設制、統計數據收集、統計資料的分析和錄入電子表冊工作。改革了草廟鄉過去靠手工做流動人口計生報表的落后現狀。

2、撰寫了流動人口統計報表分析報告，并及時上報了縣計生局，受到縣計生局計統科的表揚。

3、下鄉走訪了3名從四川地震災區務工回鄉的流動人口，了解他們在災區受的損失情況，了解他們在生產、生活方面的困難和問題，整理后書面向鄉黨委、政府做了匯報，為鄉黨委、政府策劃捐贈活動提供了參考信息資料。

工作中存在的問題是：

1、對計劃生育業務工作不熟悉，對全鄉的基本情況也不熟悉，需要一定的時間進行了解和熟悉。

2、理論知識要轉化為實際工作能力還需要不斷的在具體工作中進行實踐鍛煉。

評價:楊桐同志在鄉計生辦統計員崗位上實踐一來,尊敬領導，團結同志，思想健康,做人誠懇,做事認真,工作負責。指導老師：陳先鋒2009年7月31日

實習崗位:洋縣草廟鄉計劃生育工作崗位2009年8月1日

月小結:

8月8日，舉世注目的第二十九奧運會在我國舉行。本月，鄉政府的中心工作是做好信訪對象的穩控工作，維護全鄉的治安穩定，為奧運會順利平安召開做好社會穩定工作。

分給我的任務是協助鄉計生辦主任做好讓訪對象馮金娥的思想工作。馮金娥是草廟鄉沙溪村九組村民，20多年前不愿做計劃生育絕育手術，當時的工作組強行對其實施了絕育手。之后，馮金娥借故說自已做手術后身體病了為由多次赴京、赴省纏訪。

在縣計生局和鄉黨委、政府的正確領導和支持下，我們天天步行10多里山路下村進戶與馮金娥座談。由于我們態度誠懇，工作耐心，在多次做思想工作后，馮金娥被感動，答應每月由鄉政府給其生活困難補助400元，她就不再上訪，并同政府簽訂了協議書。

評價:

楊桐同志能以全心全意為人民服務的心態對待自已的實習崗位，工作中不僅能吃苦耐勞，而且能關心群眾疾苦，在群眾中樹立了良好的公仆形象。

指導老師：陳先鋒2009年8月31日

9月

實習崗位:洋縣草廟鄉計劃生育工作崗位2009年9月1日

本月小結:

本月，鄉政府的中心工作是下村開展計生“三查”（查環、查孕、查病）。我作為到草廟鄉計生辦實習的一名學員被分到草廟鄉洛家村協助村上組織全體已婚育齡婦女參加“三查”工作。

洛家村有8個村民小組，265戶，總人口1368人，有已婚育齡婦女181人，其中外出打工的121人，在家60人。鄉上要求的在家的所有已婚育齡婦女全部要到村參加“三查”，外出打工的要每季度寄回“三查”證明。根據這一規定，我協助村黨支部書記兼村委會主任宋思敬同志根據鄉上的工作要求，分析了村里過去“三查”時存在的困難和問題，結合村上現在實際情況，制定了村、組干部及全體計生中心戶長人人參加“三查”工作的獎罰制度，然后交村民大會討論通過，建立了《洛家村計劃生育村民自治章程》。全村的計生“三查”管理工作都要以這個章程規定辦事，制度面前人人平等。這一做法得到實施的結果是全村計生三查率從過去的76%提升到了96%,增張了二十個百分點。

評價:楊桐同志不但工作認真負責,能吃苦,而且很有開拓創新精神。指導老師：陳先鋒2009年9月30日

10月

實習崗位:洋縣草廟鄉計劃生育工作崗位2009年10月1日

本月小結:

本月分給我的工作任務是協助鄉計生辦統計干部做好全鄉計劃生育年報工作。通過本月工作主要有以下兩點收獲：

1、了解了人口與計劃生育統計時間期限不同于其它統計報表時限這一特點。一般報表的統計時限是公歷自然時間為統計時限,但根據國家統計部門的規定，人口與計劃生育統計年度期限是前一年的10月1日至當年的9月30日。

2、了解了計生統計報表的邏輯性要求非常強。人口與計生工作統計表冊共有32份之多。要求每一個已婚育齡婦女的出生時間、身份證號碼、領取結婚時間、懷孕時間、生育小孩時間、落實措施時間、年齡組歸類等都不能登記錯、更不能統計錯。如果統計范圍內有一個人的項目出了差錯，育齡婦女管理系統（即wis系統）都無法生成新的報表出來。因此，人口與計生工作的每一項日常登記表冊都要正確無誤才能保證統計報表工作的順利進行。

評價：

楊桐同志善于研究和發現工作要點的特點值得鼓勵。指導老師：陳先鋒2009年10月31日

11月

實習崗位:洋縣草廟鄉計劃生育工作崗位2009年11月1日

本月小結:本月，分給我的任務是協助鄉計生辦主任完成年度計生統計分析報告。通過這項工作，我有以下幾點體會：

一、要寫出一份有價值的分析報告，真是不容易。面對一份份光是數字的報表，要從中理出它所反映的現狀和問題，非熟悉專業人員是無法完成的。

二、要寫出一份年度計生統計報表，需要做的準備工作很多。比如先要統計計算出這個鄉的出生人口數，人口出生率，人口自然增長數、人口自然增長率，人口死亡數及死亡率，落實各類節育避孕措施人數及節育措施及時率，育齡婦女人數，已婚育齡婦女人數，零孩、一孩、二孩、多孩婦女人數，每一季度參加三查人數及三查率，領取獨生子女父母光榮證人數，亨受國家獎扶人數，參加合作醫療人數,領取獨生子女保健費人數，放棄二孩生育指標人數，使用避孕藥具人數，藥具應用率和有效率，還要統計出參加計生“三查”婦女人數，計算三查率，宣傳品發放數和進村入戶率，獨男戶、獨女戶、雙女育戶，雙女絕育戶，參加計生保健人數，參加合作醫療人數，另外還要登記統計出計劃生育示范戶，貧困戶，幫扶戶等等資料。共2頁,當前第1頁1

評價：楊桐同志在實習崗位上做到了干一行鉆研一行的敬業精神值得學習和發揚。指導老師：陳先鋒2009年11月30日

12月

實習崗位:洋縣草廟鄉計劃生育工作崗位2009年12月1日

本月小結:

本月的工作是協助鄉計生辦主作完成了三個計生工作總結：

一、完成了草廟鄉計生辦工作總結；

二、完成了草廟鄉計生協會工作總結；

三、完成了草廟鄉計生服務站工作總結。

同時,通過運用word系統寫這些較大的總結材料,使我進一步實踐了word系統在辦公實踐中的強大優點，比如反復修改文稿的便捷，滿足多樣排版的需求，等等。

評價：

楊桐同志能堅守實習崗位，謙虛勤奮，知難而進,能按時完成領導交辦的各項業務。

指導老師：陳先鋒

2009年12月31日

實習崗位:洋縣草廟鄉計劃生育工作崗位2009年1月1日

本月小結:

本月的工作任務是協助鄉計生辦主任擬定2009年度計生工作表彰方案,制定2009年草廟鄉計劃生育工作計劃。主要做了以下幾項工作:

一、起抄了草廟鄉黨委、政府關于表彰2009年度計劃生育工作先進集體和個人的方案及實施細則；

二、草擬了草廟鄉黨委、政府關于加強2009年計劃生育宣傳教育工作的通知；

三、草擬了草廟鄉黨委、政府關于繼續做好計生獎扶摸底申報工作的通知；

四、草擬了草廟鄉計生辦關于加強計劃生育信息化建設，鄉計生辦再購置兩臺電腦用于建立全員人口電子信息庫的報告；

五、提出了進一步加強流動人口登記管理服務工作，鞏固全市流動人口計生管理先進鄉鎮稱號的工作思路；

六、提出了全面加強計劃生育村民自治工作，鞏固全市計劃生育村民自治先進鄉鎮稱號，創建省級計劃生育村民自治先進鄉鎮的工作思路。

指導老師：楊桐同志在工作崗位上勤觀察，勤思考，勤記錄，勤奮上進，很快從一個“外行”變成了“內行”,值得其他計生干部學習。指導老師：陳先鋒2009年1月31日

畢業實習總結

根據實習大綱、實習指導書和實習計劃要求，自已在陜西省洋縣草廟鄉人民政府計劃生育辦公室實習，在鄉計生辦主任的指導下，經過在鄉鎮計劃生育干部崗位7個月的實習工作，使自己所學理論第一次真正聯系到實際運用當中。這一個環節，不僅開闊了我們的視野，豐富了我的知識結構和人生閱歷，還培養了自己樹立良好的職業素質與團隊合作的精神。通過實習實踐，為提高我分析問題和解決問題能力，為將來就業和發展奠定了基礎。回顧這一段實習實踐活動，主要總結為以下幾點:

一、主動爭取領導是做好工作的關鍵。

在實踐中我體會到，做好各項行政工作的前提條件是要爭取領導的大力支持，否則工作就很難開展。從2009年7月15日進入到洋縣草廟鄉人民政府計劃生育辦公室實踐工作以來，我把交給自己的每一項工作任務及自己的措施想法首先向領導做好匯報，在領導重視和支持下，工作就比較順利。所以，我認為主動爭取領導是做好工作的關鍵。

二、樹立良好的思想觀念是指導實踐的重要前提。

實習實踐中，我樹立了積極向上的思想觀念，用最低的心態，最高的目標，最誠實的心態，最勤奮的工作態度，認真對待每一次領導交給我的任務。不管是計劃生育工作崗位上的事還是鄉政府其它工作崗位上的工作，只要能擠出時間，我都愿意認真的去落實。通過在不同的工作崗位上工作，我接觸到了很多自己專業理論上學習不到的知識。比如行政禮儀接待，鄉鎮人事管理、婦科知識、民政救濟、社會治安、財政管理、土地管理、文教衛生管理、新農村建設、公路交通管理，鄉鎮人武工作，鄉鎮紀檢工作，鄉鎮黨建，鄉鎮林業站工作等等。在有限的實習時間內能接觸到這些工作內容主要是自己樹立了積極向上的思想觀念，從而抓住了每一個實習了解的機遇。

三、遵守紀律，嚴格要求自己是做好實習實踐的保證。

參加實習實踐的這幾個月里，自已能嚴格遵守鄉政府的紀律制度，上班期間從沒有發生過遲到早退現象。對于鄉領導安排的每一項工作都按照國家的規定程序辦理，為群眾辦好事實事時，沒有接受過任何群眾的禮物，為公排憂解難時，沒有向領導提出任何額外要求，在領導和群眾中贏得了良好的口碑。

四、加強橫向學習，擴寬了專業知識面。

在計劃生育生育工作崗位上實習實踐，不僅能運用到wordexcelpowerpoinfrontpage等等電子政務方面的基本工具以及復印機、傳真機、數碼相機等現代化辦公設備，還學習了育齡婦女管理軟件系統(wis)、全員人口信息化管理系統以及流動人口管理集成工作平臺系統()。同時還要學習了解了許多計劃生育工作專業知識。這些知識的了解都是自己加強橫向學習的結果。

五、加強學習實踐，提高自身素質。

通過7個月的實踐，這不僅是自已所學理論在實踐中得到了檢驗，更重要的是它對豐富自身閱歷、提高自身素質起到了十分重的作用。

通過實習實踐，我感受到要應對社會方方面面的需求，僅靠自已所學到的專業化知識那確實遠遠不夠。特別是要適應發展社會的需求，必須樹立終生學習和實踐的理念，真正做到活到老，學到老。要不斷的加強學習實踐，從而提高自身素質。

學生簽名：

月進度工作計劃表第2篇一、7天之內了解工廠生產的產品。

包括它的外觀，質地，特性，優點，缺點，用途。雖然跟單文員不屬于工程技術人員，似乎不需要對產品有更多的了解。其實不然。首先，在與客戶溝通時，如果你對產品只一知半解，那么客戶對你的信任度會大打折扣，甚至會懷疑你的工作能力。當客戶向你咨詢時，你也只能支支吾吾，或者老是去向技術人員打聽，客戶不可能放心的把訂單交給你去做。也沒有任何優勢吸引客戶向你下單。

跟單人員的雖然不是官，但是他的門禁權限卻很廣，他可以進出多個部門，這就給我們學習新產品提供了便利的渠道，只要你不怕苦，不怕累，勤下車間，不恥下問，沒有學不會的東西。紡粘無紡布，熔噴無紡布等，相信很快會被我熟知并熟練的運用。

二、在最短的時間內弄懂生產過程及工藝。

剛開始，一般人會認為跟單文員只需知道生產訂單的進度就可以了，好像白領一樣，坐在辦公室，打著電話，發著email就可以掌控一切。

一個優秀的跟單人員，會非常熟悉產品的工藝流程，生產一定數量的產品所需要的生產時間。會親自進車間察看大貨的進度。當積累經驗久了，無論是工藝還是貨期你都可以直接回復客戶。

三、熟悉各部門的工作流程，按照公司的規定來辦事。

每一個公司都有自己的工作模式。如果每個人都按照自己的流程來進行工作，那么將會導致公司秩序的混亂，各個部門的工作也會受阻。嚴重的會導致公司蒙受經濟及名譽上的損失。比如說，公司規定收到客戶訂單需要經理部門簽名確定。有一天，跟單員張三收到編號為a-001產品的訂單，當時經理部門正在討論產品調價的問題。下面的文員還沒得到具體的通知。這時，張三，直接將訂單發給生產線，催促生產。

沒有給經理確認，而此時，a-001的產品因為原材料漲價的問題需要漲價。但大貨已經在生產了，張三跟客戶多次協商價格都調不上來。如果這時停止生產，那么那些半成品都會變為廢品。如果讓大貨完成而不運送給客戶，那你就違了約，且失去了信譽。最后只能虧本賣給了客戶。這樣就直接造成了公司虧損。

四、了解貨物的運輸。

出國的貨物一般通過船和飛機，國內的貨物通過公司安排汽車或者安排物流公司運送。在訂單完成之前，跟單文員要認真選擇運輸公司，并考察他的信譽度，是否有能力運送此批貨物。欣龍公司貨物的運送主要通過物流來完成，我會盡快熟悉這些物流公司。經常與物流工作人員溝通，保證貨物安全準時到達目的地。

五、熟悉了解客戶。對于客戶的訂購產品的習性要有足夠的了解。

當出現異常情況時，可以做出果斷的處理。比如說，客戶訂購的產品，在外觀或者包裝上有一點微小的瑕疵，新來的跟單員可能會請示上級領導或者跟客戶協商是否能接受這種不達標的產品，如果是一位老跟單員，可以自己做出判斷。不必勞煩他人。

六、正確對待客戶服務。

跟單文員實際上是公司和客戶之間的一個窗口。首先，你是公司的雇員，你得對公司絕對忠誠，事事站在公司立場上，為公司著想。在客戶那邊，你必須堅持^v^客戶是上帝^v^的原則。要讓客戶感覺到他是客戶，正在享受星級的服務。客戶不會理會公司其他部門是怎么運作，也不想知道更多，他只會與你聯系，了解他的訂單，了解他的貨期。所以要做一個明亮清晰的窗口，要看清事實，冷靜處理。我記得在東莞工作期間有一位同事，她總是盲目的滿足客戶的一切要求，從來不敢說^v^no^v^，根據工廠實際生產情況，訂單的貨期根本不能按照客戶的時間交貨，這位同事會說^v^ok^v^。

后來只好安排訂單外包出去，結果貨期和質量都達不到要求。有時，客戶給她一個新開發項目，所有人都曉得這個產品以我們現在的工藝無法完成，可這位同事總說：noproblem!一個新項目來來去去搞了兩三個月，既浪費了時間，又得罪了客戶，最后又丟給客戶自己去找其它廠商。這時客戶時常打電話抱怨公司的服務不好，銷售人員不好。慢慢的這位客戶的訂單越來越少，最后換了供應商。

月進度工作計劃表第3篇計劃是實施執法檢查工作預先擬定的行動指南。其目的就是避免工作的盲目性和隨意性，它不僅是確保依法執法和規范執法的基礎，也是提高執法監察效率，加強自身建設的有效途徑。制定具有較強的目的性和可操作性的檢查計劃，有利于加大執法監察力度，切實提高執法監察水平，確保執法工作的有序開展。

二、突出重點，科學制定執法檢查工作計劃

編制執法檢查計劃，分為年度檢查計劃、月檢查計劃及專項整治工作計劃。年度檢查計劃制定要根據各單位實際情況，科學制定檢查計劃，應本著先主后次、先急后緩的原則確定工作重點，明確檢查的頻率。各單位首先要明確監管的行業、重點企業和一般企業，要有重點企業和一般企業的簡明情況表。一般企業的檢查每年應不少于2次，重點企業每季度應不少于2次，重點危險源和重大事故隱患以及重點部位要隨時進行檢查。計劃制定后應告知相關單位以便搞好工作協調與配合。檢查計劃要區分年度計劃和月度工作計劃，檢查內容需包括檢查次數、重點地區、場所和部位、參檢人員等，要細排到月、到旬、到周、到具體企業，首先安排每月必須進行檢查的企業，然后圍繞全年工作計劃（含重大節日和重大活動期間工作），統籌安排每月需要檢查的企業。每月工作計劃如檢查總結、隱患檔案要統一裝訂成冊，以備督查和年度考核。

月進度工作計劃表第4篇在上級領導的正確引導下，本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的思想，現在講接下來的工作計劃如下，具體的內容為：

一、招賢納士、聚集人才。

產品研發靠人，銷售靠人，管理靠人，生產靠人，服務靠人，公司的發展，一切都離不開人。為公司招募人才，是綜合部的重心工作。針對公司當前情況，深入各部進行人才需求調研，向外及時發布招聘需求信息，合理組織人才招聘，規范人才招聘過程控制程序，嚴把人才入口關，為公司招收合格人才。今年的任務是滿足公司本年度的工作需求，100%完成招聘計劃。

二、主動培訓、儲備人才。

社會在發展，科技在發展，公司在發展，人才也需要發展，才能滿足公司發展的需求。在我們這種以科技技術為導向的企業，不能把員工完全看作公司成本，而要看作公司資源，要通過主動培訓，有效開發資源，提升企業競爭力。

通過建設和完善培訓體系，來規范培訓過程控制程序，提高培訓效果，合理組織，有效推進，為公司培養德才兼備的人才，為公司長遠發展做好人才儲備。多年來，這項工作均無明顯成績，隨著公司的發展，今年在此項工作上要實現突破，要完成培訓體系的建立，制定好本年度的培訓計劃，穩步推動計劃的實施，通過培訓評估手段，衡量培訓效果，力求挖掘員工綜合潛力，為公司創造更大價值。

三、加強制度建設、推進管理制度化。

企業中經常出現很多人和事難以評價，很多問題不知如何處理，這些現象的存在，誕生了獨立的一門學科——管理學。企業的規模越大，管理的重要性就越發明顯，為了提高產品品質，就有了質量管理體系，為了提高日常工作效率和效果，就有了行政管理體系，為了提高員工素質與工作能力，也就有了人力資源管理。

月進度工作計劃表第5篇20xx年是公司發展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢、促進新發展的關鍵一年，我們根據集團公司、股份公司和板塊的整體部署，結合公司的發展戰略，提出了20xx年工作思路，即：^v^以集團公司、股份公司財務工作部署為導向，緊緊圍繞公司發展戰略，切實履行各級財務機構和財務隊伍的職責，狠抓財務現場管理和信息化建設，確保財務安全，進一步提高核算質量，努力建設高素質財務隊伍，促進財務工作的和諧、健康發展，追求卓越業績，為實現公司效益化努力奮斗。^v^概括起來講為^v^六抓^v^、^v^兩創^v^。

一是抓財務現場安全：大力加強資金資產的現場管理力度，運用稽查、清算、預案和考核等多種手段，逐步實現數據安全到現場安全再到本質安全的轉變，同時通過進一步加大內控執行力度，實現人、財、物和管理的安全。

抓核算：要依托財務系統上線的契機，繼續修訂和完善費用核算手冊等各項規章制度，進一步規范會計核算、明確統一非油業務、融資租賃等特殊事項處理的方式方法，加強稽核力度，嚴肅執行新會計準則，嚴肅財經紀律，規避會計風險。

抓隊伍：重點要加強庫、站兩個層面財務隊伍的培養，運用技能培訓、職業規劃、晉級制度、職業道德教育機制和幫扶共建等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執行力。同時要加強總會計師工作能力和職業操守的培養，促進總會計師綜合素質的提高。

抓發展：未來兩至三年，財務工作要全面實現責權明晰、管理統一、運行高效、執行有序和環境和諧的目標，要求我們從現在起必須做好規劃，為未來財務工作的和諧、健康發展奠定基礎。首先，要積極推進財務^v^三統一^v^建設，實現組織、制度和流程的統一;其次，要優化財務環境，對上要與集團公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內要全力以赴為相關部門提供優質的服務，對下要確保受控運行、令行禁止，對外要與銀行、稅務和財政等職能部門建立長期穩定、和諧的工作關系;另外要根據公司整體戰略的變化適時調整發展思路，實現與公司整體戰略目標的協調統一。

抓責任：要充分履行財務工作^v^監督、反映、服務^v^三種職能，明確各級財務機構維護資金安全、確保本級機構平穩運行的職責，引導財務人員樹立大局意識、發揚優良傳統、提高執行力，切實肩負起應盡的義務，承擔相應的責任。

創效益：首先要從直接效益出發，做好資金的運行管理和成本費用的監控，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監控，做好量、本、利的測算，為相關部門的決策提供支持，創造間接的管理效益。

創業績：公司財務工作、財務組織和財務人員要在集團、股份和板塊繼續保持先進水平，要加強對前沿理論的研究，并將成果及時轉化為實踐，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統做出突出貢獻，使公司財務管理水平同比能有大的進步。

201x年我將根據公司整體戰略部署，帶領全體財務人員，繼續發揚成績，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風，高標準、高質量的工作要求，扎扎實實做好各項工作，為公司的發展作出新貢獻。

月進度工作計劃表第6篇一、日工作流程:

1、9:00-12:00

（1）審核出納提交的，前一天的《銷售日報表》、《貨幣資金日報表》、收付款單據，簽字確認后，《貨幣資金日報表》返還給出納，把《銷售日報表》連同收付款單據交給會計，作賬務處理。

（2）從業務處理模塊的“經營歷程”，查看前一天的賬務處理情況，若有異常，詢問相關人員，了解原因，及時處理。

（3）審核各類付款單據，出具《付款傳票》。

2、13:00-18:00

（1）根據需要，在涉稅系統里進行，進貨單、銷售單、費用單據錄入、開發票等操作。

（2）審核各類付款單據，出具《付款傳票》。

（3）查看各類明細賬，重點是客戶、供應商往來帳，關注其往來情況。

①客戶：發貨、回款以及返利、運費、維修費結算等情況；

②供應商：付款、收貨以及各種返利情況，如有需要，及時查閱相關返利政策。

二、月工作計劃

1、1-3日

（1）盤點出納現金及銀行存款等錢物，審核《貨幣資金旬報表》，經確認無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務。

（2）審核往來會計作出的“資金占用費”、“行管費”。

（3）出具相關報表，上報總公司：財務報表說明、利潤表、資產負債表、商品流通費用表、補充資料表、部門費用表、其他應收款明細表、應收賬款明細表、其他應付款明細表、應付賬款明細表、財務主管月工作檢查表、資產及負債清查盤點確認表、商品銷售情況完成對比表、商品銷售大類完成對比表、有問題商品處理表。

2、4-10日，

（1）處理涉稅事務，納稅申報，及時把繳款書交給出納，辦理稅款交付。

（2）審核往來帳會計已核對完畢的供應商往來對賬單，若有差異，指導其作相應調整。

1、11日

盤點出納現金及銀行存款等錢物，審核《貨幣資金旬報表》，經確認無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務。

2、11-16日

（1）審核往來帳會計已核對完畢的供應商往來對賬單，若有差異，指導其作相應調整。

（2）審核工資表，作出“付款傳票”，并督促出納扣減員工欠款。

3、17-20日

審核往來帳會計作出的客戶機、配件盤點表，若有差異，詢問其原因，并指導其作相應處理。

4、21日

盤點出納現金及銀行存款等錢物，審核《貨幣資金旬報表》，經確認無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務。

5、21-29日

（1）審核進銷存會計作出的外運庫盤點表，若有差異，詢問原因，指導其作相應的調整。

（2）對應收賬款進行信用額度及賬期管理，對零星應收款進行核銷；對月度和季度給予客戶的返利政策進行核對和監督。

6、30日

（1）做好月末結賬前的準備。

（2）作出本月工作總結和下月工作計劃。

月進度工作計劃表第7篇一、加強理論學習，明確課程目標

1、每兩周集體學習物理新課程標準，把握新課程精神實質，全方位、多面、多角度解讀新課程理念，交流觀點，提高對新課程的理解和應用水平。

2、選的理論書有：《__》等。從而帶動更高專業水平的教學工作。

3、明確新課程三維目標的依據和意義，牢牢把握“以學生發展為中心，以科學探究為基礎”兩條教學主線。

二、發揮準備作用，理清教學思路

1、定期學術分析。隨著新學期教學的進展，學生在接受新知識的過程中必然會出現各種問題;從多角度、多方向、多層次發現學生的問題，作為教學工作和教學設計的依據，及時解決。

2、理清教學思路。教學的“大思路”是指對初中物理教材的概念、體例、內容和編排體系的理解。教學中的“中間思維方式”是指確定每章的重點、難點和重點，以及如何讓學生建立自己的知識。教學的“小思路”是指如何準確定位每一節的教學目標，突出重點，突破難點，進行合理的教學設計。思路清晰，教與學都會輕松;避免暈倒顯擺。

三、開發利用教材，拓展教學資源

1、教材的開發和利用。不能教條化教材，可以對教學目標和內容進行適當調整。新教材必須進行個性化解讀，逐步形成目標明確、場景切入、理解方法、過程理解、應用遷移的教學套路。

2、拓展教學資源。教材作為教與學的載體，并不是的載體。你可以搜尋不同的教材版本、在線資源和相關資源，尤其是在創設情景和介紹概念方面，進行比較和選擇。

四、構建教學設計，展示教學風格

1、建構教學設計。新學期一定要從靜態的教學設計過渡到動態的教學設計，把學生的課堂生成作為教學資源的補充，避免不分班級，不分學生，按計劃教學。

2、學習有固定的章節;沒有固定的教學方法。通過定期教學、公開課、講座或教學競賽，根據教師的素質，展現自己的教學風格，公平、公開、公正地評價教師。

五、發揮多媒體作用，注重物理實驗

1、發揮多媒體的作用。我們學校有五個多媒體教室，估計每個老師能上__節多媒體課。要求選擇和改編課件。

2、注重物理實驗。

(1)多媒體播放與動手實驗相結合;

(2)準備兩套以上實驗設備，供學生探索。

六、合理安排進度，及時反饋調整情況

1、合理安排進度。

2、及時反饋和調整;教學的調整是基于教學對象的反饋。可以從課堂提問、課后交流、實驗操作、批改作業和單元測試、同伴交流等方面了解學習情況;從“雙基”出發，從專業的角度出發，消除了學生的思維“焦點”，要求學生在作業上改正某些部分，寫出各種解決方案。

3、為優秀而訓練，為不足而幫助。制定創先爭優、錯補的培訓計劃，設定目標、指標、題目、時間、地點，長期跟蹤，嚴格檢查。

月進度工作計劃表第8篇20__年，在總經理的領導下，在銷售工作方面，我堅持：重點維持現有市場，抓住機遇，開發潛在客戶，注重銷售細節，強化服務，逐步增加市場份額，并積極爭取成功完成銷售任務。

第一，銷售目標：

至20__年12月31日，銷售部實現在江蘇地區的銷售任務3000萬元，銷售目標5000萬元(詳20__年的銷售時間表附后);。

第二，計劃擬定：

1，年初擬定《年度銷售總體工作計劃》;

2，年底制訂《年度銷售工作總結》;

3，年初制定《每月銷售的時間表》和《客戶如期訪問表》;

4，制定《月銷售統計表》和《月訪客戶統計表》;

三，客戶分類：

根據20__年銷售額度進行市場細分，將現有客戶進行劃分，分成VIP客戶，一級客戶，二級客戶和其他四個主要類別的客戶，對客戶進行全面的分析。

四，各項措施的落實：

1，技術交流：

(1)今年的技術部門要針對VIP客戶，開展售后服務的技術研討會;

月進度工作計劃表第9篇根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，對于公司提出的20xx年“杜絕浪費，節能降耗，增產上量，停虧爭盈”的奮斗目標，企管部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、完善公司企業管理制度

目前公司管理方面的缺陷主要是缺乏一套完整可行的企業管理制度，2016年企管部要組織、協助公司級制度的起草、修訂、執行，督查各部門完成部門規章的制訂。做好公司規章制度的起草、組織審核、頒發工作，協調新舊體制之間的矛盾，協助部門做好制度的宣傳、執行、督查工作。擬定部門規章制訂的程序，指導督促部門做好業務流程、業務規范的制訂、執行。于2016年6月前完成《企業管理手冊》的制訂。

2、企業文化建設

制定《員工手冊》，將企業理念、企業精神、企業發展簡史、企業宗旨、企業奮斗目標等內容增加進《員工手冊》，并在第一季度內完成此項工作。

加強對優秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。對所有新進員工，在正式上崗前，不僅做好人事培訓和工作培訓，還要做好企業文化的培訓。

3、企管部自身建設

企管工作作為未來企業發展的動力源，自身的正規化建設十分重要,因此，出國企管部在2016年將大力加強本部門的內部管理和規范.企管部2016年度自身建設目標為：完善部門組織職能；完成部門人員配備；提高部門工作質量要求；圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。

4、考核方面

逐步完善產值產量、投入產出、收率、能源消耗、產品質量的考核，對車間的生產過程控制提出新要求，提倡節約，杜絕浪費。在這方面企管部要下到車間了解車間生產實際情況，進行實地調研，希望各車間能理解并能主動配合，做好一些基礎數據的收集、記錄。

依據公司生產經營計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執