成都市零售業收銀員勞動合同草案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事收銀員工作事宜，經雙方協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事收銀員工作，主要負責商品銷售收銀、賬務管理等工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日休息權利，具體休假安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月__日之前，甲方按時足額支付乙方工資。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業危害防護1.甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。七、違反合同的責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。八、合同的變更、解除和終止1.任何一方要求變更或解除本合同，應提前一個月書面通知對方。2.本合同終止的條件和法律后果，按照國家和地方法律法規的規定執行。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除或終止證明5.乙方工作報告6.甲方規章制度7.甲方工作報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件，或未按時足額支付乙方工資。2.乙方未按約定履行工作職責，嚴重違反甲方規章制度。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.雙方未按約定提前一個月書面通知變更或解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：勞動合同確定的，雙方約定的合同有效期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的社會保障制度。4.職業危害防護：采取各種措施，避免和減少勞動者在職業活動中受到的危害。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件：乙方可以要求甲方改正，并依法要求經濟補償。2.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方支付工資，并依法要求經濟補償。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并依法要求經濟補償。4.乙方未按約定履行工作職責：甲方可以依照規章制度對乙方進行處罰，嚴重違反的可以解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新開設零售店鋪招